由此，出现了知识管理、学习型组织等管理方法，来帮助企业汇集员工的知识和技能，采用新的积累知识的方式，使企业从知识资本上获得最优的回报。在新经济条件下，员工培训不再是可有可无的，
而管理学的研究内容是，根据管理活动总是在一定的社会生产方式下进行的条件，研究分为生产力、生产关系和上层建筑；从历史的角度研究管理实践，管理思想及管理理论的形成与演变过程；从管理者的工作或职能出发，
一、管理学发展的三个线索 从现有文献看,研究者所总结的管理学发展线索主要有三类。第一类是根据管理学的内容构成进行划分,例如将管理学发展路径划分为组织理论研究的演进路径(从古典组织理论、组织行为学、组织社会学、领导科学到企业文化
具体说可以是案例的调查和分析、边学习边实践，以及带着问题学习等多种形式。通过这种方法，有助于提高学习者运用管理的基本理论和方法去发现问题、分析问题和解决问题的能力，这样做往往能够提高学习研究管理学的效果。
市场研究的主要内容 有市场环境调查，包括政策环境、经济环境、社会文化环境的调查；有市场基本状况的调查，主要包括市场规范，总体需求量，市场的动向，同行业的市场分布占有率等；有销售可能性调查，
管理学的研究方法偏重实证分析、规范分析、案例分析(也可归为实证分析)、图表分析、经济计量、系统分析等，也就是说分析是很重要的方法。1、比较研究法：通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，
1、比较研究法：通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以 借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法。2、定量研究法：运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，寻求其数量规律的方法。
管理学的研究方法有：1、案例分析法。理论联系实际，通过解剖案例来发现规律。特点是简单易操作。2、实地调查法、或田野调查法。到现场进行访谈、观察等。特点是容易发现新问题。3、问卷调查与统计分析法。通过发放问卷，
战略化、信息化、人性化、弹性化必将成为现代企业管理的新趋势。企业发展(Enterprise Development)是指企业面对未来未知环境的适应，使企业得以进一步运行，实现企业目标。①平衡发展。平衡发展也可称为稳步发展，主要表现为：
259 浏览 10 回答
294 浏览 1 回答
235 浏览 9 回答
81 浏览 6 回答
146 浏览 10 回答
347 浏览 10 回答
110 浏览 10 回答
253 浏览 10 回答
168 浏览 10 回答
86 浏览 2 回答
丁国栋3
