重庆经济高级职称评审论文要求

高级经济师评审一般需要发表1-4篇论文，由于高级经济师评审是各地自行组织的，各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。所以，各地评审对于论文的要求是不同的。具体的需要以当地公布的高级经济师评审通知要求为准。高级经济师考试达到国家合格线，成绩有效期是5年。意味着考试通过之后，5年内通过评审才可以获得高级经济师资格。过期未通过评审，需要重新考试、重新参加评审。论文最好不要等到高级经济师考试过后再准备。论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤，过程会比较长，一般需要至少几个月的时间，大部分学员需要3-6月的时间才能发表一篇论文。且论文在期刊的发表通常需要排期，排期所需时间也不能完全确定和估量。想了解更多关于高级经济师详情，推荐咨询领航网校。领航网校成立于2003年8月，现已成为中国大的职业教育机构之一，专注职业教育11年，提供全国职业培训精品课程及国际化人力资源教育两大教学服务。领航网校的分校区已遍布全中国一二线各大城市。包括北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、厦门、西安等13个大中城市。十几年来，已经为社会数以百万计的学员提升了职场竞争力。

高级经济师评审。考试由全国统一组织，评审由各地执行，每个地区的政策略有不同。各省都发布了《评审条件》，本质是论文和业绩两项。老师给的，搜：高级职称论文郑密路全国办、高级经济师郑密路全国办（简称）、高级经济师学院郑密路全国办事处（全称）、中国职称大学郑密路全国办、高考志愿郑密路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路全国办，等。 1.论文。多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上，论文查重率10-30%，北京一篇5000字以上。其他省2000-3000字以上，中级以后发表的在副高评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。要求合法（有CN刊号且能在新闻出版总署网站查到）、正刊，不能是增刊、专刊、特刊。必须是第一作者，提前一年发表且能在维普、知网、万方检索到。

高级经济师需要发表几篇论文？看到：通知：部分论文、考试、答辩取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜：全国职称处郑州郑密路20号论文处、全国论文处郑州郑密路20号发表处（检测查重处、期刊处等）。在百度、360、搜狗58-68页，下同。搜：高级经济师全国办郑州郑密路20号论文办（报考办、考试办、评审办、答辩办、业绩办、成果办、项目办）。后面把“经济”依次换成“会计、农经、审计、统计、政工、工程、教、人力资源管理等任何职称”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。搜：高级经济师论文选题目处郑州郑密路20号、高级经济师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级经济师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级经济师考试科目用书处郑州郑密路20号。后面把“经济”依次换成“会计、农经、审计、统计、政工、工程、教、人力资源管理等任何职称”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。即搜：高级会计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级会计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级会计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级会计师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级审计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级审计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级审计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级审计师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级统计师论文选题目处郑州郑密路20号、高级统计师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级统计师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级统计师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级政工师论文选题目处郑州郑密路20号、高级政工师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级政工师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级政工师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级工程师论文选题目处郑州郑密路20号、高级工程师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级工程师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级工程师考试科目用书处郑州郑密路20号。搜：高级教师论文选题目处郑州郑密路20号、高级教师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级教师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级教师考试科目大纲处郑州郑密路20号。搜：高级人力资源管理师论文选题目处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师论文范文辅导处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师报考评审条件处郑州郑密路20号、高级人力资源管理师考试科目大纲处郑州郑密路20号。搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级职称论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办， 2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级经济师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级会计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办， 2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级审计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级统计师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办， 2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，25广西高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，26新疆高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，27青海高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，28云南高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，29西藏高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，30贵州高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，31甘肃高级政工师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，搜：全国论文办158371发我就发腰搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，发现论文取消条件放宽搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2021年各省人均可支配收入排名：1上海高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，2北京高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，3浙江高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，4江苏高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，5天津高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，6广东高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，7福建高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，8山东高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，9辽宁高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，10内蒙古高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，11重庆高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，12湖南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，13安徽高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，14湖北高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，15江西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，16海南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，17河北高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，18四川高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，19陕西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，20宁夏高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，21吉林高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，22山西高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，23黑龙江高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑密路20号论文办，24河南高级工程师论文发表要求报考评审条件搜：全国职称办郑州郑

一、高级经济师评审论文的质量要求 1.高会评审论文原则上应该在公开发行的，有正式刊号的杂志上发表，但少数省市没有这个要求，例如北京; 2.高会评审的发表数量上，大多省份要求2-3遍，建议发表的时间要有间隔，不能集中在一段时间发表，也不要集中于某一个杂志中发表，否则在评审时，评审老师会打低分;部分省份要求不能再同一年发表3篇，如辽宁省。 3.每篇文章的字数有的省也有规定，多在2000-4000字左右; 4. 如何区分省级还是国家级刊物; CN只是指国内统一刊号，并不是区分省级国家级或其他级的符号。国家新闻出版总署早就声明：中国的出版物，只有正式和非正式之分，没有所谓国家级、省级等的等级区分。在实际生活中，许多人通常将某刊物说成是国家级的，某刊物是省级的或市级的。这种划分，在实际生活中还有一些用处。这种划分的标准，大致是：所谓“国家级”期刊，一般即指党中央、国务院及所属各部门、中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会的会刊;所谓“省级”期刊，一般即指省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校的学报;另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的，也可视为国家级。 5.论文发表应在报考之前发表比较好(如河南8-9月报资料评审，在6月之前发表完，可以参加当年的评审)，建议时间最好间隔1-3个月，不要集中在一个杂志上发表。二、高级经济师评审论文的内容要求如果论文是自己完成的，可以结合自己的实际工作经验来写。理论联系实际的文章不管是编辑还是评审，都是容易认可的。但一般高会论文要求至少两篇，有的省份需要三篇以上，其实论文没必要都一定要结合实际工作，因为我们要评的是高会职称。一般高会专业课考试都是在考大家的职业判断能力而不是具体的会计业务处理。所以，作为一个高级会计师应具体的素质也是知识面应该广，不应单纯局限于自己的实际工作。总之，很多省份都是看是否有论文杂志，发表论文只是个条件，论文内容评委未必都看。建议在论文方面大家自己把握，职称论文毕竟不是研究生需要长篇大论。

大庆市副高级职称评审论文要求

副高级专业技术任职资格需论文3篇(申报医学科研副研究员须提供4篇)。要求如下具备下列条件之一：

(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。

(3)国家专业出版社出版的本专业科技着作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

(4)获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

1、职称：职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

2、高级职称：高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

3、学术论文：是某一学术课题在实验性、理论性或预测性上具有的新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录，或是某种已知原理应用于实际上取得新进展的科学总结，用以提供学术会议上宣读、交流、讨论或学术刊物上发表，或用作其他用途的书面文件。按写作目的，可将学术论文分为交流性论文和考核性论文。

论文著作论文要求为任现职以来发表，内容与所申报专业一致，字数在2000字以上，需附论文资料来源或临床资料一览表，并提交至少1份原始资料参加评审;申报副高职称，须提交临床研究型论文;申报正高职称，基础性研究论文和硕士博士学习期间发表论文仅限1篇;论文仅认可第一作者，通讯作者不予认可;论文一律以杂志正刊原件为依据，对增刊、手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件等不作为评审依据;提交评审的学术论文须附论文检索审验信息表、论文复制比检测证明，复制比不得超过30%。综述规定提交评审的反映本专业国内外技术发展动态的1份综述材料，应符合综述书写和标注规范，提供所有参考文献原文复印件，参考文献要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交评审的综述须附复制比检测证明，复制比不得超过30%。(二) 论文著作要求①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期刊”上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。②市级、县级公共卫生机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。③一级、二级医院：不做要求医学全在。研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息(三)期刊目录说明本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。安徽省评职称论文范文赏析论医师职业精神培育【摘要】医师职业精神是指医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。针对当前医护人员职业精神缺失现象，探讨医护人员职业精神培育的途径.【关键词】职业精神;培育【中图分类号】R552 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0515(2011)06-0399-02医学人文是以医学价值为核心，以哲学思维的探究、追寻为方法，以人和人的世界(医学人和医学人的世界)目的为归宿，以“我思”医学思想、医学精神)寻找医学灵魂.从而获得医学世界和医学人的“我在”的综合性学科。医师职业精神是指业医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。新世纪医师职业精神最早由美国医生联盟、欧洲内科医学联合会等于年发布的2000年《医师宣言》中提出，至今已有个国家和地区的120个国际医学组织认可并签署该宣言。中国医师协会于2005年正式宣布加入推行此宣言的活动，此举得到卫生部的大力支持。1 医学职业精神的内涵所谓医学职业精神是指在医学领域医务人员应确立的理想和信仰, 即在医疗实践整个过程中, 在任何情况下, 医务人员要始终坚持医学职业精神和专业精神的统一。其中, 职业精神指的是理想信念, 敬业与责任, 是一种在职业认知、情感意志基础上确立起来的、对职业理想与信仰的追求, 它是在长期的医疗实践中养成的, 表现在把病人的利益放在第一位, 坚持以病人为中心, 关爱病人的健康, 重视病人的权利、人格, 维护病人的利益与幸福; 专业精神是指求真务实、开拓创新, 在医疗临床实践中尊重客观事实与医学规律, 依据循证医学方法进行科学试验的开拓创新, 在操作规范指导下进行医学临床防治疾病实践, 防止差错事故, 推动医学科学的发展, 为人类健康服务。由美国内科学会等单位倡议的并获得美国、英国、法国、中国等36个国家和地区的120个国际医学组织认可的《新世纪医师专业精神―医师宣言》[1],充分体现了当代医学的职业精神。对此,我们试概括为:患者利益至上,医学诚信第一,提高业务能力,促进社会公平。《医师宣言》将患者利益放在首位的原则列为其基本原则的第一条,这在全世界得到普遍的认同,医学虽然是在不同民族文化传统中发展起来的,却都是把治病救人放在首位的,这是由医学职业本质所决定的。要做到这点必须坚持利他主义,也就是我国长期提倡的“专门利人、毫不利己”的精神。医师职业精神是医师临床能力中最重要的要素。其核心是指医师富于谦逊、正直、责任心和诚实等品质。医生要有爱心、良心和责任心, 要想方设法为病人看好病, 想方设法是指对病人负责的态度, 看好病是指医生具有解决实际问题的能力, 对技术精益求精的追求。这正是新时代医学职业精神的体现与要求。2 医学人文在当代医疗过程中的日渐缺失随着西医的逐步扩张乃至成为主流,以及中医越来越西医化,中国的医师职业精神在一定意义上出现了断裂。在协和医学院开办之初，国际平民教育之父晏阳初就提出：协和未来的医生需要的是一个科学家的头脑和一颗传教士的心灵。毫无疑问.晏阳初凭借他的一双慧眼，透彻地看到了“传教士心灵”--医学职业精神的极端重要性。在全面发展时期，以市场经济条件下的医德建设为主题、以中国特色的医学伦理学建设为主要载体的医学职业精神再建设.随着我国经济社会的快速发展。社会大众及政府对医疗行业的期望值与日俱增。医疗工作逐渐成为一种高技术、高付出、高负荷、高风险、高压力、高要求、高期望的职业。在现代医疗体制和管理机制尚未完全成熟，社会贫富差距加大，医疗费用增加.政府财政支持有限和医生付出与收入不相对应的情况下，医生们既要尽可能地用最少的医疗资源、费用和时间满足患者诊治和康复的要求,又要处理好与患者甚至社会之间的复杂关系,有时不得不忍受人身侮辱和攻击，且得不到及时、适当、合理的保护与支持。职业压力导致职业倦怠，表现为工作进取心下降，职业精神退化，自身保护意识增强,医务人员工作满意度降低,直接影响为患者提供持续、良好的医疗服务。降低了患者满意度。有些人简单地把“看病难、看病贵”的原因归咎于医院及其医生，媒体对医院、医生的过多负面宣传，更加深了社会及患者的不理解、不支持。另外在市场经济条件下,受利益驱动。确有极少数医务人员忽视自身道德修养。开大处方，诱导医疗消费，收受“红包”、“回扣”;有的业务上不求上进，工作上缺乏责任心.渐失职业职责，出现一些有悖职业精神的表现。3 医师职业精神教育的培育医学已发展成为预防、治疗、保健和康复四位一体的格局。医生的任务从传统的单纯治疗转变为促进健康，防止疾病，提供初级卫生保健.遵守职业道德，热心为患者治病和减轻患者痛苦。时代要求医生成为优秀的健康管理人才、医学专家、患者和社区的代言人、有判断力的思想家、信息专家、掌握先进社会科学和自然科学知识并能终身学习的学者。l995年.WHO提出五星级医生作为未来全球性策略，所谓五星级医生是指保健的提供者、决策者、健康教育者或交际家、社会领导者、服务管理者。显然。新世纪的医生.除了要有扎实的医学知识外，还必须具备良好的人文素质，在语言文字修养、美学艺术修养、文明礼仪修养、伦理道德修养等方面达到与专业技术素质相应的水准。新世纪医师职业精神一《医师宣言》是一份适用于世界各国、符合现代市场经济的执业医师行为准则。其中涉及的职业精神和管理理念可以有效地引导医师承担救死扶伤的艰巨任务和来自社会各方面的诸多压力。在新时期，如何正确面临执业环境和肩负的职业使命，如何切实有效地加强医师职业精神建设，是摆在医学界和全社会面前的一个重要课题。弘扬医学人文，促进医师职业精神重构，积极推进医学人文信仰的建立。医学人文信仰是人们基于人的生存发展价值的认知而产生的对医学人文的笃信与崇敬，并以此设定人生目标并付诸医学实践的特殊情感，其实质是对人生目的终极性的确认与追求。在当今时代各种复杂的社会背景下，医学人文信仰在医疗实践活动中极具重要价值，它是平衡医学技术主义的重要砝码，是抵制市场经济负面影响的重要精神支柱，是构建和谐医患关系的根本。因此，在医学人文信仰长期不被学界和医务界所重视的状况下，在当前医疗卫生服务中出现的“医德失范、医德迷茫、人文衰微”以及诸多医患冲突现象已引起社会各界瞩目的情形下，从医学伦理视域考辨医学人文信仰问题，无疑是对上述问题的积极应对。因之，在坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”的伟大实践中，促进医疗卫生服务中的医学人文信仰的构建，具有极强的现实意义。全面提升医务人员人文素质。医生从事的是治病救人的神圣职业，医生的人文素质如何，决定医学事业的发展，决定医院的繁荣和医生个人全面素质的提高。全面提升医生的人文素质首先要培养医生的职业道德。技术不等于文化，掌握高技术的人不一定人文修养就高。只有把思想教育的训导和文化情感的激发有效地结合起来.才能切实提高医生的人文修养.这是塑造优秀医生的有效途径。其次，医生要不断学习人文科学知识。医生除掌握本学科技术的最新进展外.还必须涉猎诸如文学、艺术、伦理、法律、心理、社会、哲学、历史等人文社会科学的相关知识。文学可以弥补医生人生经历之不足，增加对人与社会的体察。此外，医务人员在医疗实践中还要自觉养成人文关怀的习惯。医生在诊疗活动中尊重患者人格。使用敬语称谓。注重医患之间的沟通与交流，关心患者疾苦，并适当对患者进行心理安慰，帮助患者克服自卑、消除顾虑、树立战胜疾病的信心和勇气.以及医生在医疗过程中始终遵循知情同意原则等.这些都体现了医生高尚的人文素质和修养。着力营造医院人文环境。人文的就医环境主要体现三个方面：第一是以患者为中心，如公共环境宽敞明亮、方便快捷、导向标识清晰、流程顺畅;第二是以医护人员为主体，只有为高强度工作的医护人员提供完善便捷的工作、学习、研究、休息环境，才能提高整体的工作品质和效率：第三是为管理者节省人力和建筑空间、便于管理等。总之，营造医院的人文环境要坚持从人的需求，从艺术的本体以及医院文化建设出发，在医院经营管理过程中，以先进的医院文化引导为基本手段.以激发职工自觉性、积极性、创造性为目的，将医学人文理念融于医院管理中，形成现代管理型医院。当前.医疗环境已被纳入直接影响医院核心竞争力的重要指标.公众进入医院后的印象可以决定日后对该医院的信任程度，而信任程度的高低直接影响医院在社会中的竞争力。建设现代化管理型医院，必须把医学人文理念用于指导、实践医院的各项工作，以深层次的文化建设促进业务建设，以文化力促进战斗力、竞争力，提高医院的内涵质量.进而推动现代化医院的健康发展。完善自我规范和激励约束机制.医生的自我规范在美国已有很长的历史.这些规范是被广泛认可的有价值的认证。近年来，这些认证变得更为严格，需要定期再认证，包括最新技术知识的考察和行医表现的评估。作为《医师宣言》的支持者和签署者之一.中国广大的医务人员更应积极的将这一职业理念和自我规范体现到每天的日常工作中。此外，卫生主管部门和医疗机构还要积极探索和建立行之有效的管理机制、动力机制、学习机制、考核机制和激励机制.将医生的人文素质作为医生评聘、职称晋升、执业注册考试和考核、医院评估等的重要内容.将提高医生人文素质和医院的人文环境作为行业自律的主要内容.作为表彰优秀医师和模范医院的重要条件。职业精神建设重在人文实践.医师职业精神建设重在从医过程中实践医学人文精神。医学人文实践包括以下几方面内容：①体现人文关怀的服务态度;②良好的医院、病房的人文环境;③疗效好、损伤小、价格合理的医疗服务;④正确地处理医疗中的各种伦理社会法律问题：⑤在医院管理各环节上维护病人的权益;⑥在保健政策上体现对病人和人的健康的人文关爱。根据以上内容。可将医学人文实践划分为三个层次：服务态度与环境、医院管理与政策及医疗实践全过程引。目前引起医院重视并着力推行的大多是服务态度的改善与环境的改造，这虽然也很重要，但对患者来说并非是最重要和最根本的。医师职业精神教育中首先要营造良好的人文环境，继承和发展我国传统文化中的人文精神; 以人文课程为基础, 加强职业精神教育; 加强医学实践锻炼; 加强临床实习生的职业精神教育; 营造浓厚的职业精神教育环境氛围。通过专题讲座、分组讨论、角色模拟、具体实践、典型事例分析、个人观点表述和对“隐匿”事件的处理等手段培养医师职业精神。医师职业精神同样也可以进行评估，目前采用的评估重点已从传统判定型的总结性评估转化为重视品质提升的形成性评估，即更加看重医师的进步。有效的医师职业精神评估需要设定多个考评者、不同的考评地点、真实的环境、可能涉及医患冲突的场景，考评过程需要在严肃又不失宽松的氛围中进行。总之，新形势下对医师职业精神赋予了新的内涵，具有良好的医师职业精神已不仅仅是好医生的标准，它已成为一名合格医生的基本条件。特别要注意加强医师职业精神培育，注重提高医师职业精神培育的方法、途径和效果，成为精于专业，诚于品德，名副其实的德医双馨的医生

黑龙江省副高级职称评审条件如下

报名参加中、副高级职称评审应具备下列基本条件

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

（二）报名参加高级资格考试的人员，除具备基本条件外，还应符合下列条件之一：

1.具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

2.具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。

3.具备博士学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。

黑龙江工程类副高级职称评选的条件为：

一、学历要求：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

获得高级工程师资格需要以下几个条件：

本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。

博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。

通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级，有的省份已不作硬性规定）

准备材料和论文报评委会审批（或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。

获得高级资格后企业发高级工程师聘书。

评副高级经济师职称论文要求

经济师副高级评审条件如下：

一、学历要求

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、相对条件

申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

经济师

经济师是我国职称之一。要取得"经济师"职称需要参加"经济专业技术资格考试"。由人事部统一发放合格证书经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织统一大纲统一试题统一评分标准。

经济师是我国职称的一种，分为初级职称中级职称以及高级职称。其中高级职称是职称里面级别比较高的分为正高级职称以及副高级职称。职称级别不同对作者的要求也是不同的。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

北京1篇5000字。其他省3篇3000字。多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。详搜：高级职称论文郑密路全国办、高级经济师论文郑密路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路全国办等。论文查重率10-30%，2000-3000字以上，中级以后发表的在副高评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。要求合法（有CN刊号且能在新闻出版总署网站查到）、正刊，不能是增刊、专刊、特刊。必须是第一作者，提前一年发表且能在在维普、知网、万方检索到。郑州论文大学郑密路全国办总结的职称评审经验：紧扣条件、大胆尝试。一、紧扣条件。评审的唯一依据是评审条件。愚蠢行为：背离评审条件。二、大胆尝试。不要被评审条件吓倒。不符合评审条件也可能评审合格。郑州论文大学高级职称论文郑密路全国办总结的职称评审愚蠢行为：背离评审条件大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托论文更简单：收刊物、付款、完了。但每年都有1%-3%的论文学员（全部是大龄底层愚蠢贫穷女性），背离最重要、最关键的评审条件。反而在评审条件之外的小事上计较，自造问题、自寻烦恼、搬石砸脚、挖坑自进。这就是职称评审愚蠢行为（背离评审条件）。我指导发表论文15年，指导学员200人以上。发现两个基本规律：规律一：凡是熟人或老学员介绍的、又要求0预付（承诺收到刊物再付款）的新学员，都是收到刊物后耍赖、拖欠。200名学员中出现4人，占2%：L晓H（原文是姓名，下同）、F向Q等。L晓H收到刊物后耍赖，F向Q收到刊物几个月后“忙的连微信付款的时间也没有”。他们这样搞的结果，就是断本单位后来学员的路，这就是我秒拒DXM的原因。还想干这事？不可能了。规律二：凡是不知道抓关键（评审条件）、委托后反悔、不懂还干涉、颠倒黑白、抓小放大、班门弄斧、评审前没事找事、把好事搞坏的，都是大龄底层愚蠢贫穷女性。200多名学员中出现6人。占3%。这种人是祸害、四害：一害自己，HL华已经5年评审不合格。人生有几个5年？二害同事，断了本单位后来学员发表权威刊物的路。三害编辑，浪费编辑半年的时间。四害我，浪费我半年精力。根本原因是：这种人缺乏高层思维、全局观念，没有识人用人能力和判断能力，不知道轻重缓急，不懂最重要的评审条件，再简单的事也会搞复杂、再好的机会也不知道珍惜、更抓不住，一生只会没事找事、计较小事。扒粪堆的鸡子上不了麦草垛。（一）是女性。没有一个男性干这事。（二）是大龄女性。没有一个年轻女性干这事。（三）是底层女性。没有一个中高层女性干这事。成为底层、中层、高层的根本原因是：对同一件事，思路、行动、结果不同。人由此分成三六九等。（四）贫穷。愚蠢导致贫穷（老底层），贫穷（老底层）导致愚蠢，由此形成恶性循环。（五）愚蠢。表现为：1.颠倒黑白。学报编辑审稿半年、决定发表了，HL华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听、季刊不如月刊、评审无效”。她这一句话不仅让编辑和我半年的努力白费，也害了她自己和同事。编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟，她以后再难发表。期刊联盟特别是学报不再接受她单位的论文，也害了同事。她5年评审不合格。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？你现在就问任何一个论文老师：能否在学报发表？你很难找到。学报是标准的学术刊物，是最权威的。2.抓小放大。论文学员WYH收到刊物后开始研究标点符号：“这个标点符号是否用错、那个字是否用错”？结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？她就愚蠢到这种程度。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？3.班门弄斧。外行指导内行，合作必败。

重庆高级职称论文要求

A. 护士副高级职称申报条件符合下列条件之一，就可以申报高级（副高）职称： 1、博士研究生毕业后，版取得中级任权职资格，并从事中级工作两年以上。 2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级任职资格，并从事助理研究员工作五年以上。 4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得中级任职资格，并在职后取得达标学历后从事中级工作五年以上。 B. 护理副高级职称申报条件【副高职称申报条件】：本科毕业，任中级资格5年，一级或二级杂志上发文2篇；破格申报：大专毕业，从事本专业工作满20年；中专及相当中专学历，从事本专业工作满25年；一级或二级以上的杂志发文3篇。【破格条件】（必须符合三项以上）：（1）在国家一级或二级医学卫生刊物上至少发表过论文3篇，且有较高水平和实用价值。（2）掌握本学科（医、药、护、技）先进医疗技术和诊治办法，在本专业范围内，组织或主持解决过疑难病症的诊断治疗，理论上或解决实际问题方面，在同行中有相当知名度。（3）获国家三等或省、部级三等，地市（厅局）级二等以上科研成果奖项的主要贡献者（前4位作者）。（4）获国家或省部级有突出贡献的中青年专家，全国模范护士，国家或省部级科技劳动模范、先进工作者称号者或近5年内获得省级青年岗位能手称号（不含协会、团体授予的称号）。（5）任主管护师5年以上，并且近3年内在县级以上医院护理部担任正、副主任，实际工作业绩突出。（6）大专学历（后学历）破格申报人员，从事专业工作须满20年，并取得大专学历后须满3年；中专及相当中专学历，从事本专业工作满25年以上；或在60年代及以前获得县以上人民 *** 或卫生行政部门颁发的中医师证书及相当资格证件后，一直从事中医药工作，经验丰富、疗效显著、在群众中有一定信誉。 C. 重庆医科大学护理副高申报条件需要符合《重庆医科大学各系列高级专业技术职务任职条件规定》具体规定。参考第三条任职年限与学历要求。重庆医科大学各系列高级专业技术职务任职条件规定第一条总则 1、为了加强专业技术队伍建设，提高专业技术人员的业务素质，更好地发挥职务晋升的杠杆作用，根据国家有关专业技术人员职务晋升的文件精神，结合学校实际，制定本规定。 2、本规定采取定性与定量相结合的原则，探索符合本校各类人员实际的评价标准，力求客观、公平、公正地评价专业技术人员业务水平和工作实绩，实现专业人员评价工作的分类管理。 3、本规定适用于各系列申报评审高级专业技术职务的人员。第二条职业道德、思想素质遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；积极承担工作任务，能认真负责的履行现岗位职责；任现职期间，年度考核为“称职”以上。任现职期间，出现下列情况之一，在规定年限基础上延迟申报： 1.近3年内年度考核被确定为“基本称职”1次或受到通报批评者，延期1年申报；被确定为“不称职”1次，延期2年申报。 2.受到 “警告”处分，延期2年申报；受到“严重警告”、“记过”及其以上处分，延期3年申报。 3.在申报评审中弄虚作假（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪受到查处），延期3年申报。第三条任职年限与学历要求（一）任职年限： 1、具有研究生学历（硕士学位）或本科学历（学士学位）：由中级晋升副高级、副高级晋升正高级的实际任现职时间，均要求满5年。 2、博士学位获得者： ①医疗系列（医、药、护、技）：担任主治医师（主管药师、主管护师、主管技师）满2年(非临床学习、培训时间除外)可以申报副高级职务；担任副主任医师（副主任药师、副主任技师、副主任护师）满5年且实际临床工作时间不少于2年可以申报主任医师（主任药师、主任技师、主任护师）职务； ②其余系列人员担任相应中级职务满2年(学习、培训时间除外)可以申报副高级职务；担任相应副高职务满3年(学习、培训时间除外)可以申报正高职务。 3、转评同级别其它系列职务需在现岗位工作满两年（相近工作年限可累计计算），其基本资格及条件与晋升相应系列职务相同。（二）学历条件各系列晋升高级职务人员均须具有国民教育大学本科及以上学历，其中： 1、评聘正高职务， 1965年1月1日及以后出生的人员应具备硕士学位，1970年1月1日及以后出生的人员应具备博士学位。 2、评聘副高职务， 1970年1月1日及以后出生的人员应具备硕士学位。 3、两个二级学院及口腔医院学历条件从2008年起按此文件执行。 4、不具备以上规定学历，如在专业技术工作中确实取得突出成绩，可按正常晋升条件申报相应系列职务，但必须参加所在院系评审组（副高）、学校评委会（正高）答辩。（三）不满任职年限或越级晋升的人员按重庆市相关破格文件要求执行。（一）教学系列 1、教授 ①作为硕士生导师完整培养过一届研究生，至少有1名研究生毕业（原文为带有研究生，临床医师转评的需有研究生毕业）； ②系统承担过本学科本科生的理论课教学（新增）； ③教学、科研量化考核须在150分（原为100分）以上且科研量化分不低于80分（原无要求）[具有主任医师职称人员（去掉主任护师等）申请教授职称，教学、临床工作可以不再量化考核，但须系统承担过本学科本科生的理论教学且科研量化分须达80分（原为60分）]； ④作为负责人承担有省部级课题；或有省部级成果奖（前3名）。 2、副教授 ①教学、科研量化考核须在100分（原为70分）以上且科研量化分不低于60分（原无要求）[具有副主任医师职称人员（去掉副主任护师等）申请副教授职称，教学、临床工作可以不再量化考核，但须承担过本学科本科生的理论教学且科研量化分须达60分（原为40分））； ②作为负责人承担有厅校级课题；或有厅校级成果奖（前3名）。（二）研究系列 1、研究员 ①作为硕士生导师完整培养过一届研究生，至少有1名研究生毕业；（原文为带有研究生） ②教学、科研量化考核须在160分以上。（原为120分） ③作为负责人承担有国家级课题；或有国家级成果奖（前3名）。 2、副研究员 ①教学、科研量化考核必须在100分以上。（原为70分） ②作为负责人承担有省部级课题；或有省部级成果奖（前3名）。（三）、卫生技术及实验技术系列以下技术系列人员应取得国家规定的相应职业资格证书。 1、主任医师（护师、药师、技师） ①作为硕士生导师带有硕士研究生； ②主任医师医疗、科研、教学量化考核必须在120分（原为100分）以上并且医疗量化考核不能低于35分；其他系列人员教学科研量化考核必须在50分以上且业务技能考核合格。 ③作为负责人承担有厅校级课题；或有厅校级成果奖（前3名）。 2、副主任医师（护师、药师、技师、高级实验师） ①副主任医师医疗、科研、教学量化考核必须在90分（原为70分）以上并且医疗量化考核不能低于30分；其他系列人员科研量化考核必须在25分以上且业务技能考核合格。 ②参加有厅校级以上课题（前3名）；或有厅校级成果奖（持证书者）；或主持有院系级课题。（四）、思想政治、教育管理及图书资料等系列 1、正高 ①具有开拓创新精神，所主持的工作取得了显著的成绩，在本市有较大的影响，受到过上级主管部门的表彰（以获奖证书为准），对学校的改革和发展做出了突出贡献； ②作为硕士生导师带有硕士研究生； ③科研量化考核分必须在50分以上。 ④作为负责人承担有厅校级课题；或有厅校级成果奖(前3名）。 2、副高 ①具有比较丰富的专业工作经验，所负责或主持的工作受到过学校或上级主管部门的表彰（以获奖证书为准），对学校的改革和发展做出了一定的贡献； ②科研量化考核分必须在25分以上。 ③参加有厅校级以上课题（前3名）；或有厅校级成果奖（持证书者） D. 重庆市卫生高级职称资格评审条件有哪些从事主治工作需要专科毕业7年以上时间，本科毕业五年以上，硕士四年以上，博士一年以上；二级或三级医院两篇统计源期刊，基层医院两篇省级以上期刊，论文要一篇论著一篇综述，尽量不要发第二作者的，因为评分的时候通过的很少，没有竞争力，能找人发表的话就尽量托人，不能的话花钱买也可以，网上要辨别真伪，我去年找的是博雅论文辅导中心，很讲诚信。科研方面县级以上医院需要课题，基层医院无要求。 E. 护士晋升副高职称条件专科护士的缺乏已严重限制了我国护理事业的发展，卫生部为此在2005年7月份出台的《中国护理事业发展规划纲要》中提出要优先发展肿瘤病人护理等5类专科护士。有关护理专家指出，我国专科护士发展面临五大障碍。中华护理学会肿瘤专业委员会主任委员马双莲教授介绍说，专科护士是指在某一特定护理专科领域，具有熟练的护理技术和知识，并完成了专科护士所要求的教育课程学习而被认定合格的护士。随着医疗专科发展的需要和提高临床护理质量的迫切性，我国专科护士的缺乏已经严重限制了我国护理事业的发展。专家表示，我国专科护士的发展面临以下五大障碍：－－队伍学历水平偏低。卫生部公布的数据显示，截至2004年底，护士数量发展至万名，但具有大专以上学历的人员只有％。我国现已取得专科护士资格护士中，具有本科学历的只有％，大专学历的占％。－－护理人员与床位配比明显不足。一项调查显示，我国病房护士与床位比平均只有：1，尚未达到卫生部1978年有关护士配备的要求。由于护士缺编，使专科护士参加大轮班，不能安排更多的时间履行专科护士角色，造成人力资源浪费。－－我国多数医院的护理人员尚未做到分层次使用。由于护理人员配备不足，绝大多数医院住院病人的生活护理工作依靠家属或者护工承担。有的医院为降低护士人力成本，甚至以临时工的方式和待遇聘用护士。因此导致护理人员不能分层次使用，在工资、奖金待遇方面不能体现知识价值，不能体现专科护士在护理队伍中应该有的地位。－－护理工作尚未得到足够重视。虽然护理工作在医疗工作中占有重要位置，但仍未引起医院领导对护理队伍足够的重视，多数医生也把护士当成单纯的医嘱执行者。－－专科护士与护士长角色有重叠。专科护士的首要任务是临床护理实践，为病人提供直接的高水平的护理，使病人直接受益，但一项调查表明，我国专科护士有30％担任护士长职务，使专科护士的职责范围不明确，造成人力资源浪费 F. 护理副高报考条件（一）申报主任医（药、护、技）师要求具备相应专业本科及以上学历或学位，取得相应副高级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用副高级职务5年以上。（二）申报副主任医（药、护、技）师学历及年限要求1、医学博士后出站人员；2、博士学位，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务2年以上；3、硕士学位，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务4年以上；4、大学本科学历，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务5年以上；5、大学专科学历：预防医学、卫生技术、药学（包括西药和中药）和护理专业的资格，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务7年以上。 (6)重庆护理副高评审条件扩展阅读考试范围（一）适用人员范围：经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。（二）专业及级别范围：临床医学、预防医学、药学、护理、技术专业分为初级资格（含士级、师级）、中级资格。全科医学专业起点为中级资格。（三）考试科目设置：初、中级卫生职称考试设置“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。 2012年度临床医学以及中药学初级（士）、初级（师）、中级、中医护理学初级（师）、中级等65个专业的基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力4个科目的考试，均采用人机对话的方式进行。 G. 请问最新的重庆市卫生高级职称评定条件从事主治工作需要专科毕业7年以上时间，本科毕业五年以上，硕士四年以上，博士一年以上；二级或三级医院两篇统计源期刊，基层医院两篇省级以上期刊，论文要一篇论著一篇综述，尽量不要发第二作者的，因为评分的时候通过的很少，没有竞争力，能找人发表的话就尽量托人，不能的话花钱买也可以，网上要辨别真伪，我去年找的是博雅论文辅导中心，很讲诚信。科研方面县级以上医院需要课题，基层医院无要求。去年通过了评审，祝大家也顺利通过 H. 护士晋升副高条件护士得先进护师护师进主管护师主管进副高！大专必须是全日制的护士最快得10年以后才可以进到副高 1、申报评审副主任医（药、护、技）师、副主任中医师任职资格者，需具备下列条件之一： (1)取得博士学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务2年以上； (2)研究生毕业并取得硕士学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务4年以上； (3)大学本科毕业，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务5年以上； (4)在乡镇卫生院工作的卫生技术人员，中专毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作20年以上，担任主治（管）医师、主治中医师专业技术职务8年以上;大学专科毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作15年以上，担任主治（管）医师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任（中）医师。 (5)在县（不含省辖市所属的区）医疗卫生单位工作的卫生技术人员，全日制普通高等院校大学专科毕业后在县以下医疗卫生单位连续从事卫生专业工作20年以上，担任主治（管）医（药、技）师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任医（药、技）师、副主任中医师。 3、护理专业中专毕业后取得护理专业大学专科学历两年以上，且中专毕业后连续从事护理工作20年以上的技术骨干，担任主管护师专业技术职务6年以上；或护理专业中专毕业后连续从事护理工作25年以上的技术骨干，担任主管护师、副主任护师专业技术职务5年以上，所在医院符合床位和设岗要求的，可分别申报副主任护师、主任护师。 I. 我想问护士报副高职称的条件每个地方的也许要求有些不同，仅供参考。（一）申报条件。 1.申报评审卫生专业副高级技术资格人员，须同时具备下列条件：（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神(任现职期内发生医疗事故责任未满三年者、任现职期内发生医疗差错责任未满一年者、受行政处分者在处分期内不得申报)；（2）参加卫生专业副高级技术资格考试成绩合格并在有效期内,且受聘下一级专业技术职务时间符合要求；（3）职称外语及计算机应用能力水平达到我省统一要求；（4）任现职以来，近3年年度考核均为合格（称职）及以上；（5）论文及科研符合要求（见附件1）。 2.申报评审卫生专业正高级技术资格人员，须同时具备下列条件：（1）遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神(任现职期内发生医疗事故责任未满三年者、任现职期内发生医疗差错责任未满一年者、受行政处分者在处分期内不得申报)。（2）医学大学本科毕业及以上学历，担任副主任医（药、护、技）师职务5年以上。大学普通班毕业生在晋升正高职务时其学历按具备规定学历人员对待。（3）职称外语及计算机应用能力水平达到我省统一要求。（4）任现职以来，近3年年度考核均为合格（称职）及以上。（5）论文及科研符合要求（见附件1）。 3.符合下列条件之一的人员，可破格申报评审卫生正高级专业技术资格：（1）符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》（川职改﹝1992﹞69号）规定的；（2）取得副主任医（药、护、技）师资格，担任副主任医（药、护、技）师职务3年以上，在任期内获得以下荣誉之一的人员： ①获得省、部级及以上劳动模范称号； ②全国“五一”劳动奖章获得者； ③省学术技术带头人后备人选。（二）所有材料统一规格为А4纸尺寸、双面印制,《专业技术职务任职资格评审表》一律用省职改办统一印制的标准表格式样。所有材料中的印章须为红色。因材料书写潦草或复印件字迹不清而影响辨认效果者，责任自负。需要发表论文，可以帮忙，正规公司。 J. 护士副高级职称申报条件是什么符合下列条复件之一，制就可以申报高级（副高）职称： 1、博士研究生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级工作两年以上。 2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。 3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级任职资格，并从事助理研究员工作五年以上。 4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得中级任职资格，并在职后取得达标学历后从事中级工作五年以上。

★晋升中级职称（讲师，工程师）：希望晋升中级职称的，那也需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表到省级刊物上★ 晋升高级职称（高讲，副教授，高工）：晋升高级职称的，则需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，其中三篇发表到国家级刊物，两篇发表到省级刊物。如果名额有限，还需要核心刊物发表几篇。我空间里有相关资料。可以去了解一下。如有需要，可以和我联系

高级职称评审对论文的要求

评高级职称论文的期刊要求如下：

1、独立撰写：评定高级职称是需要申报人独立撰写论文的，也可以使用技术业务刊物上发表过的论文，但是一定要是申报者本人独立撰写的论文。评高级职称是不能和他人合作撰写的，也是不能抄袭的，论文要论述完整，独立成篇，不能只是其中的摘要或者部分章节内容。

2、要求专业一致：评定高级职称论文一定要是和自己申报的专业类别一致的，也可以是和本人工作岗位专业性一致的论文，跨专业的论文是难以符合评职要求的。

3、高级职称论文时限要求：评定职称人员提交的论文需要反映本人近几年取得的专业技术成果，也就是需要是任现有职称以来撰写的，不能是过早发表的，当然晚了也是不行的，会耽误论文发表要求。

4、论文字数和篇数要求：评定高级职称，对论文要求是非常严格的，一般是要在核心期刊上发表论文1-2篇，并且发表普刊论文1-2篇；而且论文正文字数需要在5000字左右，摘要字数在200至300字之间。

5、刊号要求：一般高级职称评审的论文是要发表在刊号为CN、ISSN的专业期刊上。

导语：高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。一般都是在核心期刊上发表的，如果担心核心期刊发表不了可以多发表几篇国家级的期刊，效果是一样的。下面是我给大家整理的高级职称论文的要求，希望能给你带来帮助!

申报人提交的'专业技术资格答辩论文应是对本人工作成果的阐述或自身业务经验的总结、提炼，同时也是向专家汇报本人工作能力和工作业绩的重点材料。为使专家更准确、全面的了解申报人专业技术水平，做出客观、公正的评价，申报人在撰写论文时应注意以下写作要求与编写规范：

一、基本要求

1、独立撰写

申报人可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。

2、专业一致

申报人提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人工作岗位的专业性质相一致。

3、内容以阐述个人工作成果为主题

申报人提交的论文必须紧密结合自己的工作实际。论文的内容必须是申报人亲身实践或亲自完成的业务工作或技术项目，重点阐述本人在其中发现、解决疑难问题或重点技术应用、创新的过程。以技术工作为主的申报人要通过论文表述自己在某项技术工作中的解决实际问题的思路、方法、创新点和贡献。

4、时限要求

申报人提交的论文要反映出本人近几年取得的专业技术业务工作成果，因此论文必须是申报人在取得现有职称以后撰写的。

二、编写要求

1、摘要字数在100 至 200 字之间；

2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；

3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；

4、申报论文须用A4规格的纸打印3份（可双面打印），并按照编写格式中的项目顺序装订。

三、编写格式

论文应包含：

1.摘要；

2.关键词；

3.论文主体；

4.结论及建议；

5.参考文献（应与正文中的加注对应）；

6.附录部分（包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中）

高级职称论文的格式要求

发表论文有一定标准格式，很多作者第一次发表论文，甚至发表过多篇论文依然对论文的格式写作不清楚。在此，我们通过此文章对论文发表格式写作做个详细介绍。通常来说，高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高，期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的，有些行业需要在核心期刊上发表，想在核心期刊发表论文的质量必须要保证，这是必须的，但最基本的前提是要牢牢把握论文的格式，高质量的论文也是建立在此基础之上的，发表高级职称论文的格式要求有哪些?

论文发表的`写作流程基本包含以下几部分：标题、作者名字、单位、摘要、关键词、正文、参考文献等。部分期刊杂志要求包含英文摘要和英文关键词。

一、标题

标题应该符合全文内容，是文章内容的高度概括。标题通常不得超过20个汉字，如果20个汉字仍无法说明白的，可以增加副标题。

二、作者名字

学术期刊发表论文必须有作者名字。作者名字按先后顺序被称作第一作者、第二作者、第三作者、……。一般情况下，作者的数量是不限制的，也就是说文章是由几个人合作完成的就应该是几个人。但一般不会超过5人。部分杂志要求最多3人或者2人。

三、作者单位

作者单位是在职称评审中确定一个作者的身份的信息，尤其在学术论文中不可缺少。通常的格式是：单位，省市，邮编。

四、摘要

摘要又被称为内容摘要，是文章的一个概括性的结论。摘要通常在200字左右。摘要是对论文全文的引导，是论文格式中不可缺少的一环。摘要要求概括全文，不可以片面只讲文章的一部分。

五、英文摘要

部分杂志要求文章需要存在英文摘要。英文摘要是对中文摘要的一个翻译，要求翻译准确。

六、关键词

关键词是文章索引的一个重要部分。关键词要求必须设置准确，恰当。让别人可以较容易地根据关键词了解文章的主要谈论问题。这也是文章划类的一个基本方式。

七、英文关键词

部分杂志要求文章需要存在英文关键词。英文关键词要求翻译正确。

八、正文

学术论文的正文为论文的主体。正文的层次应该清晰，论述应该有理有据，论文的主题更是应该明确。论文写作切忌统概统论。大帽子下写小问题。发表论文的正文长度通常在2000字到8000字之间。过多应该精简，过少应该补充.

九、参考文献

参考文献具有一定的格式。文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。

十、注意事项

核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间有好几个月的间隔。

国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。除此之外，作者投稿前要了解相关心仪的期刊发表的时间，然后提前几个月投稿。但是如果竞争力大，投稿人多，如果个人的优势有限稿子成功的概率很小，论文质量虽然很关键，但是现在社会环境下你的资源也是很关键的。