企业发展与改革是三流杂志吗

看你发的是那类的文章，每个文章发的期刊都是不一样的

国家级期刊半月刊《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的一本国内外公开发行的国家级权威学术期刊，大16开。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网(CNKI)、维普资讯网全文收录期刊。主要栏目：管理研究、知识经济、案例分析、企业文化、人力资源、经营之道、区域经济、产业观察、商业经济、市场营销、电子商务、国际贸易、财务审计等。投稿邮箱尚编辑.望采纳！

中国企业改革与发展研究会级别中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平（上证报记者史丽摄）国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。在我国社会主义市场经济改革发展进程中，企业的发展壮大离不开资本市场的支持。国有企业一直是资本市场的重要参与者，两者相互成就，共同成长。国企改革三年行动以来，一批国企通过上市进一步完善治理机制，激发内生动力。同时，国有控股上市公司为推动资本市场健康发展作出了重要贡献。当前国有企业和资本市场进入追求更高质量发展的新阶段，将国有企业和资本市场高质量发展相统一，实现二者双向赋能的共建格局，对于国有企业和资本市场具有重要意义。资本市场支持国有企业改革发展20世纪90年代，部分国有企业为了获得资金支持，尝试进入资本市场，由全资、独资的国有企业向股权多元化的上市公司转变。1994年，中央提出开展现代企业制度试点，目标是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。在此之前，一些国有企业存在认识和理念上的局限性，真正做到政企分开比较难，上市以后就相对容易实现。《上市公司治理准则》规定控股股东、实际控制人与上市公司应实行“三分开、两独立”。在新的参照系中，上市公司作为独立的市场主体，引入了市场机制和规范治理，现代企业制度真正落地，国企发生了深刻的变化。因此，今天我国的国企不是计划经济时代的国企，大多是经过市场化改革的国企，是经过上市化改造的国企，是推行混合所有制后的国企。混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式，上市公司是混合所有制改革的主要载体。《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》中提出，支持国有企业依托资本市场开展混合所有制改革，鼓励和支持混合所有制改革试点企业上市。2013年以来，国有企业改制重组引入各类社会资本超过万亿元，目前中央企业和地方国有企业混合所有制企业户数占比分别超过70%和54%，一大批企业以混促改，完善公司治理，提高规范运作水平，深度转换机制，活力和效率显著提高。国企改革三年行动进一步支持国有相对控股混合所有制企业实施更加市场化的差异化管控。这些具体措施进一步加大了国有控股上市公司市场化改革的力度。国有控股上市公司是推动资本市场健康发展的重要力量上市公司是资本市场的基石，而国有控股上市公司作为上市公司的排头兵，覆盖国民经济18个门类行业72个大类行业，从高端装备制造到涉及国计民生的基础性、资源性行业，国有控股上市公司发挥着支柱作用，为我国经济发展作出了重大贡献。数据显示，截至2022年6月30日，境内国有控股上市公司总数为1315家，占境内上市公司总数的。从市值来看，国有控股上市公司总市值万亿元，占当天市值的。市值前100的上市公司中，国有控股上市公司有51家。从经营业绩来看，2021年国有控股上市公司实现营业总收入万亿元，占当年境内上市公司营收总额的；实现利润总额万亿元，占当年境内上市公司利润总额的。从分红来看，2021年国有控股上市公司累计现金分红预案总额近1万亿元，占境内上市公司分红预案总额的近三分之二。国有控股上市公司已经连续多年成为境内资本市场现金分红的主力，带头用实际行动回报投资者。虽然国有控股上市公司数量不及上市公司总量的一半，但从总市值、总利润、分红等数据看，国有控股上市公司堪称中国资本市场高质量发展的基石和稳定器。国资国企高度关注国有控股上市公司高质量发展问题。近期国务院国资委召开的提高央企控股上市公司质量工作推进会指出，提高央企控股上市公司质量是国有企业高质量发展的内在需要，是深化国企改革的重要抓手，也是助力资本市场稳定健康发展的坚实保障。深化国有控股上市公司改革近年来，国有控股上市公司改革发展取得了显著成绩，发挥了重要引领示范作用。党的领导全面加强，股权结构不断优化，资产质量持续提升，价值创造能力和合规经营水平不断提高。国企改革三年行动对深化国有控股上市公司改革、提高公司规范运作水平提出了明确要求。深化国有控股上市公司改革对国有企业和资本市场的健康发展具有重要的现实意义，不仅为国有控股上市公司注入新的发展动力，还有利于纵深推进国资国企改革。具体可从以下几方面入手：（一）做强做精主责主业我们注意到，近年来个别上市公司违背经济规律，盲目铺摊子、乱投资，业务多而不精、规模大而不强，有的更因过度多元化、金融化导致主业空心化、脱实向虚，面临较大风险，给股东利益和市场稳定带来不利影响。长期以来，国务院国资委对于国企主责主业进行了严格要求，一些业务过于综合的国有控股上市公司要进一步进行突出主业的战略调整。聚焦主责主业，增强核心竞争力。企业的人力、财力、精力等各项能力都是有限的，多数企业的成功是依托专业化经营。如果画一个十字线，从横向来讲，企业的业务不能太多，要聚焦主业；从纵向来讲，产业链不宜过长，要深耕主业，打造行业龙头。面对内外部环境的不确定性，国有控股上市公司经营要更加稳健，围绕核心业务、核心专长、核心市场、核心客户，增强核心竞争力。关注细分市场，寻找最佳赛道。没有落后的行业，只有落后的技术和落后的企业。在竞争激烈的过剩行业里，国有控股上市公司可通过市场细分，创造新的竞争优势，成为细分领域的头部企业。加大整合力度，优化上市平台布局。国有企业可将现有未上市的优质资产有计划地注入上市公司，同时通过资产重组、股权置换等多种方式，加大专业化整合力度，剥离非主业、非优势业务，解决同业竞争，形成做强做优一批、调整盘活一批、培育储备一批的梯次发展格局。（二）提高公司治理水平近些年国有控股上市公司治理水平取得长足进步，但仍需进一步巩固提高。要以国有控股上市公司为突破口，带动公司治理水平整体提升。这离不开监管机构和相关部门的外部推动，更需要上市公司自身作出努力。维护上市公司独立性，调整优化股权结构。公司拥有独立的法人财产权，股东的责权利是有限的。良好的股本结构既不能一股独大，也不能股权过于分散。国有控股上市公司要特别强调独立性，不断优化股权结构，大股东尽职尽责，不得损害公司利益。国企改革三年行动中，支持和鼓励国有股东持股比例高于50％的国有控股上市公司，引入持股5％及以上的战略投资者作为积极股东参与公司治理，使公司加强内部制衡，公开透明地经营。健全公司治理机制，做好党委会和“三会一层”有效衔接。国有控股上市公司要全面贯彻“两个一以贯之”，充分发挥党委把方向、管大局、促落实领导作用，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确党委会、股东会、董事会、监事会、经理层行权规则。全方位加强独立董事队伍建设，切实提高独立董事履职能力，充分发挥其专业性。完善ESG工作机制，提升ESG绩效。国务院国资委发布的《提高央企控股上市公司质量工作方案》提出，推动更多央企控股上市公司披露ESG专项报告。国有控股上市公司一方面要重视ESG的信息披露工作，树立主动披露意识；另一方面要推动ESG与企业经营深度融合，建立健全ESG内部制度体系和管理架构，持续加强ESG能力建设。（三）提升创新发展能力多层次资本市场为大量科技企业提供了宝贵的创业资金，成为支持我国科技创新的重要平台。国有控股上市公司要充分利用好资本市场的各类工具，发挥领头羊作用，打通科技成果向生产力转化的“最后一公里”，推动科技、资本和产业高水平循环。进行有效、有目的和高质量的创新。创新往往伴随着风险，优秀的企业会尽量平抑减少风险。企业是一个营利组织，受到一定的商业约束，在创新过程中要坚持市场规律，坚持效益导向，深入研究思考，提高创新的质量和效果。加大创新投入，强化实验室建设。我国企业已从模仿创新进入自主创新和集成创新阶段，不少技术和产品由“跟跑”变为“并跑”，甚至是“领跑”，但仍需在产业链供应链的关键技术环节取得突破。国有控股上市公司要加大研发投入，加强基础研究，建造实验室和研究中心，进行关键核心技术攻关，打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”。健全激励机制，壮大一流创新人才队伍。在如今的新经济和高科技时代，企业要发展不能只关注土地、厂房、设备、产品、现金，最重要的是看到活生生的人。调动人力资本的积极性和创造性，关键在于健全激励机制。要通过设立科技型企业股权分红、员工持股、上市公司股权激励、超额利润分享、骨干跟投等中长期激励计划，吸引和留住人才，不断壮大高素质、专业化的优秀人才队伍。（四）增强风险防控能力近年来，个别上市公司及大股东通过表内外、场内外、本外币等方式盲目融资加大杠杆，步入困局，教训深刻。国有控股上市公司要充分吸取教训，强化风险意识，提升应对危机的能力。充分认识风险客观性，防范化解重大风险。企业无论大小，在经营过程中必然会遇到各种风险。有效的风险管控体系能帮助企业积极化解风险，将损失降到最低。国有控股上市公司要构建风险管控机制，研究风险、识别风险、防范风险、抵御风险，建好风险防火墙，实现风险可控可承担。坚持依法合规经营，提高信息披露质量。国有控股上市公司要强化合规管理和内部监督，持续提升诚信经营的能力和水平，严禁财务造假、违规运作和内幕交易，做到依法依规履行信息披露义务，以投资者需求为导向，优化披露内容，真实、准确、完整、及时、公平披露信息。合理利用财务杠杆，确保现金流稳定。企业稳健的基础是财务稳健，而财务稳健的核心是现金流充沛。企业要量入为出，归集资金使用，压缩企业的“两金”，即存货资金和应收账款资金，重视企业经营活动现金流，追求有利润的收入、有现金流的利润。

企业改革与发展杂志

目前还是核心期刊。现在发就可以，只要文章是在核心期刊目录颁布之前发的，仍然有效

谁提的问题啊。

《当代化工研究》这个价格便宜社内直收主管单位：中国企业改革与发展研究会主办单位：中国企业改革与发展研究会国际刊号：ISSN1672-8114国内刊号：CN10-1435/TQ邮发代号： 80-329 出刊周期：月刊出版地址：北京市期刊等级：国家级语种：中文期刊简介：《当代化工研究》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。其内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，栏目众多，并由中国期刊网数据库全文收录期刊。办刊宗旨：报道国内外化工生产、建设、市场、科技开发等方面的动态信息和最新成果，推动科技成果转化应用，服务化工行业发展。栏目设置：综述与专论、技术应用与研究、化学新课标、绿色化工、工艺与设备、行业动态、科研开发、百家争鸣、投稿须知： 1、摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3-5个关键词，用分号隔开；撰写的文章字数以4400字为宜。2、投稿格式：投稿杂志名称-投稿文章标题-作者姓名-联系电话-联系地址；3、投稿文章不违反宪法和法律，不损害公共利益。4、投稿文章是作者独立取得的原创性、学术研究成果，不侵犯任何著作权和版权，不损害第三方的其他权利；所有来稿必须通过我刊社的“中国知网期刊学术不端文献检测系统”检测，文字复制比必须低于用稿标准，引用部分文字的要在参考文献中注明；署名和作者单位无误。5、未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过。宋编辑QQ2757368243 1504536093 电话：

企业改革与发展管理这本期刊在国家新闻出版总署官网上没有查询到，没有刊号，不是正规的期刊，更别说核心了；

企业改革与发展管理是核心期刊吗

《企业管理》目前还在2011版的北大中文核心期刊目录中，但其它的中国社科核心CHSSCD 和 CSSCI核心都不属于。所以会不会被2014版北大中文核心踢除就难说了。2014版北大核心 7月份就出版发行了

不是《企业改革与管理》杂志是中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊，大16开。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网CNKI、维普资讯网全文收录期刊。

你要先确定你的主题，在对应风格。

企业改革与发展管理这本期刊在国家新闻出版总署官网上没有查询到，没有刊号，不是正规的期刊，更别说核心了；

企业管理与改革杂志社

企业管理的影响因素（一）企业环境企业要生存和发展，就必须不断地适应环境的变化、满足环境对组织提出的各种要求。因此，环境是决定管理者采取何种类型组织架构的一个关键因素。外部环境指企业所处的行业特征、市场特点、经济形势、**关系及自然环境等。环境因素可以从两个方面影响组织架构的设计，即环境的复杂性和环境稳定性。外部环境对组织的职能结构、层次结构、部门结构以及职权结构都会产生影响。（二）企业规模企业规模是影响企业组织设计的重要因素。企业的规模不同，其内部结构也存在明显的差异。随着企业规模的不断扩大，企业活动的内容日趋复杂，人数逐渐增多，专业分工不断细化，部门和职务的数量逐渐增加。这些都会直接导致组织架构复杂性的增加。企业规模越大，需要协调与决策的事物将会不断增加，管理幅度就会越大。但是，管理者的时间和精力是有限的。这一矛盾将促使企业增加管理层级并进行更多的分权。因此，企业规模的扩大将会使组织的层级结构、部门结构与职能结构都会发生相应的变化。（三）业务特点如果企业业务种类众多，就要求组织有相应的资源和管理手段与之对应，来满足业务的需要，因此部门或岗位设置上就会更多，所需要的人员就更多，组织相对就复杂一些。一般情况下，业务种类越多组织内部部门或岗位设置就要越多。企业的各个业务联系越紧密，组织机构设计越需要考虑部门及部门内部的业务之间的相互作用，越不能采用分散的组织机构，这种情况下采用直线职能制或矩阵式组织机构更合适。一般而言，业务相关程度越大，越要进行综合管理。（四）技术水平组织的活动需要利用一定的技术和反映一定技术水平的特殊手段来进行。技术以及技术设备的水平，不仅影响组织活动的效果和效率，还会作用于组织活动的内容划分、职务设置等方面。有些企业技术力量较强，他们以技术创新和发展作为企业发展的根本，这时候组织机构关键是考虑技术发展问题，组织设计也以技术及其发展创新为主。当技术能够带来高额利润时，技术管理和利用就显得相当重要，技术管理成为企业组织机构设置的核心问题，成为组织机构设置的主线。生产技术越复杂，组织架构垂直分工越复杂，这将导致组织的部门结构增加，从而也增加了企业横向协调的工作量。在传统企业中，各个企业的技术都差不多，企业的主要利润点不在技术上，那么技术就不会过多地影响企业组织机构的设置，组织机构的设置更多地考虑诸如渠道管理、成本降低等，并以这些因素作为组织机构设计的主线。因此，这类惯性高的工作可考虑采标准化协调与控制结构，组织架构具有较高的正式性和集权性。（五）人力资源人力资源是组织架构顺利实施的基础。在组织架构设计中，对人员素质的影响考虑不够会产生较严重的问题。员工素质包括价值观、智力、理解能力、自控能力和工作能力。当员工素质提高时，其本身的工作能力和需求就会发生变化。对于高素质的员工，管理制度应有较大的灵活性。例如*性的工作时间、灵活的工作场所（例如家庭办公）、较多的决策参与权以及有吸引力的薪资福利计划等。人力资源状况会对企业的层级结构产生影响，管理者的专业水平、领导经验、组织能力较强，就可以适当地扩大管理幅度，相应的，就会导致管理层级的减少。人力资源状况会对企业的部门结构产生影响，如实行事业部制，就需要有比较全面领导能力的人选担任事业部经理；若实行矩阵结构，项目经理人选要求较高的威信和良好的人际关系，以适应其责多权少的特点。人力资源状况还会对企业的职权结构产生影响，企业管理人员管理水平高，管理知识全面，经验丰富，有良好的职业道德，管理权力可较多地下放。

企业改革与管理杂志查询

年动漫及网络游戏产业发展分析报告.最新《互联网发展报告》：美丽数字的背后.中国网络游戏产业透析【作者中文名】刘可夫; 【作者单位】广东工业大学经济管理学院; 【文献出处】企业研究, Corporation Research, 编辑部邮箱 2007年 02期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊【摘要】 <正>网络游戏是文化、艺术和高技术的结合体,网络游戏产业具有重大的经济和文化价值,网络游戏对传承和繁荣民族文化具有重要作用。随着网络游戏市场进一步扩大,产业链的经济规模将更为庞大。中国网络游戏产业发展方兴未艾,形成了具有发展潜力的产业。下载4.中国网络游戏产业及其发展对策 ■ 刘可夫《企业改革与管理》 2007年第2期.国内最好的网络游戏杂志《计算机与生活》或《软件与光盘》

月刊《企业管理》 1. *管理世界 CSCD/CSSCI 国务院发展研究中心 2. *管理科学学报 CSCD 国家自然科学基金委员会管理科学部 3. *管理工程学报 CSCD/CSSCI 浙江大学 4. *金融研究 CSCD/CSSCI 中国金融学会 5. *科学学研究 CSCD/CSSCI 中国科学学与科技政策研究会，中科院科技政策与管理科研所，清华大学科技与社会研究中心 6. *科研管理 CSCD/CSSCI 中国科学院科技政策与管理科学研究所，中国科学与科技政策研究会 7. *南开管理评论 CSCD/CSSCI 南开大学 8. *情报学报 CSCD/CSSCI 中国科学技术情报学会,中国科学技术信息研究所 9. *数理统计与管理 CSCD/CSSCI 中国现场统计研究会 10. *数量经济技术经济研究 CSCD/CSSCI 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 11. *系统工程理论方法应用 CSCD 中国系统工程学会、上海交通大学 12. *研究与发展管理 CSCD/CSSCI 复旦大学 13. *预测 CSCD/CSSCI 合肥工业大学预测与发展研究所 14. *中国管理科学 CSCD/CSSCI 中国优选法统筹法与经济数学研究会，中国科学院科技政策与管理科学研究所 15. *中国软科学 CSCD/CSSCI 科学技术部政策法规与体制改革司，中国软科学研究会 16. *系统工程 CSCD 湖南省系统工程协会 17. *运筹学学报 CSCD 中国运筹学会 18. *系统工程理论与实践 CSCD 中国系统工程学会 19. *系统工程学报 CSCD 中国系统工程学会 20. *中国科技论坛 CSSCI 中国科技促进发展研究中心 21. 未来与发展 CSSCI 中国未来研究会 22. 战略与管理 CSSCI 中国战略与管理研究会 23. *中国行政管理 CSSCI 中国行政管理学会 24. *科学学与科学技术管理 CSSCI 中国科学学与科技政策研究会，中国管理科学研究室，天津市科委 25. 管理现代化 CSSCI 中国管理现代化研究会 26. 科技进步与对策 CSSCI 中国管理科学学会，湖北省科技信息研究院 27. 管理科学 CSSCI 哈尔滨工业大学管理学院