请假论文答辩怎么写

答辩申请内容写法如下：

1、第一步：写个人信息，比如，姓名、专业、班级、年级；

2、第二步：写指导教师；

3、第三步：写论文信息，比如，论文题目、论文完成日期；

4、第四步：写申请答辩日期；

5、第五步：写申请答辩的理由。

注意事项

答辩申请的申请内容需要明确出来的，因为你所申请的是答辩的内容，所以在申请书中需要将答辩申请内容的一些具体点写出来，将这个点展现出来之后，明确的对于答辩内容的点进行一个简单的描述，这对于大部分的人来说都是十分明确的，能够更好的帮助自己找到其中的重点内容，导师也是十分喜欢这类申请的。

毕业论文答辩稿写法：

1、自己为什么选择这个课题。

2、研究这个课题的意义和目的是什么。

3、全文的基本框架、基本结构是如何安排的。

4、全文的各部分之间逻辑关系如何。

5、在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解。对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的。又是如何处理的。

6、论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些。

7、还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻。

8、写作论文时立论的主要依据是什么。

论文答辩稿范文：

尊敬的各位评委老师：

大家好！我是经济管理学院农林经济管理专业一班的XXXX。我的毕业论文题目是《广西三江侗族自治县茶叶营销状况调查研究》。

三江侗族自治县位于广西北部，处于黔湘桂三省交界地区。近年来，该县的茶叶产业进入了一个快速发展的阶段，茶叶成为该县唯一成范围种植的农作物品种。

作为一个农业欠发达的地区，该县在整体经济水平处于劣势的情况下，发展具有地方特色和县域比较优势的特色农业，对于提高该县农业的整体竞争力、推动农村地区的经济发展和小城镇建设，加快农村城市化进程至关重要。因此对三江侗族自治县的茶业市场营销研究具有十分重要的现实意义和研究价值。

通过在该县农业局实习期间，我收集到了大量关于该县茶叶产业的数据，同时结合相关的参考文献，并在导师的指导下，拟定提纲，写开题报告初稿，毕业论文初稿，修改等一系列程序，于XXXX年6月正式定稿。

具体来说，我的论文分为以下四个部分：

第一部分，通过翔实的数据，概述了广西三江侗族自治县基本情况，三江侗族自治县茶叶产业状况，让读者能够在宏观上一目了然的看到广西三江侗族自治县基本情况及茶叶产业的现状。

第二部分，主要阐述了三江侗族自治县茶叶生产和茶叶营销存在的主要问题。如叶生产企业实力弱小，生产条件落后，产品竞争力不强，茶叶品种单一，服务体系不健全，生产者的市场营销认识不高，营销方法同质化等问题。

第三部分，运用SWOT分析法对三江侗族自治县茶叶生产营销状况进行了优势、劣势、机会和威胁四个方面的基本的分析和判断，既是对该县茶叶产业的深入挖掘，也是对文章理论体系的完善。

第四部分，提出了茶叶差异化营销策略，树立全员营销观念，创建原生态茶叶区域品牌等策略，并在品牌传播上提出文化营销、精确营销、低成本以营销、网络营销、植入式营销等理念。对全文进行收尾。使得论文整体结构完整，论述合理。

经过本次论文写作，我学到了许多有用的东西，也积累了不少经验。

但由于学生能力不足，加上时间和精力有限以及论文篇幅和结构的限制，论文没有像企业营销策划方案那么详细，许多问题还有待于进一步思考和研究，借此答辩的机会，我希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出本篇论文的不足之处，学生将虚心接受，从而使该论文得到完善和提高。

论文答辩稿子怎么写:PPT1:各位老师上午好！我叫XXX，是什么级XX学院XX专业的学生，我的论文题目是XXX。论文是在XXX导师的悉心指点下完成的，（在这里我向我的导师表示深深的谢意，同时也向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。若时间紧迫，不用说。）下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报。PPT2:我将从以下四个方面介绍我的论文，分别是背景及意义、研究对象与方法、论文概述、结论与分析。PPT3:首先是第一部分，背景及意义。主要介绍了本论文的研究背景、研究目的和研究意义。（根据时间自决定如何展开说。）PPT4：近年来，由于XXX而XX，因此本文将视角选定在XX行业，展开研究，探究XXX。但是由于目前适用于XXX的模型尚少，因此在目前较为理想的XXX模型的基础上，构建更加适用于XXX行业的XXX模型，进行深入分析并得出结论。PPT5：接下来是研究目的和意义。研究目的主要由以下四点，分别从两方信息使用者的角度来谈。主要目的是给管理者和投资者建议及参考价值。PPT6:研究意义有以下两点，分别是理论意义和实践意义理论意义：XXX理论在我国发展不久，目前尚未研究出一个适用于XXX行业的XXX模型，因此理论上急需研究。实践意义：为管理者和投资者具有较强的实践意义，同时也给同行业的其他企业以参考。

1.在论文答辩会之前，我们需要将经过了老师审定并签署过意见的毕业论文，包括所有的提纲以及任务书还有初稿都提交上去。2.在答辩会上进行论文阐述时需要先用一个短时间概述自己毕业论文的大概是什么内容以及为什么会选择这个论题，详细的介绍毕业论文的主要论点论据还有自己在写作时候的体会，字句清晰意思明确的让老师和其他在场人员明白自己所讲述的内容，这部分会考察到你的分析能力还有一些综合归总能力以及语言表达能力。3.答辩进行时会有老师对你所讲述的问题进行提问，一般在3个左右，在老师提问完后根据学校的规定可以准备一段时间或者立即给与老师答复。4.答辩完成之后学员退场，导师以及其他委员会成员根据你的论文质量和答辩的情况商讨是否通过并拟定大概成绩。5.在拟定完成绩之后主答辩导师可能会找回学员，对学员答辩情况给与小结，会肯定部分内容，然后对其他内容提出修改意见加以补充和指点。

具体的范文模板链接：

毕业论文答辩怎么请假

你现在在银行上班应该属于实习，还没有签订正式合同，也就是你还不是他们的正式员工，银行方面应该知道没有毕业的学生在6月份都要回学校答辩毕业的，所以你和你的领导沟通一下，如果实在不行，你就得和你的老师沟通，给你最快的答辩时间而且让你能够通过，毕竟现在学生就业困难，老师不会为难你的，还有你利用这段时间把论文还有毕业准备的材料都准备好，到时你只要回去参加答辩就行了，其他的事情可以请同学帮忙代办，我当时也只用了三四天的时间，不用担心，各方面协调一下，很容易的，祝你好运!

人非草木，孰能无情！只要你向领导说明情况，相信领导也是明白事理的人，会批准你的请假！除非你不想让领导知道你请假所为何事？那就以其他理由请假了，比如家里有事需要处理之类的

某某领导好，我现已毕业需要回学校办理毕业以及毕业论文答辩，我想请几天（写清请几天假）假回学校办理，请批准

除非你不想毕业了，什么事脱不开身啊！！！！！在读期间还能有比学业更重要的事么，脱不开也得要脱开，这事儿不能缺席，事假病假红白事皆不能成为程堂证供，过期不候的呀，让你姐三思吧

论文答辩领导不让请假怎么办呀

首先先沟通说明情况，也要理解领导的心态，最重要的是沟通理解。我的建议是在特别紧急的情况，否则我们最好是不要随便的请假，因为对于任何单位的管理者来说，都是不希望自己的员工有事没事总请假，这会给单位带来很不好的影响，其他员工也会纷纷效仿的，所以我们在请假的时候一定要学会换位思考，学会顾及他人的感受，更要学会顾全大局。当自己请假被领导拒绝，可能有领导的原因。也很有可能是因为领导为了坚持原则，为了更好的对单位进行管理而考虑的，那么，在这种情况下，自己请假也应该注意方式方法，应该私下和自己的领导进行沟通交流，就不会会让自己的领导过于的难做，而且，这也体现了自己对于领导的尊重，自己请假被领导批准的概率就会进一步的增大了，我们在日常工作中一定要有责任心。当自己请假被自己的领导所拒绝，在这种情况下，我们一定先要调整好自己的心态，先要客观的分析自己的领导之所以不允许自己请假的原因，如果是自己工作确实处在一个关键的阶段，当自己请假必然会给自己的单位带来一定的损失，那么在这种情况下，再请假之前一定要找到一个能够妥善解决这方面问题的方案，尽可能把自己请假的损失和影响降到最低，这样自己的领导就能够尽可能的允许自己请假的要求了。

一、领导不同意请假怎么办首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。二、法律规定《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。以上就是为您整理的全部内容啦，综上所知，如果想请假，领导却不允许的话，首先应该和领导沟通，力求说服领导，但如果是在说服不了的话，而自己请假的理由是正当的话，是可以向劳动部门投诉的。

我还不曾遇到不允许请假的领导。但是遇到题主的问题的话，我会尽量改变领导的想法，引导他们改变态度，改善请假条件。

第一步，搞清楚拒绝请假的原因，弄清楚领导拒绝请假的原因是什么。虽然领导有权拒绝请假，但它也有责任让员工知道他们的想法。如果领导的拒绝没有任何合理的理由，不能接受，我会有权去作出坚决的反对。

第二步，明确你的需求，仔细阐述你请假的原因。当你向上级申请请假时，要清楚明确，让领导明白你请假的原因，你的需求一定要合理，尊重领导的权利，并帮助领导理解你请假的原因。

第三步，提出解决方案，提出解决问题的方案，让领导看到你的热情，你愿意尽力为事情负责，同时也要帮助领导排除障碍，改善工作的效率。比如可以提出申请请假后的补偿措施，比如加班补偿、休假换班等，这样领导就会认可你的申请。

第四步，沟通沟通，聆听领导的意见，耐心的听取对方的观点，同时结合自身的实际情况和解决方案，形成一个共识，这样，能够尽可能地获得领导的认可和支持。

第五步，提醒领导，提醒领导请假的重要性，要求领导充分考虑到请假的好处，如提高团队凝聚力，提高员工业绩，促进员工之间的沟通，追求更好的工作环境，更好的休息等。

通过以上几个步骤，我认为改变不允许请假的领导不是一件容易的事。但是，如果我能够多多的沟通，认真的跟他们沟通，向他们阐明我的需求以及我请假的重要性，相信就可以慢慢让他们改变态度，接受我的请假申请。

原文链接：抒怀驿站

论文答辩能请假吗

根据实际情况而定吧

可以那就是延期答辩

如果是请假回去参加答辩的话，建议请假一周基本足够了。

院里的论文答辩需要2-3天，毕业生的论文答辩学校是统一安排的，由于不同的学校要求不同，所以基本将学生分成若干小组进行答辩，所以答辩时间会集中在2-3天，但是学生真正的答辩时间只有5—20分钟。

在答辩会上，答辩老师先让学员用15分钟左右的时间概述论文的标题以及选择该论题的原因，较详细地介绍论文的主要论点、论据和写作体会。

学生答辩完成后，主答辩老师会进行提问，每个学生大概会问三个问题，学员逐一回答完所有问题后退场，答辩委员会集体根据论文质量和答辩情况，商定通过还是不通过，并拟定成绩和评语。

答辩时间说明

一般在比较正规的论文答辩会上，都对辩手有答辩时间要求，因此毕业论文答辩学生在进行论文答辩时应重视论文答辩时间的掌握。

对论文答辩时间的控制要有力度，到该截止的时间立即结束，这样显得有准备，对内容的掌握和控制也轻车熟路，容易给毕业论文答辩委员会成员一个良好的印象。

故在毕业论文答辩前应该对将要答辩的内容有时间上的估计。当然在毕业论文答辩过程中灵活地减少或增加也是对论文答辩时间控制的一种表现，应该重视。

论文答辩要请假吗

这个要看学校安排和个人的答辩准备情况，如果准备好可以答辩当天去，如果没有准备好那就要早些回学校准备。对于已经实习的毕业生来说答辩是需要请假的，至于请多久要看公司和个人情况安排。

因为答辩老师通常没有精力和时间去通篇审阅每一篇学位论文，因此答辩的好坏直接决定了答辩老师对论文质量的判断和把关，所以为了顺利通过答辩还是提早准备更换。

毕业答辩技巧

1、对自己的论文的行文脉络和主要内容了然于胸

答辩者通常是学位论文的唯一作者，参与了整个研究设计、实施、和写作流程，在答辩前应再仔细回顾整篇论文的行文脉络和主要内容。

2、制作一份简洁明了、提纲挈领的PPT（展示材料）

PPT在答辩流程中，是除了答辩者的口头表达之外的唯一媒介。在短时间内无法用言语表达清楚的东西应该全部在PPT中呈现，而所有能用口头语言进行补充说明的细节，都不应出现在PPT中。最后呈现的内容应力求言简意赅、简单明了。

3、准备一份提问清单，并反复练习

在回顾自己论文的时候，一定会发现论文中的一些问题或值得进一步探究的问题，这些问题往往是答辩老师钟情的提问选项。可以列一份简短的问题清单，猜测老师对什么地方感到疑惑，或对哪个部分颇感兴趣，并尝试回答。反复练习至熟练流畅地回答即可。

4、进行答辩的预演

这一步主要是为那些一上台就紧张，一面对公众就手足无措的学生准备的。可以邀上几位一起参与答辩的同学，一名同学做答辩者，其他同学做答辩老师，按照提前准备好的提问清单进行随机提问，轮流进行即可。有了1-2次的预演，基本上真正到了答辩场也不会过于紧张了，有助于正常发挥。

可以。只要你有正当理由，毕业论文答辩分二次，第一次没参加，还可以申请参加第二次。如果你两次都不参加，那恭喜您，明年再来答辩吧！！

不是这样的。现在毕业难就业，这是大家都公认的事实，要是还没毕业就有了工作是好事，学校应该很支持。但是最后一个月的毕业论文答辩又很重要，所以你得跟学校和单位之间做好协调工作。一方面，要跟指导老师讲明情况，还有系里面，该请假的要请假，好好跟老师解释清楚，老师们一定会支持的；另一方面，也要跟工作单位请假，毕竟毕业是一件很重要的事情，只有毕业了拿到毕业证和学位证了才能安心到单位工作呀，我想单位的领导一定也会理解的。再说你是一个还没毕业的信任，单位也不会为难你，只要不是特别刻薄的人应该都很好沟通的。呵呵，我也即将毕业了，也面临类似的问题。虽然有点麻烦，但是还是值得高兴的呀对吧？因为终于要毕业了！祝你毕业顺利哦！

可以，只要你有正当理由，毕业论文答辩分二次，第一次没参加，还可以申请参加第二次。如果你两次都不参加，那恭喜您，明年再来答辩吧！！