现代企业文化杂志认可度

企业文化（Corporate Culture），也称组织文化（Organizational Culture），是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，即企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化具有独特性、继承性、相融性、人本性、

《现代企业文化》简介刊名：现代企业文化(上旬) 主办：中国工人报刊协会;中国工人出版社周期：月刊出版地：北京市语种：中文; 开本：大16开联系人：刘编辑 ISSN： 1674-1145 CN ： 11-5637/G0 邮发代号： 82-108 历史沿革：现用刊名：现代企业文化(上旬) 创刊时间：2008 《现代企业文化》（综合版）为月刊， 2002年5月创刊，原刊名《职业圈》，2007年经国家新闻出版总署批准更名，2008年1月正式出版第1期，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，大16开本，定价16元，国内外公开发行。《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会及中国工人出版社联合主办的国家级综合类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。2008年创刊，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：82-108，大16开本，定价16元，国内外公开发行。旬刊，主要刊发学术理论作品，强度理论性，从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设，特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国核心期刊（遴选）数据库等全文收录期刊主要栏目：政策导向财经观察企业管理企业文化产品开发技术创新人力资源资本运营公共管理社会保障产业经济区域经济市场营销电子商务知识经济领导艺术财会税务金融证券交通物流法制建设工会建设职业教育教育培训学人风采等。！《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，曾获得“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，深受追求卓越的管理者群体喜爱。

中外企业文化。最好是选择中外企业文化，这个没有期刊其他版本，还是月刊比较稳定。财富时代就不同了，有很多版本，有万方收录的版本还有知网的，不太懂期刊的不建议选择。《中外企业文化》是国家社科类核心期刊。杂志创刊于1995年5月，是由北京市委宣传部主管，北京市企业文化建设协会主办，面向国内外公开发行的企业文化核心期刊。期刊坚持"为企业发展服务，与企业发展同行"的宗旨。它在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。

现代企业文化杂志社

曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，深受追求卓越的管理者群体喜爱。《现代企业文化》杂志栏目设置：2011年元月，《现代企业文化》杂志全新改版，在版式设计上推陈出新，更符合现代媒体的发展潮流；在栏目设置上，覆盖面更广且更有针对性，力求站在国内外企业文化发展的高度上，以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究，洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读。

评论：每期针对业界时事热点时评。专栏：每期固定由业界专家学者独立选择话题，传道解惑。封面人物：每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈：选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家：每期的主打新闻报道，探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点：对产业经济进行深度解读和报道。专题：对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。企业文化学院：包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目，荟萃优秀文章、开拓业界视野。观察思考：立足于企业实践和一线管理经验，对其进行跟踪报道或主题阐述。漫话管理：轻松休闲的管理类小文。鉴赏：提升欣赏水平，传统文化与现代管理的有机结合。阅读：时下最新书籍评阅，通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化（中、下旬刊）主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论；企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。人力战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。

现代企业文化杂志怎样

不是，是国家级

不能会给私人账户。但是不知道你是什么文章，头的什么杂志，是学术期刊还是文学文章？有些烂杂志就是为了收钱，没什么学术价值，如果你需要毕业发文章投这样的应付一下也没什么。但是小心点不要被把钱去才好。最好不要轻易投个人账户。烂杂志都是面审稿费的，基本都能通过，但是版面费超贵。

现代企业文化杂志封面

两个现代企业文化杂志分别是：1、《现代企业文化》杂志由中国企业文化旗帜，促进中华全国总工会主管、中国工人出版社主办，致力于挖掘企业文化精髓，树立全球企业文化交流。权威咨询机构的分析预测，管理大师的精彩言论，领袖企业家的远见睿智，知名企业的成长历程构成杂志实用、有效、新颖、厚重的内容。2、《现代企业文化》杂志创刊于2008年，由中国中小企业协会主办，主管单位是中国中小企业协会，期刊被上海图书馆，国家图书馆，万方，维普，知网收录，影响因子的文化期刊。

画册的封面是消费者的第一眼，也是消费者要不要看内页内容的部分决定因素，对于整本画册来说无疑是最重要的部分，封面设计视觉效果好的画册会给企业形象起到一个很好的衬托作用，同时也给客户一个值得信任的第一感，精美的封面会给消费者带来深刻印象、消费心理暗示，有效宣传企业、品牌或产品的效果，提高销售业绩。

常见的画册印刷制作工艺有以下几种：

1、覆膜

覆膜就是将塑料薄膜通过涂粘合剂、加热、加压等一系列技术覆在封套纸张上的工艺。覆膜之后更加平滑，纸张更加有韧性，视觉上更有高档感和立体效果，同时具有了防水、防污、耐磨、耐折以及耐腐蚀的功能，就像相片过胶。覆膜类型包括哑膜和亮膜两种。亮膜：晶莹亮丽，变幻多彩、光面效果、长久不变色、防止纸张磨损。哑膜：雾状表面、磨砂效果、典雅高贵、防止纸张磨损和发黄褪色。

2、UV

UV就是在画册表面上过一层UV油墨，也就是“UV上光”，有时会采用局部UV的方法来突出关键字或企业想要突出表达的地方，例如LOGO、图片等，过UV之后的的图片或文字具有高光泽的效果，凸显立体感、质感、艺术感，还具有抗痕、抗抓绕的性能综合效果。

3、烫印

烫印俗称烫金。是指在画册封皮上烫上色箔等材料的文字和图案，或用热压方法压印上各种凸凹的书名或花纹，使得图案清晰、美观，色彩艳丽夺目，耐磨。画龙点睛、突出设计主题。烫印主要包括烫金、烫银、烫紫金、烫红金、烫亚金、烫黑金、烫绿金、镭射银几种颜色。名片及各种包装设计上也会时常运用到这种工艺。

4、花纹凹凸

花纹凹凸印是加工工序中的重要工艺，是一种使用模具，在一定压力下使纸张发生变形，使之具有美观的立体感，增加图案的层次感和艺术渲染力。

5、捭形、镂空用去掉一部分纸的方法雕刻出图案，使其从外面看起来是完整的图案，具有很高的视觉冲击力，突出设计主题。

企业了解相应的制作工艺后，与设计师商量想要的效果，设计师也可及时将制作工艺融入设计中，将画册设计做得更精美。

企业宣传册是一般以纸质材料为直接载体，以企业文化、企业产品为传播内容，是企业对外最直接、最形象、最有效的宣传形式，宣传册是企业宣传不可缺少的资料，它能很好的结合企业特点，清晰表达宣传册中的内容，快速传达宣传册中的信息，是宣传册设计的重点，一本好的宣传册包括环衬、扉页、前言、目录、内页等，还包括封面封底的设计。宣传册设计讲求一种整体感，从宣传册的开本、文字艺术，以及目录和版式的变化，从图片的排列到色彩的设定，从材质的挑选到印刷工艺的质量，都需要做整体的考虑和规划，然后合理调动一切设计要素，将他们有机地融合在一起，服务于企业内涵。

制作一本精美的且质量好的的企业宣传册主要分四个步骤：

第一：宣传册设计要站在品牌建设的高度。许多企业觉得“宣传册嘛，只要做得还好就可以了，无非也就看看，对企业市场销售也没什么多大熏陶”。这就大错而特错了！宣传永远不是好就是坏，没有中间评价，当受众界定为“一般”的时候，可能你已经被动出局了。在这个自我暴露的社会，做宣传册的绝对不止是你自己，只有出类拔萃的宣传册才会使得你的企业在众多同类企业中脱颖而出。

第二：宣传册是企业用以支持形象的先头军，必需要设计出品牌的个性来。曾经有个企业店主这么说：“宣传册嘛，还不都那样！找个借鉴一下，抄抄就是了！”我想请问一下，难道你的企业甘心永远步人后尘吠影吠声？并不是每个企业的文化都一样，只求简单快速，忽略了宣传册设计的特定性、专署性以及艺术性，那么，充其量你制作的宣传册只是在模仿别人样式后得到的一件仿成品罢了。套着别人衣服走秀，不难想象是什么反响。有效的宣传册是企业特征的集中体现，但依据利用方向又有侧重。或者重视产品介绍，或者强调企业文化，或者体现市场价值，或者基于招商分析。总之，其创作目的必需基于统一的目的。就算是综合类的样本，也必需具有核心的价值观。

第三：宣传册设计要有高瞻远瞩的目光。宣传册是企业品牌建设很在重要的一部分，企业地位的确立是个恒久积累的过程，宣传册设计必须有长远的眼光，否则，今天的创意会很容易被明天的潮水所淹没。任何做品牌设计的人，最重要的就是，看到别人看不到的，想到别人想不到的。在宣传册设计上，这点尤为重要。宣传册就如同企业的移动门面，一般都是一个设计定终身的，随意改变的可能性很小，除非品牌本身缺乏自信或者遇上品牌转型的情况。

第四：确定主色调：企业宣传册主要是用色，最好有企业专用色，如工商红，农行绿，建行蓝等。如果有就省些事。再比如科技企业要注意他的企业性质和突出高新的科技感，但不能落入俗套，把企业理念用活是关键。试试用蓝色调，一般这样的企业老板喜欢这类颜色，具体还是靠你的拿捏，还有口才。

印刷一本精美的宣传画册需要注意的事项：

印刷制作要考虑以下几点：

1、印刷精美别致：宣传册有着近似杂志广告的媒体优势，即印刷精美、精读率高，相对来说这一点是招贴广告所不具备的。因此宣传册要充分利用现代先进的印刷技术所印制的影像逼真、色彩鲜明的产品和劳务形象来吸引消费者。同时通过语言生动、表述清楚的广告文案使宣传册以图文并茂的视觉优势，有效地传递广告信息，说服消费者，使其对产品和劳务留下了深刻的印象。2

2、散发流传广泛：宣传册，可以大量印发、邮寄到代销商或随商品发到用户手中。或通过产品展销会、交易会分发给到会观众，这样使广告产品或劳务信息广为流传。由于宣传册开本较小因此便于邮寄和携带。同时有些样本也可以作为技术资料长期保存。

3、兼顾物美价廉：大约需要30本。是拿到印刷厂，还是拿到街上的去快印店，肯定是快印店了。如果是1000本那就直接找印刷厂，建议选择互联网一站式印刷厂家，比如印无忧设计印刷，厂家直印，从设计到配送一条龙服务，方便快捷，更加的优惠。

4、印刷制作：再经过出胶片晒板，印刷，装订，包装，发货，收货，付款，取发票等环节，精美的企业宣传册就制作完成了。

以上便是企业的宣传画册怎么设计印刷才能吸引客户，希望对你有帮助！

现代企业杂志网

北大2011年版中文核心期刊要目总览已经出来了，请参见;

《现代企业》并不在2011版的核心期刊目录中。

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。更多关于现代企业文化杂志怎么样，进入：查看更多内容

现代企业应该是属于省级的。肯定不是核心的。