工会工作论文选题要求怎么写初中

毕业论文任务书中的论文基本要求如下:毕业论文的撰写是一项创造性劳动，每位毕业班学生必须严肃认真对待毕业论文的写作。学生在撰写论文的全过程中，应充分发挥主观能动性，并遵从教师的指导，在规定的时间范围内独立完成出反映本人最高水平的论文。不允许抄袭他人的研究成果，更不允许由别人代作。若有类似情节，论文不予通过，不能毕业。论文应坚持四项基本原则，观点正确，中心突出，层次分明，论述清楚，论点明确，论据充分，结构严谨，语言准确、简练，文字流畅。对所论述的问题有归纳总结，有分析批评，力求有个人观点和见解。毕业论文字数以8000--10000字为宜。毕业论文要求递交打印稿。毕业论文是根据本科专业培养目标要求和人才培养方案的总体安排，为培养学生综合运用能力而设置的实践教学环节。撰写毕业论文是高等教育教学计划中必不可少的一个重要环节。

选题依据=选题意义+选题背景。论文选题的依据通常情况是由以下几个因素确定：1、你自己的兴趣爱好，知识背景；2、(您所熟知领域)当前领域的研究热点问题;3、当前国内外的研究现状和已取得的成果；3、本领域还有没有解决的问题，或者是否存在其他领域先进的方法可引入等；4、请教身边的同学朋友。选题建议：一、联系工作实际选题要结合我国行政管理实践（特别是自身工作实际），提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题，将理论与实践紧密结合起来，使自己的实践工作经验上升为理论，或者以自己通过大学学习所掌握到的理论去分析和解决一些引起实际工作问题。二、选题适当所谓选题要适当，就是指如何掌握好论题的广度与深度。选题要适当包括有两层意思：一是题目的大小要适当。题目的大小，也就是论题涉及内容的广度。确定题目的大小，要根据自己的写作能力而定。如果题目过大，为了论证好选题，需要组织的内容多，重点不易把握，论述难以深入，加上写作时间有限，最后会因力不胜任，难以完成，导致中途流产或者失败。

第一、根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料；第二、能够独立查找、翻译和分析外文资料；第三、参考国内外研究现状和成果，独立分析、写作、完成完整的毕业论文。毕业论文的基本教学要求是：1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。毕业论文是毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析、解决一两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节。撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题、解决问题能力有着重要意义。毕业论文在进行编写的过程中，需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程，其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程，也是论文能否进行的一个重要指标。

论文应坚持四项基本原则，观点正确，中心突出，层次分明，论述清楚，论点明确，论据充分，结构严谨，语言准确、简练，文字流畅。对所论述的问题有归纳总结，有分析批评，力求有个人观点和见解。毕业论文字数以8000--10000字为宜。论文应主题鲜明，论题、论点、论据一致，中心突出，论据充分，结论正确；结构紧凑，层次分明，格式规范，文字流畅，切忌错别字。论文中使用的度量单位一律采用国际标准单位。论文中图表具有代表性，对所使用的图表要给予解释，统一标注编号和图题，放置在论文的适当位置中，图表要清晰、简洁、比例适当。字形大小：为小二号宋体，标题为四号宋体加粗，正文用宋体小4号字，1．5倍行间距，A4纸打印，页边距：上、下各2．54cm，左、右各3．17cm，左侧装订，一式三份。护生同时应将毕业论文制作成Word电子文档（含初稿和正稿）上交学院。

工会理论与工会工作论文选题要求怎么写初中

社会主义市场经济体制下的中国工会问题研究 (7299字) 中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。中华全国总工会成立于1925 年5 月1 日，是一个统一的、团结的、强大的工会组织。自成立之日起，它就一直在中国共产党的领导下，为维护中国职工的政治、经济和文化等方面的权益而努力奋斗。中国工会实行产业与地方相结合的组织领导原则。除香港、澳门特别行政区和台湾外，现有31 个省级地方总工会、16 个全国性产业工会和中央机关、国家机关两个工会联合会，拥有50 多万个基层工会组织、03 亿会员，有50 多万名专职工会干部。工会是社会经济矛盾的产物，更具体一点讲是劳动关系矛盾的产物。改革开放和发展社会主义市场经济20 多年来，我国的经济取得了举世瞩目的伟大成就。在这个历史进程中，经济结构和经济关系已经和正在发生急剧而深刻的变化，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式多样化，给工会工作带来了一系列新情况、新问题。 (1)劳动关系主体明晰化。随着社会主义市场经济的发展，企业经营机制的转换和现代企业制度的推行，国有企业从政府的附属物逐渐变为在国家宏观调控下的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，投资者、经营者和劳动者三者间的利益关系进一步明晰，国家、企业、职工三方利益格局逐步形成。职工的就业、收入、劳动保险和福利等具体利益已由过去主要是职工与国家的关系，转变为职工与企业的关系，即由国家统一安排转变为在国家的宏观调控下主要由职工与企业通过协商、签订劳动合同和集体合同的方式来实现。各个劳动单位的用工方(经营者)与劳动者之间的关系，朝着主体明晰、利益多元、依法规范的方向发展。 (2)劳动关系类型呈现多样化。国家由计划经济体制下单一的公有制经济，发展成为以公有制为主体、多种经济成分和经营方式并存的局面，企业内部也出现各种不同的用工、分配方式，在国有、集体等公有制企业，私营、外资和个体等非公有制企业，股份制、合作制和中外合资等混合所有制企业，劳动关系双方在劳动过程中各自的地位、作用和权利等都有所差异。 (3)劳动关系运行初步市场化、契约化。随着社会主义市场经济体制的初步建立，劳动力市场日益发展，劳动力资源可以通过劳动力市场实现有效配置，劳动力的供需、流动以及就业条件和工资标准等与劳动关系有关的方面，正逐步通过市场来实现。劳动关系双方在自主协商的基础上通过签订劳动合同、集体合同，建立、规范劳动关系，明确和调节双方的权利和义务。在这种情况下，一方面增强了职工权益的自主性，另一方面也加大了职工权益的风险性。在当前劳动力供大于求的情况下，劳动者无疑处于劳动关系中的弱者地位。 (4)劳动关系矛盾凸现且复杂化。由于市场竞争和利益机制的驱动，投资者、经营者和劳动者的利益追求往往出现差异。三者在共同努力把企业搞好，把“蛋糕”做大的同时，由于各自不同的利益要求，加上新旧体制摩擦、利益格局调整、法律法规不健全等多种因素的影响，难免出现劳动关系双方利益的碰撞和冲突，导致劳动争议、劳动纠纷增加。特别是随着改革的深化，越来越触及到劳动关系的深层次矛盾，国有和集体企业长期积累的，以及被掩盖着的劳动关系方面的矛盾正在逐渐暴露出来，过去长期处于隐性状态的企业富余职工问题日益突出，下岗和失业现象显现化，在停产半停产企业和困难企业，一些职工劳动权益受到严重影响，基本生活保障遇到了很大的困难。在一些新建企业，特别是一些外商投资和私营企业，职工合法权益受侵害的现象相当严重，重大恶性事故屡屡发生。在这种情况下，工会必须主动适应劳动关系发展变化的要求，进一步明确和鲜明作为劳动者利益代表者、维护者的身份，肩负起维护职工合法权益的职责和任务，参与劳动关系协调，在建立和谐的劳动关系中发挥作用。 1994 年年底，中华全国总工会十二届二次执委会议召开。会议提出了新时期工会工作总体思路，强调要进一步突出工会的维护职能。1998 年中国工会第十三次全国代表大会提出了未来五年工会工作的指导方针和主要任务，指出要坚持和发展工会工作总体思路。1999 年12 月召开的中华全国总工会十三届二次执委会议，再次强调要进一步突出和履行维护职能，实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强。在社会主义中国，工人阶级是国家的领导阶级，工人阶级的利益和全国人民的利益从根本上讲是一致的。但是总体利益和具体利益之间客观上存在着差异和矛盾。这就决定了中国工会的维护，是在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益，目的在于最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，并把这种积极性和创造性引导到改革、发展、稳定上来，进而更好地去实现和发展工人阶级和全国人民的根本利益与长远利益。近些年来，中国工会做了大量的工作，主要集中在以下几个方面。一、推动企业建立平等协商和集体合同制度，建立稳定协调的劳动关系由工会代表职工与用人单位进行平等协商、签订集体合同，是《劳动法》赋予工会的权利。1994 年以来，各级工会始终把推行平等协商和集体合同制度作为维护职工经济利益的主要手段，并为此做了大量艰苦细致的工作。到目前，全国建立集体合同制度的企业达31 万多家，覆盖职工7100 多万人。我们正在采取措施，力争用三至四年的时间，在绝大多数企业把这一制度建立起来，使集体合同覆盖绝大多数职工。当前重点是在外商投资、私营等非公有制企业和转变经营机制的中小企业中把这一制度建立起来。同时，积极推进建立区域性、行业性的平等协商与集体合同制度和不同层次的劳动关系三方协调机制，促进劳动关系的协调稳定发展。当前我们正在把努力建立平等协商机制与签订集体合同制度相协调，把坚持劳动标准与适应企业实际发展情况相统一，把维护职工合法权益与推动企业依法经营、健全科学管理制度相结合，努力提高这项工作的针对性和有效性。参与劳动争议调处和对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督，是法律赋予工会的一项重要权利。《中华人民共和国劳动法》明确规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，工会代表担任企业劳动争议调解委员__________会主任。工会代表还是同级劳动争议仲裁委员会的三方组成人员之一。目前全国已建立基层劳动争议调解委员会29 万多个，使大量劳动争议解决在基层，解决在萌芽状态。各级工会建立了比较健全的劳动法律监督组织，并积极发挥作用。许多省市工会成立了职工法律服务机构，为职工提供法律咨询，为困难职工提供法律援助。二、组织和代表职工参与民主管理和民主监督，从源头上维护职工的合法权益组织和代表职工参与国家、社会事务和企事业的民主管理与民主监督，是职工作为国家和企业主人的具体体现，也是法律赋予工会组织的一项重要权利。全国总工会和地方工会、产业工会参政议政的途径和形式有：一是立法参与。主要是参与各级人大立法、政府部门行政规章的制定。近五年来，全国总工会共参与国家立法106 项，与有关方面联合发布规范性文件30 余件。地方工会、产业工会参与制定与职工利益密切相关的地方性法规和与有关部门联合发布的规范性文件3200 多个。二是政策参与。主要是参与社会政治经济政策和涉及职工及工会利益政策的制定，向政府提出工会的意见和主张，并与同级政府(行政)召开联席会议，共同研究解决职工和工会关心的问题。三是参与政府有关涉及职工利益的改革机构。在制定改革方案、组织实施的全过程中进行参与和监督，努力维护职工的合法权益。四是在人大、政协及有关部门担任职务。在这些组织和部门中，行使相应的权利，直接反映广大职工的意见和呼声。当前，我们主要是参与《工会法》的修改和《集体合同法》、《社会保险法》等法律的制定，推动国家逐步建立有关职工和工会权益的法律保障体系；积极参与各项涉及职工切身利益的政策和改革措施的制定，对职工关注的工资、就业、住房制度改革和养老、失业、医疗等保险制度改革提出工会的建议和主张。中国工会不仅强调从法律和政策的制定上实现对职工合法权益的宏观维护，而且十分重视在基层对职工合法权益的微观维护，做到微观维护与宏观维护的统一。职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的机构，企业工会是职工代表大会的工作机构。中国《宪法》对国有企业的职工代表大会作出了专门规定。中国有关法规还规定，凡企业改制方案要提交职代会审议；企业涉及职工切身利益的重大问题必须由职代会决定；集体合同草案要经过职代会讨论通过，履行情况要向职代会报告等。近几年，我们在公有制企业中推行了厂务公开，也就是企业的重大问题，特别是涉及职工合法权益的问题以及企业领导人的廉洁自律情况，要通过职代会等多种形式向全体职工公开，接受群众的监督。目前，有的省市80%以上的国有企业实行了厂务公开。我们力争在两三年内，推动国有和集体企业普遍实行厂务公开。我们还坚持职代会民主评议企业领导人的制度。目前全国建立职工代表大会制度的单位34 万多个，这些企业大都开展了民主评议企业领导人的工作，根据民主评议和考察的结果，一些领导人受到晋升和奖励，有的则被免职、降级。适应建立现代企业制度的要求，我们正在努力推动国有独资和国有控股公司建立职工代表参加董事会、监事会的制度。几年来，大多数建立现代企业制度试点的国有企业的董事会、监事会已经有职工代表参加，这些职工代表基本上是企业工会的主要负责人。同时，我们积极开展对职工董事和监事的培训，不断提高他们参与决策、管理和监督的能力。外商投资企业、私营企业等非公有制企业的职工同样是国家的主人，他们主要是通过召开工会会员代表大会、工会代表职工与企业进行协商谈判、工会主席列席董事会及总经理办公会等多种方式，实行民主参与。三、关心困难职工生活，促进下岗职工再就业关心职工生活，为职工排扰解难，是中国工会履行维护职能的重要任务，更是我们的优良传统。在社会主义建设的各个时期，各级工会动员和组织职工发扬团结友爱精神，开展各种形式的互助互济活动，举办各种生活福利事业，改善了职工的劳动和生活条件。目前中国的发展处于关键时期，改革进入攻坚阶段。随着经济结构调整、企业结构调整和技术进步与产业升级步伐的加快，企业的联合、兼并、改制、破产和劳动力结构的调整不可避免，部分职工下岗的问题突出出来。国家高度重视，正在采取积极措施，努力加以解决。面对这种形势，各级工会的重要任务就是协助政府加快社会保障体系建设，推动下岗职工基本生活保障、失业保险和城镇居民最低生活保障制度的完善和落实。我们发挥自身优势，发展职工劳动福利事业，加快建立职工互助合作保障体系的步伐，形成送温暖工程的工作网络和工作机制。我们提出工会要以“第一责任人”(第一知情人、第一报告人、第一帮助人)的身份做好特困职工工作，努力帮助生活困难职工摆脱困境。许多地方和基层工会建立了特困职工档案、送温暖工程基金、领导干部联系困难户制度。每年元旦、春节期间，各级工会筹集大量资金，走访慰问困难企业和困难职工。工会帮助职工提高再就业能力，组织职工集体创业，促进下岗职工再就业。目前，全国各级工会共开办职业介绍机构1000 多个，每年介绍近40 万名下岗职工重新就业。工会兴办的职工消费合作社、住宅合作社、互助合作保险、解困贸易市场和生产自救基地等劳动福利事业近4 万个，从业人员65 万多人。仅参加职工互助合作保险的人数就达2000 多万人。四、加强职工教育，不断提高职工队伍的整体素质中国工会一直重视提高职工的思想道德和科学文化技术素质。我们在职工中广泛开展以为人民服务为核心、以职业道德为重点的创建文明行业、文明企业、文明班组、建设职工小家和争当文明职工等活动；依法维护和保障职工接受教育的权利，积极推动各级政府把职业培训纳入社会经济发展计划，督促用人单位建立和完善职业培训制度；发挥工会自身优势，办好工会各级各类职工学校，努力满足不同层次和不同岗位职工的学习需求。目前，全国共有各级各类工会职工大学、中专、职工学校860 多所，在校学员近45 万人。全国基层工会开办的职工学校和班级达6 万多个。工会组织职工开展读书自学活动，鼓励职工岗位成才。近五年来，共有3 亿人次职工参加了工会组织的各种培训和学习活动，从基层以上工会举办的各类职业学校毕业、结业的学员共500 万人，其中获得职工大学、职工中专学历的各类专门人才30 万人。全国工会有文化宫、俱乐部3 万个，图书馆19 万个，每年参加文化宫活动的职工超过1000 万人。全国工会还有疗休养院所2300 多家，为职工和劳动模范提供疗休养等服务。五、组织职工开展群众性经济技术活动，充分发挥工人阶级的主力军作用发展生产力，代表了工人阶级的根本利益和长远利益。只有生产发展了，职工利益的实现才有坚实的基础和可靠的保证。新中国成立以来，中国工会广泛发动和组织职工深入开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造和双增双节等各种群众性经济技术活动，涌现出一大批先进集体和劳动模范与先进工作者。近几年，企业工会适应发展社会主义市场经济的要求，把解决影响企业发展的重点、难点问题和帮助企业扭亏增盈作为重点，继续开展这一活动，为推进企业的改革和发展作出了突出贡献。每年度参加各种劳动竞赛和合理化建议活动的职工达6700 多万人次，年创经济效益460 多亿元。为了发动和依靠职工推进企业技术进步和产业升级，从今年起，我们正在全国广大职工中广泛深入地开展群众性“经济技术创新工程”，并以此为龙头，带动各种群众性经济技术活动达到一个新的水平。六、加快新建企业工会组建工作，最大限度地把职工组织到工会中来改革开放以来，我国外商投资企业、私营企业和乡镇企业发展迅猛，从业人员大量增加，迫切需要建立工会组织来维护广大职工的利益。多年来，我们一直把在新建企业组建工会作为一项重要任务来__________抓。截至目前，全国已组建外商投资、私营、乡镇企业工会23 万多家，覆盖职工1500 多万人。有近3 万个乡镇、4000 多个街道建立了工会组织，不少地方成立了外商投资企业、私营企业工会联合会和小企业联合工会。我们力争用三到四年的时间，把绝大多数新建企业的工会建立起来，把绝大多数职工组织到工会中来。同时，我们抓紧进行改制企业工会组织的重建和巩固工作，加强企业集团和机关事业单位的工会建设，搞好市县、乡镇、街道和经济技术开发区、高新技术园区的工会建设。概括地说，中国工会有以下几个主要特点：一是有较高的地位。中国工人阶级是国家的领导阶级。作为工人阶级群众性组织的中国工会，在国家的政治、经济和社会生活中有着重要地位，发挥着不可替代的作用。中华全国总工会主席尉健行是中共中央政治局常委、中央书记处书记，15 位省级工会主席及许多地市级工会负责人是同级党委常委或人大、政协的副职，国有企业工会主席普遍是企业领导班子的成员，从而为工会参政议政和维护职工合法权益提供了有利条件。二是有法律和政策的保障。1950 年，新中国成立不久，《工会法》就作为第一批法律颁布并实行。1992 年制定的新《工会法》赋予了工会更加广泛的权利。《劳动法》、《企业法》及国家其他有关法律法规，都对工会的权利和义务作了相应的规定。三是有统一而坚实的工会组织体系。从全国到省、地（市）、县、乡镇街道直至基层企事业单位，都有比较健全的工会组织，这是中国工会最坚实的工作基础，具有比较强的凝聚力和战斗力。四是有广大的会员群众。中国工会作为当今世界各国最大的工会组织，有1 亿多会员，组织率也是比较高的。五是有一定的工会经费保证。我国的法律规定，企事业职工工资总额的2% 是各级工会开展活动的经费主要来源，同时，不断发展的职工劳动福利事业，也为工会开展活动提供了物质基础。六是有各级各类工会职工学校、文化宫俱乐部和工会疗休养等事__________业。中国工会工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些问题。主要是工会维护职工合法权益、密切联系职工群众方面还不尽如人意，工作力度尚需进一步加大；组织体制、运行机制、活动方式、干部素质等与发展社会主义市场经济的要求还不相适应，自身改革和建设的步伐需要加快；理论政策研究工作还比较薄弱，有待进一步加强。当前世界处于重大而深刻的变动之中，科技进步日新月异，经济全球化趋势进一步发展，综合国力竞争日趋激烈，我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。回首过去，我们取得了可喜的成绩，面向未来，我们任重而道远。在新的形势任务面前，去年年底召开的全总十三届二次执委会议，适时地提出了要把工会工作放到党和国家的全局工作中去把握，围绕经济建设这个中心，实现工会工作“五突破一加强”的部署。这就是：在深入实施送温暖工程，对特困职工承担第一责任人职责的工作上有新的突破；在推行平等协商和集体合同制度的工作上有新的突破；在坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和民主评议企业领导人的工作上有新的突破；在推动国有独资和国有控股公司的董事会、监事会中都有职工代表参加的工作上有新的突破；在加快新建企业工会组建的工作上有新的突破；以改革的精神加强工会自身建设，认真解决工会领导机关的机构、机制、干部素质等方面不适应形势任务要求的突出问题。在实现“五突破一加强”的过程中，有大量的思想政治工作要做。要针对客观形势的发展和职工队伍的变化，深入细致地做好职工思想政治工作，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。要把保护调动起来的广大职工的积极性更好地组织和吸引到劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动中来，以新的观念、新的思路、新的举措，掀起一个群众性经济技术创新热潮，为推进企业的技术进步和产业升级，搞好国有企业的改革和发展，充分展示中国工人阶级的伟大创造力量。当前，要把维权工作落到实处，工会必须善于发动和组织职工搞好民主监督，要依法监督，利用各种方式、渠道进行监督，确保民主监督取得实效。实行职工民主监督，要贯彻两个维护相统一的要求，把涉及职工具体利益问题的监督和影响企业与国家利益问题的监督相结合。这是工会组织面临的一项十分重要的任务。展望中国的未来，我们充满无限希望。我们有理由相信，在中国共产党的领导下，中国工会一定能够肩负历史使命，勇挑时代重担，团结、教育和发动广大职工，为把建设有中国特色社会主义的伟大事业全面推向二十一世纪发挥更大的作用。提纲： 1、中国工会现状。 2、工会的新问题 (1)劳动关系主体明晰化。 (2)劳动关系类型呈现多样化。 (3)劳动关系运行初步市场化、契约化。 (4)劳动关系矛盾凸现且复杂化。 3、近些年来，中国工会做了大量的工作，主要集中在以下几个方面和解决。一、推动企业建立平等协商和集体合同制度，建立稳定协调的劳动关系二、组织和代表职工参与民主管理和民主监督，从源头上维护职工的合法权益三、关心困难职工生活，促进下岗职工再就业四、加强职工教育，不断提高职工队伍的整体素质五、组织职工开展群众性经济技术活动，充分发挥工人阶级的主力军作用六、加快新建企业工会组建工作，最大限度地把职工组织到工会中来 4展望总结

我们可写，资料内有联系方【】。

服务大局主动作为助推发展为实现……增添活力创新增活力和谐促发展为建设……保驾护航履行职责创新思路积极维护员工权益

工会工作论文选题要求怎么写

论文选题的目的和意义根据你的题目来写啊目的和意义可以这样写，通过了解成功企业家发展历程，可以知道创业的艰辛及其他们成功的原因，如他们执着、果断，有魄力，耐心，他们如何为人处事，如何选择，这些可以用来指导我们大学生的学习或今后的工作，思想定位，作为一种借鉴…… 围绕你的题目来写，意义（为什么要研究这个题目），主要内容（如何研究，研究到什么案例），结论（研究后有什么结果，今后怎么做），你今后论文的主线也就是这样，后面自己慢慢琢磨吧

首先，选题决定着论文的价值也关系着学术研究的成败，有人说，选对了题等于完成了一半，“选对了”包涵两层意义：①选题与客观需要相符合；②选题与主体状况的适应。其次，选题为科学研究活动确定了一个明确的目标。目标明确才能在论文筹备时更好的选择相应的资料，写起来也就得心应手了。

写课题任务时主要从“想借助这篇论文达到什么样的目的”入手，表明写作意图；写课题要求时主要从“写作时要注意的点”入手，表明写作的时候运用到的研究方法等方面的内容。下面举例说明：一、毕业论文的课题任务：为JAVA在安卓手机平台设置五子棋游戏的时候提供相应的参考。二、毕业论文的课题要求：1、尽量结合生产、科研及技术设备的革新、技术改造等完成论文。2、要求论文具有先进性、实用性。3、论文选题难度适中。扩展资料毕业论文写作注意事项1、毕业论文是应考者的总结性独立作业，目的在于总结学习专业的成果，培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论说文。完成毕业论文的撰写可以分两个步骤，即选择课题和研究课题。2、选好课题后，接下来的工作就是研究课题，研究课题一般程序是：搜集资料、研究资料，明确论点和选定材料，最后是执笔撰写、修改定稿。参考资料来源：百度百科-毕业论文

回答共1个回答李林玉2021-05-27 15:47:18一．基本要求1．独立性：毕业论文必须经护生本人努力、指导老师指导下独立完成，不得弄虚作假，抄袭或下载他人成果。2．专业性：毕业论文的选题必须在护理学专业范围之内，并具有护理专业特点。3．鲜明性：论文应主题鲜明，论题、论点、论据一致，中心突出，论据充分，结论正确；结构紧凑，层次分明，格式规范，文字流畅，切忌错别字。4．标准化：论文中使用的度量单位一律采用国际标准单位。5．三线表：论文中图表具有代表性，对所使用的图表要给予解释，统一标注编号和图题，放置在论文的适当位置中，图表要清晰、简洁、比例适当。6．篇幅字数：篇幅在4000字左右（不含图表、参考文献等），不少于3500字。7．字形大小：题目为小二号宋体，标题为四号宋体加粗，正文用宋体小4号字，5倍行间距，A4纸打印，页边距：上、下各54cm，左、右各17cm，左侧装订，一式三份。护生同时应将毕业论文制作成Word电子文档（含初稿和正稿）上交学院。8．完整性：论文形式应完整，按照以下顺序装订毕业论文。

工会工作论文选题要求怎么写好

论文的课题工作量要求必须认真仔细。切合实际有实际从理论出发的（1）联系工作实际选题要结合我国行政管理实践（特别是自身工作实际），提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题，将理论与实践紧密结合起来，使自己的实践工作经验上升为理论，或者以自己通过大学学习所掌握到的理论去分析和解决一些引起实际工作问题。（2）选题适当所谓选题要适当，就是指如何掌握好论题的广度与深度。选题要适当包括有两层意思：一是题目的大小要适当。题目的大小，也就是论题涉及内容的广度。确定题目的大小，要根据自己的写作能力而定。如果题目过大，为了论证好选题，需要组织的内容多，重点不易把握，论述难以深入，加上写作时间有限，最后会因力不胜任，难以完成，导致中途流产或者失败。相反，题目太小了，轻而易举，不费功夫，这样又往往反映不出学员通过几年大学阶段学习所掌握的知识水平，也失去从中锻炼和提高写作能力的机会，同时由于题目较小，难以展开论述，在字数上很难达到规定字数要求。此外，论文题目过小也不利于论文写作，结果为了凑字数，结尾部分东拼西凑，结构十分混乱。二题目的难易程度要适当。题目的难易程度，也就是论题涉及的深度。确定题目的难易，也要根据自己的写作能力而定，量力而为。题目难度过大，学员除了知识结构、时间和精力的限制外，资料搜集方面也有局限。这样，就会带来一些意想不到的困难，致使论文写了一半就写不下去了，中途要求另选题目。所以，在这个问题上的正确态度应该是：既不要脱离实际，好高骛远，去选一些自己不可能写好的论题；又不能贪图轻便，降低要求，去写一些随手可得的论题。

工会工作论文选题要求是什么写

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论文选题背景可以按照模板来写，包括这三大内容即可：论文研究背景，选题的意义与价值，课题的研究意义与目的。一、论文研究背景论文研究背景的写作主要有以下几个要点：社会大环境如何【可利用国家数据网站发布的数据做支撑】行业环境如何【可以利用行业报告做支撑】目前需要解决的问题【自己论述】二、选题的意义与价值选题的意义与价值写作要点在于论文为何写作本论文，告知写作的原因和意图。也就是论述论文的意义和价值，一般明确下面两个写作要点会使得写作难度降低，如下：理论方面一般有以下几种情况：(1)就哲学的高度而言，需要研究的价值意义(2)就专业或学科角度而言，需要研究的价值意义(3)就某个理论角度而言，需要研究的价值意义实践方面主要包括：(1)就实际的工作实践活动未来发展趋势、前景而言，需要研究的价值意义(2)就实际的现在工作的实践活动而言，需要研究的价值意义(3)就实际的现在工作的实践活动改进而言，需要研究的价值意义三、课题的研究意义与目的确定自己研究的逻辑起点，也就是要讲明在别人研究的基础上自己将要做的探讨是什么?即为什么写这篇论文以及要解决什么问题。

五月雨晴梅子肥，杏花吹尽查重来。又是一年一度忙碌的五月，广大毕业生终于步入了最后的冲刺阶段，高中毕业生们马上就要面对人生第一大事——高考，而大学毕业生们也在为毕业做准备，那对于论文怎么选题这个问题，大家怎么想呢？论文的选题是整篇论文开始的第一步，决定了整篇论文的价值和走向，所以一定要将论文的选题视为重点，身边就有不少同学，论文写到一半临时换题，这样不仅费时费力，还减少了大量的乐趣，那么论文怎么选题呢？首先，要往自己的兴趣和导师的指导出发，导师一般会从已有的研究基础出发给予一些意见，这样可以使后续的论文省时省力，论文查重另一方面，学生是论文唯一的作者，因此务必从自身兴趣出发，不然在后期的写作过程很难保持乐趣。其次，要进行文献梳理，这一部分至关重要，原创性是对论文的基本要求，如果忽略了这点，很有可能自己的研究题目已经被别人研究过，破坏了论文的原创性，尽量找到所有权威来源的相关文献，一方面可避免上述的问题，找到最适合自己的选题。然后要确定选题，不要太模糊，范围太大，就经验而言，选题越小，越容易做，更加适合学生的把握，曾经的指导老师告诫我们，论文的写作目的不是要做出多么伟大的学术贡献，而在训练学生的学术修养和学术研究能力。最后，祝各位同学都能找到自己喜欢的好质量选题。