论文指导老师水平太低怎么写简历

遇到这样的问题的话，一定要去想办法解决它，而不是将就，因为毕业老师对于你的论文是非常重要的一件事情。你可以像你的分院，像你的学校反应一下这样的情况。然后对自己的导师要态度放尊重一点，跟导师搞好关系。

1 教师应聘的要则随着教师外出应聘越来越多，在此将成功的宝贵经验分享给大家。在出门应聘之前一定要做好充分准备，以备万一。 1、一定要准备好自己的材料，总的来说：毕业证、资格证、职称证、普通话证比较重要。到南方应聘一定要突出自己的授课水平，最好多准备讲课方面的材料，让人家感觉到你有真材实学。至于那些先进一类的放到最后面，南方对此不太在意。 2、要多找几所学校进行应聘，对得起自己的路费。南方学校竞争比较激烈，大批民办学校的教师在此守株待兔。每当一所学校招教师时，他们是第一批得到信息的。因此，要有冲锋陷阵的心理准备。每一个职位往往都可能有几百的老理由竞争，因此要做好，此处不留爷，自有留爷处的二手准备，不行马上换学校应聘。这也是教师要出来应聘时要三思的，如果自纣没有真才实学，混子型的教师奉劝你就不要去应聘了，往往是白搭路费。 3、南方招聘方式，大多是过五关斩六将型。比如一个职位经过投递材料有二百教师应聘。第一关，面试：只要你不太难看，说话流利基本都过关（个别学校要求身高）。第二关：考试，多为招聘学校的高考模拟题，难度中上，考试后发榜，多数都集中于八十分左右（南方考试后基本都在其本市教育网站上发榜，进行公示），个别突出的入围。此时基本甩掉绝大多数。只剩二三十人左右。第三关：说课或试讲或二者兼有：安排一个比较大的教师，要试讲的教师进行备课，然后分别进行试讲，此处比较见真功夫。南方校一般不当场拍板，而是录下象来进行研究。确定入选教师。第四关：体检：如果在试讲后通知你去体检，恭喜你，你已经得到了入门证。第五关：试教。如果你已经体检通过，一般都有一个试教期，一到三个月不等，试教期内拿基本生活费。基本都能合格。第五关：如果试教合格（没什么意外的话就合格），交一个教案和教学体会，校长签字，补发试教全部工资，开始调档案，你就是南方人了（聘用制的除外）。 4、要注意所聘学校的发展前途：看其学校位置、学校规模、师资力量、领导重视你的程度。尤其是广东，从03年开始打造教育强省，大规模扩校，重点校基本都投资上亿来扩校区，如果你发现你去应聘的校区很小，一定要三思而后行，因为这校的学校可能并不是省里或市、区里重点扶植的学校，发展前景欠佳，因为南方老师工资构成是：财政工资+市里补助+区里补助+其他补助构成。而财政工资和全国通行的，并不高，重点是后面几块。 5、要注意待遇，如果应聘上，就可以证明你是个人才，一定要提条件。到南方来，薪水，只要是公立校，不用你提，肯定让你笑口常开。所以不用管，你提了也不管用，全校都是一个标准。最重要的一定要提自己的要求：把免费的房放在第一位。然后不要忘了孩子的入学问题，爱人的工作问题这三大问题。如果你被聘上了，多数学校会给你解决，南方对闯五关斩六将的教师是很看重的。 6、应聘时一定要充满必胜的信心，不能畏缩。给招聘人一种精神焕发的感觉。衣着要得体。当你应聘时，你可以会看到大群的应聘教师，其中不乏省级甚至全国级优秀教师，劳动模范，各种奖获得者，一定要在心里感觉：我不比你们差。（随着私立校的大批倒闭，大量优秀的民办校教师聚积南方，竞争力极强） 7、准备好回程路费，因为你非常有可能应聘不上，呵呵。不要灰心，就当旅游了。 8、注意个人安全，南方比较发达，同时也比较乱，要注意个人财产和生命安全。

如果说你的毕业论文的指导老师没有水平的话，那么我认为这真的是非常难受的一种体验了，你需要去找一些更好的老师对你进行指导，或者是通过你这么长时间以来在学校所积累的人脉关系，找到一些更好的老师，这些都是比较有用的办法。

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论文指导老师水平太低怎么写

论文的事还是要当面说的，老师是很忙的，老师觉得有问题的地方给出两种选择，要体现的是听话，不是水平，重要的是，想一想自己是不是有什么地方差事了，让老师不满意了，该送啥送啥，该补救赶紧补救，自己要有眼色，这就会有改变。

你毕业论文指导老师没有水平，你就赶紧换个老师知道吧，因为你会发现毕业论文指导老师影响着你毕业以后的决定，你会发现在很多情况下，你毕业的时候都会做到一定这样或者那样的困难，慢慢的你就会发现。作为一个有职业操守的人。毕业论文是可以为别人而奋斗的。

xxx老师在本人论文写作的指导过程中，始终本着认真负责，耐心细致的工作态度，对本人的论文写作起到了很大的帮助作用；在论题的选择以及参考文献的选取上，xxx老师采取循循善诱的指导方式，很有针对性对论文写作方向与内容进行指导。xxx老师的指导对本人论文写作起到了启发性作用，解决了许多写作期间出现的实际问题。

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地球上有很多的树木，但栋梁之材很少，是少之又少，江湖术士也不少，但是大师却没有几个，就这样。你若要成才得靠自己，得多留意、多思考，然后用自己的感悟来作结论。这个论文就不是那么难了，不是吗？

这部分是由你的指导老师写。一般会从你的文章结构的完整性、格式的规范程度、观点的创新性、立论的充分与否等方面进行评价指导。

碰到这样的也没办法，导师水平参差不齐很正常。我的导师也JP，除非天天粘着他套近乎，否则分数都是良好以下的命，比如我。你还是尽量不要让他挑出大毛病，一般通过都不会有问题。

论文指导老师水平太低怎么办

我的毕业论文老师就是啊，比如定题这件事，上一个题目被批不合格，可是他没和我说，等我论文写完了，突然说题目不行！我的天！这算什么事啊。然后重新改题，发过去也不回我行不行，正准备打电话直接问，重新写。其他的比如学校安排什么事，例如初稿交的日期，他也不会告诉你，我一个组的，有四个同学都被他标记为失联，拜托，我们明明去年就打电话给他了，他说不要给他打电话，有事发邮件，可是发邮件他又不回，这算什么事？同学也不敢得罪他，我觉得学校应该在毕业之后让学生给论文指导老师打分，这种人怎么能当论文指导老师呢？我的天，也是自己倒霉碰见了。

一言难尽，现在二稿重新写作中。导师比较忙，是个老教授，经验丰富，性格佛系，快截止了才叫我们交题目，题目是都符合要求的，论文质量就得看自己的水平，交了初稿，意见估计得下个月定稿前才给了，大学摸得鱼现在是要还得惶恐啊，滚去好好写论文去了。

个人觉的吧，还是和论文指导老师搞好关系，毕竟涉及到毕业论文答辩，一个不小心人家给你穿小鞋，学位证毕业证拿不到，那可就没地方哭喽，碰到一个性格好的论文指导老师简直不要太爽，各方面给你宽限，但遇到那种不讲理，眼睛里面只有规章制度的，你就忍着吧，毕竟胳膊拧不过大腿，只能是把自己的工作最好才是最重要的，后来我明白了抱怨是没有任何的作用的。