[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢公信[J].人民检察,2014,(24):49-51. [3]张文清.安徽省水利
[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢公信[J].人民检察,2014,(24):49-51. [3]张文清.安徽省水利
(二)CSSCI来源期刊论文1.《理解民主:对和谐共同体生活的政治哲学阐释》,《华中科技大学学报》2016年第1期。2.《论公共管理的内在批判性:一种政治哲学的视角》,《上海行政学院学报》2015年第6期。3.《公共政策价值...
[4]张茜琳 张彦波:企业核心员工无“薪”激励的策略[J].山东行政学院学报.2006年12月.第6期(总第79期).
[4]张茜琳 张彦波:企业核心员工无“薪”激励的策略[J].山东行政学院学报.2006年12月.第6期(总第79期).
[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢公信[J].人民检察,2014,(24):49-51. [3]张文清.安徽省水利
[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢公信[J].人民检察,2014,(24):49-51. [3]张文清.安徽省水利
[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢公信[J].人民检察,2014,(24):49-51. [3]张文清.安徽省水利
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[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢公信[J].人民检察,2014,(24):49-51. [3]张文清.安徽省水利
[4]张茜琳 张彦波:企业核心员工无“薪”激励的策略[J].山东行政学院学报.2006年12月.第6期(总第79期).
[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢公信[J].人民检察,2014,(24):49-51. [3]张文清.安徽省水利
[1]金荣.保障干部选任动议环节公平、公正、公信之路径探析[J].山东行政学院学报,2014,(5):67-69,89. [2]徐胜平.规范司法促公正公正司法赢公信[J].人民检察,2014,(24):49-51. [3]张文清.安徽省水利
[4]张茜琳 张彦波:企业核心员工无“薪”激励的策略[J].山东行政学院学报.2006年12月.第6期(总第79期).
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《山东行政学院 山东省经济管理干部学院学报》面向国内外公开发行,期刊质量逐年提高,获“华东地区优秀期刊”荣誉称号。学院是省级对外友好交流单位,承担着山东省和德国巴伐利亚教育合作“行政管理人员培训项目”,与美国代顿大学...