职称论文百科

论文发表5个作者

发布时间:2024-07-04 16:04:12

论文发表5个作者

期刊论文最多挂几个作者介绍如下:

不要超过四个。不管你发表的是什么级别的期刊,论文作者最好不要超过四个,如果你的论文在4000字以内,最好不要超过三个。

不同级别的职称所发表论文的要求也是不同的,关于论文发表的作者排序要求也是不同的,近期,有很多人最近在咨询我,关于职称论文能有几个作者署名,对于这个问题我给大家详细的介绍下:

发表职称论文对作者人数是要求的,一般一篇论文并不是一个作者就能完成,尤其是用来评职称的论文更是如此。

所以职称论文的作者就单单一位作者,一般作者人数有2-5人左右,这就要看需要完成什么科研的项目了,大的科研项目是需要一个团队去完成的,那样的论文人数肯定是不少的。

那完成作品之后,作者是怎样排序:

按照对论文的贡献程度排的,作者分为第一作者、第二作者、第三作者,第一作者相比后者占据的地位还要高些,一般职称单位会要求作者以第一作者的身份来发表论文。不是说第二作者与第三作者没有作用,只是跟第一作者比起来的话对职称评定起到的作用是没有那么大的。

期刊论文发表一共可以有几个作者?发表论文最多可以有几个作者署名,一篇论文最多可以有几个作者?有些发表论文的作者因为论文处于各种原因,要么是几个人完成的,要么是也有其他朋友想占个署名,于是想在论文里多署几个作者,那么一般论文中,最多放几个作者呢?淘淘论文在这里回答作者的这些问题。 给大家讲一个奇葩的案例。这是大概四年前一个作者发来论文给我们,让我们给帮忙发表,文章一共3000字左右,论文作者有几个呢?六个。夸张不夸张,一个只有3000字的论文,署名了六个作者,最后我们让他删掉了一个作者,发表的时候是五个作者。其实五个作者也是超了。那么,发表论文,最多署几个作者呢? 在这里我们的出发点首先是刊物的用途,你如果你确实为了评职称,完成某项学术任务,那么一般会明确要求,作为第一作者或者独立作者发表论文几篇,作者第二作者发表论文几篇,但基本没有文件是要求作为第三第四作者发表论文几篇,这种要求很少有。所以,其实如果超过三个作者,后面了除了有点蹭个发表论文的名声之外,没有太大的实际意义。如果是非核心期刊,省级期刊,国家级期刊,发表了论文,署名第四作者,或者第五作者,意义就不大。如果发表核心期刊,北核,南核,SCI,由于文章篇幅长,文章署名四个作者倒可以理解,但是最好不要超过四个,这时候,即便你是第四作者,但是说出去,是核心级别的期刊,那么也好听一些,到底是核心期刊。但是如果你是已经有些学术地位的作者,可能你不太愿意在第二作者之后署名。这是这样一个情况。 总结起来,不管你发表的是什么级别的期刊,论文作者最好不要超过四个,如果你的论文在4000字以内,最好不要超过,三个,说实话这么短的论文,署名四个作者让人笑话。如果你是6000字以上的论文,可以根据情况署名四个作者,但是无特殊情况,最好在三个作者以内。 由于发表论文,很多是用来评职称,所以提醒广大作者,如果你文章明确要求要以第一作者或者独立作者发表论文,那么你就只能按照这个要求发表论文,你署名第二作者或者第三作者或者不是独立作者发表的论,评职称就无效。

5个作者的论文能发表么

可以。论文发表一般可以有3到6个作者,人数上限没有限制,通常第一作者和通讯者是最重要的。

期刊论文发表一共可以有几个作者?发表论文最多可以有几个作者署名,一篇论文最多可以有几个作者?有些发表论文的作者因为论文处于各种原因,要么是几个人完成的,要么是也有其他朋友想占个署名,于是想在论文里多署几个作者,那么一般论文中,最多放几个作者呢?淘淘论文在这里回答作者的这些问题。 给大家讲一个奇葩的案例。这是大概四年前一个作者发来论文给我们,让我们给帮忙发表,文章一共3000字左右,论文作者有几个呢?六个。夸张不夸张,一个只有3000字的论文,署名了六个作者,最后我们让他删掉了一个作者,发表的时候是五个作者。其实五个作者也是超了。那么,发表论文,最多署几个作者呢? 在这里我们的出发点首先是刊物的用途,你如果你确实为了评职称,完成某项学术任务,那么一般会明确要求,作为第一作者或者独立作者发表论文几篇,作者第二作者发表论文几篇,但基本没有文件是要求作为第三第四作者发表论文几篇,这种要求很少有。所以,其实如果超过三个作者,后面了除了有点蹭个发表论文的名声之外,没有太大的实际意义。如果是非核心期刊,省级期刊,国家级期刊,发表了论文,署名第四作者,或者第五作者,意义就不大。如果发表核心期刊,北核,南核,SCI,由于文章篇幅长,文章署名四个作者倒可以理解,但是最好不要超过四个,这时候,即便你是第四作者,但是说出去,是核心级别的期刊,那么也好听一些,到底是核心期刊。但是如果你是已经有些学术地位的作者,可能你不太愿意在第二作者之后署名。这是这样一个情况。 总结起来,不管你发表的是什么级别的期刊,论文作者最好不要超过四个,如果你的论文在4000字以内,最好不要超过,三个,说实话这么短的论文,署名四个作者让人笑话。如果你是6000字以上的论文,可以根据情况署名四个作者,但是无特殊情况,最好在三个作者以内。 由于发表论文,很多是用来评职称,所以提醒广大作者,如果你文章明确要求要以第一作者或者独立作者发表论文,那么你就只能按照这个要求发表论文,你署名第二作者或者第三作者或者不是独立作者发表的论,评职称就无效。

普刊论文能找5个作者发表吗

期刊论文发表可以有几个作者?近年来评职称的人越来越多了,大家都知道评职称是需要发表论文,作者一般对自己要发表的论文也是比较关注的。 不同级别的职称所发表论文的要求也是不同的,关于论文发表的作者排序要求也是不同的,近期,有很多人最近在咨询我,关于职称论文能有几个作者署名,对于这个问题我给大家详细的介绍下: 发表职称论文对作者人数是要求的,一般一篇论文并不是一个作者就能完成,尤其是用来评职称的论文更是如此。 所以职称论文的作者就单单一位作者,一般作者人数有2-5人左右,这就要看需要完成什么科研的项目了,大的科研项目是需要一个团队去完成的,那样的论文人数肯定是不少的。 那完成作品之后,作者是怎样排序的呢? 按照对论文的贡献程度排的,作者分为第一作者、第二作者、第三作者,第一作者相比后者占据的地位还要高些,一般职称单位会要求作者以第一作者的身份来发表论文。不是说第二作者与第三作者没有作用,只是跟第一作者比起来的话对职称评定起到的作用是没有那么大的。 期刊论文发表 大家都知道评职称不易,随着职称级别越来越高,对作者的要求也会越来越严苛的,尤其是评高级职称是非常有难度的。 有的是对作者发表论文有硬性要求,要求作者以什么样的级别身份发表论文,当然也有很多的单位是没有硬性要求,这也是要根据作者的实际情况来看。 但是,不管是什么要求,我还是建议作者能以第一作者的身份发表论文,就以第一作者的身份发表,这样在职称评定上面是会加分不少的。 以上是我总结的关于职称论文能有几个作者署名的内容。

一篇论文可以有几个作者介绍如下:

通常情况下,论文发表一般可以有3-6名作者,没有最多的上限。如果所投杂志或者所在单位有特殊要求的,要按照杂志和单位的要求来安排作者数量。通常第一作者和通讯作者是最重要的,第一作者是论文的主要撰笔人,通讯作者是论文的联络人或者组织人。论文发表后第一作者和通讯作者在职称评审中加分最高。

论文发表要求:

1、摘要。一般摘要要求200到300字左右。内容就是文章的概述。包括研究目的,过程和结论。

2、关键词。关键词一般3到5个最好。这几个关键词要最能代表文章内容所涉及的话题。而且最重要的关键词,一般是文章的主题,需要写在第一个,剩下的按照重要程度依次往下排。

3、正文部分。

正文的第一部分是引言。引言大概300到500字左右,大概就是将你为什要研究这个主题,是你发现了什么,或者有什么问题急需解决。解决这样的问题能够带来什么样的意义,一般分为理论意义和现实意义等等。

第二部分就是文章的具体章节部分。这部分包含文章理论综述,案例分析、发现问题,到最后的结论和建议。

第三部分也是很多人常常忽视的部分,文章的参考文献,即文章中,尤其是理论综述部分,都参考了哪些人的理论,需要一一标注,具体的标注方法可参考以上链接的论文。

4、参考文献的数量大概控制在10到20个之间。太少说服力不强,太多占版面,不划算。

总结一点就是:文章写作框架很重要,摘要一段刚刚好,关键字三五个就足够,引言需要讲明白,具体内容是核心,关键部分不能少。最后参考文献要切记。

独立作者发表论文5篇

宁夏教育系统职称要求职称材料提交截止时间 职称评审工作实行网上审核,申报人所在单位及主管部门于3月10日至4月30日期间登录宁夏人力资源社会保障网(nxhrss.gov.cn)或宁夏人事考试网(nxpta.gov.cn),进入宁夏专业技术人才服务平台职称评审系统单位端口,根据操作说明进行注册登录,并按照申报流程实行网上逐级审核。申报专业技术任职资格的人员于3月15日至5月15日期间,进入宁夏专业技术人才服务平台职称评审系统个人端口,进行网上报名注册,取得确认受理单后,按照职称申报程序报送纸质材料。 论文要求党校教师中高级专业技术职务申报讲师资格须具备以下条件:1.自治区党校教师在助教任期内必须具备下列条件之一:(1)独立在公开期刊上发表论文两篇。(2)在公开出版学术著作中本人撰写两万字以上;或教材中本人撰写五万字以上(在教学过程中使用过一遍,反映良好)。(3)参与获得省(部)级科研奖一项或地厅级科研奖两项,并独立在公开期刊上发表论文一篇。(4)参与一项省(部)级课题或两项校级课题,并独立在公开期刊上发表论文一篇。2.市、县党校教师在助教任期内必须具备下列条件之一:(1)独立在公开期刊上发表论文一篇。(2)在公开出版学术著作中本人撰写一万字以上;或教材中本人撰写三万字以上(在教学过程中使用过一遍,反映良好)。(3)参与获得地厅级科研奖两项。(4)参与一项省(部)级课题,或参与两项市、县级课题。党校教师中高级专业技术职务申报副教授(高级讲师)资格须具备以下条件:1.自治区党校教师在讲师任期内必须在主体班次讲授三个以上不同专题,同时独立(或排名第一)获得教务处或函授部(研究生部)组织的有关教学评奖一项,且必须具备下列条件之一:(1)独立在公开期刊上发表专业论文五篇,其中在核心期刊上发表两篇。(2)参与出版学术著作一部以上(本人撰写10万字以上)或参编教材一部以上(本人撰写15万字以上,且使用一遍,反映良好),并独立在公开期刊上发表专业论文三篇。(3)独立(或排名第一)获得省(部)级科研奖一项,并独立在公开期刊上发表专业论文三篇。(4)主持省(部)级科研课题一项或主持校级科研课题两项,并在公开期刊上发表专业论文三篇。2.市党校教师在讲师任期内必须获得本校组织的有关教学评奖一项,且必须具备下列条件之一:(1)独立在公开期刊上发表专业论文四篇。(2)参与出版学术著作一部以上(本人撰写7万字以上)或参编教材一部以上(本人撰写10万字以上,且使用一遍,反映良好)。(3)参与获得省(部)级科研奖一项或地厅级科研奖二项(其中一项独立或排名第一),并独立在公开期刊上发表论文两篇。(4)参与省(部)级课题两项或主持市级科研课题一项,并独立在公开期刊上发表论文两篇。3.县(市)党校教师在讲师任期内必须获校级优秀授课教师奖,且必须具备下列条件之一:(1)独立在公开期刊上发表论文三篇。(2)参与出版学术著作一部以上(独立撰写3万字以上)或参编教材一部以上(独立撰写5万字以上,并使用一遍,反映良好)。(3)获得地厅级科研奖两项(其中一项独立或排名第一),并独立在公开期刊上发表论文一篇。(4)参与省(部)级课题一项或参与市级科研课题两项,并独立在公开期刊上发表论文两篇。党校教师中高级专业技术职务申报教授资格须具备以下条件:1.自治区党校教师在副教授任期内必须在主体班次讲授五个以上不同专题,同时独立(或排名第一)获得学校或教务处组织的有关教学评奖一项,且必须具备下列条件之一:(1)独立在公开期刊上发表专业论文七篇,其中在核心期刊上发表三篇。(2)公开出版学术专著一部以上(15万字以上)或主编教材一部以上(本人撰写20万字以上,且使用一遍,反映良好),并独立在公开期刊上发表专业论文四篇,其中在核心期刊上发表两篇。(3)独立(或排名第一)获得省级社科奖两项,并独立在公开期刊上发表专业论文四篇,其中在核心期刊上发表两篇。(4)主持一项国家级课题或主持省(部)级课题两项,并独立在核心期刊上发表专业论文两篇。2.市党校教师在副教授任期内必须独立(或排名第一)获得本校组织的有关教学评奖一项,且必须具备下列条件之一:(1)独立在公开期刊上发表专业论文六篇,其中在核心期刊上发表两篇。(2)公开出版学术著作一部以上(本人撰写13万字以上)或主编、参编教材一部以上(本人撰写18万字以上,且使用一遍,反映良好),并独立在公开期刊上发表专业论文三篇,其中在核心期刊上发表一篇。(3)独立(或排名第一)获省级社科奖一项,并独立在公开期刊上发表专业论文三篇,其中在核心期刊上发表一篇。(4)主持省(部)级课题一项或主持市级课题两项,并独立在核心期刊上发表专业论文一篇。普通本科学校申报讲师具备以下条件:任助教以来须具备下列条件之一:1.参与过校级以上教学质量工程项目,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇,且1篇发表于核心期刊。2.获校级以上教学成果奖或教学优秀奖、青年教师教学优秀奖,其中1项为主要贡献者,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。3.获校级以上科研奖1项且为主要贡献者,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。4.公开出版与专业相关有一定学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作5万字、教材7万字以上,自然科学著作4万字、教材6万字以上,译著在12万字以上)并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上。5.主持完成校级以上科研课题1项并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。6.教师指导学生参加与专业相关的自治区级(教育厅等主办)以上比赛获三等奖以上(3人次以上),或教师本人获自治区级(教育厅等主办)三等奖以上奖励,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。7.美术类教师所创作的作品1幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获自治区级(文化厅、教育厅)画展三等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。8.音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表,可按2篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但须公开发表专业学术论文1篇以上。9.体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区级比赛团体奖前三名、国家级比赛前八名奖并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。普通本科学校申报副教授具备以下条件:讲师以来须具备下列条件之一:1.获自治区级以上优秀教学成果奖(一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名或国家级获奖证书持有者)或自治区级以上教学质量工程的项目主持人,在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;2.获校级教学成果奖1项(一等奖前2名,二等奖第1名),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;或在公开刊物独立或第一作者发表专业论文 6篇以上且3篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;3.获自治区(部)级以上科技进步奖或哲学社会科学奖获得者(一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名或国家级获奖证书持有者),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且有1篇发表于核心期刊上或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;4.公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作10万字、教材15万字以上,自然科学著作6万字、教材10万字以上,译著在15万字以上) 并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;5.完成自治区(部)级以上科研课题1项(前二名)或地(厅)级科研课题2项(主持人),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;6.教师指导学生参加与专业相关的自治区级(教育厅等主办)以上比赛获三等奖以上(3人次以上),或教师本人获自治区级(教育厅等主办)三等奖以上奖励并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且1篇发表于核心期刊;7.美术类教师所创作的作品2幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获区级(文化厅、教育厅等主办)画展二等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且1篇发表于核心期刊;8.音乐、美术类教师创作作品在公开刊物上发表,可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但论文数量不得少于3篇且须公开发表专业学术论文1篇以上;9.体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区级比赛团体奖前2名或国家级比赛前6名,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且1篇发表于核心期刊;10.主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益50万元以上(以社会审计部门提供的审计书为准),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇,且1篇发表于核心期刊;11.获国家发明专利1项或实用新型专利2项并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且1篇发表于核心期刊。普通本科学校申报教授具备以下条件:任副教授以来须具备下列条件之一:1.获自治区级教学成果奖(一等奖前5名、二等奖前3名或国家级获奖证书持有者)或自治区级教学质量工程项目主持人,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇且有2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;2.获得校级教学成果一等奖(前2名),并公开独立或第一作者发表专业论文7篇且有3篇发表于核心期刊或2篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;或两次获校级教学成果二等奖的项目主持人,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文7篇且有3篇发表于核心期刊或2篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;3.获自治区(部)级科技进步奖或哲学社会科学奖二等奖以上的项目主持人(一等奖前3名、二等奖第1名或国家级获奖证书持有者)并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;4.公开出版与专业相关较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作18万字、教材22万字以上,自然科学著作12万字、教材18万字以上,译著在30万字以上),并公开独立或第一作者发表专业论文4篇,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;5.完成国家级科研课题1项(前三名)或自治区(部)级科研课题2项(主持人),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、 ISTP等收录;6.教师指导学生参加与专业相关的自治区级(教育厅等主办)比赛获二等奖、国家级(教育部等主办)三等奖以上(3人次以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;7.美术类教师作品2幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获自治区级(文化厅、教育厅等主办)画展一等奖,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且2篇发表于核心期刊;8. 音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表,可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但论文数量不得少于5篇且须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上;9.体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区(部)级比赛团体奖前两名、国家级比赛前六名或取得入选大学生运动会资格,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且2篇发表于核心期刊;10.主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益在80万元以上(以社会审计部门提供的审计书为准);或主持(参加)横向课题累积到校经费10万元以上;并在公开刊物上独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;11.获国家发明专利1项或实用新型专利2项,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。高职院校申报讲师具备以下条件:任助教以来须具备下列条件之一:(1)参与过校级以上教学质量工程项目,在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇或1篇发表于核心期刊;(2)获校级以上教学成果奖或教学优秀奖、青年教师教学优秀奖一项且为主要贡献者,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(3)获校级以上科研奖1项且为主要贡献者,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(4)公开出版有一定水平的学术专著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作4万字、教材6万字以上,自然科学著作3万字、教材5万字以上,译著8万字以上);(5)主持完成校级以上科研课题1项并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(6)教师指导学生参加与专业相关的自治区级(教育厅等主办)以上比赛获三等奖以上(3人次以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(7)美术类教师所创作的作品1幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获自治区级(文化厅、教育厅)画展三等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(8)音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表,可按2篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但论文数量不得少于2篇;(9)体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区级比赛团体奖前三名、国家级比赛前八名奖并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(10)教师参加自治区(部)级以上技能比赛,并获自治区级以上(教育厅等主办)三等奖以上,且在公开刊物独立或第一作者发表论文1篇以上。高职院校申报申报副教授具备以下条件:任讲师以来须具备下列条件之一:(1)获自治区级以上教学成果奖(一等奖前5名、二等奖前3名,三等奖前2名或国家级获奖证书持有者)或区级以上教学质量工程的项目主持人,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(2)获校级教学成果奖1项(一等奖前2名、二等奖第1名),并在公开刊物独立或第一作者发表专业学术论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;或公开独立或第一作者发表专业学术论文5篇以上且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(3)获自治区(部)级以上科技进步奖或哲学社会科学奖获得者(一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名,国家级获奖证书持有者),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(4)公开出版与专业相关有一定学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作8万字、教材12万字以上,自然科学著作5万字、教材8万字以上,译著12万字以上),并公开独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(5)完成地(厅)级以上科研课题1项(前二名)以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,或1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(6)具有专业技术职务“双师”资格证的教师须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(7)教师指导学生参加与专业相关的自治区级(教育厅等主办)以上比赛获三等奖以上(3人次以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上;(8)美术类教师所创作的作品2幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获自治区级(文化厅、教育厅等主办)画展三等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上;(9)音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表,可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但论文数量不得少于2篇且须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上;(10)体育类教师指导学校所在队参加比赛获区级比赛团体奖前二名或国家级比赛前六名,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(11)主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益35万元以上(以社会审计部门提供的审计书为准),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(12)获国家发明专利1项或实用新型专利2项,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(13)教师参加技能比赛,获国家级(教育部等主办)三等奖或自治区级(教育厅等主办)二等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。高职院校申报申报教授具备以下条件:任副教授以来须具备下列条件之一:(1)获自治区级教学成果奖(一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名或国家级获奖证书持有者)或区级教学质量工程项目主持人,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(2)获得校级教学成果一等奖(前3名),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、EI、ISTP、SSCI等收录;或两次获校级教学成果二等奖的项目主持人,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇且有2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(3)获自治区(部)级科技进步奖或哲学社会科学二等奖以上(一等奖前3名、二等奖第1名或国家级获奖证书持有者),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(4)公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作15万字、教材18万字以上,自然科学著作10万字、教材13万字以上,译著在26万字以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(5)完成国家级科研课题1项(前三名)或自治区(部)级科研课题2项(主持人),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(6)具有专业技术职务“双师”资格证的教师须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且3篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(7)教师指导学生参加与专业相关的自治区级比赛获二等奖、国家三等奖以上(3人次以上),并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(8)美术类教师作品2幅入选国家级(文化部、教育部等主办)画展或获自治区级(文化厅、教育厅等主办)画展一等奖,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(9)音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表,可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量,但论文数量不得少于5篇且须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上;(10)体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区(部)级比赛团体奖前两名、国家级比赛前六名或取得入选大学生运动会资格,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(11)主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益在60万元以上(以社会审计部门提供的审计书为准);主持(参加)横向课题累积到校经费8万元以上;并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(12)获国家发明专利1项或实用新型专利2项,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录;(13)教师参加技能比赛,获国家级(教育部等主办)二等奖以上或自治区级(教育厅等主办)一等奖以上,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上,且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。高等学校专职辅导员评审教师专业技术职务任职资格条件:1.申报晋升讲师专业技术职务,应当在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文两篇以上。2.申报晋升副教授专业技术职务,应当具备下列条件之一:(1)在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文五篇以上;或在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表论文三篇以上,且在核心刊物上发表一篇以上;(2)公开出版独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(本人撰写五万字以上),且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文三篇以上,或在核心刊物上发表一篇以上;(3)获省(部)级以上科研项目奖项一项或厅(局)级二等奖以上科研成果奖两项,且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文三篇以上,或在核心刊物上发表一篇以上;(4)在学生思想政治教育工作方面获自治区厅(局)及以上表彰奖励,且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文三篇以上,或在核心刊物上发表一篇以上。3.申报晋升教授专业技术职务,应当具备下列条件之一:(1)在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文七篇以上,其中一篇发表于核心期刊;或在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文五篇以上,其中在核心刊物上发表两篇以上;(2)公开出版独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(本人撰写十五万字以上),且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文五篇以上,或在核心刊物上发表两篇以上;(3)获国家级优秀教学成果奖,或获省(部)级教学、科研项目一等奖一项或二等奖两项以上,且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文三篇以上,或在核心刊物上发表两篇以上;(4)在学生思想政治教育工作方面获省(部)及以上的表彰奖励,且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文四篇以上,或在核心刊物上发表两篇以上。

如没到 法定退休年龄 而内退的应该能评定高级职称。是否能评定为高级职称要根据其是否具备评高的条件而定,具体应去当地的人事劳动部门了解。下列给你提供的相关资料用: 四类人员将不在此次申报评审范围,包括:国家公务员(含依照、参照国家公务员管理的人员。国家另有规定者除外);国有企业、事业单位中,截止当年《评审工作计划》中确定的相应评审委员会召开时间,已年满法定退休年龄未 办理退休手续 ,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员;各类非公经济组织中未签订正式有效聘用合同的人员;国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非正式在编人员。 申报高职需具备五大条件 学历:各系列(专业)一般都要求具备大学本科及以上学历(国家相应《试行条例》、《评审条件》另有规定者除外)。近年取得的成人教育学历,与申报的专业、学科不一致的,不能作为相应任职资格评审的有效学历。 任现职年限:申报人员在任现职前已取得国家相应《试行条例》、《评审条件》规定的合格学历,任现职时间须满5年;任现职期间取得国家规定的合格及以上学历(至今不满5年),任职时间须满7年;研究生取得博士学位后,从事本专业技术工作须满2年才可申报副高。 外语:国家有外语(古汉语、医古文)要求的系列(专业),须符合国家人事部规定的相应A、B、C级国家合格证书(或A、B级古汉语、医古文省合格证书)或国家统考成绩合格通知单;2004年度取得的(逐年类推)A、B级省补充考试合格证书。国家合格证书,须是任现职的相应任职资格取得以来获得;通过全国统考获得的任职资格须为被单位正式聘任现职以来取得。符合省人事厅规定免试人员,须提供翔实的有效证明。 计算机:须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书(三个模块),或2002年7月2日前,经省计算机应用能力考核办公室组织培训、考试颁发的合格证书或各市人事局组织的与职称评聘有关的计算机应用能力考试合格证书。 下列人员可暂时不参加或免去计算机应用能力考试:省人事厅规定可不按必备条件要求的人员;具有博士学位的研究生;近3年内从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员;计算机应用专业及相近专业毕业,现从事计算机应用教学的各类教师。 任职考核:正常晋升者,须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上;破格晋升者,须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上,且近两年内有一次年度考核结果为优秀。 破格申报需满足啥条件 不达国家现行《试行条例》、《评审条件》规定的相应最低合格学历、或任现职规定年限者,均属破格申报评审。 破格申报评审一般是学历或任现职年限只有一项不符合规定要求的人员。破学历申报评审者,须满足下列相应专业工龄要求:大专学历,申报评审副高,专业工龄满20年,正高,专业工龄满25年;中专学历,申报评审副高,专业工龄满25年,正高,专业工龄满30年。因任现职时间不符合而破格申报评审者,最多比相应正常申报评审规定的任现职时间提前2年。除符合上述条件外,破格申报评审者还须符合其他相应条件。 申报两个以上职称遵循两个原则 评审两个以上系列(专业)任职资格,要坚持单位主体工作岗位系列(专业)优先,和只准在本系列(专业)内晋升的原则。也就是说,被评人员只允许评审与现(曾)任专业技术职务同级或低于同级的其他系列(专业)的任职资格。 根据本人工作岗位变动需要,必须取得其他任职资格者,须在新岗位工作一年以上,并经考核证明能胜任现岗位工作,才可评审与岗位变动前已聘职务同级的任职资格。特殊情况须报省人事厅批准,否则,只准在同一系列内晋升。 特殊人才如何申报 所谓特殊人才,是指我省具有特殊专业技术、专业学术才能,做出了突出的贡献,得到了社会和同行认可,但又不符合相应系列(专业)《试行条例》、《评审条件》的有关规定和《山西省申报高级专业技术职务任职资格破格条件(试行)》规定的专业技术人员。 特殊人才申报高职除在学历、任现职时间及专业工作年限方面不作要求外,其他均需符合我省相应系列(专业)任职资格评审条件中的其他条件,并在任现职期间或近5年内取得如下业绩: 自然科学领域的专业技术人员,符合下列条件之一:1、作为主持人完成过省部级以上的科研、技术项目多项,正高须获得《国家科学技术奖励条例》规定奖项的一、二等奖,或省部级科技进步一等奖两项以上,并作为独立或第一作者在国家级学术刊物上发表过高水平的专业学术论文3篇以上,或作为主要作者正式出版过高水平的学术、技术专著二部以上;副高须获得《国家科学技术奖励条件》规定奖项三等奖,或省部级科技进步一、二等奖两项以上,并作为独立或第一作者在国家级学术刊物上发表过较高水平的学术论文或作为主要作者正式出版过较高水平的学术、技术专著。2、作为主持或主要骨干完成过多项省部级以上科研、技术项目,其成果经省级以上权威部门组织鉴定,达到国内领先水平。并获得三项以上个人国家发明专利,或作为独立、第一作者发表过多篇国家级高水平学术论文,其中5篇以上被国际权威检索机构收录。同时,获得的发明专利已全部转化,并已取得显著经济、社会效益;发表的论文在本专业领域产生过较大的影响,被国内同行认可。 社会科学领域的专业技术人员,符合下列条件之一:1、作为项目主持人完成过省部级以上社科研究项目多项,正高须获得国家级最高奖一项和省级权威最高奖两项以上,并作为独立或第一作者在国家级学术刊物上发表过高水平的学术论文5篇以上,或出版过高水平的理论专著3部以上;副高须获得省级以上最高奖一项和次最高奖两项以上,并作为独立或第一作者在国家级学术刊物上发表过较高水平的学术论文3篇以上,或出版过较高水平的理论专著两部以上。2、文化艺术人员申报评审正高,作为独立或主创人员完成的文艺作品,须获得过国家级个人顶级奖两项以上,并在全国同行中有一定知名度;申报评审副高,作为独立或主创人员完成的文艺作品,须获得省部级个人顶级奖两项以上,并在全省同行中有一定知名度。

以第一作者发表5篇sci论文

学校面试1分钟自我介绍(通用8篇)

当碰到不熟悉的人时,时常需要我们进行一个自我介绍,用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。写起自我介绍来就毫无头绪?以下是我收集整理的学校面试1分钟自我介绍(通用8篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

大家好!我是来自经济学系的xxx。我的性格活泼开朗,喜欢广泛交友,平时也很喜欢参加各种活动,因此有着良好的人际关系。另外,我的思想比较活跃,经常有不错的创意和点子,我特别希望能够加入年志愿者协会,和大家一起努力,策划出更多丰富多彩的活动,并且通过这些活动真正的达到完善自己,辐射他人的目的。

志愿者协会对我来说是一个洋溢着爱心与热情的大家庭,从这里,每个人都能得到帮助他人的乐趣。我向往这种乐趣,也相信自己有能力创造出这份乐趣。着责任心的人,不怕苦不怕累,做事有条有理认真负责。是因为我还有一颗爱心,我曾是我们当地的一名义工经常参加各种志愿活动,有着丰富的工作经验。所以,我能够胜任这份工作。

也许我不是最优秀的,但我会是最负责的一个,也许我不是最聪明的,但我会是个更勤奋的一个。如果我能有幸加入,我定会秉承“全心全意为同学服务”的宗旨,勇于创新,锐意 进取 ,积极而有效地来开展各项工作。希望能够给我这个从事志愿服务的机会,我非常想带着我的热情加入年志愿者协会这个团结友爱的集体!让我用“奉献点亮青春”!谢谢!

尊敬的各位领导、老师:

大家上午好。我是xx,来自xx,是xx学校植物学博士,应届毕业生。我的硕士和博士研究生都是在xx完成的。6年研究生的学习生活让我对xx学校产生了非常深厚的感情。首先,请允许我在这里感谢我的母校和老师们长期以来对我的培养,是xx学校在我最青春的季节播下希望的种子,是xx学校在我的人生画卷中描绘了最绚烂的一笔!

下面,我简要介绍一下我的科研成果。博士研究生在读期间,我以第一作者的身份发表了五篇论文,两篇SCI,三篇一级学报。我参研了四项自然科学基金项目,其中,一项国家级,两项省级,一项校级。由于我的突出表现,我从xx名博士生中脱颖而出,20xx年荣获国家奖学金,20xx年荣获省优秀博士毕业生称号。鹰击长空,感谢阳光的召唤;鱼翔浅底,感谢河水的浮托;秋实累累,感谢春天的孕育;花香悠远,感谢清风的承载。我的每一步成长,都离不开老师们的悉心指导与栽培,这也就是我想成为一名光荣的人民教师的初衷。谢谢大家!

hello,大家好,我叫xxx,小女芳龄18岁。我今天是来面试学校团委的。我的小毛病很多,天知道我们会被缘分紧紧缠在一起,好吧,你们呢就认了吧,注定我们是朋友了!“高调做事,低调做人”是我的做人准则,所以有时候会小矫情,还希望大家多多关照。小女子我性格活泼开朗(幽默的孩子的共性,呵呵),爱好广泛,喜爱交友。大学四年的时间说长也不长说短也不短,我们会看到彼此的颓唐或者进步,好了不说了,总之一句话——此时不搏何时搏。

男生嘿,大家好,我是xxx.青春年少的我,和大部分男孩子一样喜欢运动,最爱篮球。我呢交友有三不,有人会问了,什么不呢,那就是不矫揉造作不自命清高不哗众取宠.从各位炯炯有神的眼睛中,我看到了这三个元素,好吧我小小的拍了下马屁。

作为新生我们都是盲目的小羔羊,还是希望能够众人拾柴火焰高,一只筷子折不断,什么什么的。哎呀,新同学如旧友,想说的话说不完啊……

各位老师:

同学好,首先我要感谢校学生会带给给我这个宝贵的机会,让我能坐在那里和你们进行交流。我叫黄忆,是机械系数控一班的学生。

由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六,我们班上组织,策划并主持了一台以班为单位,以增加群众凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然到达了预期的目的,却也让我看到了自己的很多缺点。

高中时听说大学学生会是人才的摇篮,在那里能够在同学长,同学的交流中发现自己的不足,并加以改正,好让自己能更好的为班级,为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。

透过 网上的资料和自己的`了解,我觉得学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动,以丰富大学生的课余生活为己任,能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。

如果我有幸能得到你们的认可,我将尽力办好上级分派给我的任务,不辜负学长们对我期望,以此为新的起点,为文艺部出自己的一分力量。

自从我有了这一想法,我就严格要求自己,朝着合格教师的方向努力。我懂得,学高仅能为师,身正方能为范,在软硬件方面提高自我,知识、能力、素养并重。第一,我熟练掌握专业知识,树立严谨的科学态度,提高自己认识问题、分析问题以及解决问题的能力,在科研领域勇攀高峰;第二,我有意识地拓展自己领导能力和团结协作能力,在带领硕士研究生和本科学生进行科学研究的过程中,我耐心指导师弟师妹,用真诚与汗水换来他们的点滴进步。在与同学协作的过程中,我善于合作,乐于助人,赢得同侪的认可。这些能力素养,为我未来的教师工作打下良好的基础。

骏马千里,须有鉴马伯乐;沙尽泥泻,更待识金慧眼。今天,在座的各位领导老师就是我生命中的贵人,我的未来,我的前途和我的职业生涯掌握在各位的手中。如蒙恩遇,我必以百倍热情投入工作,将青春的热血挥洒在农大这方哺育我的土地上,不辜负领导老师们的殷切期望与信任。谢谢大家!

尊敬的xxx:您好!我叫xxx,在法语系学习,有相当好的语言功底,和外教沟通很好,热情开朗,喜欢交朋友。我从小立志刻苦学习,将来一定要成为国家栋梁之才。

我在中学学习期间不但是一名学习认真,品学兼优的好学生,而且是一个小有名气的“交友家”。 此外,我的特长是英文,爱好是篮球,特别是在比赛场上更能表现我的不怕苦不怕累和团队精神。

世上最怕的就是“认真”二字,xx是一个做事认真的人,总是执着地带着激情学习 。自我认为可塑性强,接受新知识新环境的能力强,可以认真地说,你教我什么,我懂什么,你让我做什么,我能做好什么,这就是我的可塑性。

尽管我煞费苦心把自己介绍给x,用意是不言而喻的:希望您能赏识我,接收我。

各位学生会部长:

大家好,我叫xx,来自2017级人文学院中文系1班。

我喜欢热闹的生活,喜欢交朋友,喜欢笑。坚信一切美好的信念,认真的生活。

我常常觉得,大学四年是人生中极其宝贵的一段时光,虽然最终我们还是要步入社会,但我仍旧希望,在学习之余,我拥有一片广阔的天空。我不希望这_ _年 在记忆中只是一片埋首在题海中的灰白。所以我希望进入了学生会工作。

多年的班级工作经验,使我有信心承担学生会的工作,我也坚信通过努力,我可以合理安排工作与学习的关系。我希望通过我们团队的努力,可以在任职的期间,切切实实做一切事情服务同学。我们怀抱着激情与期待生活着,工作着,以极大的耐心与信心面对未来未知的挑战。

期待生活,挑战生活。

各位老师:

我来自xx中学,很荣幸今天能够站在这里向各位老师介绍自己。

我兴趣广泛,成绩优异,擅长于理科学习。我热爱体育。爱打羽毛球、网球,尤其喜欢足球,从足球这项运动中我学会了团队合作与拼搏奋斗,我也曾在校运动会上取得过第一的佳绩。我热爱科技,并曾在各类科技竞赛中获奖。我喜爱阅读与绘画,喜爱用文字与画笔去关注和描绘生活。去年参加海中百年校庆的经历让我第一次领略到海中的魅力,也许是初三就进入海中校园学习的缘故,我也更多地感受到海中的文化底蕴。我 个性 执著不轻言放弃,无论是在学习还是生活中,我都会坚守自己的信念,努力地拼搏和奋斗。我相信,在将来,我一定能凭借自己的努力,发扬海中敦品力学大气卓越的精神,为海中新百年的辉煌奉献自己的力量。

以上就是我的自我介绍,谢谢!

这么厉害呀,那是真的值得给你点赞的呀,我觉得你这个水平挺高的呀,最起码在我眼里你是挺高水平的,虽然我不是这个环境专业毕业的,但毕竟这么大年纪了,多多少少懂得一点吧,但愿你将来越来越顺风顺水的以后越来越发扬光大,走出更好的路来,取得更好的成绩啊。

石家庄铁道大学博士引进待遇,首先给予引进博士国家事业单位正式编制,聘为教授、博士生导师。实行年薪制,年薪80万元。享受约170平方米住房1套(有现房),在校工作十年后产权归本人所有。同时享受安家费60万元。根据科研需要,安排科研经费,配备科研团队。待遇很优厚的

引进博士国家事业单位正式编制,聘为教授、引进待遇(1)一层次学术骨干:科研启动经费120万元(自然科学)/60万元(社会科学);安家费100万元(分三年发放);如果申请协议工资,入职后三年内每年协议工资50万元+教学津贴。(2)二层次学术骨干:科研启动经费80万元(自然科学)/40万元(社会科学);安家费60万元(分三年发放);如果申请协议工资,入职后三年内每年协议工资30万元+教学津贴。

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