研究生没发表论文找工作

可以。但比较专业的工作，人家还是会看一下写的论文的，看看这个人专业水准，想找个好工作还是得有一篇好的论文。专硕是专业硕士的简称，属于学位类型的一种。专硕与学硕处于同一层次，所学课程将理论和实践相应结合。

研究生还是需要发表论文的。毕竟这是对研究生学术水平的最好鉴定标准和方法。不然一般会被认定为不适合搞学术研究。

为何很多211大学毕业的研究生却找不到工作？其中的原因你想不到！如今越来越多的大学生抱怨就业难，不少人为了躲避就业的压力选择考研，心想读了研究生再去找工作，竞争力肯定比那些普通本科生要好很多。但是，即使是211大学的研究生，有的人毕业后依旧找不到工作，这到底是为什么呢？211大学毕业的研究生还找不到工作？为何选择考研的人还有那么多？转眼已经进入十月，不少研三的同学已经在筹备硕士毕业论文了，不过也有人担心的是自己能否找到一份工作。特别是一些已经毕业的同学虽然是211大学的研究生，却依旧找不到工作，这给很多研究生在读的同学无形中以压力。按理说研究生的竞争力要大一些，找工作应该比普通本科生好很多，甚至在某些时候完全碾压他们，但是事实却并非大多数人想的那样。有研三的同学私聊小水，她除了担心自己研究生论文不过关之外，更多的担心是自己能不能找到一份工作。因为她们的学姐就有因为研究生论文不达标而延迟毕业的先例，找工作也并不容易，所以她也忧心忡忡。小水以为是她在读研期间没有好好学习，读研质量差才会担心找不到工作，或者是读的专业比较冷门，就业面窄，或呈现饱和状态，但其实都不是。她就读于一所211大学，研究生期间还发表了两篇论文，实力在同学中还是很不错的。211大学毕业的研究生找不到工作？考研真的没用？真实的情况到底是什么？就是这样的同学还担心找不到工作？小水和她聊了很久才发现，真实的情况并不是如此。研究生毕业找工作不难，但是找到一份合乎心意的好工作太难，所以她们才有此顾虑。并非学历越高越不好找工作，之所以找不到工作，主要是以下的问题！01、硕士研究生找工作比较挑剔，普通工作不愿选择很多人研究生毕业之后，即使没有任何的工作经验，但是找工作也必须要好过那些有好多年经验的人。特别是比较苦比较累的工作他们不会再去选。研究生比较倾向于在体制内做一些轻松的工作，或者去一些研究机构从事一些专门的研究，更有甚者，还想在大学里任职。但是这些工作无一不是需要考生有经验或者需要通过考试才能进去的，抑或要求更高。所以研究生找不到工作很大原因是因为他们太过挑剔，一般性的工作不愿选择，特别是那些需要加班加点的工作就更不会去做了！02、研究生找工作对待遇要求高，也难以管理同样一份工作企业招聘研究生需要付出的待遇更高一些，即使这个研究生毫无经验。所以对于一些企业来说，宁愿要那些有数年实战经验的本科生，也不愿去录取刚毕业却没有什么经验是研究生，花费的代价太大。再者，很多211大学毕业的研究生心高气傲，在工作中看不起比自己学历低的人，这样就不便于企业进行管理，这也使得很多研究生不容易找到自己舒心的工作。研究生自认为能力强，不愿去做一些基础性工作，特别是一些好高骛远的人，很容易被企业轻视，最终不愿录用！03、硕士研究生选择工作太局限，不愿改变很多人研究生毕业后只希望在自己喜欢或者擅长的领域找自己喜欢的工作，比如小水就遇到一位师范类考生，在研究生毕业之后只选择教师类工作，而且凭借她的实力不能在大学里教书，就只好尝试去高中教书。但是因为心急，又没有通过招教考试和应聘选拔，最终去了一家私立小学教书。类似的同学也有很多，也导致她们找工作太难，就是将自己局限在一个范围内了。其实，研究生找工作的范围可以最大限度的扩大化，不需要太局限于一种工作或者一个工作，虽然专业性较强的工作可以胜任，但是相关的工作还是可以做的。总之，研究生找工作还是比较容易的，只不过难在找不到一份适合自己的好工作罢了。所以，研究生还是得结合自身的情况出发，读研期间好好的规划自己的未来，这样才能在之后的工作中立于不败之地！

每个人都希望自己能够事业有成，因此都在不断努力，提升自己的能力，让自己在职场上更具优势。

但是，在现实的职场上，很多拥有研究生学历的人却出现了求职困难的局面。……是什么原因导致这些学历高、能力强的人求职困难，需要进行认真分析。

具体来说，导致研究生就业困难的原因，有以下几个方面：

1，求职者众多，用工量不足，是导致研究生就业困难的重要原因。

目前的职场，求职者众多，但是总体用工量却有不足。

这样的状态造成的结果，就是大量求职者找不到适合自己的工作。……研究生虽然学历更高、能力更强，但是在他们自己所处的层面来说，同样存在求职者多但工作岗位不足的情况……这就使得有很多研究生找不到理想的工作。

2，眼高手低，导致很多研究生就业困难。

要想找到理想的工作，足够的能力和务实的态度，二者缺一不可。

有些人因为能力不足而找不到理想的工作，有些人因为好高骛远而找不到适合自己的工作。……这类问题在某些研究生身上体现得非常明显……这些人认为自己学历高，应该从事高端工作。但实际上他们的能力并不足以支撑得起那些工作，于是他们在职场上就找不到理想的工作了……这就是很多研究生就业困难的原因。

3，专业面狭窄，使得很多研究生就业困难。

研究生在很多人眼中是高素质、专业技术水平高的人才，做什么工作都能得心应手。

上述看法从总体上说，确实是正确的……研究生确实具备更强的能力。

但是，具体到某一个研究生来说，其专业面其实非常狭窄，只在很小的领域内具备高人一筹的能力……这样的状态对研究生找工作是很不利的……一旦无法在自己擅长的领域内找到工作，就会出现就业困难的情况。

4，年龄偏大，是很多研究生就业困难的现实原因。

职场上，年龄是非常重要的一项考量因素。

能力强、年纪轻的人，在职场上更具优势。……但是研究生在这方面却处于劣势……研究生虽然学历高、在自己的专业领域内能力更强，但是毕业时年龄偏大，求职就业时会因为这方面因素而让自己在求职找工作时遇到困难……很多年过三十的研究生就业困难，就是因为这方面原因。

以上就是导致研究生就业困难的具体原因。要想解决上述问题，单靠研究生自己，是无能为力的……这需要各方面共同努力，营造更好的环境，才能人尽其才，让研究生找到理想的工作，做出更大的贡献。

研究生没有论文发表找工作

普通大学的研究生，目前实习经历半年，从事人力资源行业，公司是人资行业国内前十，职位是产品运营。目前的工作或许不那么耀眼但是我想更正题主的一个观念二三流学生找工作并不是没有多少出路。但是有一点，说的的确在理985、211名校的毕业生的确要比普通学校的学生要具有竞争力一些。现在很多人都有一种普遍的仰视链那就是认为985/211必出人才名校学生都是精品这种偏见确实存在但是我希望看到这里能够越来越更偏向于去思考，为什么对方这么优秀？为什么对方能做得好，而不是一直在思考，有多少人比我优秀人才虽然是人才但是人毕竟只是人，一天也只有24个小时，他能做到的事我们也能尝试，能做到50%的情况下，也不一定差到哪里去。

可现在却不一样了，现在拥有本科学历的人基本上已经烂大街，拥有研究生学历的也有很多，所以一些高薪企业对人才的选拔也更为苛刻，有的企业还特别重视第一学历如果第一学历不是985211学校毕业不管你读的研究生院校多么牛一概会给pass掉。

学历是敲门砖这句话倒是不假，但如果仗着自己学历高而目中无人，那么这块敲门砖就有可能变成绊脚石，当然，如果你的能力特别强能让公司认可你那另当别论。不知道大家还记不记得北大毕业后开始卖猪肉的陈生人家虽然也拥有名校的学历，但却能放下名校出身的架子去卖猪肉，成为了一名商人。这里并不是告诉所有研究生毕业的朋友去卖猪肉而是希望大家都能放下一些傲慢，把要求稍微降低一点，这样就更容易找到一份满意的工作。

1.泰晤士高等教育2020年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2020年世界大学排名中国内地高校排名前10名高校的研究生。2.获得过两次国家奖学金的研究生。3.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上且团队排名第一的研究生或全国大学生化工设计竞赛特等奖且团队排名前两名的研究生。招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合优才岗位招聘条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选和递补人选，在招聘网站另行公示。申请应聘“优才引进”岗位的毕业生，在注册简历时，须上传相应获奖证书证明附件。“博士研究生引进”符合岗位招聘条件的博士研究生，可免于参加统一初选考试，经单位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。“朝阳工程人才储备计划”为加大名校毕业生引进力度，为中国石化的发展储备青年英才，在石油勘探开发研究院、石油化工科学研究院、北京化工研究院、抚顺石油化工研究院、上海石油化工研究院、青岛安全工程研究院、胜利油田、西南石油局、天然气分公司、燕山石化、镇海炼化、天津石化、上海石化、扬子石化、中韩（武汉）石化、金陵石化、北京石油、广东石油、工程建设公司、洛阳（广州）工程公司、联合石化等单位，实施“朝阳工程人才储备计划”，专门招聘泰晤士高等教育2020年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2020年世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生。符合该计划招聘条件的研究生，可免于参加统一初选考试，经单位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。如若达不到上述条件也不要紧，好好复习，相信你也能从中石化校园招聘考试中脱颖而出。

普通大学的硕士研究生，毕业以后好找工作吗？这个问题，没有标准的答案，只能是具体问题具体分析，但一般都不能忽略以下几个因素：

研究生

虽说普通高校的硕士研究生在学校档次上似乎没有优势，同时还一定程度上面临一些企业的歧视，但这并不意味着这些硕士研究生就不好就业了，反而有着专业还非常的抢手。例如华东交通大学、兰州交通大学、大连交通大学等普通大学的硕士研究生，尤其是其中土木工程、机械工程等理工科的硕士研究生，非常容易找到工作，甚至其就业单位还是北京交通大学这样双一流高校毕业生的就业单位。

当然，普通高校硕士研究生也有很多的专业真真切切的存在着难就业的现象，这是不可回避的，但这是因为专业的原因造成的，而不是因为院校档次造成的。

研究生

有的硕士研究生认为只有月薪一万元以上才是好的工作，有的硕士研究生认为只有拿年薪才是好的工作，有的硕士研究生认为月薪五千以上就是好工作了，那么不同的需求必然会造成不同的就业压力，要求越高的硕士研究生，即使是双一流高校的毕业生同样也很难就业，更不用说普通高校的研究生了，要求越低的硕士研究生不管是普通高校还是双一流高校，都没有就业压力，都能够很轻松的找到工作。

只不过我们需要明白的是，想找到好的工作，不管是双一流高校的硕士研究生还是普通高校的硕士研究生，关键还是在于你研究生三年究竟有哪些成果？

第一：有没有发表SCI论文或者是CSSCI论文，参加过哪些重要的课题，有没有自己的专利等等，这是影响就业的辅助因素。

第二，个人综合能力的养成，这是绝大多数研究生所难以实现的，所以需要每一个硕士研究生在读研时，不仅要有科研成果，还要培养自己多方面的素质和能力，只有这样才能够在面试中获得HR的赏识。

总之，普通高校的研究生毕业以后的就业问题是好还是坏，只有当事人自己知道，但可以肯定的是不管是怎样档次高校的研究生，读研三年绝对是有意义，有价值的。

如果你还没有发表论文的话，那么你的简历上面可以把那个研究生学历写进去，这个研究生学历还是比较值钱的。

研究生没有发表论文能找工作吗

随着我国经济的不断发展，教育水平的不断提高，大学生毕业证的含金量逐渐下降。每年大学生人数都在增加。为了提高大学生的就业竞争力，一些大学生选择继续考取研究生。因为在当前的就业市场上，研究生学位的竞争力相对较强。当一些知名企业招聘员工时，他们会明确表示，他们只会招聘研究生或研究生以上学位的毕业生。

一般来说，继续读研的学生不外乎这两种。一类是大学就读重点高校的学生。这类学生一般实力很强，考研一般考取本校研究生或者实力更加强劲学校的研究生。另一类学生则是大学就读于普通的学生。但这类学生普遍实力弱于重点大学的学生，因此即使考研也很难考上重点大学的研究生。最后只能选择考取难度相对较低的普通高校的研究生。

因此，有人问，如果你是普通大学的研究生，毕业后的发展会不会被重点大学研究生"压垮"？

其实，结果我们心知肚明，毕竟，我们之所以选择读研究生，是为了将来有能力找一份更好的工作。如果你的研究生读的大学不够强，不能在就业市场上提升自己的竞争力，那研究生读起来又有什么意义呢？

但是我们也没必要自暴自弃，因为即使是重点大学的研究生，如果你把他们与清华、北大的研究生进行比较，他们也没有竞争力。

而作为普通高校的研究生，虽然想选择一些知名的国有企业相对没有任何优势。但这并不意味着普通大学的研究生就没有好的工作机会。毕竟，从大数据的角度来看，中国研究生和研究生以上学历人口的比例还不到总人口的1%。从大市场的角度看，研究生学位在就业上仍然是非常有利的。即使是普通大学的研究生，也仍然属于受教育程度高的群体。找一份好工作没什么不对的。如果你的能力足够优秀，那么你也可以找到一份更好的工作。

当然也存在这样一种情况，重点大学的研究生也可能找不到一份好工作。毕竟，一些薪水高、发展前景好的工作对应聘者的要求更高。我的一个朋友在中国北京的一所重点大学上学。毕业后，考取了本校的研究生。按理说，这位重点大学的研究生毕业后应该可以进入大公司签约。事实上，他最终只找到了一份相对普通的工作。

他也想过进入大公司的发展，但大公司门槛高，竞争大。学历成了他竞争的最大障碍，因为求职的人都是名校毕业生，与这些名校生相比，他只是一般水平。在一些特别大的公司，比如腾讯、阿里。一些重要的工作，必须经历四五次面试才能最终成功。所考察的项目并非单一的学识，而是综合能力。大多数候选人在前几轮就被淘汰了。而我的朋友因为综合能力的欠缺，成了失败者之一。

所以说有很多因素决定你能否找到一份好工作。除了学历，还有其他重要因素。比如专业能力。因为这个能力几乎决定了你毕业后的职业方向。

如果你的专业比较冷门。即使你是清北的毕业生，你也不是很有竞争力。因为不受欢迎的专业意味着学习这个专业的人才不受欢迎，工作岗位也不多。例如，生物科学和历史专业都是非常不受欢迎的专业。毕业后除了当老师，很难找到合适的工作。找一份好工作很难。不一定比二中的学生好。相反，如果你学的是工程专业，比如计算机科学和信息技术，研究生毕业后很受欢迎。进入华为，腾讯这些大型企业都有机会。年薪高达几十万。

当然，如果你是重点大学的毕业生，那就意味着你有更多的就业机会，而且作为一名普通大学的研究生。就业机会相比之下肯定会少许多，这也是必须承认的事实。但自己的内心也要保持平衡，在找到工作后，只要工作够努力，也能在工作上大放异彩。

你要知道，学历只是我们找工作的“敲门砖”，有了这个“敲门砖”，我们可以找到自己想要的工作。至于人生今后的发展，就要看我们在工作上是否努力了。

如果你还没有发表论文的话，那么你的简历上面可以把那个研究生学历写进去，这个研究生学历还是比较值钱的。

普通大学的硕士研究生，毕业以后好找工作吗？这个问题，没有标准的答案，只能是具体问题具体分析，但一般都不能忽略以下几个因素：

研究生

第一：有没有发表SCI论文或者是CSSCI论文，参加过哪些重要的课题，有没有自己的专利等等，这是影响就业的辅助因素。

这个看个人具体的情况。如果没有走学术道路的志向，不打算考博读博最终进高校工作的话，其实研究生期间没有发表论文也没有关系的。可以多读书同时，多积累知识，尽可能提高学术素养，同时多参加社会实践。硕士研究生期间要有很好的论文发表还是蛮难，虽然不必苛求自己，但是毕是读研，学术素养，个人修为知识的积累还是需要提高也才不枉读研一场。如果身边人在发论文，如果不是质量特别好的论文，其实不必受影响。每个人需要专心走自己的路，才会有不一样的风景。如果别人在发论文，质量还很好，人各有志，说明别人的积淀达到了。另外，我读研时有这样的同学。她研究生三年毕业前一篇论文也没发，但是她一直在苦心钻研学术，最后考了名校博士，同学们才知道，最后一年她发了顶刊。所以，别受同辈压力影响，思考自己的人生，走好自己的路。

研究生发表论文找工作

研究生得过奖发表过论文这对找工是很有用的，研究生本来就很优越，得过奖并发表过论文这说明才能是出众的，是个有真本事的人，用人单位是以文凭和真实才能录用的，人有真实本事用人单位是很喜欢的。

意义非常大。这对于毕业找工作有一定的帮助。另外如果在这种刊物上发表论文，你的论文中的相关说明和关点正好被某一行业的人看重，那么你就是这个行业的专家。

当然有帮助了，现在本科毕业都是发表两篇论文，用于方便找工作，可以安排各专业的国家专利，SCI、EI、TSTP等，希望我的回答对您有帮助，望采纳！！！

看技术含量了，受市场欢迎的话，应该比较有助于找工作

研究生找工作发表论文

研究生阶段只发了一篇核心期刊的文章不好找工作。根据查询相关信息显示，因为在研究生阶段，你应该尽量多地完成学术论文、参加学术会议、拓展专业交流、扩大人脉关系以及实习工作等，这些都将有助于你更好地准备应对工作面试并找到理想的工作。单凭一篇核心期刊的文章不能保证能够找到理想的工作，因此只发表一篇核心期刊的文章不能保证能够找到理想的工作。

论文发表，首先是对以后的找工作等，会比其他没有发表过论文的同级应聘者，有一定的竞争优势，其次就是如果你的论文如果很新颖，且各方面都描写得很好，详尽，可能还会吸引同领域的专家学者们的看重。想发表论文的话，可以看看双清学术出版社的期刊网站，上面有很多优秀的论文，如果觉得自己论文可以，也可以直接提交论文给他们哦！