未寄论文发表费会退稿吗
不同报社要求不一样征稿的话，它会事先注明应征稿件一律不退，请自留底稿；不注明的话，应该是退的；（长期征稿会退，大赛征稿因为稿件比较多，退件麻烦，一般不退）还有，99.9％不会给点评（没有任何好处的事对方才不会做呢）ps：如果你投的是长期征稿的报社或杂志社，如果被采纳会寄稿费；不被采纳会退稿；临时征稿的一般都会注明截稿日期和公布时间
交了审稿费一般不会退稿了。
因为稿件已经被外审审过了，外审审核是需要费用的，这些费用已经给审核专家了而且大部分的审稿费相对来说都是比较便宜的，可能只有几十元这样的费用作为期刊，杂志社是不会直接退给作者的。
对于大部分的期刊来说，投稿被拒以后，审稿费都是不会退的。审稿费指的是支付给论文评审专家的费用，这部分费用并不会因为你的文章的评审结果而导致变化，即使你的论文没有被接收，你的审稿费也是无法被退回的，因此投稿前一定要考虑好文章被接收的可能性。
审稿费可以看做是外审专家的劳动报酬，我们都知道正规刊物都是有专家外审的，所以收取审稿费也是很普遍的，审稿费一般不会很高，很多在二三百元左右不等，作者只有缴纳了审稿费，文章才会进入外审环节。
审稿费的交纳并不意味着文章一定会顺利过审，这一点一定要明确，并且如果文章最终没有通过外审，发表失败，审稿费也是无法退还的，即便是没有通过外审，外审专家也已经付出了相应的劳动，所以审稿费是无法退还的。
论文未发表撤稿退版面费吗
你可以改下论文，就能发表了
可以撤，向期刊申请并说明理由，编辑会评估是否符合撤稿条件。没出刊就可以撤稿，不过好像有的要收一些手续费。
你只要投过稿，杂志社有个系统，类似于查重系统。不管你因为何种原因没有被杂志社录取。你再投其他杂志社，都属于一稿多投。杂志社最反感的就是一稿多投。你不打版面费，杂志社是不会给你发表的。另外也就是说，你收到录稿通知书，别人也可以撤稿。
版面费
版面费是指在国家新闻出版总署批准的正规学术期刊上发表的论文，被刊物录用后，期刊编辑向论文作者收取的费用。版面费是在学术期刊和学术研究兴盛的环境下产生的；从版面费自身形成的构件和程序看，版面费是两方的自觉自愿的合约行为，是两个巴掌拍出的响，无违法违纪可言。
“版面费”早已成为国内学术界公开的秘密，以版面费为核心的论文产业链，已经发展到了相当的规模，究其原因，可以说版面费起到了很大的助推作用。
我也有相同的问题，杂志社给了录用通知，反复多次修改，依然不同意刊出，作者是否可以撤稿退版面费！
论文未发表版面费能退吗
1、首先要确定的是你投稿以后向该杂志社汇款，是汇款至杂志社的银行账户还是汇至你所称的齐总编的个人账户，如果是个人账户，那么就涉嫌该齐总编诈；如果汇款至该杂志社的单位账户，这就需要与该杂志社交涉； 2、如果是属于齐总编个人行为，并给你书面承诺发表时间和版面等（最好有证据证明），你可以先与该杂志社反映一下该情况，看杂志社怎样处理，并可以请求赔偿你的损失； 3、如果是该杂志社的行为，也就是说杂志社收到钱后，没有给你安排发表论文，那么就应当由杂志社来承担相应的责任；你可以向当地的文化局书面投诉该杂志社的行为，并请求解决该问题，也能够请求该杂志社赔偿你的损失； 4、如果以上情况都得不到相应的重视或者答复和解决的情况下，你可以起诉该杂志社，要求退还你的款项，承担违约责任，并赔偿损失
打电话给编辑部找个适当的理由能退。只不过退款的时间长他们一般不会马上退给你，有的杂志要等一两个月
你好！是可以退稿的。版面费过高可能是由于你文章的篇幅过长，有图表公式等，如果杂志社是你想要发表的期刊，而你能适当删减字符，费用估计会低一些。意见仅作参考
期刊投稿版面费会退吗
人家也肯定不会退的啦，主要是看那个人的人品咋样好人就会退，
一般来说退稿是会退版面费的，但是如果杂志社那边已经安排好排版出刊了，版面费可能是退不了的哦论文发表咨询我头像
不需要支付面费。改革与开放期刊的退版流程是：期刊编辑部收到投稿者的退稿通知后，需确认退稿信息，通知作者签字确认即可，无需支付任何面费。
教师未发表论文会被辞退吗
会。学术不端行为将面临5种处理方式
（一）通报批评；
（二）终止或者撤销相关的科研项目，并在一定期限内取消申请资格；
（三）撤销学术奖励或者荣誉称号；
（四）辞退或解聘；
（五）法律、法规及规章规定的其他处理措施。
同时，可以依照有关规定，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。
相关规定
教育部要求严格执行教师资格相关工作要求，对依法撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书应及时按程序撤销并收缴。
对受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，若已经取得，应依法丧失，并按程序办理注销手续，收缴证书，归档备案，丧失教师资格者不得重新申请认定教师资格。
这种情况就是连续两年考核不称职。按照多地关于教师管理考核的规定，教师连续两年不考核，就不能从事教育教学工作了，铁饭碗就没有了。因此，千万不要以为，考上了教师，就相当于有了有了一份终身制的工作。干得不好，学校同样可以辞退你。为什么要对教师实行考核？就是为了避免有些人考上教师之后，就采取滥竽充数、不思进取的心态来混日子。在现实生活中，确实有一部分教师，教学水平堪忧，这样的情况，其实是影响学生的学习成绩的。因此，对教师实行年度考核，而且，对教师实行两年考核不合格就辞退，也相当于是给教师施加了压力，让教师懂得，必须不断努力进步，不断改进教学方式，获得学生认可，提高所教授班级的学习成绩，才能够保住自己的铁饭碗。对于学生及其家长来说，对于教师连续两年考核不合格被辞退，很多人都是认同的。毕竟，必须给教师以压力，才会让教师有动力。如果教师这份职业旱涝保收，干多干少一个样，干好干坏一个样，干不干一个样，受损害最大的，当然就是学生了。学生学习成绩能不能提高，教师的教学好不好至关重要。不是有一句话吗？没有教不好的学生，只有不会教的老师。老师的教学水平强不强，直接影响学生的学习表现好不好，这在一定程度上，也是被证明的。两年考核不合格被辞退，这也相当于是激活了教师队伍的活力。现阶段，国家一方面不断提升教师工资，甚至，国家还将修改教师法，就是为了保障教师的合法权益。另一方面，也不断改变对教师的管理模式，破除教师职业的终身制，建立教师职业退出机制。因此，作为一名教师，既能够得到较好的待遇保障，同时也会有较大的压力。
有下列行为之一，情节轻微未达到给予处分条件的，应给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等处理；情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）无正当理由拒不服从学校工作安排，或敷衍教学、保教工作，不能完成教育教学任务的；或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为的；（二）体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生的；（三）在教育教学、保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离的；（四）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖、人才计划和项目申报、教研科研、享受政府给予个人的专项资助或补贴等工作中徇私舞弊、弄虚作假的；（五）有抄袭剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，捏造事实、编造虚假研究成果等学术不端行为的；（六）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动的；违规向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利的；（七）组织、参与有偿补课，参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职任教，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息的；（八）其他违反职业道德的行为。征求意见稿还规定，有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）在教育教学、保教活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，违反国家民族宗教法规和政策的；（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗，组织或参与“黄赌毒”活动的；（三）通过保教活动、课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误政治观点，编造或故意散布虚假信息、不良信息的。教师与学生发生不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰行为的，依法依规撤销教师资格，给予开除处分，同时录入全国教师管理系统，任何学校（幼儿园）不得再聘任其从事教育教学、科研和管理等工作。高校：对违反职业道德行为“零容忍”征求意见稿明确规定，对高校教师违反职业道德行为实行“零容忍”，同时高校应当建立健全教师违反职业道德行为举报受理与调查处理机制。根据征求意见稿，违反学术规范，在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为等12种行为均是违反高校教师职业道德的行为。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。扩展资料根据《公务员法》第二条："本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员"和第三条："公务员的义务、权利和管理，适用本法"的规定。教师开除公职应当符合《公务员法》第53--59条规定。