智能分析与管理期刊投稿
对于普通学者而言，想要在Intelligent data analysis (IDA)期刊上发表文章是比较具有挑战性的。因为该期刊越来越受到国内外科研人员的关注和认可，已经成为数据挖掘、、机器学习等领域的重要刊物之一，因此被录用是非常困难的。IDA期刊对论文质量和创新性的要求非常高，只有那些切实做出重大贡献并且具有深入思考和独特见解的论文才能被录用。而且，IDA期刊的审稿非常严格，需要通过多轮评审才能决定是否可以发表，所以投稿作者需要耐心等待。总的来说，如果想要在IDA期刊上发表文章，需要具备深刻的学术研究背景、独特的研究观点、对当前研究热点问题有自己的独特见解，并且有良好的写作技巧和高质量的实验结果支撑才有可能被录用。
有。人工智能是顶级期刊，还有人看。人工智能期刊杂志大全:包括人工智能下财会行业发展趋势分析、人工智能的现状及未来展望研究、人工智能在计算机网络中的运用研究等。
是的。tpami审稿周期，第二次是一审5个半月，二审是两个半月。IEEE模式分析和机器智能期刊TPAMI（IEEETransonPatternAnalysisandMachineIntelligence）出版了有关计算机视觉和图像理解的所有传统领域，模式分析和识别的所有传统领域以及机器智能的选定领域的文章，其中特别强调了用于模式分析的机器学习。
看你的水平了，要是写的不怎么样的话，比较困难，审核无法通过，我以前是在佳诚论文网上找他们带我发表的，花了点钱，不用管了。
健康分析与管理期刊投稿
欢迎下列来稿2.1.资料可靠、数据准确、文字精练。论著性稿件请附摘要、关键词、英文摘要、英文关键词。论文摘要须按结构式撰写，包括目的(Objective)、方法(Methods)、结果(Results)、结论(Conclusion)四个层次。关键词应在3～10个范围内为宜。2.2.全文标题层次按1、1.1、1.1.1、1.1.1.1、①、a)排序，序号前顶格，后空一格。2.3.计量单位一律使用我国国家法定计量单位，包括国际制(SI)，例如：米(m)、公斤(kg)、秒(s)、升(L)、小时(h)、天(d)、等及其导出单位。血压单位仍用mmHg。单位符号中表示相除关系者，采用负指数幂形式表示，如kg/kg/min，应采用mg·kg1·min1形式。统计分析应数据完整，要注清具体分析对象、统计方法及t值、F值、u值、χ2 值、Q值等，后列出P值。统计学符号一律用斜体。2.4.图、表应绘制清晰，图中文字须用印刷体标注。照片应有良好的清晰度及对比度。照片须做彩图者请注明，将另收制版费。2.5.参考文献应以亲自阅读的公开发表的文献为准。未正式公开发表的(如内部资料、待发表等)不得列入。论著类文章的参考文献一般不超过20条，综述不超过30条，并按正文中引证的先后排序列于正文末。正文引证处以序号置于方括号中注于右上角。文献作者有3名或少于3名者全部列出，多于3名者中列出前3名，后“，等”或“et al”。参考文献书写格式如：[期刊文献][序号]作者.文题名.期刊名，出版年，卷(期)数：起页～止页.[专著文献][序号]著者.书名.其他责任者(译者).卷(册)次，版次.出版地：出版者，出版年起页～止页.2.6.获国家及部、省、市级科学基金资助者或属攻关项目、获科技成果奖及国际学术会议宣读论文者，请在文稿首面下部注明，并列出项目号、获奖号等，其证书复印件随稿寄来，本刊可优先发表。 投稿注意事项 稿件必须以电脑打印。对字迹潦草或模糊不清的手写、复印、复写、油印稿件一律予以返修。来稿请注明详细地址、邮政编码及联系电话。来稿请经原单位审核并附推荐信或在原稿上加盖公章，确证资料属实、未一稿两投、署名无争议等。投寄已在非公开发行刊物发表或在学术会议交流过的以及已用外文发表过的中文文稿，不属一稿两投，但须在来稿上注明。编辑部收稿后2周以内寄回录用通知或退修单。作者6个月未接到录用通知或退修单，作者如欲投他刊，请事先与我刊联系。本刊一律不退稿，请作者自留底稿。作者文责自负，依照《著作权法》规定，本刊有权对来稿修改、删节、摘登，不同意修改者请说明。为适应我国信息化建设，扩大本刊及作者知识信息交流渠道，本刊已被CNKI中国期刊全文数据库收录，其作者著作权使用费由著作权集体管理组织转付作者。免费提供作者文章引用统计分析资料。如作者不同意文章被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将做适当处理。
您好！大家健康是省级期刊，《大家健康》杂志是经国家新闻出版总署正式批准，由国家卫生部新闻中心指导、吉林省卫生厅主管，现代医卫报刊社主办的学术类综合医学期刊，他的事：国际刊号：ISSN1009-6019，国内刊号：CN22-1109/R, 邮发代码：12-121。大家健康通过邮箱方式投稿的：谢谢 请采纳
国际医药卫生导报、华厦医学、右江医学院学报、右江医学、医学文摘，等等。
首先，登录中国期刊全文数据库、万方数据库或者 维普数据库（此为中国三大专业文献数据库）或国外Pubmed/Medline等国外专业数据库，然后搜索相关的文献，写出您的文章。其次，再去以上数据库中搜索相关专业期刊编辑部信息（国家级或是非国家级，核心或者非核心，统计源或者非统计源期刊等等），找到投稿联系方式，这样的方法避免网上很多钓鱼网站，确保您投稿的期刊是合法的。最后,祝好运。欢迎交流。静石医疗，竭诚为您服务。
智能监控与管理期刊投稿
智慧工地-智慧工地管理平台系统-解决方案-鲲云 科技 视频监控作为各大机构和场所的核心安防系统之一，伴随着技术的发展和应用，视频监控摄像头不仅仅能够实现基础的安全防范功能，配合AI边缘盒子的部署，再结合AI视频分析技术，已然成为了搭建智慧工地的一把利器。 在施工现场施工中，安全生产一直是施工中的首要注意事项。只有保障施工现场人员的安全，才能保障企业的利益。戴头盔、穿防护服、人员聚集、离岗等人员行为将成为人员施工的安全注意事项，特别是戴头盔行为，头盔作为重要的防护手段，一直是主要企业要求员工佩戴，但仍发生各种安全事故。 鲲云 科技 根据大数据云计算和AI智能化趋势，推出了人工智能视频行为监控系统，包括多个人工智能视频识别功能，包括未戴口罩、未戴安全帽、黑名单、吸烟、穿反光背心等行为识别，并在具体项目中实施，实现项目的智能管理。 AI+智慧工地配合先进的AI算法，应用新的大数据、云计算、AI人工智能和物联网的技术，可以通过在监控摄像头中采集图像数据，利用AI算法识别集中管理施工现场人员，对人员任务管理、安全质量管理、检查监督等进行可控、数据、可视化的智能系统，真正实现现场安全生产的信息管理。 系统可设置于通道外或作业区，通过视频自动识别未佩戴安全帽的人员并发出警告。警告信息同步推送至管理人员，同时截取图片作为证据留存。安全帽识别系统极大地提升了作业区域的管控效率，形成了强大的震慑作用，保障了作业人员的安全。 AI视频行为监控系统通过构建自动化、智能化的安全监控防范体系，实现施工作业现场事前事后的全方位安全管理，降低安全事故频率，杜绝各种违规操作和不文明作业现象，有效提升安全管理工作的效率和质量。
安全智能监测技术专业就业方向主要面向民航、高速公路、市政交通、港口、地铁、政府机关，在公共安防管理，监控设备加工生产、安装与维护，智能监控系统工程建设与监理等岗位群，从事智能监控设备设计生产和智能监控系统工程施工、监理、运维等工作。安全智能监测技术就业前景目前安全智能监测技术就业方刺.我国检测机构规模普遍偏小布局分散具市场集央度低。险测行业忠，企业在经营友式、技术水平和管理经验等方面与国际领先的检测巨头存在一定差距。部分中小检测机构仍在区域范围内采用低价竞争策路．这独意争策略将降低检测机构服务质量，检测行业整体认可度下滑，不利手行业健康有序发展。
个人觉得还可以，以前有发过。是国际英文期刊，质量挺好的！
智能规划与管理期刊投稿
《城市建筑》《城市建筑空间》应该先清楚自己的选择，还有单位对期刊发表的要求。先了解清楚自己所在单位的评定细则，根据职称文件的加分细则，再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。不同的要求，期刊属性都是不同的。评职要想顺利，首选肯定是知网、万方或者维普收录的期刊，如果要求没那么高，像龙源、期刊网的期刊也可以。（具体还是要看当地的评审文件要求）看你的单位，还有你自己，对文章质量要求高不高，价格能不能接受。要求不高可以选择综合刊，综合刊是对论文专业没有太多限制的刊物，许多专业的论文都能安排发表，而专业期刊只能发表相应专业领域的论文，所以相比较来说，发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的，能够更好的起到指导学术的作用
个人觉得还可以，以前有发过。是国际英文期刊，质量挺好的！
公众号文章一般分为三类：知识类、公司动态类、产品/服务类。知识类即对知识的公益性普及，如介绍养生方法、传统文化、某地风俗等，如果这类文章不涉及产品和服务，也不介绍企业自身，一般不作广告或者宣传的区分。公司动态类即将诸如发布新产品、举办交流活动、获得奖项等公司动态以新闻报道的形式呈现在公众号文章中，这类内容涉及公司自身形象的展示，对读者的消费导向具有重要影响，一旦出现夸大、虚假内容将会对消费者造成误导。依据工商竞字〔2013〕年174号文件的规定，宜作宣传内容来规制。公司产品类直接对自己企业的产品或者服务进行介绍、展示，甚至会有购买页面，符合广告的基本属性，毫无疑问是广告内容。需要注意的是，在知识类和公司动态类文章中，如果在文章首部出现介绍产品或服务的动图或者标语等经过精心编辑的小版块，以及在文章末尾出现介绍公司产品的信息，一般也被认定为广告。
智能财务与管理期刊投稿
智能财务专业是综合性强的新兴领域，随着科技的不断发展，越来越多的行业和企业开始注重数据分析、技术应用能力，对具备智能财务技能的人才需求日益增加。该领域人才稀缺，毕业后就业率高且薪资待遇优厚。可以从事会计、财务、审计等领域，同时具备「数据分析」、「信息系统管理」等交叉能力，可以广泛应用于金融、互联网、科技、制造等各行各业。
看发的什么科目，可以去壹品优刊网，把要求和论文的内容发过去，他们一看就知道发什么。
管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。管理手段现代化。即信息传递手段现代化。
是国家级的，省级的，还是核心级的？