发表论文带上名字

发文章带别人名字,不会查这个人哦不过在别人不知道的情况下，你随意把人家的名字挂在文章上，人家不一定会同意，即使文章出版后人家知道了也是有权要求撤稿的。

不会。学生写的论文有可能会带上导师的名，但是导师写的论文一定不会有学生的名字。如果有，那只能说明你和该导师的关系不一般，得到导师的强烈认可，或者是在这篇论文上，你确实是出了不少力。对于论文署名国家有相应的规范，每个课题组也有自己的规定，通常会在进实验室时由课题组主管学术的老师予以告知。即便如此，实际情况有时候很复杂，规范或规定并不能解决所有的实际问题，需要导师、研究生和其他署名作者共同协商，按照实际贡献进行合理的排名和署名。

写论文如果要挂别人名字是必须让别人知道的，否则就侵犯了别人的姓名权等合法权益。而且，正常情况下，论文挂名也不是可以随便挂的，是要在论文相关研究和撰写过程中实际有参与，对论文有帮助的人。除了论文发表，之后论文申报成果奖等，所有论文挂名作者都需要签署同意书或承诺书，承担论文的相关责任，并享受论文带来的权益

没影响，小论文主要是第一作者和第二作者，其它作者基本没影响

论文发表带上别人的名字

这是不能的。再你也不是网站的管理员。没有他的详细注册资料。还有你也不是警察。有些事得通过警察的帮助和配合。比如美国的联邦调查局。就是著名调查部门。它是美国政府公认的。很多部门都是与它相配合和协助的。不然的话你就是违法！

一般单位评职称的时候论文上有外单位人员的名字有影响吗一般来说，论文上有外单位人员的名字不会对评职称有影响。但是，如果这些外单位人员在论文中发挥了重要作用，比如提供了重要的研究成果，那么这可能会影响到评职称的结果。

现在的SCI论文都是流行挂上一大堆作者的，理论和原则上对论文没有贡献的人是不能参与署名的，而在现实中一篇文章往往都会挂上很多无关的人员。例如很多meta分析从到尾都是一个人完成的（课题设计到投稿），却往往都是挂上一堆人，有些是因为人情、送礼等原因；有些则是被逼的，例如怕得罪主任等领导而被迫挂上领导名字；有些则是随意挂上一些认识的人，即使别人是不知情的，这种情况是很危险的。在别人不知道的情况下，你随意把人家的名字挂在文章上，人家不一定会同意，即使文章出版后人家是有权撤稿的，下面这篇论文就被是因为这样被撤稿了。

发表论文带名字

参与研究的人员。看论文期刊有没有要求必须几个作者，有第一第二作者。

署名者只限于那些参与选定研究课题和制定研究方案,直接参加全部或主要部分研究工作并做出主要贡献,以及参加论文撰写并能对内容负责,同时对论文具有答辩能力的人员。

仅参加部分工作的合作者,按研究计划分工负责具体小项的工作者,某一项测试任务的承担者,以及接受委托进行分析检验和观察的辅助人员等,均不应署名,但署名者可以将他们作为参加工作的人员一一列入"致谢"段,或注于篇首页地脚处。

个人的研究成果,个人署名;集体的研究成果,集体署名(一般应署作者姓名,不宜只署课题组名称)。

论文发表在署名上的要求：

论文的署名必须是真是，即真名，是不能够用笔名的，并且要将工作单位与邮编标明，以便于联系或者供读者进行咨询。一般的排版顺序为工作单位，邮编，作者。

如果是集体创作的应在文章的后面标注清楚执笔人或者是整理者的姓名，以便用来明确责任与查询考证。

论文署名要本着实事求是的原则，且不可过多。原则上凡是参加全部或者部分主要的工作，参与文章撰写，能够对文章负部分或者全部责任，可以进行答辩的人，都要署名。

在署名的次序上应该按照其所作出的贡献的多寡进行排序，主要的人物排在前面，其他依次往下排。

而且从目前各省的晋升要求及实际情况上看，署名过多也没什么意义，一般来说三到五人即可，参与协作的，做指导工作的，可以根据情况列在书名中或者在文章末尾致谢中写出。

不要出现一篇短文或者临床报道出现多个甚至十几个作者的情况。

署名是一件严肃的事情，其科学性很强，但是由于近些年来社会上的某些风气也对学术界有一定的冲击，所以在某些作者署名上也存在一些问题，如，署名过多，杂乱，还有一些挂名的。

医学论文的第一作者是必须对文章负责的，要讲求原则，不能胡乱署名，尤其是与本文无关的就更不能写上，不可以用署名来达到帮助别人创造晋升条件的目的。

发表论文时的注意事项：

一、基本要求

1、独立撰写申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。

宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。

论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。2、专业一致申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。3、内容以阐述个人工作成果为主题撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。

重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。4、时限要求；申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。

二、编写要求

1、论文正文字数在3000字左右，摘要字数在400至500字之间。

2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期。

3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期。

4、申报论文须用A4规格的纸打印（可双面打印）3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。

三、编写格式

论文应包含：

1、封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）。

2、摘要。

3、关键词。

4、目录。

5、绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）。

6、论文主体。

7、结论及建议。

8、参考文献（应与正文中的加注对应）。

9、附录部分（包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中）。

10、封底。

撰写论文应避免以下现象：

1、论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理。

2、论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究。

3、论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目。

4、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点。

5、论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。

参考资料：中国大学生在线-论文署名

没影响，小论文主要是第一作者和第二作者，其它作者基本没影响

导师发表论文带上学生名字

我还真不清楚，老师有立项加上学生名字到底有什么好处？

如果导师是要求把他的名字写在第一作者，你的名字放在后面的话，是在变相的帮你，很多时候杂志社（尤其是核心期刊）都是先看作者的身份，然后才看文章，导师是第一作者的话，稿子容易通过审核，那么你的毕业论文发表，也就容易多了如果只是导师一个人的名字，那就是赤裸裸的抢夺了，但是在现实生活中，你还没有办法，只能是忍了，因为你以后还有很多事情，包括毕业在你，都在人家的掌控之中呢

合理沟通，实在不行可以反馈给上级。

礼敬别人的好处：

1、不要以为他人是别人就不尊敬人家，那样的结果，人家也不会对你怎么好，外礼尚往来，内家庭和睦。

2、除非你有许多优势、别人所不及，即便如此，也需要善待别人，因为人无千日好花无百日红，村民之间需要友好、互相帮助。

3、当懂得了对别人的尊重，凡事多站在对方的立场上考虑，就会理解别人的做法与行为，才会得到别人对自己的尊重和理解。

4、懂得了尊重与理解，才能在言行上表现出宽厚与仁爱；才能在红尘中寻找到一席温馨与宁静的心灵空间；才能在茫茫人海中拥有挚爱的亲朋；才能让身边的人感知到你存在的价值和意义。

与人更好的沟通的技巧：

1、聊天是一个信息交流往来的形式，不是为了争胜负。所以不要为了一时冲动，强行改变对方聊天的观点、打压对方的兴趣。要明白，正人先要正已，我们能控制的只有自己，而不是别人。

2、与人沟通时一定要保持积极乐观的态度，你们一定听说过态度决定成败，只有这样才会促进你们更好的去交流，会让人觉得你这个人很阳光，有朝气，非常值得去交往，这也才给你们沟通奠定了很好的基础，这是非常关键的一项。

3、人与人之间都是存在吸引力的，如果你能找到与对方的共同点，那么你们的沟通将更加高效。比如你们共同的家乡、共同的爱好、甚至共同喜爱的明星等等，这些，都是能提升你沟通能力的小方法。

你写的论文都必须加上导师的名字，而导师的论文就不一定有你的名字，除非导师是你爹，或者你们之间有其他的交易，否则人家凭什么加你名字？

科研论文带上别人名字发表

一般来说，论文上有外单位人员的名字不会影响评职称。评职称的主要要素在于论文的质量，而不是出现在论文中的其他人的名字。只要论文质量良好，就可以达到评职称的要求。