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期刊论文发表存在的问题

发布时间:2024-06-30 10:18:31

期刊论文发表存在的问题

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30天论文写作发表进阶训练营。完结版,里面包含辅导课、直播课、音频课、视频课、PDF文档。

课程目录:

尔雅老师对四篇论文的解构修改辅导答疑

尔雅老师快速批量修改不同学科论文的教学示范

尔雅老师团队如何在30分钟找到论文选题并写出论文

对一篇弹幕英语教学论文的修改建议

对一篇新闻学本科毕业论文的修改建议

解构描摹一篇好论文的实用技巧

如何通过知网迅速找到200篇优质文献

如何利用知网的可视化计量分析做文献综述

如何批量下载200篇文献

......

论文发表注意事项1:论文质量要高所有期刊都对论文质量有要求,北大中文核心、CSSCI、CSCD和统计源核心期刊对论文的质量都要求非常高,经过深入的研究的论文才有可能被录用,有明确的观点、合理的研究思路以及合乎逻辑的研究成果或者结论。社科类的文章,要求精炼的文献综述、作者独到的观点或创新点;而对于理科论文,必须作者亲自做过实验而得到的实际数据,如医学核心期刊,如果不是真实的临床数据,而是模拟出来的,杂志社编辑一看是编造的数据,就不会再往下审了。论文,顾名思义,就是经过论证、研究的文章,所以,对论文所表达的观点进行严密、深入的论证是一篇是论文的关键所在。普通期刊对论文的质量要求相对低一些,但也绝不能因此而东拼西凑甚至抄袭,行文要简洁流畅,观点明确,结构合理,论文要素全、包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献,以及作者姓名、单位、邮编和详细的收刊地址。论文质量到底如何,作者可以从别人的角度去思考,所写论文是否有新颖的观点、创新的内容能对读者有启发、参考借鉴和实用价值,泛泛而谈的论文、内容空洞的论文是所有杂志社都不喜欢的,自然也就不会录用。2. 论文发表注意事项2:论文的选题方向与所向发表论文的刊物风格是否相吻合?每一本刊物都有自己独特的定位,有行业性刊物、有专业性很强的刊物、有综合类刊物、有大众和学术兼顾的刊物、有社科类期刊、工科类、纯理工、医学类期刊等等,不一而足。 行业性很强的杂志很难录用行业以外的论文,专业性强的刊物几乎不发表本专业以外的文章,综合类类的刊物则对论文选题方向要求稍低,因各杂志社而异。另外,各杂志适合每年、每半年甚至每月有不同的选题方向,比如上半年偏向某个热点,下半年偏向另一个专业方向。3. 论文发表注意事项3:论文发表时间的选择通常情况下,应该在预计拿到的刊物时间提前3个月到1年左右投稿比较,这里分核心和普通期刊,核心期刊一年左右,因为核心期刊审稿慢、发表时间长,1到3个月的审稿时间,再半年左右的按顺序排期,等论文发表后,作者拿到刊物时已经差不多一年了,这里说的时间都是一个大概数,不是所有刊物都是这个时长,有的刊物可以加急,有的刊物则更慢。普通期刊发表周期要快,一般从收稿到出刊3个月左右就够了,好一点的刊物稍长,差一点的刊物出刊时间相对较快。此外,发表论文的刊物周期、论文通过后杂志社是否让加急、论文是否需要修改、论文投给一个杂志社之后就立即被录用了,而不是被拒绝之后改投别的杂志等等都有关系,投给季刊、双月刊的审稿时间和投稿月刊、半月刊和旬刊的审稿时间也是不一样的。需要引起注意的是各省市的职称评审单位对论文发表时间也有规定,个别地方规定职称评审的当年需要在本年度之前发表论文才予以承认,2020年参加职称评审的专业技术人员必须在2019年年度把论文发表出来,当年发表论文的,必须等到下一年才可以有资格参加职称评审。(以上内容由学术堂整理提供)

1、任何论文发表要求以单位文件为准每个单位对于评职称都会有相关的文件要求,比如:论文必须发表在国内正规刊物上,有CN刊号和ISSN刊号,或者明确强调需要知网、万方等数据库收录的刊物,这些都是要求。提前搞懂这些要求,才能更好地按照要求去准备论文。2、明确撰写论文要求每篇论文发表的期刊都会有自己的要求,比如字符数、查重率、文献条数等等,一定要按照杂志社的这些要求来撰写论文。说到字符数(注意:不是字数),word文档可以通过“审阅”来查看字符数,假设杂志社要求5000字符,那么我们撰写论文的字数最起码在4800-5200字符之间,如果有图表的,小图标算300字符,大图表算500字符,能在撰写论文内容时增加图表,通过审稿获得录用的概率就会提高很多。3、要了解清楚时间这里说的时间,包含:版面时间、见刊时间、上网时间三个。(1)版面时间:每家杂志社都会提前收稿,或者收稿很慢,如果组稿编辑告诉你22年12月版面,1月出刊,则意思就是你的论文会刊登在22年的12月版面上,为什么说这个问题,因为有的用人单位要求论文必须发表在当年内,所以即使它是1月出刊,但是版面在22年12月,也是符合单位评职称要求的;(2)见刊时间:见刊时间就是作者看到论文发表被刊登在杂志里的时间,因为单位在评职称事,都会要求拿上论文发表所在刊物杂志,所以见刊时间很重要;(3)上网时间:上网就是我们说的论文被数据库(知网、万方、维普、龙源等)收录了,上网时间一般在见刊时间1-3个月内,了解这个时间,是因为有的单位对于论文发表的认可,单单见到刊物是不算的,必须要被数据库收录了才能评职称。

据学术堂了解,发表论文需要注意以下几点:1、发表论文前首先是要了解当地职称政策或者是学校的有关规定,比如对发表论文是否有特殊要求(字符数、文章类型、刊物要求等)2、 注意时间,不要耽误递交材料的时间.一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手,之间需要1-2个月的时间.杂志一般为定期出刊,但不定期截稿,部分投稿较多的杂志截稿会比出刊时间提前2-4个月.3、鉴别杂志,非法的期刊杂志发表的论文无效.正规期刊当在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到,凡查询不到的,均为非法期刊.作者选择杂志的时候,应当先在新闻出版总署的查询系统里查询后再决定,以防发表论文到非法期刊上而使论文发表无效.4、控制字符数,杂志都有版面字符要求.普刊一般在2400-3000字符数1版,如果论文字符数太多,版面要增加,费用就要翻倍.字符数太少,内容不够,审稿通不过.投稿前了解杂志的字符数要求是必要的.5、论文写作应规范.论文要有标题,作者,作者单位,摘要,关键词,正文,参考文献(没有可无)等.论文内容要有论点,一些解题类,课堂备案类的文章是最不容易通过审核的.6、注明联系方式,让编辑能随时与你沟通.一般情况下,作者投稿需要说明自己的联系方式及通讯地址,这涉及到了杂志邮递,文章沟通等问题.这类联系方式内容是不会被刊登出来的,但必须要添加,一般都添加在文章的最后.

发表论文存在的问题

论文可能存在的问题如下:

1、时间安排仓促。由于高职教育学制只有三年,扣减毕业实习,在校学习的时间仅有二年半左右的时间。毕业论文的写作一般安排在临毕业——毕业实习期间,实习前安排任务,实习结束时交论文,学生边实习边写论文。

然而,由于目前就业形势严峻,学生面临毕业,一方面实习过程就在兼顾找工作,另一方面还要完成毕业论文,许多同学还是选择先搞好实习、找到工作,毕业论文的写作受到前大专毕业论所未有的冲击,学生对毕业论文应付了事。

2、条件限制,资料有限安排在实习期间完成毕业论文,学生离开学校,没有相应的图书、杂志,没有相应的网络资料(论文写作需要的专用网络资源),无法找到论文写作所需的相关资料。

3、写作水平有限,文字表达能力欠缺在指导论文过程中,教师发现:有一部分同学连论文写作的基本格式尚未了解,就已经完成论文,上交指导教师了;有的同学,由于写作水平限制,有写作思路,无法通顺表达;有的同学摘录网络上的文章,拼凑在一起,文章结构不完整,有头无尾或有尾无头,连起码的承上启下的过渡文字也没有。

如何写好一篇毕业论文:

好的毕业论文选题一定要新颖、有意义。一般切合国计民生重大关切的领域肯定是有意义的。如果做不到重大选题,也可以在某一个细分领域有所突破,也是新颖性的表现。实际上,在毕业论文动手阶段开始讨论选题意义已经有些晚了。

好论文的第二个方面是论证严谨。理工科的毕业论文要求以事实数据作为支撑,以图表为主支撑核心论点。比如在材料领域,可以用作数据支撑的图表包括SEM、晶体x射线衍射照片、比表面和孔径结构等,用以说明材料的结构特性;通过傅立叶红外图说明材料的表面化学特征;通过EDS等说明材料表面的元素组成。

语言简洁。科学性论文与文学性论文的最大区别就是其语言的准确性与简洁性,科学性论文的论点、论据、论证结果都具有明确的指向性。这就要求在写作时尽量少用模棱两可的词汇,像可能、大概、差不多等不属于严谨的科学论证语言。

具体到格式,每个学校都有每个学校对于毕业论文的格式要求。论文内容完成后,一定要仔细阅读格式要求,并认真按照要求修改。

论文发表被拒的原因可能有哪些? 在论文发表的过程中被拒是常有的情况,很多作者在论文被拒之后经常会丧失信心。论文被拒肯定是有原因的,一定要总结一下自己哪里需要修改,或者也可以咨询编辑哪里需要修改,再选择期刊投稿也未尝不可。近期,就有很多人员咨询我关于论文发表被拒的原因有哪些的问题,接下来,我详细的说说: 论文发表的过程是很复杂的,每个环节都不能忽略掉,论文发表是需要审核的,针对审核的几个重要内容我来说说。 1、期刊不符合要求 论文发表一定要选择正规的期刊投稿,所谓正规的期刊必须具备双刊号,国际刊号、国内刊号缺一不可,而且一定要符合论文类型。比如说农业类的论文就得选择农业类的刊物投稿,如果选择医学类期刊投稿就有点不符合要求了。最关键的是假刊、套刊有很多,在选择期刊投稿的时候一定要谨慎。论文一旦在假刊上投稿,就会直接导致论文失效。 2、论文格式不符合 论文格式包括题目、摘要、关键词以及正文的内容,作者在撰写论文之前要了解清楚刊物的相关要求,有的出版社是以论文版面收费的,在字数符合要求的情况下,也有合理的安排论文篇幅,避免额外的费用产生。论文格式的每个环节都很重要的,可能一个小细节没有注意就会导致论文被拒,所以还是要做好准备的。 3、论文内容抄袭率 论文最忌讳的就是抄袭,论文审核的时候是要查重的,一旦超过规定重复率的话就会拒稿,相信很多作者也有过这样的经历。一般的论文重复率是根据投稿期刊级别来看的,不同级别的期刊重复率要求也是不同的。而且论文内容更不能违背社会文明道德,得具有科学、创新、对社会有价值的特性。 以上是我总结的关于论文发表被拒的原因有哪些的内容,仅供相关人士参考。想要不想被拒稿,我建议作者了解一下期刊三审是什么意思,也是为了论文发表做好准备。一定要尽早的准备论文,尤其是需要评职称的作者更需要尽早的准备。

关于论文存在问题的写作方法如下:

一、知识储备不足

这就需要围绕论文来补充相关的知识,以保证有足够的理论基础。

二、时间保证上的不足

准备论文,可能还有许多其它工作要做,在时间上是否能保证论文的每阶段的目标都得以完成。

三、资金上是否充足

完成论文,是需要花费人力和财力的。它需要调研,需要实验(尤其是理工科),需要资料借阅,需要考察的费用等等。

论文修改技巧

1、推敲主题

首先要看主题(思想、观点、意向)是否明确、健康。再看文字、材料是否把主题充分表达出来了。即使主题准确,修改时偶尔会出现一些预想之外的闪光思想和语言,比原来的要深刻和精彩,这就是弥补和扩展发挥的好机会。

2、审视结构

层次是否分明?条理是否清晰?段落是否匀称?详略是否得当?过渡是否自然?结构是否严谨?这都是需要仔细审视检查的。

3、润色语言

最要紧的就是把话说明白,论文属于学术性的文章,不一定要有多么非凡的文采,但其中的理论、观点、试验等,一定要能让读者理解。尽量使用规范语言,表述正确。修改润色的最终落点一定是把研究讲深入、说透彻,过程中应时刻想着自己所表述的内容,是否有利于描述自己的研究问题,每一次的修改都要有超越原稿的意识和想法,这样才能真正改出一篇好论文!

论文发表存在的问题

论文可能存在的问题如下:

1、时间安排仓促。由于高职教育学制只有三年,扣减毕业实习,在校学习的时间仅有二年半左右的时间。毕业论文的写作一般安排在临毕业——毕业实习期间,实习前安排任务,实习结束时交论文,学生边实习边写论文。

然而,由于目前就业形势严峻,学生面临毕业,一方面实习过程就在兼顾找工作,另一方面还要完成毕业论文,许多同学还是选择先搞好实习、找到工作,毕业论文的写作受到前大专毕业论所未有的冲击,学生对毕业论文应付了事。

2、条件限制,资料有限安排在实习期间完成毕业论文,学生离开学校,没有相应的图书、杂志,没有相应的网络资料(论文写作需要的专用网络资源),无法找到论文写作所需的相关资料。

3、写作水平有限,文字表达能力欠缺在指导论文过程中,教师发现:有一部分同学连论文写作的基本格式尚未了解,就已经完成论文,上交指导教师了;有的同学,由于写作水平限制,有写作思路,无法通顺表达;有的同学摘录网络上的文章,拼凑在一起,文章结构不完整,有头无尾或有尾无头,连起码的承上启下的过渡文字也没有。

如何写好一篇毕业论文:

好的毕业论文选题一定要新颖、有意义。一般切合国计民生重大关切的领域肯定是有意义的。如果做不到重大选题,也可以在某一个细分领域有所突破,也是新颖性的表现。实际上,在毕业论文动手阶段开始讨论选题意义已经有些晚了。

好论文的第二个方面是论证严谨。理工科的毕业论文要求以事实数据作为支撑,以图表为主支撑核心论点。比如在材料领域,可以用作数据支撑的图表包括SEM、晶体x射线衍射照片、比表面和孔径结构等,用以说明材料的结构特性;通过傅立叶红外图说明材料的表面化学特征;通过EDS等说明材料表面的元素组成。

语言简洁。科学性论文与文学性论文的最大区别就是其语言的准确性与简洁性,科学性论文的论点、论据、论证结果都具有明确的指向性。这就要求在写作时尽量少用模棱两可的词汇,像可能、大概、差不多等不属于严谨的科学论证语言。

具体到格式,每个学校都有每个学校对于毕业论文的格式要求。论文内容完成后,一定要仔细阅读格式要求,并认真按照要求修改。

论文存在的问题有:学生不重视、盲目选题、缺乏攥写论文的相关知识和能力等。改进措施有:强化学生对论文写作重要性的认识,完善课程设置等。学生在选题时往往会根据自己的一时兴趣来定题,而目学生选题时对课题的了解不够充分,这样盲目选题,导致论文写到一半后发现写不下去了。所以建议在成教学生培养计划中,适当增加关于科研方法的课程内容,提高学生应用综合研究方法的能力。开设一些关于从选题到开题再到写作,全方位的论文写作方面的选修或必修课程。

发表论文存在问题

论文可能存在的问题如下:

1、时间安排仓促。由于高职教育学制只有三年,扣减毕业实习,在校学习的时间仅有二年半左右的时间。毕业论文的写作一般安排在临毕业——毕业实习期间,实习前安排任务,实习结束时交论文,学生边实习边写论文。

然而,由于目前就业形势严峻,学生面临毕业,一方面实习过程就在兼顾找工作,另一方面还要完成毕业论文,许多同学还是选择先搞好实习、找到工作,毕业论文的写作受到前大专毕业论所未有的冲击,学生对毕业论文应付了事。

2、条件限制,资料有限安排在实习期间完成毕业论文,学生离开学校,没有相应的图书、杂志,没有相应的网络资料(论文写作需要的专用网络资源),无法找到论文写作所需的相关资料。

3、写作水平有限,文字表达能力欠缺在指导论文过程中,教师发现:有一部分同学连论文写作的基本格式尚未了解,就已经完成论文,上交指导教师了;有的同学,由于写作水平限制,有写作思路,无法通顺表达;有的同学摘录网络上的文章,拼凑在一起,文章结构不完整,有头无尾或有尾无头,连起码的承上启下的过渡文字也没有。

如何写好一篇毕业论文:

好的毕业论文选题一定要新颖、有意义。一般切合国计民生重大关切的领域肯定是有意义的。如果做不到重大选题,也可以在某一个细分领域有所突破,也是新颖性的表现。实际上,在毕业论文动手阶段开始讨论选题意义已经有些晚了。

好论文的第二个方面是论证严谨。理工科的毕业论文要求以事实数据作为支撑,以图表为主支撑核心论点。比如在材料领域,可以用作数据支撑的图表包括SEM、晶体x射线衍射照片、比表面和孔径结构等,用以说明材料的结构特性;通过傅立叶红外图说明材料的表面化学特征;通过EDS等说明材料表面的元素组成。

语言简洁。科学性论文与文学性论文的最大区别就是其语言的准确性与简洁性,科学性论文的论点、论据、论证结果都具有明确的指向性。这就要求在写作时尽量少用模棱两可的词汇,像可能、大概、差不多等不属于严谨的科学论证语言。

具体到格式,每个学校都有每个学校对于毕业论文的格式要求。论文内容完成后,一定要仔细阅读格式要求,并认真按照要求修改。

在论文投稿和发表过程中,常见的学术不端行为有以下几种:

1、抄袭:抄袭是指未经授权或引用他人成果的情况下,将其作为自己的研究结果、方法、数据等进行呈现。抄袭行为严重侵犯了他人的知识产权和学术声誉,同时也违反了学术道德。

2、数据造假:数据造假是指人为篡改或伪造实验数据、结果、图片等,以获得所需的研究结论或论文发表资格。

3、不当引用:不当引用包括对文献的误读或故意曲解,或使用来源不可靠或无法核实的资料来支持自己的观点。

4、潜规则:潜规则是指不公开的、隐性的规定或原则,通常存在于某些专业领域、机构或群体中,并可以影响学术的评价、发表、奖励等方面。

为避免这些学术不端行为,应该采取以下措施:

1、注重学术诚信:要坚守学术诚信,树立自己的学术道德意识,避免各种不端行为。

2、加强引用管理:严格按照引用规范和标准进行引用,确保所引用的来源真实、可靠、有据可查。

3、提高自我素质:提高自己的学术素质和水平,增强独立思考和创新能力,使自己更具有学术竞争力。

4、熟悉相关规定:了解并遵守学术期刊和出版社的发表规定,避免违反相关规定而被退稿或影响自身的学术声誉。

5、加强交流讨论:加强与同行的交流和讨论,共同探讨问题,互相监督和提醒,有效地防止学术不端行为的发生。

总之,要保持学术诚信,在学术研究和论文发表过程中,要注重严格遵守引用规范和标准,提高自己的学术素质和水平,了解相关规定,加强交流讨论,从而避免学术不端行为的出现。

医院论文发表存在的问题

1.科研设计的选题与立题问题2.标题太长,主题不突出。3.标题与内容不符,或题目太大而内容贫乏。4.标题单调,主题不明确。关于题目要求:⑴可检索性;⑵特异;⑶明确;⑷简短。命题方法:⑴方法;⑵结论;⑶探讨。关于把“构成比”当“率”的概念问题。此类信息互联网上不少,但是从根解决这些问题却只有一家,那便是传说中的创新医学网............呵呵

2020年1月12日前后,由于2013年发表在著名学术期刊《冰川冻土》的文章《生态经济学集成框架的理论与实践(I):集成思想的领悟之道》中,有大量篇幅盛赞“导师的崇高感”和“师娘的优美感”,其遭曝光后引发了巨大争议。

值得注意的是,《冰川冻土》不仅是中国百强期刊、中国科技核心期刊,还具有一定的国际知名度。于是,质疑声纷至沓来:这样的文章也能发在中文核心学术期刊上?期刊编辑收录这样的文章算不算学术腐败?

2020年1月12日下午,涉事期刊《冰川冻土》编辑部正式回应,承认刊发前审核不严,将对该文撤稿,并郑重致歉。作为该文作者的导师、中科院院士以及《冰川冻土》杂志的主编,程国栋按照国际惯例引咎辞职。同时,中科院在当天暂停该刊专职副主编职务,并着手启动该刊编委会、编辑部整改工作。

无独有偶,有学者发现中国社会科学院金融研究所原党委书记王松奇,长期在其担任主编的《银行家》杂志开设“父子集”专栏,刊发自己的书法和儿子王青石的文章,根据微信公众号——毕导的统计,至今已达九十余篇之多。

据查询的资料显示,王青石2006年首次在《银行家》发表散文和诗歌时才10岁。小小年纪勇于展示自己是可贵的,不过在其父亲就是该刊主编的情况下,很难不让人怀疑这是其父的“公器私用”。

鉴于王松奇主编并不认为自己过去的行为有不妥之处,因此没有进而撤稿并辞职。此后,《银行家》杂志主管单位山西省社科院的机关纪委书记孙勇随后回应称,将对《银行家》杂志社进行全面整顿,同时对主编王松奇进行相应处理,有了结果会第一时间公布。

近年来发生的丑闻已经证明了学术圈并不是纯洁的象牙塔。有感于现状,部分不自信的国人甚至认为中国乃学术不端第一大国。例如百度百科学术不端词条的编写者就认为:学术不端很常见,但是像中国这样可以被称之为“学术腐败”的并不多。

2015年德国施普林格出版集团先后两次大规模撤回论文,第一次是3月底该集团旗下的BMC出版公司,撤回43篇学术文章。第二次8月18日,施普林格出版集团撤回旗下10本学术周刊上发表的64篇科研论文,涉事论文的作者绝大多数来自中国。两次共撤回论文数量为107篇。两年后的今天,施普林格出版集团的一本杂志Tumor Biology《肿瘤生物学》一次性撤稿107篇,从斯普林格提供的名单看,涉及的作者全部来自中国,不乏上海交通大学、浙江大学、中国医科大学等名校,可谓成群结队。两个107篇显然是巧合,但这背后的原因是什么,值得我们深思。

所有这些被撤销的来自中国论文中,医学论文占大多数。为什么会这样,难道是因为医学,或中国的医学研究存在的问题最大,到底存在什么样的问题。能清楚解释这个问题非常重要,因为这反映出我国当今学术评价方面的一个特殊矛盾,集中反映到医生这个群体。

这背后的基本逻辑是,医生晋升需要论文,不同级别的医院有不同的要求,普通医院需要国内期刊,比较大的医院需要核心期刊,一些医科大学附属医院,则要求必须是SCI收录。可以到到,哪些被撤稿的杂志,都是SCI收录的,作者基本都是医科大学附属医院或三甲医院的医生。难道中文期刊就不存在这样的问题,肯定不是,有人说问题更严重,只是因为很少有人去追究。

根子是在学术评价方法的粗暴简单,只考虑杂志影响因子,不考虑论文的具体内容,导致许多跨专业,跨领域的论文出现,因为只要是SCI,只要是第一作者或通讯作者,就符合晋升条件,根本不看论文具体内容,这岂不是怪事。一些脑子灵活的人,利用这个评价缺陷,花钱购买论文。有更灵活的人,通过研究杂志审稿过程,利用某些杂志审稿要求作者推荐审稿人的漏洞,大肆伪造假审稿人,自己审自己的文章,但审稿过程都有记录,积累多了,如果进行调查,就很容易被鉴别出来。

所有医生都被逼迫发表论文,不同级别的医院有不同的要求,要求中文杂志的因为没有被核查,只能算侥幸。而SCI杂志相对要求高许多,尤其是出现系统性事件,更容易被识别和暴露。

SCI杂志有档次高低的区分,低档次SCI杂志一般对学术不端的容忍度比较高,整个学术社会的关注度也比较低,即使有一些问题,大部分也不会追究。整个国际学术界存在的问题可能非常大,真正被暴露和识别的比例肯定比较小。如果在非常有名的杂志上,存在问题的文章往往会引起更多人关注,被要求调查和撤回的几率就会增大,最典型的就是日本小保方被撤稿论文。每年《自然》和《科学》这类级别的杂志都会有一些文章被撤稿,就是非常典型的案例。

科研评价体系的主要问题是三个,一是科研人员和科研管理人员没有发自内心爱护科学研究,二是过分看重量化指标,忽视主观或同行评价,三是对学术不端的容忍度太高。

中国的科研人员规模很大,但真正热爱科研,全身心投入科研的科研人员比例不高,许多科研人员都是用科研作为养家糊口的工作,没有真正的喜欢,被动科研的情况比较多。这方面尤其突出的是许多医院医生,本来他们真的职业是临床医生,做科研完全是为晋升职称,缺乏真正从事科研的内在动力,当然也缺乏从事科研的时间和平台条件,这样的情况下,出现一些打擦边球的论文,实在是一种必然的结果。我们可以注意到这样的现象,许多医生发表的论文都是基础研究,都纯粹是用动物模型,细胞和分子生物学的基础医学研究,和临床问题相距甚远。为什么会这样,因为这样的文章不需要太多条件,一个人都可以完成,许多临床研究则难以单兵作战。

量化评价指标对学术评价是非常重要的方法,但是量化评价并不能完全准确地评价学术质量,对少数高质量研究,量化甚至会出现笑话。因为真正特别创新的研究,往往只有少数人才能明白。只有哪些比较热门时髦的研究,才能容易获得比较好的量化评价。因此国际一般是把量化指标和主观指标结合起来使用,任何时候都不放弃同行评价的重要地位。同行评价虽然带有非常大的个人和主观因素,如果使用公平合理,能更准确地获得某个研究和某个学者在该学术领域的相对地位。

国际学术界对学术不端基本上都是零容忍,只要出现了学术不端问题,这个学者基本上失去在学术上的生命。但是在中国,这种情况非常少见,许多学者带病任职的情况非常普遍。导致这样问题的原因有两个方面,一是长期不重视学术品行的学术文化,二是学术不端有普遍性和多发性问题,有罚不责众的情况。中国的学术发展速度非常快,学术论文数量和质量双双提高,但是中国的学术内涵的提高速度相对不够,这其中一个关键的问题就是我们对学术不端的态度过于温和。

注明本文来自孙学军科学网博客

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