企业晋升要发表论文吗

这是专业从事论文写作和发表的公司，我以前找他们写过，对自己的帮助挺大的。

百姓论文网就可以，中级职称多为省级期刊，高级职称多为国家级期刊和核心期刊

几乎所有的职称晋升文件中对职称论文任然有着明确要求，但职称论文往往是一些作者晋升路上的一大难题，评职称用的论文要符合哪些要求?论文发表的基本要求还是比较容易把握的，一般来说有以下要求。论文发表基本要求：1、复制比必须在20%内。2、文章不能有敏感话题，不涉及政治。3、不允许有软广告。4、符合期刊的征稿范围(比如经济类的稿子不能发在工程类的)。5、来稿一律采用电子版本word文档。论文发表字符要求：1、一般期刊1版起发，2000-3000字不等，大部分在2500左右。2、发表统计字数看的是字符数(计空格)，如有表格，图等情况，核算版面要注意(一个图在300-500字符左右，一个表格300-500字符左右)。论文发表格式要求：1、标题：一般不超过20个汉字(副标题除外);文内标题：要简洁、明确，层次不宜过多，序号表明;2、摘要：用第三人称写法(不以“本文”、“作者”等为主语，可用“文章”);凡文献标识码定为A、B、C三类的论文均应附中文摘要，篇幅在100~300字;3、文章结构：题目、作者、作者单位、摘要、关键词、文章正文、参考文献、地址、邮编;4、正文格式：结构要严谨，表达要简明，语义要确切，论点要鲜明，论据要充分，引用要规范，数据要准确。文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文字要精炼。文章应经反复推敲，字斟句酌，文句通畅，精炼，切记内容空洞的大块文章。图表用阿拉伯数字连续编号并紧随正文对应内容，且在文内注明见某图表。图和表应有简短确切的题名，图序号、图名、应置图下，表序号、表名置于表上，表尽量采用三线表。关键词：一般每篇文章可选3~5个。参考文献：选列主要参考文献3~5个，并对引文作者、出处、版本等详细情况的注明。论文发表其他要求1、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方。2、刊社编辑部有权对所投稿件进行编辑。3、稿件内容应是管理信息化领域的最新研究成果和实际工作中的先进经验，观点创新，不可重复、模仿甚至抄袭他人成果，切记东拼西凑的文章。所投文稿文责自负。上述这些都是职称论文发表中的最基本要求了，很多初次发表职称论文的作者对这些可能不是很了解，具体到职称要求和刊物要求，

你必须发表论文才能申请副高级职称吗？咨询记录是什么？答：2021 8月19日申请副高级职称需要发表论文吗？你好，我很高兴回答你的问题。要申请副高级职称，你必须发表论文。第一作者的两篇文章和第二作者的两个文章以序列号在期刊上发表；需要三份以上的交换文件。副高级工程师只有在获得五年学士学位和五年中级工程师资格后才能进行评估。

国企晋升需不需要发表论文

A. 国企文书如何评职称

如果考试的话，可以直接考中级了，文书类的职称的话，考的职称有经济师，会计师的。评审的有图书档案文博类的。评审的话要学历工作总结论文发表且不能越级必须先有初级评审资格证书，再就是职称英语和计算机。

B. 国有企业职称评定和管理

你要弄明白下面几个问题： 1、你们单位是否有职称评审权限，还是归地方评内审； 2、如果是本单容位评审，那么适用范围相应较小，是否在别的单位管用，则主要看别的单位是否愿意给你相应待遇； 3、如果是地方评审的，因工程系列国家无统一考试，所以各地相互之间其实是承认的。 4、有本科学历，就能参评中级、高级职称，当然取得工程硕士更容易通过评审。

C. 国企中员工职称评定问题

是要参复加的。国家政策是全日制本科制工作满一年，专科工作满三年可以认定为助理工程师。逾期的也可以按照职称评审的程序进行申报。如果你是在国企内工作，职称的认定和评审还是很有必要的。相信对你日后的工作晋升会很有帮助。

D. 国企单位职称怎么评定

一般单位有职称评定委员会，符合申报条件的提起申请，单位人力资源部门比较清楚。

E. 请问在国企如何评中级职称

最好问问你自己单位的信得过的老同志,这样准确一点.各单位的具体情况不一样.

F. 私有企业有职称评审资格吗如果可以需要什么条件和资格去哪儿申报国有企业申报的话需要什么条件和资格

在私企工作,想评中级职称. 私人企业老板.大多数都是目标(光)短浅. 一怕花他钱.二怕花他时间.三怕你要长薪.四怕你要跳槽(有职称后) 也有自已去报名. 一是人才管理处. 二是你应在建筑处管理部门. 三是人才教学局. 四.现在有很多学院都可学习和考证. 你可要多留心. 在市劳动局主办的技师学习考证.二级技师.不要外语. 如一级技师.就要外语考核. 这需要自已的钱,自已的时间.(与老板打个招呼.不加班).双体天加夜里.很辛苦.你也有自已打听(叫朋友们).也主要上面几个地方. 不要指望老板.出钱出时间.只要时间上有冲突.好请假就不错了. 这可是你以后打工.与跳槽的大事. 还可以询问当地人力资源社会保障局。他们是负责每年职称评审的。

G. 国企评职称需要什么

国企职称评审条件：

1、专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。

2、专业技术人员必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新方法、掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应按有关规定接受专业技术人员继续教育。

现行职称评审很大程度基于申报人书面材料和个人工作年限，由于很多国企以职称作为薪酬标准，导致部分职工混日子等职称。拿到高级职称落实工资之后，对于业务缺少进取心和担当精神。使得部分资历浅职称低的年轻人反倒在单位工作中挑大梁，干的活却比职称高的多技术含量也高。久而久之，严重影响一个企业前进动力。

(7)国企评职称条件扩展阅读：

国企评的职称社会上是不认可的，但也要分情况看待。我国职称评审制度是计划经济的产物，是对技术人才的一种管理方法。我国职称评审实施的是哪里评哪里有效的原则，国家评的职称全国有效，市区评的职称市区有效，企业评的职称企业有效。

然而工作调动是不可避免的，如果是在国企评的职称，那换企业换单位后，职称需要通过新单位新企业的申请确认，看能不能确认有效，如果得到认可，可以更换新的职称认可证书使用，如果不被认可就要重新考取了。

H. 国企评职称流程

一般都会查的。我们公司的人事都负责查这些证件和相关的文凭等证件。尤其是评职称的时候，查的很严格。你最好多方打听一下你们人事的办事情况，否则白折腾半天，还落个一脸黑。

I. 国企职称问题

评职称是必须按照年限走的，初级是工作1年左右就自动成为初级经济师了。有的单位需要考试，有的单位填一个表格就可以。中级是一般评了初级之后2年左右时间就可以考评。工资是会有不同的。

J. 职称，必须在国企才能评定吗

这不一定。需要咨询职称评定方面的问题可以联系我

第二发明人的话作用不太大。但是也要看你这个评定指标吧。不能说代替吧，都是加分制，看专利和论文哪个对于你这个职业加分多，而且有的职称评定是只能用一件专利的，还是第一发明人。

必须要有。

材料清单

1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

1、必须亲自撰写，不得抄袭。

2、要结合本人工作和岗位实际。

3、字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

1、要把自己工作的经历写清楚。

2、要把负责或参与的主要项目写清楚。

3、要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

4、字数不少于 1500 字。

5、交验毕业证、初级职称证原件。

《专业技术人员水平能力测试合格证》

其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

评职称的作用：

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料来源：百度百科-评职称

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护理晋升要发表论文吗

不能卖论文。护士晋升职称离不开论文的发表，一般需要发表一篇就好了，但是需要自己写，不能网上购买论文，购买的论文属于无效法律行为，不属于法律保护范畴。护士晋升中级职称发表论文只要发表一篇就可以了,而且也不一定要护理专业期刊，选择正规的医学期刊就行。申请更高级的职称出版著作的论文需要在省级或国家级护理专业期刊上发表，还需要在省级以上学术会议宣读论文。

1.主任医(药、护、技)师在二级及以上杂志发表论文3篇及以上，其中在一级杂志上发表论文至少2篇(1篇须为SCI收录论文，但护理专业SCI收录论文不作要求)。2.副主任医(药、护、技)师在二级及以上杂志发表论文3篇及以上，其中：在一级杂志上发表论文至少2篇(护理专业可为1篇)，或SCI收录论文1篇。不具备规定学历资历要求、但在卫生专业技术工作中成绩突出的人员，除了须具备规定的条件外，其论文或科研须符合以下条件，可破格申报高一级卫生专业技术资格。(一)破格申报主任医(药、护、技)师，还须具备下列条件之一：1.一级杂志发表论文2篇，或SCI收录论文1篇;2.主持省部级及以上科研项目1项，或厅局级科研项目2项。(二)破格申报副主任医(药、护、技)师，还须具备下列条件之一：1.二级及以上杂志发表论文2篇，或SCI收录论文1篇;2.主持厅局级及以上科研项目1项。一般来说，从基层护理人员到副高级职称至少需要十年左右的时间，是一个很漫长的过程，护理人员也不要着急，高级别的职称都是需要申报人员在工作岗位经过长期的实践和历练才能有可能拿下的，所以，护理人员要做好基础护理工作，不断总结经验教训，扎扎实实，才能通过副高级职称的评审。

需要。

护士晋升副高职称要求：对论文的硬性要求：参与副高级职称评审人员必须为第一作者或第一通讯作者发表本专业论文3篇以上，其中被scI收录1篇以上。

1、选择条件(下列选择条件中任选两项，不与必备条件重复使用)。

2、参与省部及以上教学、科研项目(排名前5位)1项以上。

3、获校级医疗新技术项目成果一等奖的前3名、二等奖前2名、三等奖第1名。

4、在CSCD来源期刊发表论文2篇以上。

5、任主编或副主编正式出版20万字以上的学术专著1本以上(本人撰写总字数不少于3万字)。参加院级以上专业技术操作比赛，获校级奖的前3名或院级奖的前2名。

6、获国家发明专利或实用新型专利1项以上。

专业技术工作经历（能力）条件：

任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力）：每年从事专业技术工作40周以上，能承担专科查房工作，在临床一线值夜班每年30次以上。

有较丰富的护理工作经验，能独立解决本专业较复杂疑难技术问题。

参与护理、教学、科研等业务管理的工作，开展整体护理模式病房的工作，熟练掌握各项护理操作技术，了解本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于实践1项以上。

护理晋升副高级职称的论文要求可能因地区和具体机构而有所不同，但通常需要满足以下要求：1. 论文题目应明确、准确，与护理学科相关。2. 论文内容应符合护理学科的基本理论、基本知识、专业技能和实践经验，具有一定的创新性和实用价值。3. 论文应有明确的研究目的、内容和方法，具有一定的科学性和可行性。4. 论文应有严密的逻辑结构，表述清晰、准确，文字简练、通顺、连贯。5. 论文应有较高的学术水平和实践应用价值，并具有相关证明材料。6. 论文应符合学术规范和道德标准，不得有抄袭、剽窃等违反学术诚信的行为。此外，不同机构或地区可能会对字数、参考文献数量等具体要求，需要根据实际情况进行了解和遵守。

领导发表论文要晋升吗

会有一定的影响，就简单的说你现在要评中级职称，就得根据你的助理职称的专业评，论文也得根据这个专业的，不然就会被视为无效。当然你要有破格夸专业评审的条件就可以，具体的还可以去当地人事局细问。

这个一般看单位要求的，一般高级职称要求国家级期刊，中级要求省级期刊。我开始也是不太懂，后来找的591论文的老师，他们耐心负责，一包到底，我去年就是在他们那里顺利发表了论文。

只要是正规合法期刊，肯定有用。各地职称政策不同，对期刊的要求也不一，一般初级职称晋升省级普通刊物即可，中级职称要求省级或国家级以上，高级职称就要求档次更高的期刊，国家级或核心期刊。虽然职称文件在淡化论文要求，但同等条件下，如果有论文发表，肯定优先晋升。还有，论文发表请提前半年左右联系，因为评职称时要求提供论文检索页码。祝你好运！

● 晋升高级职称（高讲，副教授，高工）：需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。朋友你是评职称用吗？现在咱们国内，学术已经沦落为商品了，学术买卖已经见怪不怪了，基本上交上版面费就给你发表。这一点其实我也很无语......但是，论文还是要发表，因为论文发表已经是刚性需求。发表的时候注意以下几点就可以。第一，先考虑你发表论文的用途，评中职，还是高职。中职一般发表省级以上就可以，高职就需要有国家级的了，甚至核心期刊。毕业论文的话，还是根据学校的要求了。第二，考虑价格方面，省级国家级核心价格都不一样，但是咱们也不能一再追求低价格，网上假刊太多，小心占小便宜吃大亏，被了几百快无所谓，主要是耽搁了事情，评职称一年就一次（要找可以用支付宝付款的）。第三，时间问题，刊物确定好了一定要确定下（新闻出版总署）是否能查到。然后就是时间，一般杂志从定稿到出刊都得需要1个月，赶上高峰期3月都有可能，如果对方什么都答应你，今天给稿子明天邮递给你刊物，这个肯定是假刊的。第四，价格方面，这个不好说，杂志种类太多，没法完全根据省级国家级来判断价格，核心期刊的话悬殊很大。最后祝你成功，这是我发表论文的经验，我帮我同事也发表了一些，希望对你有所帮助。知网检测系统的权威性？学术不端文献检测系统并不下结论，即检测系统并不对检测文献定性，只是将检测文献中与其他已发表文献中的雷同部分陈列出来，列出客观事实，而这篇检测文献是否属于学术不端，需专家做最后的审查确认。

医生晋升需要发表论文吗

是的，如果没有相关学术刊物刊载，那么如何对外展示您的研究成果呢，还有不清楚的，可以给我留言。

医生评职称的论文要求,主要是根据职称的级别开定的,正常情况下,中级需要一篇论文,副高和高级需要两篇以上的。头衔评定是一级一级往上评,头衔分为初级头衔、中级头衔、高级头衔,其中高级头衔属于高级别,相当于教授级,分为正高级头衔、副高级头衔职称评定需要发表论文。众所周知，作为个人学术成果，发表论文是职称评定的重要审查标准，也是重要的加分项。不同职称级别对作者的要求也不同。接下来，根据这个问题，我们将详细讨论: 1.在国家学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文。 2.省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文2篇以上。基础专业技术人员可以减少论文，但要求提供完全反映本人现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的专业工作的数量和质量。数量指标应体现在专业技术人员现任以来的工作表现数量；专业工作质量应通过专业工作的效果、贡献、社会和同行的认可来衡量。 3.国家专业出版社出版的本专业科学技术着作，本人写的部分在3万字以上，同时在省级以上学术刊物上公开发表研究方向一致的专业学术论文。 4.获省、部级科技奖三等及以上奖项(为额定获奖者，有一级证书)或相关荣誉奖项，并在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文。

『壹』升副主任医师需要什么条件

你好，以下是升副主任医师的条件： 1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年； 2、医学大学本科毕业医学全。从事主治医师工作不少于五年； 3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年； 4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年； 5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前请关注京师杏林，为您进行专业方面解答。

『贰』医师职称有哪些，需要哪些条件

一、医师职称总述 1、医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。 2、医师职称包括初级职称(医士、医师/住院医师)、中级职称(主治医师)、副高级职称(副主任医师)、正高级职称(主任医师)。 3、在医院中主任医师，主任中医师，主任药师，主任中药师，主任护师，主任检验师，都是正高职称，依次类推。二、职称称谓 1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。 2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师(中级职称)。 3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师(副高)。 4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)。所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的。三、职称晋级的时间限制 1、本科生参加工作5年后可晋主治医师(中级职称)，硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。 2、本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师(副高)，而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师。 3、在晋升副主任医师5年后方可晋升主任医师(正高)。本科毕业到主任医师(正高)至少要15年(晋主治医师5年+晋副主任医师5年+晋主任医师5年)。博士研究生参加工作2年后就可以晋副主任医师，在晋完副主任医师3年后，就可以晋主任医师了。

『叁』医学副高晋升正高职称需要什么条件，要

（一）副主任医师

1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主专治医师工作不少于七属年；

2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；

3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；

4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；

5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前

（二）主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，医学教育|网搜集整理从事副主任医师工作不少于五年。

（三）符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：

1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；

2、取得临床医学博士学位。

（四）符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：

1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；

2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

『肆』主任医师晋级条件

具备第三来条和下列条件者可晋自升为主任医师： 1．精通本科(本专业，下同)理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作(中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究)； 2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。能熟练地掌握一门以上外国语(中医、中药人员暂不作为必备条件)，并有较高水平的科学论文或著作； 3．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人才；主任医生(Chief Physician)是医生职称的一种，当前是医生职称中的最高级别，属于正高级别。简称为“主任”。一般冠以姓氏，例如：李主任。医院中，需与“科主任”相区分。科主任，是指医院某科室的行政主任，并非指职称；而主任医师是职称名，其级别相当于医学院校的教授。部分主任医师，同时也被评为“教授”职称，承担一定的科研与教学任务。

『伍』医生晋升高级职称需要哪些条件

一、申报人必须具备良好的医德和敬业精神，遵守中华人民共和国的宪法和法律。

二、有下基层医疗机构工作任务的专业，申报人应当按有关规定完成下基层工作任务。

三、有下列情形之一的，不得申报：医疗事故责任者3年内；医疗差错责任者1年内；受到行政处分者在处分时期内。

四、申报人应当符合下列学历和资历的要求：

(一)主治医师

1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于7年。

2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于6年。

3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于5年。

4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于4年。

(二)副主任医师

1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于7年。

2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于5年。

3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于4年。

4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于2年。

5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。

(三)主任医师

医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于5年。

(四)符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：

1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于3年。

2、取得临床医学博士学位。

(五)符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制。

1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人。

2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

五、申报人应当符合下列外语能力的要求：

1、主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。

2、长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽。

拓展资料

《卫生技术人员职务试行条例》是为发展我国医药卫生事业，充分调动卫生技术人员的积极性和创造性，鼓励卫生技术人员提高技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，促进人才的合理流动，以适应社会主义建设的需要，根据中央和国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的文件精神制订。由中央职称改革工作领导小组于1986年3月15日转发并实施。

中央职称改革工作领导小组关于转发卫生部《卫生技术人员职务试行条例》和《实施意见》的通知

职改字〔1986〕第20号

各省、自治区、直辖市人民 *** ，中央和国家机关各部委，总政治部，各人民团体，卫生部：

经研究，同意卫生部《卫生技术人员职务试行条例》和《关于〈卫生技术人员职务试行条例〉的实施意见》。现发给你们，请遵照试行，并结合本部门、本地区的实际情况制定《实施细则》。试行中有何修改意见，望告卫生部，以便制定《卫生技术人员职务条例》等文件，经中央职称改革工作领导小组审核后，报国务院正式发布执行。

『陆』主治医师晋升职称条件有哪些

主治医师职称评审条件：（1）取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。（2）取得医学大回专学历，答从事医师工作满6年。（3）取得医学本科学历，医学教|育网搜集整理从事医师工作满4年。（4）取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。（5）取得临床医学博士专业学位。

『柒』医生职称晋升条件

主治医师是医师职抄称中的袭一种，属于中级职称。这里必须分辨的是，主治医师不是主任医师，主治医师职称等级是低于主任医师的，医师的职称等级从低到高是住院医师(相当于助理工程师、助教) 主治医师(相当于工程师、讲师) 副主任医师(相当于高级工程师、副教授)主任医师(相当于研究员工程师、教授)。本科毕业参加工作1年后，经院内考试，评定初级职称，然后根据学历本科4年，大专6年以上，硕士2年，博士看要求，然后根据论文，工作表现，等一套评分系统，够格后报卫生局，由职称评审委员会评定主治医师。晋升主治医师职称需在省级以上刊物发表学术论文2篇以上，并且是前两个作者位置发表，各个医院要求都不一样。具体你可以去问一下百姓论文网，我单位都是那边发的。每年都会发很多。有的地方可能会给你发表相关目录，具体了解清楚后再去安排事宜

『捌』医生晋升需要什么资格

首先要达到晋级年限，其次全国统考的考试要及格，然后高级职称还需要论文，还有答辩。

『玖』 2020医师晋升条件

1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不回少于七年；答 2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年； 3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年； 4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年； 5、取得本专业或相近专业硕士研究生学历或学位，从事初级（师）专业技术职务工作不少于3年； 6、取得本专业或相近专业博士研究生学历或学位。附2019年考试数据供参考，明年的考试流程和方式基本与今年相同。

『拾』主治医师升副主任医师需要什么条件

副主任医师属于副高资格，晋升主要有以下条件：

一、思想政治条件

申报副高资格，任现职期间综合考核需为优秀。有下列情形之一，不得申报：

1、年度考核不合格（不称职）或受到单位通报批评者，延迟一年申报；

2、医疗事故责任者，延迟三年申报；

3、医疗差错者，延迟一年申报；

4、受到行政处分者，在处分期内不得申报；

5、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者，一经查实，延迟三年申报。

二、学历条件

晋升副高级资格，必须具备下列条件之一：

1、博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站前；

2、统招博士学位，取得中级资格，并聘任现职满2年；在职博士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年。

3、统招硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年；在职硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满5年。（以下4-7条，须具有中级资格，并聘任现职满5年）；

4、具有大学本科以上学历；

5、取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年；

6、大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年），后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）；

7、中专学校毕业后直接从事本专业技术工作25年以上（含25年），本条仅适用于县及县以下医疗卫生单位人员，不含市辖区域内单位人员。

三、科研能力条件

1、省级三级甲等医院、省级公共卫生机构：在任职期内至少有4篇均作为第一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论着性论文。

2、省级三级乙等医院、市级三级医院，市级公共卫生机构：在任职期内至少有3篇均作为第一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论着性论文。

3、省市级二级及以下医疗卫生单位：在任职期内至少有2篇均作为第一作者公开发表的本专业学术论文。

4、县区级及以下医疗卫生单位：对科研论文不作要求，现场评审时加试病案分析等临床实践考核内容。

四、基层支医条件

省和市级医疗单位医生晋升副主任医师职称前必须到县级医疗卫生机构累计服务一年，县区级医疗单位医生晋升副主任医师前必须到乡镇卫生院（社区卫生中心）累计服务一年。

(10)医生晋升需要什么条件扩展阅读

晋升副主任医师，每年需要的申报材料都不尽相同，一般情况下申报所需的材料为：

1、学历或学位证书、中级职称证书（满五年）。

2、执业医师证书。

3、现专业技术资格批复、聘书。

4、职称外语合格证书（高级）。职称计算机培训合格证书（高级）。

5、业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料（任中级职称以来的不同年度的三份病案）。

6、在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。

7、要通过副高专业实践能力考核（申报当年的上一年度组织考核）。

8、继续教育证书。

9、年度考核合格证明。

不过呢图片上的内容涉及的只是职称考试成绩的，光是考试过了还不够，还要看文章的，这个就要看医院要求了。

副高、正高级职称还需要审评，不过正高级职称的考核方式跟其他的不一样，有的地方是采取考评结合，有的是直接答辩或审评。