顶刊发表两篇论文
可以的。至于期刊是否两篇都录用，还得投了之后才能知道。为 了提高通过几率，可以检查一下摘抄率，再一个关键是内容是不是够好。
楼主，您好！1、一般刊物是可以投稿2篇稿子的。2、当前有些学术期刊有一些特殊的要求，例如《河北医学》杂志同一个作者一年内只能投稿该期刊1篇稿子的，第二篇稿子必须第二年才能投稿刊发的。3、楼主若是确定了投稿的期刊，建议可以提前咨询一下该期刊有无特殊的要求的。
送梓州李使君(王维)
商科领域的两篇顶级期刊一般为A1类水平，如《管理科学》、《管理评论》、《国际商务评论》、《国际贸易与经济研究》、《国际商务研究》、《经济学季刊》、《国际贸易研究》、《经济学家》等。
顶刊发表一篇论文
我的看法是，在顶级学术期期刊发表论文的时候，首先介绍自己以及关于自己发表的论文在哪方面？具体有体现以及自己的核心学术思想概念展示给学术界的哥哥领导以及学生，让他们进行欣赏和评价
如果是国内本科生，在学术顶刊，又是国外的顶级学术周刊的话，那真是无法想象的厉害，估计可能会被报送到北大清华。
比如，湘潭大学物理与光电工程学院2015级物理学韶峰班本科生尹衡闯同学以第一作者身份在物理学著名学术期刊《物理学评论B（快速通讯）》[Phys. Rev. B. (RC)]上发表学术论文。
“Stone-Wales graphene: A Two Dimensional Carbon Semi-Metal with Magic Stability”。
尹衡闯是湘潭大学首届物理学韶峰实验班学生，也是物理与光电工程学院第一位在该期刊和该栏目发表学术论文的本科学生，他2018年暑期参加北京大学夏令营并获评优秀学员，目前已被北京大学免试录取为直博研究生。
本科生学术周刊发表论文的好处：
1、加学分，评奖学金。不少学校评定奖学金条件中发表学术论文都可以加学分。
2、保研。有些本科同学需要发表时因为保研时候占有一定优势。
3、为找工作。简历中发表省级国家级刊物履历使得简历更为好看。
4、留学。很多申请留学的本科生也需要有发表学术论文的履历。
期刊发表论文，教育，医学，建筑，经济，文学刊物收稿绿色通道，10余年发表经验，期刊发表论文先审核，审核...
发表两篇论文
可以。通过查询高级经济师评审网站显示，评高级经济师论文同一年发表两篇以及两篇以上才可以，所以评高级经济师论文同一年发表两篇可以。高级经济师采取考评相结合的制度，只有通过考试并通过评审考生才能获得高级经济师职称。
可以的。至于期刊是否两篇都录用，还得投了之后才能知道。为 了提高通过几率，可以检查一下摘抄率，再一个关键是内容是不是够好。
发表论文两篇
不是不可以，是期刊在同一期上也不会同时登二篇是一个作者写的。
这是评职称的要求，在学术期刊发2片以上论文。
只要你单位没规定在一个杂志社发表多篇算一篇的规矩应该是可以的，因为在我们杂志社一个人发表2篇以上论文的很多，有的急的还要求同期发表那。
恩。不可以，有的杂志明确的不允许。期刊太多了。。我就代理了一百五十多种。。为什么一定要发表在一个上面呢。。。。。如果需要的话，可以找我。。学生代理，价格便宜，西北最低。。。。联系方式，手机，腾讯Q。都在用户名里面的用户材料里面。。。**************************************风向标论文征稿 中心 涅磐龙儿 回答
发表两篇C刊论文
一般学校说的C刊，有两个概念一是cssci（南大核心）的简称，二是自己院校根据自身的科研优势，再结合国内外的各类核心期刊数据库，从中筛选出一部分，和自己单位科研优势最近的，归为A类，其次为B类，再次为C类，这份目录，只有你们学校人事处有，你可以和导师要一份正常情况下，能给期刊划分类别的院校，都是要求比较高的大学，这样的刊物都挺难发。建议如下：先要到你们学校的核心期刊目录，再从中找到和自己专业相同的期刊名称，多看其中的文章，如果你要发c类期刊，最好A、B类里面的相关期刊文章也看。如果打算自己投稿，你可以在C类期刊中，找到意向刊物，结合刊物的栏目设置、容易发表文章的类别（比如有的期刊喜欢综合性的文章，有的期刊则喜欢研究更细节性的问题），然后根据自己的优势，找选题、做科研、拟题目、写文章、投稿。你所说的内部操作，无外乎两种，一种是你自己有你要发表期刊的内部关系，如果你自己没有，你可以找导师，看导师能否帮你。还有一种就是找代理帮你。
博士生扩招 培养质量至关重要 近日，中国人民大学、南开大学、东南大学、上海交通大学、中国科学院大学等40多所院校陆续发布招生简章，公布博士生扩招规模，引发舆论关注。其实，早在2018年，教育部已明确提出2020年我国博士生招生总规模将达到10万人。 有人担心，博士生扩招会带来学历贬值和培养质量下降。一些高校为保证培养质量，相继出台“分流淘汰”机制。比如，清华大学在修订《攻读博士学位研究生培养工作规定》时，明确提到“完善资格考试、选题报告等培养环节的实施细则、考核要求和分流与退出制度”，北京航空航天大学、大连理工大学也发布详细的《博士研究生分流退出机制实施细则》。 严把人才“出口关”，建立和完善退出机制，对保障人才培养质量至关重要。不过，博士生培养是系统工程，分流和退出只是大系统中的小环节，不是人才培养的终极意义。提高人才培养质量，更应该在博士生入学后的培养阶段，即课程设置、科研素养培养等重要环节上下功夫。仅以笔者所观察的一些文科专业为例，博士人才培养的部分中间环节还有可改进的空间。 首先，课程体系设计需要进一步完善。文科的课程学分一般在20分左右，课程总数在8门左右，除却3门左右的公共课程，面对不同研究方向的学生，其余课程多是入门、导学性质，考核方式只需上交一篇简单的课程论文，更具针对性的方法类课程所占比例非常低。 科学、规范的研究方法训练是进入学术研究领域必不可少的工具。笔者从身边一些博士生了解到，大家只是把博士课程看作完成“学分”的任务，第一年的时间为凑够学分，选修不少跟自己研究方向不相关的课程，第二年就直接进入论文开题阶段，研究问题难确定，研究方法不清晰，赶鸭子上架，“迷茫”在所难免。 “唯论文”的科研评价体系，异化了博士生的学习目标和秩序。国内多数学校都以至少发表两篇C刊论文为基本要求。在此并不是否定C刊的价值，若是直接取消发表论文的要求，这于博士生未来求职而言，并无实际益处，毕竟整个科研评价体系均以C刊为核心指标。鉴于当下C刊数量较少，不少期刊为了提高引用率，选稿偏重作者知名度和职称，博士生总体论文质量也无法与成熟的学者抗衡，而一些期刊也在缩减发表文章的数量，最终导致供求关系严重不平衡，不少人因发不了C刊而无法毕业。对博士生的评价标准是不是过于单一，有没有更加多元、有效的评价方法，需要各个学校、学科立足实际情况，认真检视，当然，多元并不意味着降低评价标准。 导师对学生的投入和学生对科研的投入之间是正相关的，有的导师尽心尽责，定期开展学术研讨、读书报告等活动，真正起到督促和激励的.作用，有的导师负责博士生数量过多，根本无暇顾及每个学生，还有导师行政事务繁忙，无法抽身，有名无实，完全靠学生自己摸索。 毋庸置疑，考核是质量监督的重要手段，但作为系统性的培养机制，任何环节设置都应该以促进学生科研能力和学术素养为根本目标。严格、有效的制度应贯穿于人才培养的全过程。在对博士生进行分流淘汰的同时，还需要系统性、综合性考虑，完善人才培养的基础环节。毕竟，在课程设置、学术训练、导师职责、评价方式等细节方面，仍有很多优化的空间。