气象本科生sci论文发表

不算难发，找准定位还是比较容易的。当然离不开导师和第三方的帮助。特别是生物、医学科研投入高，涉及的知识、技能庞杂，科研主战场是博士和博后阶段。但是SCI并不全都是，如果只考虑发表的话，就算是导师眼里的学术垃圾，也依然有机会发表。当然这也是提高自己学术水的过程

本科生能发表sci。因为sci论文发表无需达到特定学历水平才有资格投稿发表，只要写得好，专科生本科生也同样可以发表。大多sci期刊对作者本身没有硬性门槛，国内有些核心期刊不接收副高级职称以下作者的文章，sci期刊对于文章本身的学术价值和质量是非常看重的，作者本身的条件并不十分注重。

本科生发表SCI的好处

论文并不是一件容易的事情，对于硕士生博士生是这样，对于本科生就更是了，有的本科生对SCI实在是不够了解，张嘴就要说发一区的论文，这实在是有点吹牛不上税了。你的专业发SCI再容易，一个本科生，也不可能第1次投稿就投中一区。你们老师投稿都不一定能中，更何况是你。

但是如果本科生好好准备。有好的老师指导，想要发四区还是有可能的。如果本科生能够成功发表SCI论文，那么保研基本上是问题不大了，想拿奖学金或者是项目什么的也是可以的，如果是申请国外的学校，那么肯定是大大加分的，别说本科生了，硕士生能有一篇SCI论文，想要申博都会有很大的帮助的。

本科生发表SCI论文是国内高校近年出现的新现象。通过对公开报道的若干事例进行统计分析，了解了非组织性的本科生SCI论文现象中学生和指导教师的基本分布规律。并以此为基础，给出了若干学术论文类拔尖人才培养的启示。关键词：本科生；SCI论文；统计分析；拔尖人才本科生发表SCI论文是近年来国内高校出现的一个新现象，这种现象在各个层次的高校、各个不同的学科都存在，而且有日趋蔓延之势。本科生发表SCI论文现象令人震惊，震惊之余则是带给教育管理者和教育科学研究者的思考：基础薄弱的本科生为什么能够发表SCI论文，这种现象的真实情况是怎样的？高水平SCI论文是一所大学甚至一个国家科技实力的表征，本科生SCI论文预示着多大的科研潜力？学术论文类拔尖创新人才该如何培养？四川大学、复旦大学等知名高校建立了本科生学术研究资助计划，有专门的组织和管理体制。为了研究非组织性的本科生SCI论文现象，本文对非985、211高校的相关数据进行分析，以期了解本科生SCI论文现象的普遍规律，并给出学术论文类拔尖创新人才培养的若干启示。

大气本科生sci论文发表

不好发。本科生刚开始接触科研，大多数本科生还没有建立起良好的逻辑思维能力，撰写高水平的论文难度不小。

本科生能发表SCI。

sci发表主要有以下条件：

一、基础条件要求论文务必是原创的。Sci是一个尊重文章专利权的期刊，要想把论文发表到sci期刊上，前提之一论文一定是原创的，不能够随意抄袭别的论文，而且一旦发现将会使用法律手段来解决问题。

二、要求论文使用英文来进行表达。如果是原作者的英文水平有限，就需要更高水平的英文编辑来帮忙翻译并母语化润色了。

三、要求论文的有一定的创新性。论文能否成功发表在sci期刊上，它的创新性很重要。发表在sci期刊上的论文，对其专业性要求很高，专业不同论文专题当然会有差异。所以在后来的科研学者要想把自己的论文发表在sci里，就必须要留意论文的创新性。另外，具有创新性的论文专题比常规性论文专题更易被收录。

四、要求论文的高度专业性。一般来说，能够在sci上发表的论文都是专业性很强的，所以这就要求了想要在sci上发表的论文的相当的专业性高度。

SCI发表只注重文章的质量，对于发表者的学历、就读学校等都没有强制的要求，因而本科生只要你研究的问题具有研究的价值，撰写的论文具有专业性和创新性，满足SCI的相关要求，就可以发表SCI。如果本科生能够发表SCI的话，无论升学还是找工作，都会给个人的简历增色不少。以下是sci发表的程序，仅供有需要的学生参考：

本科生发表一篇核心都非常困难，更别说是SCI级别的论文，除非你本科期间就做了很多项目课题，并且有人带你，如果你出国的话，建议发EI吧，这个也是比较有档次的，你百度下：EI学术会议中心，专门研究EI会议论文的，但是EI会议论文还是只能接受英文稿件，所以投稿前必须翻译文章成英文。

从资格上来说,本科生是可以发表SCI的,这个和国内的核心期刊不一样。

写sci论文对学历是没有限制的，本科生也可以写sci论文，只要你做出一定的成果，并且善于把这些东西写出来就能够发表，这就需要你有一定的时间去积累数据才可以，并且也需要阅读大量的文献，看看前沿领域大家都在做什么，之后再把自己的工作写成文章。

本科生sci论文的撰写与发表

气象局本科没发表过论文

气象局是事业单位，国家垂直管理，参照公务员管理。也有部分公务员指标，一般是从事行政管理、人事、财务之类的，其它从事气象业务工作的走技术职称路线。即：技术员、助理工程师、工程师、副高、正研级高级工程师。现在进气象局要求本科毕业，气象相关专业，有4级证书或学位证。本科毕业试用期都是1年，一年后转正拿助工职称，工作满5年够条件评工程师（中级职称），工作10年可评副高。评技术职称一是工作年限到了，还要有气象方面的学术论文，主持课题等等，副高要求要有核心期刊。现在是定岗定编，各级职称都有指标，如果人满为患，拿上职称也聘用不了，工资不兑现。气象工程师都是从事气象工作的才评。

不知道你是什么学历，帮你查了一下，（其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位）：（可再次提问，说明详细些，我再帮你查）全国总工会组织部机关干部处工资保险福利工作岗位承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作；负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总，并承办机关工资统计；负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作；参与机关在职及离退休人员优抚工作。002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或相关专业硕士中共党员无限制具有较高的计算机操作水平和文字写作能力对社会在职人员，要求有从事人事管理的工作经历。中国藏学研究中心中国藏学研究中心人事管理人力资源开发与管理001004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源本科及以上中共党员无限制藏族优先，较强文字写作能力。甘肃省地震局甘肃省地震局人事教育处人事劳资管理主任科员及以下人力资源管理及劳动工资管理320001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或地学类硕士及以上中共党员无限制新疆区气象局新疆区气象局人事教育处综合管理综合管理001004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、气象类、计算机信息管理本科及以上不限无限制在职人员要求有从事气象工作的经历山西省气象局忻州市气象局人事教育科人事管理从事人事管理工作005001市（地）以下综合管理类1人力资源、大气科学或计算机应用本科及以上不限无限制有一定写作能力和计算机操作能力湖南省气象局湖南省气象局人事处劳资管理劳动工资、保险福利等001002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理，或气象及相关专业硕士及以上不限无限制文字综合能力强，有较强的计算机操作水平。广东省气象局广州市气象局人事教育处人事教育处人事管理干部调配、考核录用等人事管理008001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或大气科学本科及以上中共党员其他有学历、学位，有较高的文字能力，有一定的组织协调能力，取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上，计算机2级四川省气象局绵阳市气象局办公室人事管理负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作441001市（地）以下综合管理类1中文、人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员二年具有较高的文字水平四川省气象局攀枝花市气象局办公室人事管理负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作447001市（地）以下综合管理类1人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员其他四川省气象局凉山州气象局人事教育科劳资管理负责劳动工资、保险福利、人事档案工作453002市（地）以下综合管理类1人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员二年河北银监局局机关人事处劳资工作主任科员以下从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作033004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制英语六级山西银监局局机关人事处劳资工作主任科员以下从事人事统计、劳动工资管理等工作033002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制吉林银监局辖内银监分局人事科人事工作主任科员以下从事人力资源管理工作030004市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制吉林银监局局机关人事处人事工作主任科员以下从事人力资源管理工作033005省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制湖北银监局辖内银监分局人事科劳资工作主任科员以下从事人力资源报表、拟定有关规章等工作030006市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员或共青团员无限制计算机二级；英语四级广西银监局辖内银监分局人事科综合工作主任科员以下从事综合、组织、教育培训工作030003市（地）以下综合管理类1人力资源、金融本科中共党员或共青团员无限制中国保险监督管理委员会四川监管局人事教育处副主任科员人事、教育培训006001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、政工硕士及以上中共党员其他要求2007年应届毕业生中国保险监督管理委员会湖南监管局人事教育处科员负责人力资源管理，教育培训等工作732001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上不限其他国家英语六级以上，综合文字能力强要求2007年应届毕业生水利部长江水利委员会长江流域水资源保护局人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。006003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制具有相应的学历及学位。单位地址：湖北省武汉市国家统计局人事司机关处、系统处科员、副主任科员各1名从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作013001省级以上（含副省级）综合管理类2人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业本科或硕士中共党员无限制本科达到英语四级合格或430分以上，硕士达到英语六级合格或430分以上；具有较高的文字水平和计算机应用能力有基层工作经历者优先；占用参照公务员法管理的事业编制，不属于公务员国家物资储备局上海办事处人事保卫处科员人事、劳资管理017001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理及相关专业本科及以上中共党员二年2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历国家物资储备局浙江办事处人保处党建、人事管理工作科员负责机关党建、人事工作018001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、社会学或政教专业本科中共党员二年具有较强的管理能力北京出入境边防检查总站北京出入境边防检查总站检查队科员出入境边防检查等工作261002市（地）以下综合管理类13新闻、中文、法律、人力资源本科及以上中共党员或共青团员无限制相当于英语四级以上水平上海出入境边防检查总站上海出入境边防检查总站边检站科员出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作263002市（地）以下综合管理类164中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学本科及以上中共党员或共青团员无限制相当于英语四级以上水平计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员北京海关机场海关文秘业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。001003市（地）以下综合管理类8中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。本科中共党员或共青团员其他限北京生源应届毕业生；获得英语四级证或成绩450分以上；担任过校、院级学生干部者优先；获得省级文艺、体育奖的优先。服从关区二次分配，住宿自理。石家庄海关秦皇岛海关干部管理工作干部人事管理001002市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员其他限普通高等院校应届毕业生；已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上服从关区二次分配海口海关人事教育处人事管理工作从事人力资源开发及管理工作003001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员其他限普通高等院校应届毕业生，英语四级及以上，或英语四六级考试成绩不低于425分服从关区二次分配北京市国家税务局开发区国家税务局人事管理工作科员人事管理'003004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生北京市国家税务局东城区国家税务局人事管理工作科员人事管理'005004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生北京市国家税务局宣武区国家税务局人事管理工作科员人事管理'008004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生江苏省国家税务局南京市国家税务局基层区局科员行政管理'101007市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级须服从分配江苏省国家税务局镇江市句容市国家税务局科员税收征收管理'215003市（地）以下综合管理类1工商管理、人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高校毕业生福建省国家税务局福州市闽侯县国家税务局科员基层人事管理工作'203003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位福建省国家税务局漳州市龙海县国家税务局科员基层人事工作、基层文化建设'308001市（地）以下综合管理类1人力资源管理或旅游或艺术专业本科及以上不限无限制福建生源广东省国家税务局广州市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下人力资源管理'001007市（地）以下综合管理类2人力资源管理本科或硕士不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上，学士学位；硕士须英语六级以上。广东省国家税务局珠海市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下税收征管、综合管理'003003市（地）以下综合管理类2财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等大专及以上不限无限制具有2年以上税务工作经历，社会在职人员限珠海市户口。广东省国家税务局佛山市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下人力资源管理、涉外税务管理'005003市（地）以下综合管理类2人力资源管理、英语本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位及以上广东省国家税务局清远市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下税收政策执行、综合协调、文秘'018002市（地）以下综合管理类3财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理本科不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位广东省国家税务局云浮市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下办公文秘'021001市（地）以下综合管理类1汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生广西壮族自治区国家税务局广西壮族自治区国家税务局人事处副主任科员以下税务系统人力资源管理、应用'014001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、公共行政管理（MPA）硕士及以上中共党员二年全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位广西壮族自治区国家税务局南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'024001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'034001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局河池市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'144001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局百色市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'154001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生青海省国家税务局西宁市国家税务局系统大通县国税局主任科员以下人力资源配置、劳动工资、培训管理'001003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制普通高等院校毕业中国民用航空总局华北管理局华北局人事科教处人力资源管理科员任免、调配、工资、培训管理030001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员无限制"1.大学英语六级（或相当水平）以上2.国家计算机等级考试二级以上3.在省级以上报刊发表文章或论文"大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上中国民用航空总局中南管理局人事科教处公务员管理科员干部人事及公务员管理。007001省级以上（含副省级）综合管理类1公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。本科及以上中共党员无限制持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格，有学士或以上学位。大学英语四级考试成绩425分以上为合格。北京出入境检验检疫局北京出入境检验检疫局办公室科员行政管理、人力资源管理651023省级以上（含副省级）综合管理类5行政管理及人力资源管理专业本科及以上不限无限制在局本部及分支机构内统一调配浙江出入境检验检疫局浙江出入境检验检疫局人事管理主任科员以下人事工作001003省级以上（含副省级）综合管理类2人力资源管理本科及以上中共党员二年英语四级以上系统内统一调配。中央档案馆办公室科员办公室综合业务、人事管理001001省级以上（含副省级）综合管理类2汉语言文学、人力资源管理本科中共党员一年人力资源管理专业不要求有基层工作经历科学技术部人事司副主任科员1人事管理1002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、法律硕士及以上中共党员二年大学英语六级成绩合格或425分以上，掌握其他外语语种者在同等条件下优先民政部人事教育司人事处流动调配岗副主任科员参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作，承担人事统计和人事档案管理等事务。011001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、管理学硕士中共党员无限制计算机操作熟练人事部公务员管理司综合处副主任科员公务员管理政策研究、文秘002001省级以上（含副省级）综合管理类1法律、政治学、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员二年具有较强文字水平和沟通协调能力人事部公务员管理司考核奖励处副主任科员公务员考核与奖励政策研究002002省级以上（含副省级）综合管理类1法律、政治学、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员二年具有较强文字水平和沟通协调能力人事部人事教育司工资福利处科员机关人事管理003001省级以上（含副省级）综合管理类1经济、法律、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员无限制具有较强文字水平人事部工资福利与离退休司事业工资处主任科员以下工资福利与离退休政策研究005001省级以上（含副省级）综合管理类1经济、法律、行政管理、人力资源管理本科及以上不限二年具有从事人力资源、工资、统计工作经历农业部离退休干部局政策指导处科员负责劳动工资管理。115001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、社会学、经济学本科及以上不限无限制英语四级以上国家环境保护总局行政体制与人事司人力资源处副主任科员负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。002002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源或环境专业本科及以上中共党员无限制具有2年以上工作经验；有较强的宏观综合和文字能力。国家食品药品监督管理局人事教育司考核任免处主任科员以下干部考核任免003001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制具有较高的文字写作能力和计算机操作水平国家文物局人事教育司离退休干部处离退休干部服务002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史本科及以上中共党员无限制从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。

职业前景应该不错，关键还是要靠自己的努力，待遇差别会有，如果是事业编制的话，转为正式编后，工资会按照有关规定增加，可以根据上班的年限进行职称评定，提高工资待遇，如果是公务员的话，走提拔路线咯。想转回家乡的话，关键是接收单位要不要和所在单位放不放，如果有关系的话就无所谓，如果靠个人努力，还是挺不容易的，只能好事多磨了。

【 #事业单位# 导语】2022年辽宁省气象部门应届毕业生补充招录公告【25人】已发布，网络报名时间为：2022年7月15日9时至2022年7月18日17时，现将招聘公告原文发布如下：根据《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》（气发〔2015〕53号）和《辽宁省气象部门2022年毕业生招录工作方案》，现就辽宁省气象部门2022年补充招录应届毕业生工作公告如下：一、招录人员条件（一）具有中华人民共和国国籍，热爱气象事业，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件。（二）年龄一般为35周岁以下（1986年7月及以后出生）。（三）2021年、2022年毕业的本科及以上学历应届毕业生。（四）符合辽宁省气象部门2022年度补充招录应届毕业生岗位明细表（附件1）设定的专业、学历和学位要求，其中，海外留学生须取得教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。二、招录方式辽宁省气象部门2022年毕业生招录采用笔试和面试相结合的方式进行。其中，博士研究生、报考气象类专业硕士研究生及以上学历岗位的毕业生和报考县（市、区）气象局直属单位的气象类专业本科学历毕业生采取直接面试（免笔试）的方式进行。符合录用条件的毕业生，通过面试专家组考核并经面试专家组组长同意，可择优确定为拟录用人选。报考非直接面试岗位的毕业生采取先笔试后面试的方式进行招录，根据笔试、面试的综合成绩择优确定为拟录用人选。三、招录程序（一）报名 1.报名时间：2022年7月15日9时至2022年7月18日17时。 2.报名方式。报名采取网上报名方式进行，应聘毕业生以电子邮件方式将《辽宁省气象部门2022年度应聘毕业生报名表》（附件2）、《辽宁省气象部门2022年度应聘毕业生基本信息表》（附件3）、《辽宁省气象部门2022年补充招录应届毕业生报名汇总表》（附件4）、成绩登记表（加盖学校公章版）、毕业证和学位证扫描件发送至邮箱，邮件标题为“5位岗位编号+考生姓名”。涉及报考生源地岗位符合笔试加分政策的毕业生还应提交户口本户主页和本人页扫描件。每名考生限报一个岗位。（二）资格审查辽宁省气象局将根据招录岗位设定的职位条件对应聘毕业生提交的相关资料进行审查，应聘毕业生提交材料的信息必须真实、有效，提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消考试、录用资格。对气象类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位，依据《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》可按实际人数进行考试。对于其他岗位符合条件的应聘人员低于招聘岗位人数3倍的，辽宁省气象局负责核减或取消招聘岗位，并通知应聘人员改报其他符合条件的岗位。（三）笔试 1.笔试人选。通过报名资格审查的非直接面试岗位的毕业生。 2.笔试内容。依据辽宁省事业单位录用考试大纲确定，主要测试岗位所需的业务能力和综合素质。笔试内容为行政能力测试和公共基础知识，其中行政能力测试占70%，公共基础知识占30%。 3.笔试时间和地点。具体笔试时间和地点将在辽宁省气象局发布。 4.参加笔试的应聘毕业生须通过报名系统打印准考证。 5.分数线确定和成绩查询。笔试最低合格分数线由辽宁省气象局在笔试结束后确定。笔试成绩通过电子邮件方式点对点发送给考生本人。（四）面试 1.面试人选。对于招录非气象类专业毕业生的岗位和市气象局直属单位招录气象类专业本科学历毕业生的岗位，根据每个岗位1:3的比例，从通过笔试最低分数线的考生中，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定各职位的面试人选。最后1名笔试成绩如出现并列者，则均确定为面试人选。对气象类岗位或艰苦边远地区难以形成竞争的岗位，如岗位计划招录人数与报考人数比例低于1:3，根据实际报考人数和笔试最低合格分数线确定面试人选。通过资格审查的博士研究生、气象类专业硕士研究生和报考县（市、区）气象局直属单位的气象类专业本科学历毕业生直接确定为面试人选。 2.面试时间地点。具体面试时间地点将在辽宁省气象局发布。 3.面试资格复审。应聘毕业生须于面试当天（具体时间安排以面试公告为准）携带本人身份证、准考证、就业协议及毕业证、学位证书的原件及复印件、报名表（1式2份）、基本信息表（1式5份）、本人成绩登记表（1式5份）、获奖证书、资格证书原件及复印件到面试地点进行面试资格复审。涉及报考生源地岗位符合笔试加分政策的毕业生还应提交户口本原件及复印件。通过复审的毕业生方可参加面试，经复审不符合面试条件的毕业生将被取消面试资格。应聘毕业生提交的材料和信息必须真实、有效，提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消考试、录用资格。（五）确定拟录用人选博士研究生、报考气象类专业硕士研究生及以上学历岗位的毕业生和报考县（市、区）气象局直属单位的气象类专业本科学历毕业生，通过面试专家组考核并经面试专家组组长同意，可择优确定为拟录用人选。报考非直接面试岗位的毕业生，根据笔试、面试综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）择优确定为拟录用人选，综合成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序确定拟录用人选。确定为拟录用人选的毕业生面试成绩应达到最低分数线。（六）递补调剂毕业生通过笔试后主动放弃参加面试的，对于同岗位笔试成绩合格的毕业生，按笔试成绩依次递补参加面试。对非气象类岗位和非艰苦边远地区岗位，如递补后招录计划与面试人选比例低于1:3，组织对符合岗位条件、笔试成绩合格、未进入面试的人员进行调剂，进入调剂岗位面试的人员不再参与原报考岗位的递补。面试后拟录用人选放弃录用的，对于同岗位面试成绩合格的毕业生，按照综合成绩依次递补。对于空缺的岗位，按照“大气科学专业优先、专业相同相近优先、考试成绩优先”的原则，向毕业生报考的同层级岗位或下一层级岗位进行调剂。（七）体检根据《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》规定，新录用应届毕业生需到指定医院进行体检。体检合格后方可办理录用手续，体检费用由毕业生自理。（八）考察省气象局人事处负责对拟录用人选进行考察，重点考察拟录用人选的思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。（九）公示录用拟录用人选确定后在辽宁省气象局进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题的，确定为拟录用人选，对于公示期间有问题反映的人员，由省气象局人事处组织进行认真调查核实，反映问题不影响录用的，确定为拟录用人选，影响录用的，取消录用资格。四、其他事项（一）鼓励毕业生回生源地工作，艰苦边远地区（附件2）生源毕业生报考生源地县（市、区）气象局直属事业单位的，笔试成绩增加30分，非艰苦边远地区生源毕业生报考生源地县（市、区）气象局直属事业单位的，笔试成绩增加20分，毕业生报考生源地所在市气象部门其他岗位的，笔试成绩增加10分，对于上述享受加分政策的毕业生同等条件下优先录取。（二）享受加30分政策的毕业生最低服务期限为5年，享受加20分政策的毕业生最低服务期限为4年，享受加10分政策的毕业生最低服务期限为3年。除上述情况以外的省、市、县级气象局直属事业单位录用的毕业生最低服务期限为2年。（三）考试前，我单位将随时更新、发布考试有关安排及疫情防控要求等，请考生密切关注辽宁省气象局官方网站，以免遗漏相关信息。五、联系方式及监督电话（一）联系电话：（二）邮箱：，传真电话：（三）辽宁省气象局招录工作监督电话：附件1：辽宁省气象部门2022年补充招录应届毕业生岗位明细表附件2：辽宁省气象部门2022年度应聘毕业生报名表. 附件3：辽宁省气象部门2022年度应聘毕业生基本信息表附件4：辽宁省气象部门2022年补充招录应届毕业生报名汇总表附件5：艰苦边远地区名单附件6：气象部门人员招录专业目录（2021年版）辽宁省气象局 2022年7月6日

气象类sci论文发表

如何发表sci论文？这是许多研究者关注的内容。目前，发表sci论文可以给国内作者带来很大的优势。然而，在国际期刊上发表论文是有难度的。发表sci论文都需要掌握一定的技巧。充分的准备才能使论文更顺利地发表，首先需要一篇高质量的论文。这也要求作者阅读大量的英语文学作品，并具有较高的英语水平。如果英文水平不够，你可以先用中文写论文，然后找专业机构翻译成英文，他们也会对论文进行润色，使论文达到投稿的水平。国际sci论文审稿人是不习惯中国式英语的，很多国内作者投稿也是因为语言问题而被拒稿，想要避免这种情况就需要早做准备。论文写好后都会寻找相关的sci刊物投稿，大家阅读相关文献时也会知道一些与自己研究领域相关的sci刊物，掌握其影响因子及相关期刊的名称非常重要。小编建议先发一些比较高质量的期刊论文，如果能被送审，得到一些修改意见，即使被拒，也可以发表一些影响因子较低的期刊。选好期刊后根据“Instructions for Authors”，修改自己文章的格式。虽然比较繁琐的事情，却也能修改格式。比如说：文章标题、作者、通讯方式。对于参考文献也有不同的安排方式。总体来说想要发表sci论文并不容易，建议各位国内作者尽早的咨询专业老师，结合你的论文内容投稿相符合的杂志期刊，这样往往通过率会高一些。

大学生应该如何科学对待人生环境方法/步骤要学会建立良好的人际关系，培养合作意识。进入大学你会发现很多事仅靠一个人的力量是有限的，很多时候需要靠团队合作力量才能完成，因此，进入大学后要学会建立起与大学老师、辅导员、以及同学之间良好的人际关系，和谐的人际关系可以使你在大学的生活更加轻松惬意，学习和生活也会更加顺利，建立良好人际关系及良好的合作意识也是大学毕业以后工作的必修课之一。大学生应该如何科学对待人生环境要培养乐观和积极向上的性格。乐观积极向上的性格不但可以使自己大学生活和学习更加顺利，还可以使自己更受周围人的欢迎，他们更愿意你接近，有利于你的大学生活，当你你大学生活和学习中遇到困难时，他们也会给予你更多帮助，所以要有意识的去培养自己的这种性格。大学生应该如何科学对待人生环境掌握大学的学习规律。大学的课程比高中多很多，如果按照高中的学习方法去学习大学知识会很困难，但是大学学习也是有规律的，掌握了大学学习规律，你的学习将事半功倍。要掌握这种规律就要平常多与老师和同学交流，其实在大学与老师交流的机会不多，而与同学交流的机会更多，多与同学交流你会有更多的收获，学习也会更加顺利。大学生应该如何科学对待人生环境要培养自己独立思考和解决问题的能力。高中时候学习都有老师教，自己独立思考和解决问题的时间比较少，而到大学时就比较自由了，遇到问题就就需要自己想办法解决，自己要慢慢摸索，想想这个问题自己是否有能力解决，如果是自己不能解决的问题，要及时寻求帮助。当你学会了独立思考和解决问题的能力，在以后的学习、生活、工作中很多问题就会迎刃而解了。大学生应该如何科学对待人生环境要逐渐开始接触社会，慢慢学会适应社会。大学是学生时代到社会的过度阶段，在大学阶段要开始慢慢接触社会，要知道将来的工作环境比大学环境更加复杂，在大学阶段开始适应社会，对自己大学毕业后的人生路具有重要的奠基作用。可利用课余时间或者假期兼职，不仅能为自己赚取一定的收入，还可以深入了解社会，对自己毕业后参加工作具有很大帮助。大学生应该如何科学对待人生环境要有自信、也要谦虚谨慎。自信是人生成功的基础，是对自己能力的肯定，拥有自信的人生才会精彩。但与人相处时也要学会谦虚谨慎，如果自信过度，会让人觉得自大自傲，不好相处，尤其成绩优异的同学更容易过度自信，让人难以相处，要明白，大学时成绩固然重要，但更重要的是要学会适应社会，让自己以后的人生过得更精彩。大学生应该如何科学对待人生环境培养自己对待困难和挫折的能力。要不怕困难，迎难而上，培养坚韧不拔的毅力，高中时期最大的挫折就是成绩不理想，而大学时期的困难要多得多，除了学习以外，可能还有感情、工作等方面的困难，以及来自家庭、学校、社会各个方面的压力。但是，不管遇到哪方面的困难，要相信所有的困难总会有解决的办法，遇到困难是要冷静思考解决的办法，对实在不能解决的

流程一、SCI论文写作首先，写作前的准备。写作一篇高水准的SCI论文，建立在课题研究基础之上，没有真实可靠的实验数据，无法得出高水准的实验结果，就无法彰显自己的科研水平。其次，撰写SCI论文内容。流程二、SCI论文完稿后进行修改、润色一篇让审稿人看不懂的SCI论文，哪怕自认为研究成果价值多么高，也是失败的，被录用的几率为零。为了保证SCI内容没有语法错误、没有错别字，通俗易懂，符合投稿期刊的录用要求，当SCI文章初次写完后要找多人来审阅查看，反复修改后定终稿。

流程三、SCI论文投稿投稿时，先要确认投稿是最终版本，图片清晰，coverletter中的主编名字拼对等等，再进行稿件上传。上传成功后要对生成的PDF文件进行认真检查，确认无误后点击确认，即投稿完成。

流程四、修改或拒稿应对策略投稿初审后的结果：拒稿、修稿和录用。对于拒稿，你要查看是什么原因，如果是误判，想办法申请再次审稿的机会，如果不是误判，看看是否有机会投稿其他期刊。对于修稿，你必须要严格按照审稿意见进行修改，否则再次投稿，被录用的几率还是很低。对于直接录用，只有高质量的作品才有可能，非常少见。流程五、最后准备投稿录用后，期刊那边可能还需要作者做些事情或提交材料，作者要及时的查看邮件，进行及时的回复，以便SCI论文能够赶上期刊最新一期见刊。

不靠谱的杂志，我一篇稿子给我拖了三年，录用通知都发了，最后没录，遍及态度极其恶劣！

电气本科生发表论文

1、高压软开关充电电源硬件设计2、自动售货机控制系统的设计3、 PLC控制电磁阀耐久试验系统设计4、永磁同步电动机矢量控制系统的仿真研究5、 PLC在热交换控制系统设计中的应用6、颗粒包装机的PLC控制设计7、输油泵站机泵控制系统设计8、基于单片机的万年历硬件设计 9、 550KV GIS中隔离开关操作产生的过电压计算10、时滞网络化控制系统鲁棒控制器设计11、多路压力变送器采集系统设计12、直流电机双闭环系统硬件设计 13、漏磁无损检测磁路优化设计14、光伏逆变电源设计15、胶布烘干温度控制系统的设计16、基于MATLAB的数字滤波器设计与仿真17、电镀生产线中PLC的应用18、万年历的程序设计19、变压器设计20、步进电机运动控制系统的硬件设计21、比例电磁阀驱动性能比较22、 220kv变电站设计23、 600A测量级电流互感器设计24、自动售货机控制中PLC的应用25、足球机器人比赛决策子系统与运动轨迹的研究26、厂区35kV变电所设计27、基于给定指标的电机设计28、电梯控制中PLC的应用29、常用变压器的结构及性能设计30、六自由度机械臂控制系统软件开发31 输油泵站热媒炉PLC控制系统设计32 步进电机驱动控制系统软件设计33 足球机器人的视觉系统与色标分析的研究34 自来水厂PLC工控系统控制站设计35 永磁直流电动机磁场分析36 永磁同步电动机磁场分析37 应用EWB的电子表电路设计与仿真38 电路与电子技术基础》之模拟电子篇CAI课件的设计39 逻辑无环流直流可逆调速系统的仿真研究40 机器人足球比赛图像采集与目标识别的研究41 自来水厂plc工控系统操作站设计42 PLC结合变频器在风机节能上的应用43 交流电动机调速系统接口电路的设计44 直流电动机可逆调速系统设计45 西门子S7-300PLC在二氧化碳变压吸附中的应用46 DMC控制器设计47 电力电子电路的仿真48 图像处理技术在足球机器人系统中的应用49 管道缺陷长度对漏磁场分布影响的研究 50 生化过程优化控制方案设计51 交流电动机磁场定向控制系统设计52 开关电磁阀流量控制系统的硬件设计53 比例电磁阀的驱动电源设计54 交流电动机SVPWM控制系统设计55 PLC在恒压供水控制中的应用56 西门子S7-200系列PLC在搅拌器控制中的应用57 基于侧抑制增强图像处理方法的研究58 西门子s7-300系列plc在工业加热炉控制中的应用59 西门子s7-200系列plc在电梯控制中的应用60 PLC在恒压供水控制中的应用61 磁悬浮系统的常规控制方法研究62 建筑公司施工进度管理系统设计63 网络销售数据库系统设计64 生产过程设备信息管理系统的设计与实现总有一款适合你

不错嘛呵呵图书网屋这个淘宝店铺发表，是先拿到杂志后，再给他们汇款的。能发表杂志挺多的，电气自动化的杂志有的，以前发表过，态度挺好的

电气专业是我国理科院校中都会开设的一门专业，电气类专业(包括电气工程和自动化等相关)就是关于电气(有必要解释一下电气：电气并不是电器，它包括了所有的用电的设备。我国也有很多专门研究电气工程的专家和学者，为人们的生活和工业发展都带来了很大的进步。我国也有很多电气专业的期刊，为工程师提供了一个良好的交流平台，很多评审高级职称的工程师都会选择核心期刊投稿，核心期刊对文章的质量要求是比较高的，那么电气专业论文发表技巧有哪些呢?1、要明确读者对象。要解决“为谁写”、“写什么”、“给谁看”的问题。要考虑生产和社会需要，结合当前我国的有关技术政策、产业政策、考虑自己的经验和能力。若是为工人师傅写出的，应尽量结合生产实际写得通俗一些，深入浅出，易看、易懂。2、要充分占有资料。要写好技术论文，一定要掌握足够的资料，包括自己的经验总结和国内外资料;要对资料进行充分的分析、比较，加以消化，分清哪些是有用的，哪些是无用的，并根据选择的课题和命题拟出较详细的撰写提纲，包括主次的分类、段落的分节、重点的选择、图表的设计拟定、顺序的排列等。3、要仔细校阅。初稿完成后，不能算定稿，论文必然存在不少问题;如论文格式、表述方式、图的画法、公式的表述、名词术语、字体标点、技术内容、文字表达及文章结构等方面要进行反复推敲与修改，使文字表达符合我国的语言习惯，文字精炼，逻辑关系明确。除自审外，最好请有关专家审阅，按所提的意见再修改一次，以消除差错，进一步提高论文质量，达到精益求精的目的。以上就是一些电气工程论文撰写的技巧和需要注意的一些问题，总结的比较简单，如果您需要详细专业的指导服务的话可以联系本站客服给您安排专业的编辑老师，这样的话您的文章也可以很快发表出来，不会耽误职称评审的时间。电气工程论文发表期刊推荐：《电气自动化》《电气自动化》(双月刊)创刊于1979年，由上海电气自动化设计研究所有限公司、上海市自动化学会主办。刊载电气自动化方面的科学研究和应用技术论文，设有控制理论应用、电气传动和自动控制、微电脑应用、模糊控制、网络与通信技术、现场总线技术、仿真技术、PLC应用、实用电路、软开关及电源技术、计算机网络与通信、现总线控制、可编程控制器应用、故障诊断与容错控制、综述、数据库设计、智能控制技术、CAD/CAM、经验交流等栏目。读者为自动电子动手术、计算机应用等专业的科研技术人员及大专院校的师生。