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洛阳正骨医院论文发表网

发布时间:2024-07-06 18:46:42

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纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。1、提供安家费15万元,科研启动经费15万元。2、特别优秀者,聘任科级行政职务。3、提供必要的办公条件。4、特别优秀或有标志性重要成果且医院急需的特殊人才,可根据本办法和引进人才的实际,采用一人一议模式。

【 #卫生职称# 导语】 从河南省卫生和计划生育委员会获悉,2017年河南省卫生计生高级职称评审工作安排已公布,详情如下: 关于2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作安排有关问题的通知豫职改办[2017]42号 各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局,省直及中央驻豫有关单位,省属高等院校: 为做好2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作,现将报送评审材料等有关事项通知如下: 一、有关规定 (一)2017年度全省卫生计生高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人社职称〔2016〕25号)进行,基层卫生计生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人社职称〔2016〕26号)进行。基层医疗卫生计生机构人员可以选择申报省卫生计生高级职称评审或基层卫生计生高级职称评审,但不能同时申报。民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定,县(市、区)卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生计生高级职称评审。自2017年起,取消河南省计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审委员会。 (二)2009年及以后经河南省卫生系列乡镇卫生院高级专业技术职务任职资格评审委员会评审获得河南省乡镇高级卫生专业技术资格证书,并在乡镇医疗卫生机构连续聘任满6年以上者,经所在省辖市、省直管县(市)人社部门、卫生计生部门考核合格后,在原证书上加盖“全省适用”印章,并将考核通过人员名单以正式文件形式报送省人社厅备案。考核办法由各省辖市、省直管县(市)自行制定。 (三)按照便民高效原则和“放管服”要求,简化卫生高级职称申报资格审查程序,省辖市、省直管县(市)职称管理部门负责所辖区域医疗卫生机构申报人员的资格审查;省卫生计生委负责省属医疗卫生机构申报人员的资格审查;高评会承办部门负责申报资格的复核,省职改办进行抽查监督。 依据职称评聘“绿色通道”条件参评的人员、委托评审人员、中央驻豫单位人员、在河南省工商局注册的省外分支机构人员,以及除正常申报、转评、学历破格申报以外的人员,仍须按程序报省职改办资格审查合格后参评。 资格审查部门要对申报人员的学历、专业、任职资格、执业资格等内容认真把关,申报人员所在单位和资格审查部门对申报材料的真实性负主要审查责任,对于工作不负责或蓄意弄虚作假的,按照有关规定追究单位相关人员的责任。 二、报送材料要求 (一)报送资格审查材料 1、使用《河南省职称工作信息系统》分级别、专业、评委会规范打印的《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》(样表见豫职改办〔2005〕4号附件1)一式3份。省卫生专业高级、基层卫生高级按照正高、副高分别打印。乡镇以下卫生计生机构、社区卫生服务中心(不含派出机构)等申报基层卫生计生高级职称评审的人员单独汇总。人事代理人员的单位名称需备注人事代理,格式为:现执业机构名称(人事代理)。 2、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、上报的与纸质《评审简表》同内容的申报信息电子文本。 3、参评人员的学历证书、任职资格证书、聘任证书以及业务技术水平考试免试审批表原件。报考医、护专业者需提交相应的医师资格、护士资格证书和执业证书。 4、委托我省代评的人员,须提交中央部委人事部门或外省人力资源社会保障(职改)部门等出具的委托代评函,经批准后可参加我省高级职称评审。 (二)报送高评会材料 1、《河南省专业技术职务任职资格评审表》(样表见豫职改办〔1997〕10号文件附件1)一式3份(此表系存档材料,不得复印)。《评审表》第1页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片,并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位和个人联系电话。县(市、区)医疗卫生计生机构、社区卫生计生服务中心(站)申报基层卫生计生高级评审的,需在评审表封面“申报专业技术职务”一栏标明,如“基层副主任医师”。人事代理人员的单位名称需备注人事代理,填写格式为:现执业机构名称(人事代理)。 2、申报人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份,1份报高评会承办部门,1份呈报单位留存。 3、经单位审核、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式50份,统一用A3纸。还需上报申报信息电子文本。 4、参评学历证书原件。对于参加工作后取得的非全日制学历,不再限定取得的时间。毕业证丢失的,由单位出具查档证明并提交人事档案。以硕士(博士)研究生身份参评者,须提供硕士(博士)学历和学位证书,以及之前学历的毕业证。护理专业申报人员中专毕业后取得大专学历者须同时提供中专和大专毕业证,参评学历为本科的只需提供本科证。在县(市、区)医疗卫生计生单位工作的、以专科学历申报基层高级职称评审的人员需提交人事档案。 5、专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件。申报医、护专业还须提交相应的医师资格、护士资格证书及执业注册证书原件。 6、任现职以来(任职年限超过5年的,为近5年来)年度考核登记表复印件加盖单位人事部门公章。非公单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面证明。 7、完成规定的继续医学教育学时的有效证件。学时规定按照《河南省专业技术人员继续教育证书管理办法》(豫人社办[2017]121号)执行。 8、申报主任(中)医师、副主任(中)医师需提交任现职期间到上级医疗机构(或本专业重点专科)进修的证明材料。 9、根据豫卫人〔1998〕26号、豫卫医〔2009〕22号、豫卫办〔2011〕71号文件规定,属于到农村定期工作选派对象、城市医师支援农村卫生工程派驻人员,提交《河南省城市医师卫生支农工作鉴定表》(样表见豫卫办〔2011〕71号文件附件)。 10、企业医院、民办医疗机构等的申报人员需现在河南工作且满6个月,提交医疗机构执业许可证复印件及与用人单位签订的聘用合同或劳动合同等有效证明原件和复印件。 11、人事档案存放在人才流动服务机构或自主择业军转干部管理服务经办机构的,须提交聘任单位的证明材料,可通过人才流动服务机构或军转干部管理服务经办机构申报。 12、破格申报者,提交个人业务自传一式10份,并由工作单位写出专题报告(要写明申报人符合哪些条件)。 13、任现职期间的获奖证书、成果鉴定证书等原件。 14、任现职期间发表的论文原件及加盖公章的网上检索打印页。提交的论文原则上应在《卫生计生高级专业技术职务评审学术期刊参考目录》内(目录请登录河南职称网查询)。提供的论文为非中文类语言的,需同时提供中文版译文。 任现职期间发表被SCI收录的论文需提供科研部门或检索机构出具的检索证明(内容包括期刊名称、刊号、发表时间等信息)、收录证明、发表当年影响因子或分区。以上材料为非中文类语言的,需同时提供中文版。 15、病案要求。设病床的临床科室的医师,须提供任现职近5年主治的能反映本人专业技术水平的病历号,申报全省卫生计生高级职称评审的提供50份;申报基层卫生计生高级职称评审的县(区)级单位提供30份,乡镇、社区单位提供20份,每年份数不少于10%。由单位随机抽取5份病历号,每年至少抽取1份。申报人按病历号提交相应原始病历复印件并加盖公章。 病历须符合国家卫计委《病历书写基本规范》和《关于印发电子病历应用管理规范(试行)的通知》要求,能体现申报者所在职级医生的职责,有申报者的查房、分析、修改和签字等内容,能反映申报者业务水平和实际工作能力。 16、专题报告要求。不设病床的临床科室、非临床科室以及其它公共卫生单位专业技术人员,以及药、护、技专业技术人员,提交本人在实际工作中解决本专业复杂疑难问题或运用新知识、新技术、新成果开展业务工作的专题报告5篇,加盖单位公章。(每年至少1篇,每篇2000字以上)。 专题报告应书写规范、内容全面、符合要求,应附与报告内容相关的佐证材料,须真实可靠。如操作或诊疗记录单、报告单等,其中放射医学专业应提交影像诊断报告单;超声医学专业提交超声诊断报告、图文报告;检验专业提供检验报告单、失控分析报告;麻醉专业提交术前、术后随访单、麻醉记录单等;药学类专业提供药学服务(如临床药学专业提供药物用量监测和合理用药评估、用药规范、药品ADR监测分析、院内外用药会诊或疑难病历讨论等)有关材料;护理专业提供查房记录、疑难病历讨论等材料;妇女保健、儿童保健和各类公共卫生等专业提交的专题报告必须反映申报者本人的工作或贡献,不得为单位或科室的项目或工作总结。以上附件要求复印件并加盖公章。 17、因单位没有设立申报人员所从事专业的专科病房,或因长期在门诊工作而无法提供病历的申报人员,须提交专题报告。在任职期间内因工作原因有部分时间不管理病房无法提供病历的,从可提供病历年份中随机抽取5份病历,不再额外提供专题报告。以上情况须由单位出具情况说明并加盖公章。 18、任期内业务工作总结1份(3000字以上),加盖单位公章。 19、发明专利要求。要求提供发明人相关专业的发明专利授权(不含转让的),并附加盖公章的国家知识产权局网站检索打印页。 20、申报人员提交的论文、科研成果、奖励证书、专利证书、病历、专题报告、进修证明等参评业绩材料和证件,取得时间截止到2017年9月30日。杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等不作为评审依据。 (三)各省辖市和省直管县、省直各有关单位要按照《2017年度卫生计生高级专业技术职务资格审查及评审材料报送安排》(见附件)报送材料,逾期不予受理。 三、其他有关问题 (一)申报人员的工作能力和工作量必须符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。 (二)论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文汇集等,综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文摘要、科普性文章等不作为评审论文对待。论文均限独著或第一作者,出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。 (三)论文须经评委会专家鉴定。申报正高级职务鉴定2篇,申报副高级职务鉴定1篇,所要鉴定的论文由申报人自定。乡镇(街道)、社区以下医疗卫生计生机构人员申报基层副高职称评审无需论文鉴定。 (四)《评审简表》中的各项内容均须由申报人所在单位人事部门负责组织填写。请登录河南职称网下载更新河南省职称工作信息系统,填写新版《评审简表》。 (五)《河南省专业技术职务任职资格评审表》“呈报单位意见”栏内按豫职改办〔1997〕10号文件规定填写。 (六)评审费按豫政〔2008〕52号文件规定标准收取(260元/人);论文鉴定费按豫价费字〔1997〕180号文件规定标准收取(60元/篇)。 附件:2017年度卫生高级职称评审材料报送安排 一、资格审查及材料报送时间 10月25日省人民医院省疾控中心洛阳正骨医院中医一、二、三附院河南大学一附院河南大学淮河医院鹤煤集团义煤集团其他省直单位 10月26日省肿瘤医院新乡医学院一、二、三附属医院河南科技大学附属医院平煤集团焦煤集团其它省直单位 10月27日郑州大学一、二、三、四、五附属医院其它省直单位 10月30日济源市汝州市新蔡县永城市兰考县巩义市 10月31日鹤壁市滑县鹿邑县固始县长垣县邓州市 11月1日平顶山市焦作市 11月2日安阳市漯河市 11月3日商丘市新乡市 11月6日驻马店市 11月7日南阳市 11月8日信阳市濮阳市 11月9日周口市三门峡市 11月10日洛阳市 11月13日开封市许昌市 11月14日郑州市 二、资格审查及材料报送地点 紫荆山宾馆2号楼四楼(地址:郑州市经三路与政四街交叉口向西20米) 三、其他事项 1、申报全省正高、全省副高、基层正高、基层副高、乡镇社区副高需要分别汇总打印资格审查表。 2、按照专业组划分表办理材料交接手续。 3、为保证材料报送按时进行,请提前进行资格审查。

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这个透骨散和老高药我用了三个月,用了20000元钱的药也没有见到效果,是谝人的

洛阳正骨医院发表论文

郭维纯,字宗正,男,1913年出生于洛阳平乐正骨世家,平乐郭氏正骨第六代传人,郭氏正骨的集大成者。先生少读私塾,博闻强记。13岁考上开封省立一中,同时开始学习中医理论;15岁考上洛阳师范学校,学习之余跟着前辈学习正骨;22岁秉承家学,悬壶济世。50年前的河南省平乐正骨学院里,因为医术高、人品好、讲课精彩,郭宗正被称为“正骨三杰”之首,洛阳正骨医院的“顶梁柱”,72岁才被批准退休。73岁创办洛阳市平乐正骨医院,76岁创办洛阳市平乐正骨学校。如今,行医75年97岁高龄的郭老先生仍在平乐行医看病,教书育人。郭老先生一贯刻苦学习正骨医术,潜心钻研中医理论。他整理了从医70多年的医案60余册,发表中医正骨学术论文20余篇,编写正骨学讲义、郭宗正医案讲稿等20余册。2004年荣获“中国医学特别贡献奖”。他创办的洛阳市平乐正骨学校,被中华传统医学会定为“CTMA正骨教育基地”。同年12月,郭老及其平乐正骨医院获得由中国人才研究会骨伤分会、全国高等中医骨伤教育研究会、世界骨伤专家协会、世界杰出人才联合会联合颁发的“21世纪发展骨伤事业贡献奖”。2007年中央电视台一、四、七、十套节目对他的“正骨奇术”进行了专题播放。

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郭祥泰创建。2008年“平乐郭氏正骨”入选中国非物质文化遗产保护名录;2010年,“平乐郭氏正骨”入选河南省非物质文化遗产同时入选河南省老字号。

平乐郭氏正骨以中医传统手法正骨为主,辅以祖传膏药,汤药,小夹板等,疗效显著,患者痛苦感低,且愈后复发率低而著称。

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郭维纯(字宗正),男,1913年出生于洛阳平乐正骨世家,平乐郭氏正骨第六代正宗传人,是郭氏正骨的集大成者,也是三期用药(破和补)的最早提出建立者。郭先生少读私塾,博闻强记。13岁考上开封省立一中,同时开始学习中医理论;15岁考上洛阳师范学校,学习之余跟着前辈学习正骨;22岁秉承家学,悬壶济世。

1956年洛阳专区正骨医院(河南省洛阳正骨医院的前身)成立,郭先生被首批接纳进去,因为医术高、人品好、讲课精彩,郭宗正被称为“正骨三杰”之首,洛阳正骨医院的“顶梁柱”,72岁才被批准退休。73岁创办洛阳市平乐正骨医院,76岁创办洛阳市平乐正骨学校。

郭老先生一贯刻苦学习正骨医术,潜心钻研中医理论。他整理了从医70多年的医案60余册,发表中医正骨学术论文20余篇,编写正骨学讲义、郭宗正医案讲稿等20余册。2004年荣获“中国医学特别贡献奖”。他创办的洛阳市平乐正骨学校,被中华传统医学会定为“CTMA正骨教育基地”。同年12月,郭老及其平乐正骨医院获得由中国人才研究会骨伤分会、全国高等中医骨伤教育研究会、世界骨伤专家协会、世界杰出人才联合会联合颁发的“21世纪发展骨伤事业贡献奖”。2007年中央电视台一、四、七、十套节目对他的“正骨奇术”进行了专题播放。

三维理疗

三维理疗是传承百年的正骨奇方,它不仅拥有完整的骨伤理论,科学准确的诊断方法,还具有简单可行的复位手段,细致入微的药物治疗,以及器药混合的独特疗法。“三维理疗”集“药,手法,热,酒”为一体,“运用手法,借助药物,通过药酒”使疗效成倍提升,能快速的渗透骨组织,排除骨关节周围的皮肤、神经、血管、骨髓里堆积的风、寒、湿、邪等风湿痹毒,消肿止痛,通经活络。能够迅速溶解突出的骨核同时快速的修复破损的纤维环,使髓核复位,正髓养骨头,解除对神经、肌肉、韧带、椎间盘的刺激压迫,快速消除酸、麻、胀、痛等不适的症状。迅速激活骨髓细胞、提高病灶周围的免疫功能、补充骨细胞所需要的营养成分、并在骨组织周围形成一层强大的药物保护层,阻断风寒湿毒的再次侵袭,保证骨细胞正常发育,防止复发。

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推荐周献伟大夫!河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)郑州院区脊柱外外五科主任周献伟,医学硕士,副主任医师。周献伟大夫擅长脊柱及相关疾病的诊治,尤其在脊柱先后天畸形方面有独特的造诣,如先后天脊柱侧弯、后凸等。

周献伟大夫简介:副主任医师,医学硕士,河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)郑州院区脊柱外五科主任,河南省新长征突击手,洛阳市卫生系统先进工作者,中华医学会骨科分会“青年讲师团讲师”,国际侧方入路学会中国部委员,中国中西医结合骨伤分会脊柱组常委,中国防痨协会骨结核专业分会委员,中国中西医结合学会骨科微创专业委员会委员,中国中医药促进会骨伤分会委员,世中联骨伤分会常务理事,世中联骨伤分会脊柱学组常委,河南省脊柱脊髓损伤学会脊柱感染学组副主任委员,河南省脊柱脊髓损伤学会常务理事,河南省脊柱畸形委员会常委,河南省康复医学会骨科分会脊柱学组委员,发表专业论文20篇,SCI论文2篇,参编专业书籍10部,获得专利4项,获得厅局级课题成果5项,承担厅局级课题三项,其中河南省中医药管理局重点课题研究一项,擅长脊柱及相关疾病的诊治,尤其在脊柱先后天畸形方面有独特的造诣。

周献伟大夫经历:2002年和2010年7月本科及硕士毕业于河南中医药大学,本科毕业后到河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)工作,任住院医师。2004年至2005年被省委组织部抽调到艾滋病村进行帮扶救助工作,结束后被河南省委授予“河南省新长征突击手”称号。2006年被洛阳市卫生局授予“洛阳市卫生系统先进个人”。2008年至今一直从事脊柱外科工作,任主治医师。2014年10月至2015年4月在首都医科大学附属朝阳医院学习脊柱矫形专业,其间被评为“优秀进修医师”。2015年5月开始在河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)郑州院区脊柱外二科任副主任、副主任医师,现任脊柱外五科主任、主诊组长。

科研成果:《强直性脊柱炎特色疗法》《膝关节中高度屈曲挛缩畸形关节置换》《定痛汤结合中医体质学说治疗痛风性关节炎的临床研究》《非手术综合疗法治疗神经根型颈椎病的方案优化》《家族性脊神经鞘瘤病的临床遗传学机制研究》等五项课题研究获得厅局级课题成果一等奖。

著作译作:发表专业论文15篇,在International Journal of Clinical and Experimental Pathology 等国际权威杂志发表SCI论文2篇,参编专业书籍10部,获得专利4项。

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必须首推世纪坛医院脊柱外科方秀统副教授,治疗非常棒

郭维纯,字宗正,男,1913年出生于洛阳平乐正骨世家,平乐郭氏正骨第六代传人,郭氏正骨的集大成者。先生少读私塾,博闻强记。13岁考上开封省立一中,同时开始学习中医理论;15岁考上洛阳师范学校,学习之余跟着前辈学习正骨;22岁秉承家学,悬壶济世。50年前的河南省平乐正骨学院里,因为医术高、人品好、讲课精彩,郭宗正被称为“正骨三杰”之首,洛阳正骨医院的“顶梁柱”,72岁才被批准退休。73岁创办洛阳市平乐正骨医院,76岁创办洛阳市平乐正骨学校。如今,行医75年97岁高龄的郭老先生仍在平乐行医看病,教书育人。郭老先生一贯刻苦学习正骨医术,潜心钻研中医理论。他整理了从医70多年的医案60余册,发表中医正骨学术论文20余篇,编写正骨学讲义、郭宗正医案讲稿等20余册。2004年荣获“中国医学特别贡献奖”。他创办的洛阳市平乐正骨学校,被中华传统医学会定为“CTMA正骨教育基地”。同年12月,郭老及其平乐正骨医院获得由中国人才研究会骨伤分会、全国高等中医骨伤教育研究会、世界骨伤专家协会、世界杰出人才联合会联合颁发的“21世纪发展骨伤事业贡献奖”。2007年中央电视台一、四、七、十套节目对他的“正骨奇术”进行了专题播放。

症状针刀系列丛书,是脱胎于朱汉章先生《针刀医学》的冰山小角,由亦师亦友团队190人努力而成,目前计划是6本,三本在2021年6月份后发行,陆续是11月与12月发行,争取明年将发行第4本,第5本,后年第6本。 本系列书: 总主编:翟海健 总编辑:黄移生,贺建雄 主编与副主编:见下述名单         本系列丛书由于都来源于基层一线主任医师,主治医师,住院医师的总结,水平有限,如有文法不对之处敬请谅解。亦师亦友团队将越做越好。一、症状针刀系列丛书-临床应用篇 主  编:黄移生、翟海健 1、黄移生:主任医师,湖北省黄石市中医医院 2、翟海健:医师,陕西光大医院针灸科主任 副主编1、皮亚彬:主治医师,安徽省亳州市中医院 2、刘忠跃:主治医师,广东省东莞市黄江医院 3、王  磊:主治医师,新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州人民医院 4、符建东:副主任医师,浙江省龙游骨科医院 5、何卓文:主任医师,广西壮族自治区贺州市人民医院 6、习冬生:副主任医师,江苏省溧阳市中医医院 7、柯雪茹:副主任医师,新疆医科大学附属中医院 8、陈  婕:副主任医师,上海市长宁区天山中医医院 9、张圣宏:主治医师,上海市第六人民医院 10、王怡心:主治医师, 江苏省太仓市中医医院 二、症状针刀系列丛书-诊断与鉴别诊断篇 主  编:翟海健、汪  康、肖艳彩、黄移生 1、翟海健:医师,陕西光大医院针灸科主任 2、汪康:副主任医师 中国北方车辆研究所职工医院 3、肖艳彩:主任医师,吉林省第二荣复军人医院 4、黄移生:主任医师,湖北省黄石市中医医院 副主编: 1、郭文安:主治医师,福建省晋江市龙湖镇南浔村第二卫生所 2、李嘉敏:医师,内蒙古阿荣旗滨河绿洲南区李嘉敏内科诊所 3、罗章平:医师,山东省青岛市李沧区正精诚中西医诊所 4、时登超:医师  河南省濮阳市华龙区岳村镇时登超诊所 5、陈  默:副主任医师,黑龙江省绥化市陈默中医针灸推拿诊所 6、刘凤萍:主治医师,福建省泉州永春县蓬壶中心卫生院 7、郜  辉:副主任医师,山西省沁源县人民医院 8、张  勇:主治医师,湖北省十堰市张湾区花果医院 9、魏保锦:医师,广东省汕尾市魏保锦中医骨伤诊所 10、贺建雄:医师  河北省保定蠡县辛兴镇贺家营村卫生室 三、症状针刀系列丛书-病例导图(颈肩腰膝篇) 主  编:翟海健、何卓文、李麦朵、黄移生 1、翟海健:医师,陕西光大医院针灸科主任 2、何卓文:主任医师,广西壮族自治区贺州市人民医院 3、李麦朵:主治医师,河南省洛阳正骨医院 4、黄移生:主任医师,湖北省黄石市中医医院   副主编: 1、巴树亮:医师  山东省东营市垦利区民丰市场秀芳诊所 2、符  丹:主治医师,广东省东莞市友华医院 3、尹炫尧:主管治疗师,广东省东莞市友华医院 4、张  军:医师,山东省济南市济阳区张军中西医结合诊所 5、陈韵菲:副主任医师,北京市海淀区甘家口社区卫生服务中心 6、季绍振:主治医师,山东省淄博市第四人民医院 7、汪康:副主任医师 中国北方车辆研究所职工医院 8、李发国:医师,山东省兰陵县兰陵镇横山卫生院 9、吴文敬:医师,广东省梅州市五华县周江镇中兴卫生院 10、贺建雄: 医师  河北省保定蠡县辛兴镇贺家营村卫生室

洛阳正骨医院论文发表机构

洛阳市平乐正骨学校,建校时间1988年,是民办中专类学校,所属地区为河南省洛阳市。

学校开设的课程:中医诊断学,中医内科学,解剖学,生理学,病理学,药理学,西医诊断学,西医内科学,骨伤科基础,上肢损伤,下肢损伤等二十多门课程。

学校的学制:学制为三年,其中理论教学二年,医院实习一年。

学校的师资:师资力量雄厚,专兼职教师30余人,其中教授副教授级有20余名,拥有优越的临床经验和授课技能。

学校的食宿方面:学校实行的是公寓化管理,校内也有食堂,商店等设施。

学校的管理方面:学校管理严格奖罚分明,对学生在学习和生活中遇到的困难,学校都会给予帮助和解决。

扩展资料:

洛阳市平乐正骨学校,是由平乐正骨的第六代传人郭宗正等业内人士共同组建的学校,十几年来为全国各地培养正骨专业人员1600多人。

洛阳市平乐正骨学校教学以平乐正骨为特色,结合现代骨伤科的先进技术和先进设备,注重培养学生的实际工作能力。

参考资料:百度百科-洛阳市平乐正骨学校

河南省洛阳正骨医院是在具有217年历史的平乐郭氏正骨基础上发展起来的一所集医疗、教学、科研、生产于一体的三级甲等省级中医医疗机构。1956年建院,1959年建立洛阳正骨研究所(2006年更名为河南省正骨研究院)。现在是全国中医骨伤专科医疗中心、全国重点中医专科(专病)建设单位、国家重点学科(中医骨伤科学)建设单位、全国骨伤科医师培训基地、国家博士后科研工作站、国家临床药品研究基地、国家组织工程中心河南分中心、湖南中医药大学洛阳正骨学院。

纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。1、提供安家费15万元,科研启动经费15万元。2、特别优秀者,聘任科级行政职务。3、提供必要的办公条件。4、特别优秀或有标志性重要成果且医院急需的特殊人才,可根据本办法和引进人才的实际,采用一人一议模式。

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