企业发表论文专利奖励办法

这个要看你公司对专利体系的预算是怎样？法律规定，1、对于获得专利权的职务发明，所在单位应给予发明人相应奖励并在自授权公告之日起3个月内发放，其奖励额度：发明不少于3000元，实用新型和外观设计不少于1000元。2、如果不按上述金额一次性发放的，在专利权有效期限内实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人；3、或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；4、被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。只要符合上述条款，单位可以自由制定其专利奖励办法。

就是给申请专利的员工的奖励办法吗？

我觉得有以下几点：1、必须是和公司业务相关的论文、专利、标书、建议书等2、必须指出这其中所产生的只是产权均归公司所有，包括版权、专利权、商业秘密等。3、明确指出这几种不同文献的奖励力度，分别是多少钱，怎么个领法，如果是多人撰写，钱怎么分之类。4、要规定出奖励下发的流程，例如都需要什么部门审核通过，什么领导签批之类。5、还要指出奖励制度的适用范围。6、可以设置团体奖和个人奖，分别奖励年撰写量最多质量最高的团队或个人。其他的自己再想想吧。

企业发表论文奖励办法

以下为个人理解：1、专利：将研发成果在知识产权局申请专利，获得专利证书2、软件著作权：研发成果属于软件，将软件在版权局进行著作权登记，获得著作权证书3、课题研究成果：研发内容能申请市级、省级、国家级的课题补贴4、文章：在行业杂志、期刊等发表文章

你是说稿费么？中文核心一般二三百。如果你说的单位奖励，不同单位奖励不同。而且跟你论文发表的期刊有关，SCI、EI、跟中文核心肯定是不一样的。

企业论文发表奖励办法

我觉着真实的货币会比较少，但是附加的价值会很大。

嗯现在培养研究生或者是一些人准备晋级职称的时候，都要求大家发表学术论文。所以说学生发表学术论文而是用来毕业谋得学位的，一些讲师教授副教授都是用来评职称，学术更加进一个台阶的。

我在读研究生的时候，我的老师要求是发表学术论文从而给我们奖励的水平也不相同。如果发表一篇科技核心的学术论文，就可以得到600块钱一个月的劳务费，以及500块钱的论文奖励金。如果我们发表一篇中文核心的学术论文，还是拥有一个月600块钱的劳务费，但奖学金却提高到了800块钱。如果我们发表了外文文献，可以在外国的期刊上发表刊载，而且影响因子在1.5分以上，老师直接给我们2500块钱的奖励金，而且我们学校的学业奖学金也是最高的一项。所以说在上研究生时期写论文是每天必须的工作，搞科研也是每天让我废寝忘食所追逐的东西。

学生时期如果一个月你可以得到2到3000块钱的奖金，那么生活就会相当的滋润也可以不用顾及到下个月怎么样，可以疯狂的购物和消费。这种感觉真是爽的不得了，等到工作以后这个学术论文更显得很重要。

因为我们知道走向社会工作就是证明自己价值的时候，怎么才能证明你好好的在这个工作岗位上工作了呢？就是用论文代表你自己的成果，如果你写不好的就代表真的是技术的问题，尤其像一些科研单位教育单位以及一些医疗单位特别重视学术论文的发表。

这个时候没有任何老师会督促你学着玩也不会用奖金来引诱你，最多的就是在职称的评奖以及工作会议上这种原始的压力会督促你自己前进。就感觉头上真的是选了一根绳子时时刻刻在敲响自己的警钟，努力奋斗才是证明自己最好的通行证，而同行证的制作就是需要论文来填充。

我说一说学生论文本身他不会赚很多钱，但是他带来的附加价值是特别大的，因为他是对你学历学识以及工作能力的最好证明。

？孩子，别做写shou

1、学术论文可为论著、综述、临床研究、经验体会、基础研究、统计调查、短篇、病例讨论、译文、个案等多种形式，但必须符合相应的要求。2、论文发表后由医教科根据有关规定和要求核定该论文的所属形式和级别。CSCD、A类期刊、中华类杂志等级别的认定，以杂志出版当年最新公布的目录为准。3、在中华人民共和国新闻出版总署网站.上能查询到的、公开发行的合法期刊.上发表本专业学术论文( 需同时具有CN和ISSN刊号)。

4、在SCI (《科学引文索引》)目录中公开发表的本专业学术论文。5、独著或合著的正式出版的本专业学术专著。6、电子刊物、内部刊物、学术交流文章等原则上不予奖励。

您好，发表论文是科研工作者的一项重要任务，也是科研成果最直接的体现之一。因此，对于发表论文的奖赏应由多个单位共同负责。首先，研究机构应该是主要的奖赏单位。研究机构为科研人员提供了科研资源和平台，为其开展科研工作提供了必要的支持和保障。因此，研究机构应该对其所属科研人员发表论文给予积极的奖励，如提供一定的奖金、晋升职称等。其次，学术期刊也应该是一项重要的奖赏单位。学术期刊是科研成果发表的重要渠道，其对于发表论文的质量和影响力有着重要的评估作用。因此，学术期刊可以通过提供一定的稿费、特别贡献奖等方式，激励科研人员积极向其投稿并发表高质量的论文。最后，政府和社会也应该为发表论文的科研人员提供一定的奖励。政府可以通过建立科研成果奖励机制，设立科研成果奖金、荣誉称号等奖励措施，激励科研人员积极投身科研工作。社会可以通过向科研人员提供更好的工作和生活环境，提高其社会地位和待遇，激励其更加努力地从事科研工作。总之，发表论文的奖赏应由多个单位共同负责，形成多方合力，激励科研人员积极投身科研工作，提高科研成果的质量和影响力。

专利论文发表奖励办法

第一条为了激励创新，强化知识产权创造、运用和保护，推动创新型广东建设，根据《中华人民共和国专利法》《广东省专利条例》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于广东省专利奖的申报、推荐、自荐、评审、奖励和管理活动。第三条广东省专利奖由省人民政府设立，包括中国专利奖嘉奖和广东专利奖。中国专利奖嘉奖是省人民政府对本省获得中国专利奖的单位或者个人给予的奖励。广东专利奖设广东专利金奖、广东专利银奖、广东专利优秀奖和广东杰出发明人奖。广东专利金奖、广东专利银奖以及广东专利优秀奖从发明专利、实用新型专利和外观设计专利中评选产生，广东杰出发明人奖从专利发明人或者设计人中评选产生。第四条中国专利奖嘉奖授奖名单由省人民政府专利行政部门根据每届中国专利奖授奖名单审核确认后，报省人民政府批准。省人民政府对获得中国专利金奖或者中国外观设计金奖的单位和个人，给予每项100万元的奖励；对获得中国专利银奖或者中国外观设计银奖的单位和个人，给予每项50万元的奖励；对获得中国专利优秀奖或者中国外观设计优秀奖的单位和个人，给予每项30万元的奖励。中国专利奖嘉奖奖金由省财政列支。第五条广东专利奖每年评选一届，每届授予金奖不超过20项，银奖不超过40项，优秀奖不超过60项，其中授予发明专利的奖项均不少于同类别奖项的70%；杰出发明人奖不超过10项。省人民政府对获得广东专利金奖的单位，给予每项30万元的奖励；对获得广东专利银奖的单位，给予每项20万元的奖励；对获得广东专利优秀奖的单位，给予每项10万元的奖励；对获得广东杰出发明人奖的个人，给予每项10万元的奖励。根据本省经济社会发展状况，省人民政府专利行政部门可以会同省人民政府财政等有关部门提出调整广东专利奖奖励标准的建议，报省人民政府批准后实施。广东专利奖奖金由省财政列支。第六条广东省专利奖的申报、推荐、自荐、评审、奖励和管理工作，应当遵循公开、公平、公正的原则。第七条省人民政府专利行政部门负责广东省专利奖申报、推荐、自荐、评审、奖励的组织工作以及日常管理。第八条省人民政府设立广东专利奖评审委员会（以下简称评审委员会），负责广东专利奖的评审工作。评审委员会成员由相关领域的专家以及相关部门负责人组成，人选由省人民政府专利行政部门提出，报省人民政府批准后由省人民政府聘任，每届任期3年。评审委员会下设办公室和各专业评审组。办公室设在省人民政府专利行政部门，负责评审委员会的日常工作；各专业评审组由相关领域的专家组成，负责各自技术领域的专业评审工作。第九条申报广东专利金奖、广东专利银奖以及广东专利优秀奖，应当具备以下条件：（一）申报单位为在本省行政区域内登记注册、具备独立法人资格的专利权人或者实施单位；（二）申报项目为已获得国家知识产权局授权的专利（不含国防专利和保密专利），且该专利权有效、稳定；（三）该专利创新性强、技术水平高或者设计独特，实施后取得显著的经济效益或者社会效益；（四）该专利及其产品符合国家和省的相关产业以及环保政策；（五）针对该专利有相对完善的保护措施。第十条申报广东杰出发明人奖，应当具备以下条件：（一）申报人为本省行政区域内常住的中国专利发明人或者设计人；（二）申报人遵纪守法，具有良好的社会道德和职业道德；（三）申报人具有较强的创新意识和较高的发明创造能力，并且为获得授权专利的第一发明人或者设计人；（四）专利实施后取得显著的经济效益、社会效益或者生态效益，对促进相关领域技术进步具有实质性贡献。第十一条有下列情形之一的，不得申报广东专利奖：（一）专利已获得中国专利奖或者广东专利奖，个人已获得广东专利奖；（二）存在专利权属纠纷、专利权无效纠纷、发明人或者设计人纠纷；（三）法律、法规规定的其他不适合申报的情形。第十二条申报广东专利金奖、广东专利银奖以及广东专利优秀奖的，应当填写《广东专利奖申报书（项目类）》，并提交以下材料：（一）申报单位的法人证明材料，申报单位为非专利权人的，还需提供对该专利享有合法实施权的材料；（二）专利权有效证明材料，实用新型和外观设计专利还需提供独立的专利权评价报告或者新颖性检索报告；（三）专利项目实施所产生的经济效益、社会效益或者生态效益的证明材料；（四）针对该专利采取的运用和保护措施说明；（五）外观设计专利产品的样品或者实物照片；（六）特殊产品的市场准入证明；（七）其他有关材料。

企业发表论文专利奖励

专利奖励制度有哪些？有什么作用呢？其实专利奖励制度不外乎就是对专利技术较为突出的人，给出相应的专利奖励，其奖励的目的当然是提高专利人的申请专利的积极性，开发专利人创新意识和不断进取的精神，这有利于科学技术的研发，由于地区不同政策也有不同。关联文章《专利奖励方法》专利奖励制度有哪些专利奖励也变现在知识产权贯标上，为建立企业知识产权工作的规范体系，贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进；一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实。应当建立的专利奖励制度、职责等公司的专利管理目标；公司内牢固树立专利意识；技术创新与专利管理紧密结合，专利管理贯穿研究开发、生产和经营的全过程。对于政府实施的还了奖励也是非常多的，地区不同实施的专利奖励制度也就不同，可能相对于经济较为发达的地区，专利奖励力度可能就大一点，而落后的地区奖励力度就不是很大，例如在沿海一些经济的特区，专利奖励都非常的高，相对于非沿海的可能不会很高，因此其存在着区域性

你是什么单位啊，实用不会给你奖这么多吧。发明专利只要能授权，垃圾的也值四万。

被授予专利权的单位,，对实用新型专利授权后的发明人或者设计人,给于第一发明人1000元的奖励。

《专利法实施细则》第七十七条:被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。

一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。实用新型专利授权后，给于第一发明人1000元的奖励。

扩展资料：

申请专利的步骤：

专利分为三种，发明专利、外观实际专利、实用新型专利。其中实用新型专利是指对某些东西的外观，形状做出改变，这种改变有实际用途的技术方案。因为实用新型专利在现实生活中的使用价值很大，所以人们对实用新型专利也很重视，实用新型也被人们称为“小发明”“小专利”。

因为实用新型专利对外形的要求，那些没有形状的东西是不能成为实用新型专利的对象的。

行为人将自己的实用新型申请专利的，需要经过以下几个阶段：

(一)、申请。行为人申请实用新型专利的，需要提交相应的申请书、实用新型的说明书、说明书附图、摘要。如果当事人觉得麻烦，可以找相应的专门代理机构，委托他们进行申请。

(二)、审查。对专利申请进行审查，一般是由专利审查委员会作出。审查委员会进行的审查是初步审查，主要是审查申请人的申请材料是否符合法律规定的格式。不符合规定的，要求申请人在一定的期间内将材料进行补正，过期不补正的，审查委员会不予通过。

(三)、授权。在申请人提交的材料通过审查委员会的初步审核后，审查委员会会给申请人发送授予通知书，申请人拿到授权通知书后，需要及时办理实用新型专利的登记，登记完之后要缴纳一定的费用，这些费用是用来公告和专利登记费的。缴纳完费用之后，在大约2到3个月内，会给申请人办理实用新型专利证书。

实用新型专利和发明创造是不同的，主要区别在于：

(一)、实用新型是对某些东西的外观，形状做出改变，这种改变有实际用途的技术方案，没有说必须是产品。

(二)、实用新型对实用性要求相对较高，但是在创造性上面，那具体的要求就没有对发明创造的高了。

申请实用新型专利的，提交的材料必须是书面材料，电子版等不符合要求的材料是不能通过审核的。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国专利法实施细则

参考资料来源：百度百科-实用新型专利

参考资料来源：百度百科-专利法

基本的法律法规参见一楼，应该说你们单位给的这个奖励政策还是很高的了。我知道的一般的公司，会有一定的奖励，但是都在法律规定的基础线上，达不到你们公司的水平。趁着你们公司现在的好政策，多多申请吧。另外一些省市地区，对申请专利的企业会有一定的资助奖励政策，你们公司也可能是因为这样的政策鼓励你们申请，但是现在这样的地方政策已经逐渐向发明专利倾斜，实用新型的资助政策可能会逐渐变少。法律规定的具体奖金请参见下面的法条：第七十七条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。第七十八条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。