陈春花论文发表
这件事情的发展经过就是教授曾经在一些公众平台上发布了自己和华为领导的见面过程，以及交流的过程，所以引起了很多人的质疑，才会导致这样的事件发生。
是因为她有着高大上的履历。 但有心人士发现，这份漂亮履历里除了华南理工的本科学位是实打实的，其他的学历基本都是造假的。
事情的发生经过就是陈春花教授在公众号上面发布了和华为董事长任正非的见面交流情况，引起了很多人的关注，所以华为官方才发声明表示没有任何的联系，没有任何的关系。
估计是的，陈春花这一次算是真正的没落了，学历造假的后果很严重。
陈春花发表论文
其实也是网络上的谣言。华为公共及政府事务部在心声社区发布《声明》称：“近期网络上有1万多篇夸大、演绎陈春花教授对华为的解读、评论，反复炒作，基本为不实信息，我们收到不少问询，所以正式声明：华为与陈春花教授无任何关系，华为不了解她，她也不可能了解华为。”
事情的发生经过就是陈春花教授在公众号上面发布了和华为董事长任正非的见面交流情况，引起了很多人的关注，所以华为官方才发声明表示没有任何的联系，没有任何的关系。
估计是的，陈春花这一次算是真正的没落了，学历造假的后果很严重。
网上流传了，陈春花教授是华为的军师，然后就引起了一定的争议，然后华为对这件事情就回复了。
陈春花发表的论文
陈春花管理学解读
估计是的，陈春花这一次算是真正的没落了，学历造假的后果很严重。
2004年，陈春花教授出版了总结中国领先企业成长规律的专著《领先之道》，目前正致力于如何让中国企业获得持续竞争优势的研究，在历经多年实践和调研的基础上得出了我国企业的领先模型，被誉为中国版的《基业长青》，诺贝尔经济学得主迈克尔.斯宾塞博士倾力推荐。2006年推出自己的散文集作品《掬水月在手》2007年的《超越竞争》，被誉为年度最佳畅销书2008年推出散文集《在苍茫中点灯》与《中国企业的下一个机会：成为价值型企业》2009年推出《冬天的作为：金融危机下的企业如何逆势增长》陈春花教授倾力研究为我国企业的发展做出了积极的贡献，相继出版《争夺价值链》、《高成长企业的组织与文化创新》、《中国管理10大解析》、《中国营销思考》、《企业文化塑造》、《科研团队管理》和主编的《管理沟通》、《企业文化管理》、《中国行政组织文化》等教材广受读者好评，另外发表百篇论文，出版20多部，在核心期刊发表百篇论文，主编过多部MBA教材并获得诸多奖项。
《中国企业的下一个机会成为价值型企业》（陈春花）电子书网盘下载免费在线阅读
链接：
书名：中国企业的下一个机会成为价值型企业
豆瓣评分：7.5
作者: 陈春花
出版社: 机械工业出版社-华章
副标题: 成为价值型企业
出版年: 2008-05
页数: 205
内容简介
30年前，中国企业跨入世界，企业变大，世界变小；
30年后，中国企业融入世界，企业变大，世界更大。
由于转型速度在加快，中国过去30年工业化进程还在进行的同时，资本化的浪潮已经来到，而且越来越轰轰烈烈。进入2000年之后，一些垄断性行业次第开放，银行、电信服务、保险、能源、传媒等领域的开放过程中，中国企业开始从“体制改革”转变为“专业能力提升”，这最终将成为推动中国社会秩序进步的一个由外而内的国际力量。
作者简介
陈春花 华南理工大学教授 博士生导师 先后出任华南理工大学工商管理学院副院长，华南理工大学经济与贸易学院执行院长。广州市政府决策咨询专家 《北大商业评论》副主编 广东省青年科学家协会副会长发表核心期刊论文100多篇，著作30多部，代表作《领先之道》中信出版社2004（第四届教育部人文社会科学优秀著作三等奖），《中国管理10大解析》中国人民大学出版社2006，《超越竞争》机械工业出版社2007（2007中国本土最佳商业作者奖），《企业文化塑造》广东经济出版社2002，主编教材3本，系列教材一套，其中《管理沟通》华南理工大学出版社2005（国家“十一五”规划教材），主编“21世纪公共与行政管理”系列教材获得“中南五省优秀教材一等奖”。
陈春花发表的论文有哪些
作为国内一流的科技公司，华为几身全球500强5g技术全球领先，还这样一个，如此优秀的公司团队，陈春花试图了解华为，并将华为作为了自己的学术研究案例，但她在第一时间发表声明，该声明表示在网络中流传的文章并非自己所写，甚至还包含了夸大，扭曲事实。
陈春花是中国最具影响力的人士，现任北京大学国家发展研究院的院长和北京大学潘辰讲席教授，在国内地位很高，他获得过北京大学硕士课程进修证书，也曾赴往新加坡进行深造，不过他也只以中国企业评审专家的形象出现在公众视野，据媒体报道，他一直致力于中外企业的文化研究，也涉及到教育管理学，是一名教授，企业家和作家，知识见解丰富独到，曾经还担任过某公司总裁，一直兢兢业业。
据了解，陈春花曾经获得过中国最具影响力名人榜，为机械工业出版了激活个体的相关图书，为中国这个领域填补了相关空白，让其他领域的人开始了解到，管理学创造了价值，提高了管理学在业内的地位，使具有相关能力的人群积极投身到管理学事业当中，管理学的个体价值逐渐崛起，并向更高领域发展。一些网友很快针对这件事情拔出了事实真相，陈春花确实于华为总裁任正非有过一面之缘，但仅仅只是一面之缘。
除了管理学领域，他还为教育学，尽了自己最大的努力，培养了一代一代的人才，为祖国发展事业奉献出了自己最大的努力，让人比较钦佩的是，他一直向更高领域发展，一直在努力尝试突破自己，你带领自己领导的公司完成转型，打破了雇佣关系，发明了一种全新的雇佣关系，提高了该公司的生产力，使得她研究的公司以变得非常强大。
陈春花管理学解读
《中国企业的下一个机会》、《经营的本质》、《共生：未来企业组织进化路径》 、《协同：数字化时代组织效率的本质》 、《管理的常识：让管理发挥绩效的7个基本概念》 ，出版过很多有关于企业管理的著作，是一个非常优秀的教授，特别有才华。
我认为这位教授的主要成就是现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院的院长，北京大学王宽城讲席教授，知室联合创始人，新华都商学院理事会理事长，华南理工大学工商管理学院教授博士生导师，新加坡国立大学商学院客座教授。
陈春花发表的论文是真的吗
她并不是像人们想象的那样是个学术子。北大人事部发的声明也只是说对有的情况进行调查，其他都是别人的猜测。
陈春花之前是做过有关华为的论文，就被有些人发现了，然后就被冠上了这样的名头，官方表示并不是这个样子的。
陈春花老师提出辞职申请，与学校终止聘用之间，有没有因果关系？或者是因为陈春花老师的华为风波和博士学历问题，导致学校按照程序终止聘任？而学校的“程序”具体又是如何规定的？ 从人事管理角度来说，人际之间的种种微妙之处，并不都需要摊开来让公众反复搓揉，对上述这些疑问不作解答，是对当事多方的一种保护。而有关陈春花老师的风波，恐怕告一段落。如果承认企业管理是一门科学，那么企业管理就一定存在已经和未经发现的规律。商学教育的目的，就是传播已经发现的规律，研究未经发现的规律。
7月21日，北京大学讲席教授、华南理工大学工商管理学院客座教授、博士生导师、知名管理学学者、网红教授陈春花学历被质疑，博士院校被指为野鸡大学，北大对此有何回应？据北京大学宣传部工作人员称，目前学校已经关注到了此事，但具体的调查进展尚不清楚，也不便透露。同时，当时的值班人员也称，对于此事最好联系本人，官方不便进行回应。
对此，许多网友议论纷纷。有些网友认为，陈春花教授作为一个网红教授，其学历造假这种行为是令人唾弃的，如果事实真的如此，对其本身的后果不仅是十分严重的，同时也将损害北京大学的社会面貌；同时还有一些记者发现，对于“爱尔兰欧洲大学”并没有查到相应的官网，同时拨打华南理工大学工商管理学院电话，并未有人接听。该校党委的办公室工作人员告诉记者，此事由该校宣传部回应，但宣传部的电话一直处于无人接听的状态。记者尝试联系陈春花本人，但是电话仍然没有人接听；此外，还有一些网友认为，陈春花作为一个知名学者，其学历造假的行为可能造成许多负面影响，希望其本人进行积极正面的回应。
据相关知情人士表示，在陈春花的个人公众号上，经常以华为为例来进行分析，后来，华为发表声明称，陈春花教授对华为的解读评论基本为不实信息。虽然陈春花在接受媒体采访时也回应称网络上有关华为的相关文章并非本人所写，但是肯定也是与其本人脱不了关系的。
据此，笔者认为，如果事实真的如此，那么这种行为是十分让人厌恶的。毕竟，如果在国内读一个正规大学的博士难度很大，那么就不配作为一个真正的学者，也希望陈春花教授能够对此次事件积极回应，解答民众心目中的疑惑。