刘良吉发表的科研论文

姓刘起好名字如下：刘致远，“致远”出自诸葛亮的《诫子书》：“夫君子之行：静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。后人将“致远”的含义进一步引申为远大的理想、事业上的抱负、追求卓越等。因此致远在这里就是“实现远大的理想，成就事业抱负”的意思。

姓刘男孩起名有哪些？让我们一起来了解下。一、姓刘男孩起名方法介绍（1）姓刘男孩起名不宜用“萎靡”字所谓“萎靡”字是指使人情绪低落、精神不振，具有消极作用的字词。用这样的字词取名字，会对人心灵和精神造成阴影，也会对他人产生不良影响，应忌用。（2）姓刘男孩起名忌用“怪僻”字有些家长给宝宝取名标榜另类，想让宝宝与众不同，用“怪僻”字取名，“怪僻”字比“繁难”字更少见，所以更难认、难理解。那所谓“怪”，罕见即为怪，当然便不认识。所谓“僻”就是冷僻，不常遇到，因此也就认不得了。“怪僻”字是大家离了字典都不认识的字，用这样的字取名字是在给宝宝故意找“麻烦”。（3）姓刘男孩起名不要使用“繁难”字“繁”是指笔画多，结构复杂的字，这样的字书写麻烦又不好看。名字中繁字多了，就会造成“黑糊糊”的一片，有透不过气来的感觉。“难”字是指不易认读的字，也就是不经常使用的字。有些家长为了“怕重名”，给宝宝取名用的多是繁难字，宝宝长大后，朋友同事都不认识宝宝的名字，肯定影响宝宝的社会交际。（4）姓刘男孩起名千万不要用太“过火”的字“过火”指超过“分寸”，超过合适的“度”。这分两种情况：一是夸耀过度，形成“自吹”的效果，如：张冠军，周万策、管万敌等。另一类则与之相反，自谦过了火，就成了自贱、自贬。（5）姓刘男孩起名切勿草率“杂凑”有些家长着急给宝宝办理出生证明，草率的给宝宝起个名，名字不是经过深思熟虑、反复推敲精选出来的，而只是随意找几个字拼凑出来的。姓名字词搭配不和谐，字词之间存在着矛盾与混乱现象。二、姓刘男孩起名推荐〈01.〉.（刘智明） .（刘嘉珍） .（刘俊智） .（刘景澄） .（刘雨信） .（刘良弼） .（刘俊德） .（刘博实） .（刘新霁） .（刘斌蔚） .（刘翰池） .（刘维运） .（刘运盛）〈02.〉.（通） .（刘高卓） .（刘永嘉） .（刘飞雨） .（刘斌蔚） .（刘坚白） .（刘志行） .（刘正诚） .（刘安志） .（悌） .（刘建白） .（刘光霁） .（刘蕴藉）〈03.〉.（刘玉石） .（刘锐意） .（刘昊嘉） .（刘昌黎） .（刘星宇） .（刘昊焱） .（刘英发） .（刘宏浚） .（刘阳羽） .（刘星阑） .（刘俊美） .（刘修平） .（刘昊硕）〈04.〉.（刘子民） .（刘昆峰） .（诚） .（刘新霁） .（刘修明） .（刘星火） .（刘俊迈） .（刘瀚彭） .（刘飞白） .（刘俊民） .（刘项禹） .（刘华荣） .（刘奇逸）〈05.〉.（刘俊弼） .（刘欣悦） .（刘建树） .（刘恺乐） .（刘良平） .（刘意远） .（刘弘深） .（刘雅珺） .（刘曜栋） .（刘彭勃） .（刘翰林） .（刘飞昂） .（刘飞尘）〈06.〉.（刘阳泽） .（刘咏志） .（刘自强） .（刘宏远） .（刘建明） .（刘飞星） .（刘嘉树） .（刘嘉泽） .（刘宏胜） .（刘德本） .（刘正初） .（刘阳辉） .（刘涵容）〈07.〉.（刘俊贤） .（刘智志） .（刘良吉） .（刘昌茂） .（刘修平） .（顺） .（刘元洲） .（刘星光） .（刘彭彭） .（刘震轩） .（刘辰铭） .（刘高雅） .（刘奇迈）〈08.〉.（平） .（刘建茗） .（刘康伯） .（刘雅达） .（刘承平） .（刘昌勋） .（刘浩波） .（刘德惠） .（海） .（刘元驹） .（洽） .（刘英卓） .（刘修诚）〈09.〉.（刘腾骏） .（刘颜骏） .（刘嘉歆） .（刘飞白） .（刘华茂） .（刘意致） .（刘泰和） .（刘绍元） .（刘德惠） .（刘嘉志） .（刘巍奕） .（刘建同） .（刘昆峰）〈10.〉.（刘欣可） .（刘冠玉） .（刘康健） .（刘玉龙） .（刘立轩） .（豫） .（刘海超） .（刘高逸） .（刘茂彦） .（刘鸿畅） .（刘兴国） .（刘骏年） .（翼）〈11.〉.（刘烨赫） .（刘永怡） .（刘乐悦） .（刘俊达） .（刘嘉佑） .（刘博赡） .（刘鸿云） .（刘运浩） .（刘浩阔） .（刘成天） .（刘建本） .（刘昊天） .（刘乐正）今天的分享就是这些，希望能帮助大家。

刘本良博士发表论文

有可能是真的。刘本良在非你莫属中被质疑其博士真假，其实这时候面试官的问题已经脱离了面试本身，也和刘博士的专业没有任何关系。就是在质疑他博士的真实性，轮番下来显得很没有礼貌。后来更是直言念了这么多年书，怎么可能不知道学校周围的路名，就此气氛变得很尴尬。可其实刘本良就是实实在在的博士，论文，毕业证都可查。其实这件事情，刘博士就是给自己放错了位置。千里马虽好，没有伯乐也没有施展空间。在本来不懂学术的人面前讲学术，就是被人认为是天方夜谭，聊不到一起去，自然他们也看不到你的价值。

没有。毕业于香港中文大学材料科学与工程专业的刘本良博士，4年前参加《非你莫属》求职节目时，因自称在研究冷核聚变这种能源方式，求职月薪5000元人民币被评委团拒绝，还被轮番质疑和嘲讽。近日却有媒体称刘本良的冷核聚变研究取得突破性进展，造出了充一次电能用2.8万年的超级电池，已被美国1.2亿美元高薪挖走，就职于纽约冷核聚变研究所的消息。8月30日，澎湃新闻记者联系到了刘本良本人，其否定了上述传言，并表示目前生活在北京市海淀区。

前段时间天津卫视非你莫属的节目播出，一位叫刘本良的35岁博士研究生来节目求职，其在节目上发表的言论让在场的企业家纷纷嘲讽，尤其是他只要求薪资5000就足够了，各个老板都表示怀疑他的学历到底是不是真的，会不会是路边小卡片30块钱办的证，节目播出后引起不少人关注，有不少网友纷纷表示为啥这么一个人才被这么冷漠，怪不得大量的人才流失，甚至还有不少人表示愿意资助这位人才，到处在打听这位博士的情况，包括联系方式，这里小编要提醒一下，虚拟网络一定要谨防诈！

刘本良博士

国家现在大力研究可控核聚变，其实研究的就是热核聚变，聊到这个应该最常听到的一句话就是“这门技术应该50后才会有突破了”目前国家实验最长时间100多秒吧，而且还是世界第一！50年后可能还只是有点眉目，而冷核聚变可能更遥远，你想想一个5号电池能供一个家庭使用几十年，光听这个就知道有多么遥不可及了！如果真研究出来，穿越银河系那就跟去趟超市一样！

光一个热核聚变国家举国之力研究，才那么一点点突破，而这位博士靠着自己家人的资助，就有眉目了！这也是为什么大家都不相信这位博士的了！当然希望国家能发掘这种人才，来资助一下这位博士，毕竟人家要求不高，不是嘛！

参考资料：百闻网

刘吉桦发表论文

翟天临因为学术论文造假被扒，学霸人设崩塌。

没想到，娱乐圈出学术瓜了，这次被盯上的是凭《奇葩说》走红、经常站在宇宙中心呼唤爱的的BBKING——陈铭。

今年32岁的陈铭，湖北黄石人，在武汉大学本硕博读完后，留校成为一名高校老师。陈铭因为2015年参加《奇葩说》而被观众熟知，他在节目中有不少金句，能言善辩的他深得观众喜爱。

一个人，你只有温暖纯良了，你才可以有资格谈论爱与自由，否则，自由，多少罪恶假汝之名。

我们每个人都要真实地表达当下最真实的想法，才是对这个社会最大的善意。善一定要建立在真的基础上，否则就是伪善。

一个记者，左肩传递价值，右肩记载历史。

每一个负面评价其实都是最重要的宝藏，我们稍微挺下去，都能有收获。

男权属于历史，平权属于现在。

口才好+高学历=翻倍圈粉。陈铭就是这样的高材生人设，想必大家都不会有怀疑，因为从他的谈吐里就能看出很有才，绝不是空有一副皮囊。

但就是这样一个高学历，高情商的学霸，这几天却被人爆料涉嫌学术造假，爆料人表示而且是有锤；还有一个没锤的料，是出轨。

为了不转移视线，那我们就重点来看看他的这场“学术造假”风波。

陈铭是新闻学博士，还是武汉大学新传院的讲师。他高中就读于华中师范大学第一附属中学。2005年，他以专业和文化课双第一的成绩考入武汉大学播音与主持艺术专业，毕业后留校任教，仕途好到飞起。但他的成功，却被网友爆出是因为学术造假。

这件事最早在今年3月已经被扒，但之后就没有下文。本以为只是一场“人红是非多”的闹剧，近日这件事又被翻出。网上关于陈铭学术造假的证据也越来越多，他的学术造假还牵扯出一段师生恋。

爆料指，陈铭上学时绩点2.6，当时参加武大研究生考试，英语和政治成绩都没过线，属于“双破格”录取。而能破格的原因，是因为他的老师刘吉桦从中作梗。

陈铭在考研后还继续攻读博士。要知道，博士论文毕业要求必须发表两篇CSSCI，今天有高校的吃瓜群众就利用系统查询，发现陈铭目前在网上能够查证的只有一篇。知网显示，陈铭发表的论文有12篇，但1、2、3、4、5、6、7、8跟陈铭的专业并不相符。

由于这个事件非常的严重，所以陈铭也是用法律的手段来维护自己，还在社交平台上和网友们分享了案件的通知书和裁定书，并且表示不要着急，结辩总需要一点时间。

从这个文案和照片中能够看得出来，陈铭真的是胸有成竹，甚至给人一种身正不怕影子斜的感觉。

后来陈铭还在微博上发布了一个非常长的文案，去罗列了最近经历的一些事情，表示在最近三年内，他和一位匿名人进行了五轮的博弈。

这位匿名人还在学校去群发一些匿名的邮件，在武汉的一些高校群里面也去群发邮件去污蔑自己。甚至这位匿名人还去报社跟一些娱乐新闻匿名爆料，更过分的是，还向上级部门去举报自己学术造假。

所以这三年内陈铭也一直在寻找一些证据去反击这位匿名人，虽然这个流程特别的麻烦，但是自己也是想通过法律的手段来维护自己。

并且陈铭还表示自己将会通过法律的手段去起诉那些散布谣言的网友和博主，甚至有一些公司散播谣言，也会进行相关法律手段的起诉。

对于学术造假一事，刘吉桦说是自己的同事在搞鬼，已经三年了，连纪委都已经结案了，2020年又来自媒体投稿。

现在的关键问题是，他获得的学历是否合法。陈铭的回复让一些网友觉得可能还是不够全面。

就像辩场上所说的，真理只有越辩才会越明，目前陈铭晒出了法院受理通知书，看来是要对簿公堂了，只有在法庭上晒出证据才能证明自己的清白，我们就继续蹲一个结果吧。

我觉得并没有被冤枉，首先他的论文的确和网上很相似。

刘国立发表的军工科研论文

这个学校就是现在的沈阳建大，我有同学在那里。。。。。我先给你粘贴上他的校史，校长在最后。沈阳建筑大学迄今已经走过了60余载的办学历程，具有光荣的革命传统和优良的校风。从建校、发展到不断壮大，她时刻与新中国的革命和社会主义建设同呼吸、共命运。沈阳建筑大学始建于 1948 年，在半个多世纪的风云变幻中，历尽起伏波折，特别是建校的前三十年间，校址多次迁移，隶属关系数度改变。解放战争时期，在东北战场上随着革命形势的发展，为保证战争的需要，也为即将诞生的新中国的工业发展奠定基础， 1948年4月，中共中央东北局、东北军区军工部党委决定建立一所军事工业学校，定名为中国人民解放军东北军区军工部工业专门学校，由东北军区军工部部长何长工担任名誉校长，11月，何长工亲自到沈阳为学校选址，学校由哈尔滨迁至沈阳。辽沈战役结束后，1949年3月，学校分为预科和本科，预科学制1年，本科4年。几经变迁，曾先后改建为东北建筑工程学校、沈阳建筑材料工业学院、辽宁省建设学院等。1977年7月，教育部下达（77）教计字221号《关于建立辽宁建工学院的通知》。通知指出：根据国务院领导同志的指示，同意你省（辽宁省革委会）所报将辽宁省建筑工程、辽宁省建筑工业两所学校合并改建为辽宁建工学院。自此，组建了辽宁省唯一的高等建筑学府——辽宁建工学院，学校恢复本科办学。1984年7月，学校更名为沈阳建筑工程学院，直属中华人民共和国建设部。2000年，学校在全国高校办学体制调整中划转辽宁省，实施“中央与地方共建，以地方管理为主”的办学管理体制。2004年5月，经国家教育部批准更名为沈阳建筑大学。历经半个多世纪的风雨，六十多年的变迁，学校始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，自身发生了翻天覆地的变化。如今，学校正以教学为中心，不断深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，为把我校建设成为有特色、高水平的建筑大学而努力奋斗。校领导：党委书记张福昌校长吴玉厚党委副书记王强副校长刘军副校长李成滨副校长石铁矛总会计师郑朝方校长助理王宝令其中，吴玉厚：男，工学博士,教授,博士导师，辽宁省优秀专家，沈阳市劳动模范，国务院政府特殊津贴获得者。1996年11月任沈阳建筑工程学院副院长,2002年11月主持工作,2003年12月任沈阳建筑工程学院院长。2004年6月任沈阳建筑大学校长。分别于1994年和1998年作为国家公派高级访问学者，先后在日本国东北大学和美国麻省大学从事合作科研。主持国家级科研课题多项，成果达到国际先进水平。在国内外发表科研论文150余篇，其中多篇获奖。有40余篇被“SCI”、“EI”等文献检索收录，著有多部专著，曾获国家科技进步二等奖和高等教育国家级教学成果二等奖以及省科技进步一、二等奖。美国机械工程师学会国际会员。教育部高等学校机械设计制造及其自动化专业教学指导分委员会委员。中国工程机械学会理事。中国机械工程学会生产工程分会常务理事。

武器装备科研生产单位三级保密资格标准（2009年新修订）1适用范围1.1本标准为武器装备科研生产单位三级保密资格审查认证和复查的依据。2实施原则2.1积极防范，突出重点，严格标准，严格管理。2.2业务工作谁主管，保密工作谁负责。3具体标准3.1 保密责任3.1.1法定代表人或主要负责人责任：对本单位保密工作负全面领导责任。a)保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本单位的贯彻执行；b)保证本标准在本单位的实施，及时解决保密工作中的重要问题，监督检查领导责任制的落实；c)为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。3.1.2分管保密工作负责人责任：对本单位保密工作负具体领导责任。a)及时研究和部署保密工作；b)对保密工作落实情况组织监督检查；c)为保密工作机构履行职责提供保障。3.1.3其他负责人责任：对分管工作范围内的保密工作负领导责任。a)对分管工作中的保密工作进行研究和部署；b)对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查；c)为分管工作中的保密工作开展提供保障。3.1.4涉密部门负责人或项目负责人责任：对本部门或本项目的保密工作负直接领导责任。a)掌握本部门或本项目的保密工作情况；b)采取具体措施组织落实单位保密工作部署；c)对保密措施落实情况进行监督检查。3.1.5涉密人员责任：对本职岗位的保密工作负直接责任。a)熟悉本职岗位的保密要求；b)按规定履行保密工作职责。3.2保密组织机构3.2.1保密委员会或保密工作领导小组3.2.1.1单位应当成立保密委员会或保密工作领导小组，保密委员会或保密工作领导小组为单位保密工作领导机构，应当有明确的职责。3.2.1.2保密委员会或保密工作领导小组由单位负责人和有关部门主要负责人组成，保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任；保密委员会或保密工作领导小组成员应当有明确的职责分工。3.2.1.3保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度，对保密工作进行研究、部署和总结，及时解决保密工作中的重要问题。保密委员会或保密工作领导小组例会每年不少于2次。3.2.2保密工作机构3.2.2.1单位应当设置负责保密管理工作的机构，在保密委员会或保密工作领导小组领导下独立行使保密管理职能。3.2.2.2保密工作机构应当履行下列职责：a)向保密委员会或保密工作领导小组提出工作建议，组织落实保密委员会或保密工作领导小组的工作部署；b)组织指导制定保密制度；c)组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训；d)组织保密检查工作；e)监督指导定密工作；f)组织协调保密审查工作；g)监督指导重要涉密活动的保密管理工作；h)组织确定和调整保密要害部门、部位；i)监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作；j)监督指导保密防护措施的实施；k)查处违反保密法律法规的行为和泄密事件；l)提出保密责任追究和奖惩建议。3.2.3保密工作机构人员配备3.2.3.1涉密人员100人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于1人；涉密人员100人以下的，应当配备兼职保密工作人员。单位应确定一部门负责人担任保密工作机构负责人。3.2.3.2保密工作机构人员应当具备下列条件：a)具备良好的政治素质;b)熟悉保密法律法规，掌握保密知识技能，具有一定的管理工作能力；c)熟悉本单位业务工作和保密工作情况;d)通过培训和考核，获得保密工作资格证书。3.3保密制度保密制度健全、规范，具有可操作性。保密制度包括基本制度、二级制度和专项制度。3.3.1基本制度基本制度是单位依据国家保密法律法规和上级有关规定制定的日常保密管理总的工作规范，包括以下基本内容：a)保密教育；b)涉密人员管理；c)确定、变更和解除国家秘密管理；d)国家秘密载体管理；e)要害部门、部位管理；f)计算机和信息系统管理；g)通信及办公自动化设备管理；h)宣传报道管理；i)涉密会议管理；j)协作配套管理；k)涉外活动管理；l)保密监督检查；m)泄密事件报告和查处；n)责任考核与奖惩。3.3.2 保密制度应当根据实际情况及时修订完善。3.4保密监督管理3.4.1定密管理3.4.1.1对本单位产生的国家秘密事项及时确定密级和保密期限。3.4.1.2根据项目原定密级的变更情况，及时调整变更密级。3.4.2涉密人员管理3.4.2.1单位应当按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为重要（机密级）和一般（秘密级）两个等级。3.4.2.2涉密人员的涉密等级，应当根据情况变化，及时进行调整。3.4.2.3进入涉密岗位的人员应当会同保密工作机构进行审查和培训。3.4.2.4单位应当与涉密人员签订保密责任书。保密责任书包括涉密人员的保密义务和责任及享有的权利等基本内容。3.4.2.5单位对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，每人每年度不少于8学时。3.4.2.6建立涉密人员保密自查制度。对涉密人员的保密义务和责任情况，应当进行监督考核。涉密人员严重违反保密法律法规应当调离涉密岗位。3.4.2.7单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。3.4.2.8涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。3.4.2.9单位应当及时将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案。因私出国（境）的，应当按有关规定审批。出国（境）前应当对其进行保密教育。涉密人员擅自出国（境）的，单位应当立即向上级机关或有关部门报告。3.4.3涉密载体管理3.4.3.1国家秘密载体应当按有关规定标明密级和保密期限。3.4.3.2制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体（含纸介质、磁介质和光盘等各类物品）及其过程文件资料，应当符合国家有关保密管理规定。（履行签收、登记、审批手续）3.4.3.3密品研制、生产、试验、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家有关保密管理规定。（同上）3.4.3.4严格控制国家秘密载体的接触范围。（同上）3.4.3.5国家秘密载体应当存放在密码文件柜中。3.4.3.6涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。3.4.4要害部门、部位管理3.4.4.1单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理国家秘密的内设机构，应当确定为保密要害部门。单位集中制作、存放、保管国家秘密载体及重要密品研制、实验的专门场所，应当确定为保密要害部位。3.4.4.2保密要害部门、部位的确定，应当按有关规定履行审批程序。3.4.4.3保密要害部门、部位应当采取严格的保密防护措施。根据有关规定安装防盗报警装置，配备安全值班人员。3.4.4.4涉及保密要害部门、部位的新建、改建工程项目要符合安全保密要求，所采取的保密防护措施应当经单位保密工作机构组织的审核，与工程建设同计划、同设计、同建设、同验收。3.4.5计算机和信息系统管理3.4.5.1涉密信息系统投入运行前，应当经省（自治区、直辖市）保密工作部门审批。（需取得《涉及国家秘密的信息系统使用许可证》，采用单机除外）3.4.5.2涉密计算机和信息系统应当与国际互联网和其它公共信息网络实行物理隔离；禁止使用非涉密的计算机、信息系统和存储介质存储和处理涉密信息；禁止将涉密计算机和信息系统接入内部非涉密信息系统；涉密信息的远程传输应当按国家有关部门要求采取密码保护措施；未经单位信息化管理部门审批，禁止对涉密计算机和信息系统格式化或重装操作系统，禁止删除涉密计算机和信息系统的移动存储介质及外部设备等日志记录。3.4.5.3应当建立信息设备和存储介质台帐；涉密信息设备和存储介质的维修、报废应当符合国家有关保密管理规定。3.4.5.4信息设备和存储介质应当具有标识，涉密的应当标明密级，非密的应当标明用途;涉密信息设备和存储介质中的涉密信息应当标明密级。3.4.5.5涉密计算机和信息系统应当制定文档化的安全保密策略，并根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新；每3个月形成文档化的安全保密审计报告；每12个月根据系统综合日志，进行一次风险自评估，形成文档化的风险分析报告，对存在的风险应当及时采取补救措施。3.4.5.6涉密计算机和信息系统应当按照存储和处理信息的相应密级进行管理和防护；涉密计算机和信息系统应当选择通过国家相关主管部门授权测评机构检测的安全保密产品，并正确配置和使用；涉密计算机和信息系统应当采取身份鉴别、访问控制和安全审计等技术保护措施，及时升级病毒和恶意代码样本库，进行病毒和恶意代码查杀，及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序；涉密计算机和信息系统中的信息输出应当相对集中，有效控制；未经单位信息化管理部门审批，涉密计算机和信息系统用户终端禁止安装或拆卸硬件设备和软件。3.4.5.7应当拆除涉密便携式计算机中具有无线联网功能的硬件模块；涉密计算机和信息系统禁止使用具有无线功能的外部设备；未经单位保密工作机构审批，涉密便携式计算机不得存储涉密信息。3.4.5.8在涉密计算机和信息系统内使用的存储介质应当采取有效的控制措施；禁止使用无标识的存储介质；禁止在低密级计算机上使用高密级存储介质；禁止在低密级存储介质上存储高密级信息；信息交换应当符合国家有关保密管理规定，并配备中间转换机。3.4.5.9涉密信息设备和传输线路的电磁泄漏发射防护措施应当符合国家有关保密管理规定。（《涉密信息设备使用现场的电磁泄漏发射防护要求》涉密信息设备、传输线的红黑隔离）3.4.5.10涉密计算机和存储介质携带外出应当履行审批手续，确保仅存有与外出工作相关的涉密信息，带回时应当进行保密检查。3.4.5.11涉密信息系统应当配备系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，权限设置应当相互独立、相互制约，三员角色不得兼任；没有涉密信息系统的单位应当配备涉密计算机安全保密管理员；涉密计算机和信息系统安全保密管理人员应当通过安全保密培训，持证上岗，并按照重要涉密人员管理。3.4.5.12要建立防止涉密信息上国际互联网和其它公共信息网络的控制措施，对外发布信息应当经过保密审查；从国际互联网和其它公共信息网络下载信息、程序和软件工具等到涉密计算机和信息系统中应当加强管理与控制。3.4.6通信及办公自动化设备管理3.4.6.1处理涉密信息的办公自动化设备禁止连接国际互联网和其它公共信息网络，禁止连接内部非涉密计算机和信息系统；禁止使用非涉密办公自动化设备存储和处理涉密信息。3.4.6.2通信设备的使用应当符合国家有关保密管理规定，重要涉密场所禁止使用无线通信设备；办公自动化设备应当建立台帐，并指定专人管理；禁止使用具有无线互联功能的办公自动化设备处理涉密信息；涉密办公自动化设备的维修、报废应当符合国家有关保密管理规定。3.4.7宣传报道管理3.4.7.1涉及军工科研生产事项的宣传报道、展览、公开发表著作和论文等，应当经单位业务主管部门保密审查和保密工作机构审核；需报上级主管部门审批的，应当履行报批手续。3.4.7.2接受涉及军工科研生产事项的新闻媒体采访，应当履行审批手续，不得涉及国家秘密。3.4.8涉密会议管理3.4.8.1 涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开。3.4.8.2与会人员进行身份确认和涉密载体的发放、清退和销毁应当指定专人负责，使用和管理应当符合相关保密要求。3.4.8.3会议使用的扩音等技术设备应当符合保密要求；会议场所禁止带入手机等移动通信工具，必要时应当设置手机信号干扰器；禁止带入具有无线上网功能的便携式计算机；未经批准禁止带入具有摄录功能的设备。3.4.9外场试验管理3.4.9.1单位应当指定专人负责保密管理工作3.4.9.2对无线通信设备和具有摄录功能的设备等应当采取严格控制措施。3.4.9.3对涉密载体和密品的管理应当采取安全保密防护措施。3.4.10协作配套管理3.4.10.1承担涉密协作配套任务的单位，应当严格执行合同保密条款，遵守保密协议。 3.4.10.2在合同签订、合同履行和合同文本中，严格控制背景、用途等涉密内容，不得提供配套项目研制必需的技术要求以外的涉密信息。3.4.11涉外管理3.4.11.1在对外交流、合作和谈判等外事活动中应当制定保密方案，明确保密事项，采取相应的保密措施，执行保密提醒制度。3.4.11.2对外提供文件资料或物品的，应当经过保密审查；涉及国家秘密的，应当按照国家有关规定审批。3.4.12保密检查3.4.12.1单位应当每6个月组织保密检查，对发现的问题，提出书面整改要求，并督促整改。单位保密工作机构应当每3个月对涉密部门负责人进行保密检查，保密委员会或保密工作领导小组年度内应当组织对单位负责人的保密检查。涉密部门和涉密人员应当每月进行保密自查。3.4.12.2发现泄密事件应当按有关规定及时报告和采取补救措施，并报告查处情况。3.4.13考核与奖惩3.4.13.1应当严格执行保密责任追究制度。3.4.13.2保密责任落实情况应当纳入年度绩效考核内容。3.4.13.3对保密工作做出突出成绩的单位和个人应当给予表彰和奖励。3.4.13.4对违反保密法律法规的行为，应当视情给予处罚；泄露国家秘密的，应当按照有关规定作出处理。3.4.14工作档案管理3.4.14.1单位保密工作机构对保密工作开展情况应当有文字记载，内容完整详实，并进行分类归档，有条件的建立电子文档。3.4.14.2涉密部门对保密工作开展情况应当有文字记载。3.5保密条件保障3.5.1保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。保密管理工作经费用于单位日常保密管理工作；专项保密工作经费用于保密防护设施的建设和设备的配备。3.5.2保密管理工作经费应当单独列入单位年度财务预算，根据工作需要保证足额开支。3.5.3 保密管理工作经费以5万元为保证基数，按照平均每人每年度重要涉密人员200元，一般涉密人员100元计算，不足部分按实际工作需要增补。3.5.4专项保密工作经费应当按实际需要予以保障。3.5.5具备满足工作需要的保密技术检查手段和能力。

船舶原理（四大内容）+船舶结构力学+船舶设计原理（其实与船舶原理差不多）。

这个名单只有河北省保密局或者河北省工办才有，你可以申请查询。

闫良发表的论文

徐桦的论文发布时间为不确定，因为没有提供具体的信息。然而，针对文化创意类企业办公空间室内设计的研究是非常重要的，因为这些企业在当代社会中扮演着越来越重要的角色。这些企业需要一个能够促进创意、激发灵感、提高生产力的办公空间，同时也要具备美学、文化和创新等方面的特征。在设计这样的空间时，需要充分考虑到员工的需求和文化背景，同时还要充分利用现代科技和环保技术，以达到最佳的效果。因此，对于这个领域的研究和探索，有助于推动文化创意产业的发展，也有助于提高员工的工作效率和生产力。

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