女子发表论文后选择公务员

并不是，但这是很多普通人的出路，现在大学生的工资也就几千块，甚至还没一个服务员挣得多，所以很多人都会选择公务员这个铁饭碗。

很多人非常希望自己可以获得高学历，当一个高学历的人才。在很多人的眼中，只要获得了高学历，工作就不会受到很大的阻碍。但是这随着社会的发展，越来越多高学历的人才选择了跟大家想象中不同的道路。根据媒体报道，有一位发表c刊论文的硕士，回家考取了当地的公务员。该事一经报道，便引起了广大网友的讨论。

高学历真的就要做一些高端的职业吗？在很多人的眼中，高学历的人才，他的智商一定是高的，从事的职业也一定与高端行业有很大的关系。即便是没有从事高端行业，也很少有人会回家当公务员。我们现在的社会发展，逐渐到了一个非常发达的地步，每个人对每个职业的定义也有所不同，高学历的人才也不再局限于原先的职业选择当中。

不同的人有不同的选择，可能在我们的眼里放弃一个发表c刊的机会，放弃选择一个从事教育行业高端人才的机会是非常可惜的，但是在当事人的眼里。回家当公务员，未必就不是一种好的选择。每个人对每个人的生活追求都有不一样。只要活的开心，活的快乐，活的健康，那他怎样的选择都是正确的。

其实从根本上来说，这位发表c刊论文的硕士回家当公务员，还是去一个高校当教授，都与广大的网友关系不大。他之所以能够引起大家的讨论，是因为这个选择超出了常人的认知。其实每一个人的选择，遵从自己的内心，不后悔就可以了。没有必要在乎太多不相干人的感受，因为人生是自己的，只要自己过的不后悔就不必理会他人的议论。

现在很多年轻人都会选择考公务员，因为公务员的工作比较稳定，而且工资福利也比较高，社会地位也比较高。

我觉得是很正常的，因为现在生活压力是非常大的，很多年轻人也是走投无路，所以只能选择回家当公务员，这是每个人的选择。

发表论文后考公务员

并不是，但这是很多普通人的出路，现在大学生的工资也就几千块，甚至还没一个服务员挣得多，所以很多人都会选择公务员这个铁饭碗。

是的，考公务员可能就是最好的出路，这样的话才可以进入国家单位工作，并且也会让自己有着一个非常稳定的收益。

因为网友都觉得，他应该继续走这条路，不应该去考公务员，觉得当公务员大材小用了，所以都觉得可惜。

因为很多网友觉得他没有继续深造特别的可惜，因为他的论文也是写得特别好，没有继续从事这种研究特别的可惜。

nature发表论文后考的公务员

为什么网友会替他感到可惜，是因为不是人人都可以在nature上面发论文的，如果你能发论文，说明你的学术水平是非常高的，而你拥有这么高的学术水平，应该做的事情是继续科研而不是去当公务员。正是因为如此，所有网友才会对此感到可惜。但是我觉得这是个人选择吧，他能够在这上面发论文说明他的能力是很强的，但是为什么他选择去公务员，很可能是他比较喜欢公务员带给他的一些收入或者稳定的工作环境等等，并不能要求他一定去走科研这条路。毕竟科研这条路是辛苦的，而且可能收入并不是很高。

现在网络上有一个现象引起的争议比较大，就是一些拥有高科研能力的人最后毕业的时候却不是继续科研，而是流向了一些其他工作场所，比如当公务员，比如去卷烟厂里边工作，再或者去初高中一些学校里边当老师。很多人都对这件事情发起了讨论，认为这是不是一种人才浪费。

我觉得对于这件事情是不是一个资源浪费行为争议还是比较大的，不同的人有不同的看法，有的人觉得他毕业就是为了找到一个更好的工作，既然已经找到更好的工作了，为什么还要继续科研呢？还有一部分人认为，既然你有这么高的科研能力，你应该继续做下去，为社会做贡献。

我觉得不管什么样的说法都有其一定的道理，但是既然有这个现象的存在，我们就应该去思考一下，这个现象存在的背后原因到底是什么。知道原因之后才能够改善这样的条件，才能够让更多有能力的人待在自己该待的岗位，而不是去流向其他场所。当然我是非常尊重这些人的选择的，我觉得他们选择做公务员也好，当老师也好，都是他们的一些权利。

在很多人的心目当中，公务员无异于是铁饭碗。尤其是在很多大学生毕业以后，无论是自发还是在家长的支持之下，都会选择通过公考的方式来考公务员。当然并不是所有的人都想考公务员，每一个人对于自己人生的追求和安排都有所不同。但是在如今社会大环境之下，很多人还是想要拥有一个铁饭碗，并且拥有一个较为轻松和稳定的工作，这样对于家庭以及自身来说都是一种保障。

最近发nature论文的硕士回家当公务员这样一则新闻迅速登上热搜当中，这让很多人都在议论，究竟是看重学历以及未来的工作，还是应该选择轻松一些的公务员？即便是对于如今很多的毕业生来说，都有绝大多数的学生选择尝试考公务员。不能说如今的学生没有拼劲儿，而是由于公务员的确是铁饭碗，同时也能够保证正常和规律的上下班时间。

在如今的社会当中，每天都有一些新兴的行业，也有一些行业在被新兴行业所替代以后走上下坡路。所以可以说没有任何一个行业是相当稳定的，在此之前教育行业可谓是如火如荼，可是在疫情的影响以及双减政策之下，很多连锁教育行业都已经关门大吉，一些员工更是纷纷被裁员。即便有一些员工在公司内没有被裁员，每天早早的来到公司，到了下班的时间依旧不能够下班，而是免费为公司加班，包括周六周日都没有休息的时间。

对于一些追求稳定的人来说，公务员绝对是一个最好的选择。当然在这里也并不是提倡所有人都去考公务员，而公务员的确是存在着一些好处，比如说拥有铁饭碗的本质，并且不会加班，或者是占用双休日。不仅仅有很多的时间提升自己，同时也有很多的时间陪伴自己的家人。在这样社会比较忙乱的节奏之下，公务员无异于是众多职业当中的清流。

正是由于公务员具有稳定性以及清闲的本质，所以说很多人才会选择在大学毕业以后放弃自己的专业，从而走上了公考的道路。当然在这其中也不乏有一些人想要自己奋斗和闯社会，所以说无论走怎样的道路都是自己的选择。

我觉得是很正常的，因为现在生活压力是非常大的，很多年轻人也是走投无路，所以只能选择回家当公务员，这是每个人的选择。

Nature是属于顶级期刊，能在上面发论文说明有很好的科研能力，我觉得他继续攻读博士，从事科研是很好的出路。

发表顶尖论文后考公务员

是的，考公务员可能就是最好的出路，这样的话才可以进入国家单位工作，并且也会让自己有着一个非常稳定的收益。

很正常，因为每个人都有自己的选择，无论做什么样的事情我们都应该去尊重，因为我们只是一个旁观者。

公务员发论文

怎样理解公务员精神从2006年1月1日起正式实施《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）。党中央明确提出了要在实践中培育和弘扬具有鲜明时代特征、中国特色的公务员精神的要求。公务员如何做才能具备公务员精神？本刊请国家行政学院法学部杨伟东副教授回答这一问题。当代中国公务员精神是一心为公、积极向上的公共精神公务员精神不是抽象的，而是具体的，它是由一个多种品质构成的精神共同体。在全国实施公务员法大会上，曾庆红同志将当代中国公务员精神概括为热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公四个方面。这一言简意赅的概括不仅深刻体现了公务员工作的内在性质，而且蕴涵了鲜明的时代要求。第一，要有热爱祖国、忠于人民的精神。根据《公务员法》的规定，当代中国公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其范围应当包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的工作人员。在我国，公务员精神的首要问题和根本问题就是公务员为谁服务问题，也就是公务员与国家、人民的关系问题。公务员是国家和政府的代表，在群众眼里就是国家和政府的化身。现代国家和政府是公共管理的实施者和公共服务的提供者，其权力来源于人民。公民权利是国家权力之本，是政府权力之源。国家和政府为人民而存在，应当始终是最广大人民根本利益的忠实代表者和维护者。因此，公务员精神的首要要求，是要明确公务员是代表国家和政府在行使权力，其权力最终源于人民的授予；所掌握和行使的权力是公共权力，目的是保护公共利益，而不是个人私利，从而树立为国、为民献身的精神，处处把国家和人民的利益放在高于一切、重于一切的位置上，坚持以自己的全部工作为国建功、为民造福，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。从一定意义看，公务员也是一种职业，需要遵守最基本的职业操守和职业精神。因此，从本质而言，公务员精神属于职业精神的范畴。但公务员毕竟不是普通的职业，它并不简单是一个群体或一部分人谋生存、求发展的手段，而是具有特殊地位和特殊使命的职业。公务员是治国理政的主体，是人民权力的具体行使者，是党和国家路线方针政策的制定者和执行者，因而担负着远比普通职业重大的使命和责任，承担着管理国家事务和社会公共事务的重要职能，公务员队伍的素质和精神风貌直接关系着党和国家的管理水平及社会各项事业的成败，这就要求公务员必须具有高于普通职业的精神和素质。一般的职业精神不一定与人民利益、与党和国家的大目标和宏大理想相联系，可以是出于生存而遵守职业规范，恪尽职守，在获得个人利益的同时赢得从业的荣誉感，只要能够出于良心、基于职业伦理而兢兢业业完成本职工作，就可以说其具有职业精神。公务员则不同，他们所从事的职业决定了他们的职业精神必然与党和国家的大事业，与社会发展和人民的富裕安康的宏大理想紧密关联。因此，公务员精神决不能仅限于爱岗敬业，完成本职工作，而应提升到具有为人民服务、捍卫国家利益和社会利益的使命感和责任感的高度。这是职业精神的最高境界。第二，要有求真务实、开拓创新的精神。公务员的管理工作是具体而实际的，治理国家的举措和方式是实在的，不是空洞的，人民群众的要求是实际的，不是虚拟的。公务员只有坚持求真务实，从客观真实的情况出发，才能得出符合实际的结论，才能真正找出解决问题的办法。公务员的管理工作也是复杂的，是一个需要不断有新思路、新举措的创造性工作。我们正在建设的中国特色社会主义，没有现成的道路可循，一切都有待于公务员大胆创造和探索。在这样的时代背景下，因循守旧，故步自封，跟在别人后边亦步亦趋，只能接受落后的命运。公务员唯有具备创新精神，开创性工作，才能带领人民群众不断向前发展。第三，要有顾全大局、团结协作的精神。公务员工作在不同层级、不同部门，在进行管理和提供服务过程中所考虑的具体因素并不相同或一致，同时公务员处于集体之中，因此必须正确处理好国家、集体和个人之间的关系，树立全局观念，坚持以大局为重，加强团结，大力协同，才能做好工作。第四，要有恪尽职守、廉洁奉公的精神。公务员必须在其位、谋其政，以对党和国家事业负责的精神，忠于职守，勤勉尽责，把全部工作时间用在管理和服务之上，不消极怠工，更不能擅离职守。公务员行使的公共权力，要维护和捍卫公共利益，克己奉公，秉公办事，不得以权谋私、贪赃枉法，要树立清正廉洁、公道正派的良好形象。在公务员精神的四个要素中，热爱祖国、忠于人民，是公务员精神的灵魂，明确了公务员工作的出发点和落脚点；求真务实、开拓创新，是公务员精神的核心，明确了公务员工作态度和工作作风；顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公，则是公务员精神的保障，明确了公务员在工作中处理各种关系时的基本要求。四者共同构成了当代中国公务员精神要求，而贯穿于四个要素的主线是公务员具有一心为公、积极向上的公共精神。《公务员法》是培育和弘扬公务员精神的坚实的制度保障公务员精神不仅是对公务员的道德要求，而且更是对公务员的基本要求，是公务员必须达到的精神状态。因此不能把培育和弘扬公务员精神看做是简单的道德说教或公务员个人的道德自律。公务员精神的落实需要有一套制度来保证。即将实施的《公务员法》，是我国政治体制改革和干部人事制度改革的一项重要举措，是我国第一部干部人事管理总章程性质的重要法律，标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段。该法的实施为培育和弘扬公务员精神提供了直接的法律根据和制度保障，对造就一支奋发向上的公务员队伍具有重要的价值和意义。第一，培育和弘扬公务员精神是《公务员法》立法的基本价值定位。《公务员法》立法的核心主旨，是在明确公务员的身份地位和保障公务员合法权益的基础上，通过规范公务员管理的各个主要环节，加强对公务员的监督，促进公务员勤政廉政，提高公务员素质，最终达到建设一支高素质的、始终保持昂扬向上、奋发有为的公务员队伍。第二，《公务员法》把公务员精神落实为具体的法律规定。《公务员法》第12条规定：“公务员应当履行下列义务：(一)模范遵守宪法和法律；(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)维护国家的安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密；(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；(八)清正廉洁，公道正派；(九)法律规定的其他义务。”这一规定集中体现了公务员精神的关键性内容，从而把弘扬公务员精神的软性要求转化为公务员必须履行的义务的硬性规定，也就意味着在我国，公务员精神的培育和弘扬不再是公务员个人的道德自律，而是公务员必须达到的强制性要求，也就意味着公务员精神的培育和弘扬不再是公务员个人的事情，而是必须予以落实的重要管理问题。第三，《公务员法》具体设计了落实公务员精神的制度机制。如，为保证公务员树立热爱祖国、忠于人民精神，《公务员法》明确规定公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，否则予以相应的处罚。为促进公务员求真务实、开拓创新，《公务员法》规定公务员积极工作、成绩显著的，在工作中有发明创造、提出合理化建议、取得显著经济效益或者社会效益的，国家给予奖励；而对弄虚作假，误导、欺领导和公众的行为，则予以严厉处罚。为促进公务员克己奉公，廉洁公正，《公务员法》规定在公务员辞职或者被辞退，离职前要按照规定接受审计。希望我的回答让你满意 :)

您的这个具体什么时间需要呢论文还有别的需要帮助的啊最好告诉我具体的排版格式要求

论文如何定题目首先看是什么专业的题目其次根据专业和教授的口味来定题目尽可能不要大众化（一）选题毕业论文（设计）题目应符合本专业的培养目标和教学要求，具有综合性和创新性。本科生要根据自己的实际情况和专业特长，选择适当的论文题目，但所写论文要与本专业所学课程有关。（二）查阅资料、列出论文提纲题目选定后，要在指导教师指导下开展调研和进行实验，搜集、查阅有关资料，进行加工、提炼，然后列出详细的写作提纲。（三）完成初稿根据所列提纲，按指导教师的意见认真完成初稿。（四）定稿初稿须经指导教师审阅，并按其意见和要求进行修改，然后定稿。希望可以帮到你,论文要想写出色，最关键的是要把心态要端正，认真收集资料，列好大纲，根据学校格式写，关于论中国公务员法律制度方面开题报告及论文是我们特长，服务特点：支持支付宝交易，保证你的资金安全。3种服务方式，文章多重审核，保证文章质量。附送抄袭检测报告，让你用得放心。修改不限次数，再刁难的老师也能过。1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。 2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。 5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。 6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

如何做一名合格的公务员《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日第十届全国人大常委会第十五次审议通过，并将于2006年1月1日起实施，公务员法出台后，进行了系统的学习，学到许多东西，通过学习感到尤其是对如何做好一名合格的公务员，感触很深。我认为要做好一名合格的公务员应当做到以下三个合格。一、政治合格。一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。二、思想合格。一名合格的公务员应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。三、业务合格。一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本，就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样，业务能力的高低对于一名公务员至关重要。如果一名公务员切实做到上述三个方面那他就应该是一名合格的公务员了，可是如何才能做到这三个合格呢？。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力但是要学习还要懂得方法，要会学习才能有成绩，我认为要加强学习需要注意以下几个方面：1、学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。2、如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。3、学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。4、学习贵在坚持，只有不断地学习才能够不断的进步。成绩的取得要靠经验的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。也许学习对于很多人都可以做到，但要坚持下去就需要付出艰苦的努力。