宜宾学院发表论文奖励办法
在双非大学一篇中科院一区的SCI论文可奖励3-5万元，而在985高校同样期刊的一篇论文也许只奖励1万元。部分冲刺“ESI 1%或1‰”学科的专业，对于论文还有额外30%的奖励提升，引用则是一次50元。
硕士生、博士生在读期间发表的论文，和老师的科研奖励不同，得看学校是否有相应政策。但是，研究生发放高水平的论文后，可以评选高一层级的学业奖学金。同时，可申报学校各类奖学金，比如985高校的校长拔尖奖学金博士生特等是9.6万元／年。
论文种类
专题型
这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文。
论辩型
这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文。
综述型
这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文。
综合型
这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文。
国内期刊百分之95都是要收审稿费（50-100，只要你要审稿就得交钱，不论录用与否），如果你过了，恭喜你可以交版面费了，费用大概是省级期刊要花700-1000左右，如果是核心期刊费用大概是1500-2000左右。再来说说我发过的中文EI增刊（比较水）是通过会议发表的，费用大概是会费+版面费=3900rmb。还有一点要说明国内期刊的评判标准不单是论文水平，还有一些其他的因素，你们懂得！
国内期刊一般200-300稿费，减去写作过程中一些不可报销的费用比如打印费，邮局手续费之类的大概可以纯赚2000左右
有的。操行基础分标准：每学期每位学生基础分为60分（大一、大二、大三需分别参加3次、2次、1次文体活动、公益活动或竞赛）（二）加分标准如下：1、参加国家级文体活动、公益活动、竞赛等，加5分/次，获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等分别追加7分、6分、5分、4分。2、参加省级文体活动、公益活动、竞赛等，加4分/次，获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等分别追加6分、5分、4分、3分。3、参加市级文体活动、公益活动、竞赛等，加3分/次，获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等分别追加5分、4分、3分、2分。4、参加校级文体活动、公益活动、竞赛等，加2分/次，获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等分别追加4分、3分、2分、1分。5、参加“挑战杯”等，只要立项，每个成员加2分；获国家级、省级、校级奖励的参考加分标准中1、2、3、4追加操行分。6、参加各二级学院文体活动、公益活动、竞赛等，加2分/次，获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等分别追加3分、2分、1分、0.5分。7、参加班级文体活动、公益活动、竞赛等，加2分/次。8、本期专业课平均成绩在全班前10%（包括10%）、10%--20%（包括20%）、20%--30%（包括30%）者，分别加8分，5分，3分。9、专科通过英语三级、四级等分别加6分、10分，通过计算机一级、二级、三级分别加6分、10分、14分；本科通过英语四级、六级，分别加6分、10分，通过计算机二级、三级、四级分别加6分、10分、14分。（通过后，当期开始加分）10、在校内刊物（媒体）发表文章（作品）加2分/篇，在校外刊物（媒体）发表文章（作品）加4分/篇，在省级以上学术期刊公开发表论文（作品）加8分/篇，获得各种从业资格证书的加8分。11、被评为“优秀班级体”、“模范班集体”的班级，班级所有成员均分别加5分、8分，本期被评为优秀团干部、优秀团员、先进个人、优秀青年志愿者、优秀学生干部、三好学生等，加3分。12、在团组织生活、主题团日活动中，排名前三的班级所有成员依次加操行分3、2、1.13、学生干部主席团加8分，部长、副部长、队长、副队长、班长、团支书加5分，部门干事、其他班委等加3分。14、参加入党积极分子培训班、预备党员培训班学习并结业该期加2分，评为优秀学员该期加3分（不累加）。15、寝室小检优秀，负责人加1分；月优寝室，每人加2分，寝室长加3分；星级寝室：三星、二星、一星级分别加8分、6分、4分（寝室所有成员）。16、学期全勤者（上课、开会、晚点名等）加10分；全期无违反校纪校规行为加3分；受学校通报表扬加5分/次，受各二级学院院通报表扬加4分/次；主动向辅导员、二级学院领导或学校有关部门报告情况（如同学夜不归宿、擅自在外租房、擅自离校、心理异常、集体违纪等），制止恶性事件发生加5分/次。
学院发表论文发表奖励办法
科研论文奖励办法对，如果你知道这是为什么的话，你可以当时见面问一下别人，他们都是会给你奖励的
这种科研论文奖励的办法都是以金钱的形式或者以现金的方式发放
科研论文的奖励办法就是直接按照你的排名来进行奖励的
奖励：在所列刊物文章正式发表后，实验室将给予博士生本人一定的奖励。其中第一类刊物上发表一篇文章，给予1万元人民币的奖励；第二类刊物上发表一篇文章，将给予5千元人民币的奖励。博士研究生发表外刊文章的规定为了提高移动通信国家重点实验室的科学研究水平和博士研究生的创新能力，经实验室领导研究讨论，从2004年春季及以后入学的博士研究生，除执行《东南大学博士学位论文申请答辩、授予学位前成果考核标准（试行）》外，还需执行如下规定：1）在发表科研论文方面，要求至少有一篇发表在本室认可的第一类或第二类学术刊物上，或者至少有两篇在本室认可的第三类学术刊物上，而且博士研究生本人必须为该论文的第一作者，或者导师为第一作者、博士生本人为第二作者；2）本室认可的第一类、第二类及第三类学术刊物参见附件；3）考虑到所列清单中有的刊物文章发表周期长等原因，博士研究生取得录用通知书可以申请答辩，但在正式授予学位之前，该文必须正式发表；4）博士生在所列刊物上发表文章的版面费由实验室负责支出。
医院发表论文奖励办法
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
这个钱好找！
国内期刊百分之95都是要收审稿费（50-100，只要你要审稿就得交钱，不论录用与否），如果你过了，恭喜你可以交版面费了，费用大概是省级期刊要花700-1000左右，如果是核心期刊费用大概是1500-2000左右。再来说说我发过的中文EI增刊（比较水）是通过会议发表的，费用大概是会费+版面费=3900rmb。还有一点要说明国内期刊的评判标准不单是论文水平，还有一些其他的因素，你们懂得！
你是说稿费么？中文核心一般二三百。如果你说的单位奖励，不同单位奖励不同。而且跟你论文发表的期刊有关，SCI、EI、跟中文核心肯定是不一样的。
医院论文发表奖励办法
科研论文奖励的办法都是有原则可查找的，每十年都有新文件下达。
你是说稿费么？中文核心一般二三百。如果你说的单位奖励，不同单位奖励不同。而且跟你论文发表的期刊有关，SCI、EI、跟中文核心肯定是不一样的。
？孩子，别做写shou
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
医院发表学术论文奖励办法
您好，发表论文是科研工作者的一项重要任务，也是科研成果最直接的体现之一。因此，对于发表论文的奖赏应由多个单位共同负责。首先，研究机构应该是主要的奖赏单位。研究机构为科研人员提供了科研资源和平台，为其开展科研工作提供了必要的支持和保障。因此，研究机构应该对其所属科研人员发表论文给予积极的奖励，如提供一定的奖金、晋升职称等。其次，学术期刊也应该是一项重要的奖赏单位。学术期刊是科研成果发表的重要渠道，其对于发表论文的质量和影响力有着重要的评估作用。因此，学术期刊可以通过提供一定的稿费、特别贡献奖等方式，激励科研人员积极向其投稿并发表高质量的论文。最后，政府和社会也应该为发表论文的科研人员提供一定的奖励。政府可以通过建立科研成果奖励机制，设立科研成果奖金、荣誉称号等奖励措施，激励科研人员积极投身科研工作。社会可以通过向科研人员提供更好的工作和生活环境，提高其社会地位和待遇，激励其更加努力地从事科研工作。总之，发表论文的奖赏应由多个单位共同负责，形成多方合力，激励科研人员积极投身科研工作，提高科研成果的质量和影响力。
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
由于文章发表有助于提高医院的知名度和影响力，发表文章也可以增强医院的学术水平，提高医院的学术声誉，增加医院的学术贡献。另外，文章发表也可以为医院赢得政府和社会的认可，增加医院的社会责任感，增强公众对医院的信任度。因此，医院仍然会有发文章奖励的政策，以鼓励医务人员发表文章，增强医院的学术能力，提高医院的影响力。