青海职称论文发表时间要求

申报材料清单 1. 《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3.专业论文和业务工作总结。专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

论文和专利，专著是必须品

根据关于2016年青海卫生系列高级职称评审材料申报工作通知青卫人〔2016〕123号规定如下：卫生系列高级职称评审条件继续执行《青海省卫生技术高级职务任职资格评审办法（试行)》（青卫人专〔2004〕32号) ，若有关条款与新出台的政策不符，则以新出台的政策为准。青海卫生高级职务任职资格评审论文要求具体如下：（一)副主任医（药、护、技)师西宁地区具备下列一项即可：（1)核心论文2篇。（2)核心论文1篇，省（部)级以上科技进步奖四等奖1项。（3)核心论文1篇，省（部)级以上科技成果1项，市（厅)级科技成果1项（前3名，以项目申请书为准)。（4)本省省级医药期刊论文2篇省（部)级以上科技进步奖四等奖1项。（5)核心论文1篇，省级医药期刊论文3篇，其中本省省级医药期刊1篇。（6)省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇以上或市（厅)级以上科技成果3项（前3名，以项目申请书为准)。（7)本省省级医药期刊论文3篇，省（部)级以上科技成果1项（前3名，以项目申请书为准)或市（厅)级以上科技进步奖四等奖以上1项（8)获得省、部级科技进步奖三等以上奖项1项。西宁市的大通、湟中、湟源三县：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。海东地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。三类地区：省级论文2篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。四类地区：省级论文1篇。藏（蒙)医（药)专业论文要求：西宁地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。海东地区：省级论文2篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。三类地区：省级论文1篇。四类地区：参加省学术会交流论文1篇。盲人按摩专业：参加本地区学术交流论文2篇。（二)主任医（药、护、技)师西宁地区具备下列一项即可：（1)核心论文3篇论文（2)核心论文1篇，省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇以上。（3)核心1篇，省（部)级以上科技进步奖三等奖项1项。（4)核心1篇，省（部)级以上科技进步奖四等奖项2项（5)核心2篇，省（部)级以上科技成果1项，市（厅)级以上科技成果1项（前3名、以项目申请书为准)。（6)核心2篇，市（厅)级以上科技进步奖三等奖1项，四等奖1项。（7)省、部级以上科技进步奖二等奖1项。（8)省、部级以上科技进步奖三等奖2项西宁市的大通、湟中、湟源三县：省级论文5篇；其中本省省级医药期刊论文3篇。海东地区：省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇三类地区：省级论文4篇，其中本省省级医药期刊论文2篇。四类地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文2篇。

期刊论文就可以，没有规定是多少字。加上工作经验，如果是研究生就是2年，本科毕业就要5年工作经验。专科就是6年，中专就是7年。

青海职称论文发表时间

职称论文，找九品论文网~1、提交论文要求：在二级及以上医学卫生刊物上发表的论文3篇。论文发表时间必须是从取得现专业技术资格至申报上一级职务当年6月30日止。所有杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明不能作为送审论文的依据。2、课题要求：市属医疗卫生单位、三级乙等及以上医院的卫生技术人员，要求任现职以来获得局级及以上课题（课题组第一负责人）1项，并在任现职期间已经结题并通过验收。3、医学继续教育：1类学分每年5-10分 2类学分15-20 每年共计25学分。不能跨年度计算，并必须通过参加国家级继续教育项目获得10学分。1、2类学分不能互相替代。4、执业资格：申报对象应按现从事专业选择相应专业申报评审，不得随意更改申报专业。5、学历要求：具有医学院校相应专业大学本科及以上学历和中级卫生技术资格，受聘担任中级卫生技术职务满5年。取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作二年以上。6、计算机要求：45周岁人员不作要求。45周岁以下须获得4个模块的合格证书。7、外语要求：50周岁以上、乡镇卫生院、临床中医、中药专业人员免试。正高A级。8、城市医疗机构医生到农村服务要求：其中晋升主任医师，须在任现职务和下一级职务期间，累计时间不少于4个月。9、援非医疗队政策：根据省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于援藏、援疆、援青专业技术人员确认专业技术资格有关问题的通知》（浙人社发〔2011〕145号）规定，援非医疗队专业技术人员只确认副高级专业技术资格，正高级专业技术资格仍通过参加统一评审取得，但可免予职称外语、计算机应用能力及人机对话业务考试。详细信息可查询当地人事考试网

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【 #卫生职称# 导语】从青海省卫生健康委获悉，2019年青海卫生系列高级职称评审工作的通知已公布，具体详情如下：各市、自治州卫生健康委，委属各单位，行业、民营医院，各有关单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度职称评审工作的通知》（青人社厅函〔2019〕459号）精神，现就2019年度全省卫生系列高级职称评审工作有关事项通知如下：一、总体要求根据国家和我省深化职称制度改革的要求，以岗位职责要求为基础，以社会和业内认可为核心，重品德、重能力、重业绩、重贡献，客观、公正、科学地评价专业人员的能力与水平，调动专业人员的积极性和创造性。结合卫生健康行业实际，与岗位聘用制度有机衔接，严格标准、择优推荐、规范程序、保证质量，高效、有序做好推荐申报和材料报送工作。二、申报程序（一）按照“个人申请、单位推荐、逐级审核、统一上报”的原则，开展申报推荐工作。（二）坚持以用为本、评以适用、以用促评的原则，申报推荐与聘用合理衔接，合理确定申报人数。全面实行岗位管理的事业单位在推荐申报前填报《2019年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表》（附件1），并按照岗位设置管理权限经主管部门审核后到同级人社部门审核本单位高级职称岗位聘任情况，在职称申报数额内进行本单位的职称申报推荐工作。（三）符合条件的申报人员向所在单位人事部门提交申报材料，申报人员所在单位应对申报人是否符合卫生系列职称评审规定的申报条件进行审核，并对申报材料进行初审和整理；所在单位根据核定的申报人数，通过综合考核、民主测评等多种方式对申报人员任现职以来的职业道德、学术成果、工作业绩、表彰奖励等进行全面考核，根据考核结果择优推荐，确定拟推荐人选，经公示无异议后，其申报材料由所在单位整理后逐级向上级职称主管部门推荐。（四）申报材料经各单位、各地区主管部门和人社部门审核盖章后，报省医药卫生学会联合办公室医学科技评审部。民营医疗机构人员的申报材料，按照属地管理的原则，经所在单位、主管卫生健康部门和同级人社部门审核盖章后，由各市（州）卫生健康委统一报送。（五）申报材料须符合《青海省卫生系列高级职称申报材料清单及要求》（附件6）的规定。（六）各地、各单位于12月20日前报送材料，逾期不予受理。个人申报、不符合申报条件者不予受理。三、相关规定（一）2019年度卫生系列高级职称评审条件继续执行《青海省卫生技术高级职务任职资格评审办法（试行）》（青卫人专〔2004〕32号）。若有关条款与新出台的政策不符，则以新出台的政策为准。（二）事业单位职称申报推荐要与岗位设置管理有效衔接，结合单位发展，合理确定推荐数额。高级聘任人员尚未达到现有岗位设置数的单位，对照评审条件择优推荐申报；已达到岗位设置数的单位，若已聘满且取得资格人数（包括已聘任和未聘任的人数）与同级岗位核定数之比在130%以内的，采取“退二进一”的办法，核定申报数；比例超过130%的暂缓申报。经商省人力资源社会保障厅同意，为满足全省公立医院改革发展需求，根据相关规定，各级公立医院在统筹考虑编制内外人员岗位聘任情况的基础上，今年仍按照不超过近三年高级职称评审数量的平均水平来合理确定申报人数，并报同级人社部门审核。（三）申报人员须参加卫生系列高级职称实践技能考试，取得有效成绩，并达到合格线和相关申报规定。申报副主任或主任医师资格者，须具备相应类别执业医师资格；申报副主任或主任护师资格者，须具备护士执业资格。（四）对做出重大贡献的专业技术人才、按照国家和我省有关政策引进的高层次人才等，依我省高层次人才职称评审绿色通道申报推荐，可直接申报评审，不受岗位数额限制。军队转业和自主择业到我省工作的专业技术人员，按照省人力资源和社会保障厅相关规定申报推荐。（五）援青卫生专业技术人才经人事关系所在单位及主管部门同意后，可于援助期内在受援地逐级申报评审高级职称。申报推荐时，可不受受援单位岗位控制数额限制，对继续教育、高级职称实践技能考试不作要求。援青卫生专业技术人才在我省申报高级职称，须在援助地工作时间满（含）1年且当前实际在岗，经受援单位考核合格并达到我省卫生专业高级技术职务评审条件。援青卫生专业技术人才职称评审按照个人申请、派出单位审核同意、受援单位推荐、受援地根据职称评审管理权限组织评审的程序进行，其职称申报资料，由派出单位和受援单位共同审核把关。（六）省人民医院、青海大学附属医院自主开展卫生系列高级职称评审，自主开展卫生专业技术人员继续教育培训、审核工作。两家医院要按规定，组织实施好申报审核和评审工作。评审结果经公示无异议，报省卫生健康委审核后，报省人力资源社会保障厅审批。（七）全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心专业技术人员申报高级职称评审仍执行《关于2011年基层卫生医疗机构专业技术人员申报卫生系列专业技术职务任职资格有关问题的通知》（青人社厅函〔2011〕444号），评审注重医德医风考核、临床技能考核、常见病和多发病诊疗能力以及群众满意度等要素，淡化论文、科研要求。根据省人力资源和社会保障厅、原省卫生计生委《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审和岗位管理工作的实施意见》（青人社厅发〔2017〕14号），县级以下（含县级）卫生健康机构专业技术人员可申报评审基层卫生系列副高级职称，相关工作由各市（州）负责。（八）对在扶贫地区任职、挂职，在基层医疗卫生机构对口帮扶中成绩突出和在基层医疗卫生机构实施帮扶任务连续一年以上的专业技术人员，同等条件下，单位应予以优先推荐申报。其受到的表彰奖励，可作为申报专业技术资格的参考条件。（九）继续教育要求仍按照国家和我省现行相关政策规定执行，专业技术人员申报晋升专业技术职务时，应完成规定的继续教育，提交经审验的《青海省专业技术人员继续教育证书》。申报高级职称人员，至少具备4年的继续教育培训学时要求（2016年—2019年），自2016年起，每年接受继续教育学习时间累积不少于90学时，其中公需科目不少于30学时。（十）申报职称人员，需登录中国高等教育学生信息网进行学历验证，并提交教育部学籍在线验证报告，加盖单位人事部门公章。学信网未能验证的学历，由申报人员单位人事部门审核提交学历真实性证明，并加盖单位人事部门公章。档案由各级人才交流服务机构托管的，由同级托管部门审核提交学历真实性证明，并加盖公章。（十一）专业技术人员提供的期刊、学术著作，须有国家新闻出版总署批准的正规发行刊号，发表在刊物增刊、专刊、特刊的论文不能作为评审条件。提交学术期刊时，需附学术期刊的检索页，并由单位审核盖章。期刊审验后，用人单位应登录中外文核心期刊查询系统（http//coreej.cceu.org.cn/），对申报人员提交的核心期刊及论文进行检索，并在打印的检索页审核盖章。各用人单位对专业技术人员在短期内发表多篇论文、1本期刊内发表2篇以上论文的，要加强核实核查，可通过中国知网、万方全文数据库、维普期刊全文数据库等进行查重，论文重复率明显不符合要求的，可不按业绩对待。对提交的SCI论文，须提交科研部门或检索机构出具的收录证明，并注明发表当年影响因子。（十二）专业技术人员在申报职称时所提供的学历、论文、业绩成果、获奖证书，须与所申报晋升的专业相同或相近，非本专业或非相近专业的学历、论文、业绩成果、奖励项目不能作为晋升本专业职称的依据。申报职称人员提交的载有论文的期刊（专著）以及业绩材料、科研成果证书、获奖证书、毕业证书取得时间最晚截止日期为2019年12月31日，现任专业技术职务任职时间计算至2019年12月31日。（十三）继续执行专业技术人员职称申报诚信制度，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位。对学术成果、业绩、资历、学历、工作经历造假的申报人员，一经查实，实行“零容忍”，三年内不得申报评审职称。对违反诚信规定的申报人员，列入我省职称申报失信人员名单，在全省范围通报。对为申报人员提供虚假证明的经办人及单位实施责任倒查，依据有关规定在全省范围通报并追究责任。用人单位须按要求在新的职称用表上签署推荐意见并审核盖章，申报人员及其所在单位均按要求填写《诚信表》，实事求是提供申报人员符合申报条件、评审条件的各种佐证材料，确保申报材料真实有效。职称评审办事机构、申报人员所需各类表格均从省人力资源社会保障厅门户网站（）下载。下载路径：网站首页-下载专栏—职称用表。（十四）未尽事宜，继续执行国家和我省职称工作有关政策规定。四、工作要求（一）各地、各单位要充分认识职称评审工作的重要性，从促进本地区、本单位人才队伍建设发展的高度，切实加强组织领导，细化申报推荐工作安排，强化政策宣传和解释，严肃工作纪律，高质量做好申报推荐工作，确保2019年度职称评审工作顺利完成。（二）专业技术人员所在单位要充分履行申报推荐的主体责任，严格申报推荐程序，切实做好申报材料的审核，尤其要加强申报资格和工作业绩材料及病历审核，确保申报材料的真实性。各市（州）、县（市、区）卫生健康委（局）切实履行好审核监督职责，确保申报推荐质量。（三）要注重工作协调与沟通，及时掌握舆情和社会反映，及时核查处理来信来访，稳妥处理实施过程中遇到的问题，确保职称评审工作平稳推进。工作中遇到的情况，请及时与我委人事处联系。（四）各市（州）卫生健康委、各单位要认真填写《2019年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表》《青海省卫生专业技术人员技术职务晋升推荐表》（附件2）、《青海省卫生系列高级专业技术人员花名册》（附件3）、《青海省卫生系列高级职称申报人员情况汇总表》（附件4）、《青海省卫生高级专业技术资格实践技能考试成绩汇总表》（附件5），并加盖公章，在报送评审材料时，将附件1和附件3纸质版及电子版报送我委人事处，同时将附件1、附件2、附件4、附件5纸质版及电子版报送省医药卫生学会联合办公室医学科技评审部。联系电话：0971－8239557省卫生健康委人事处；省医学会联办医学科技评审部附件 1.2019年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表.docx 2.青海省卫生专业技术人员技术职务晋升推荐表.docx 3.青海省卫生系列高级专业技术人员花名册.docx 4.青海省卫生系列高级职称申报人员情况汇总表.docx 5.青海省卫生高级专业技术资格实践技能考试成绩汇总表.docx 6.青海省卫生系列高级职称申报材料清单及要求.docx

青海职称论文发表要求

正规合法期刊即可

一：论文要求主任医（药、护、技)师职称评审条件：获得副高级任职资格以来，在全国核心期刊（正刊)和本省省级医药期刊上公开发表本专业高水平、高质量论文或获得科技进步奖，具体要求如下：西宁地区具备下列一项即可：（1)核心论文3篇。（2)核心论文1篇，省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇以上。（3)核心1篇，省（部)级以上科技进步奖三等奖项1项。（4)核心1篇，省（部)级以上科技进步奖四等奖项2项（5)核心2篇，省（部)级以上科技成果1项，市（厅)级以上科技成果1项（前3名、以项目申请书为准)。（6)核心2篇，市（厅)级以上科技进步奖三等奖1项，四等奖1项。（7)省、部级以上科技进步奖二等奖1项。（8)省、部级以上科技进步奖三等奖2项。西宁市的大通、湟中、湟源三县：省级论文5篇；其中本省省级医药期刊论文3篇。海东地区：省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇。三类地区：省级论文4篇，其中本省省级医药期刊论文2篇。四类地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文2篇。二：计算机要求晋升副、正高级任职资格，须获得省人事部门组织的计算机应用能力考试合格证。免试范围：男50周岁，女45周岁以上；玉树、果洛州地区，海西州天峻县、唐古拉山乡，黄南州泽库县、河南县；参加人事部、信息产业部组织的全国计算机软件技术资格和水平考试合格及国家教育部承认的正规全日制院校计算机专业大专毕业。三：英语要求外语水平考试要求：申报晋升高级职务须获得职称外语A级考试合格证；外语免试范围：男50 周岁、女45周岁以上；从事藏（蒙)医（药、护、技)专业和西宁市、海东地区乡以下卫生院、化隆县及六州地区的专业技术人员；任现职务以来，获得博士、硕士学位者；出国研修一年以上或参加国家托福、EPT、WSK、BFT等外语考试，成绩合格者。

地区

论文发表要求

上海

2 或 3 篇（其中一篇作为主送论文）

山西、辽宁、黑龙江

3 篇（需要在不同年度发表）

河南

3 篇

河北

国内核心报纸期刊或国外报纸期刊 2 篇以上；或国内非核心报纸期刊 3 篇以上；或省级报纸期刊 4 篇以上。

福建

至少发表 1 篇；（破格报名至少 3 篇）

安徽

2 篇以上（破格报名至少 4 篇）

江西、四川、海南、湖南、广东、山东、天津、宁夏、新疆、陕西、江苏、浙江、甘肃、吉林、湖南、青海、云南、西藏、内蒙古

发表 2 篇以上省级以上刊物

北京

1 篇（不要求发表）；援疆申报人员免于论文答辩要求，直接申报参加评审。

1、内容及体裁

申报人提交的论文，应紧密结合自己取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师资格以后，所从事的会计管理工作及专业特点，由本人独立撰写，应是研究类论文。

申报人中除少数人员专门从事理论研究以外，一般都是从事实际管理工作的，因此申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分对本专业的理论问题和发展趋势有独岛见解，对实际工作有指导意义。

2、申报人撰写论文要避免以下现象

①论文的题目太大，而申报人的经历和视野有限;掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。

②论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

③申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点。

④申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的'。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、经济技术类报告、译文等，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加评审的论文送交评审委员会。

总的来说，一定要注意避免写那些被无数人写过的内容，一定要结合工作写、题目要比较具体，我们称之为“工作研究型”的文章，这样的文章会让专家感觉你下了功夫!另外选择杂志最好选择会计专业类杂志，一般来说各省的高评委都是本省的会计、审计专家，这些专家一般也是会计类杂志经常邀请撰稿的对象，如果评审专家的文章也在你选择的杂志上发表过，那效果不言而喻!

青海职称论文发表时间多久

1、想要拿到杂志，一般要经历以下过程：投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、校对、排版、印刷、出刊、邮寄。正常周期是1-3个月左右。下面再讲一下其他的发表注意事项，更多发表细节可加我而已贰贰叁期叁叁久。2、国家新闻出版总署与广电总局合并为新闻出版广电总局，对期刊品质的审核愈发严格，杂志社对稿件的要求也对应提高，在审稿及修改等流程上需要耗费更多的时间。 3、外部出版环境变化剧烈，一批品质差的杂志相继倒闭，原本已经定稿的一批文章无法正常见刊，可发表期刊的减少，大批量稿件的转投，导致发表竞争更加激烈。 4、为了评审核心期刊，应对新闻出版广电总局的各类审核，多数想要寻求发展的期刊，不断压缩版面，稿件质量精益求精，这导致论文被退稿或返修的几率大幅增加。 5、面对年审等突发时间，杂志的刊期会出现突发变动，可能原本已经计划出刊的文章会有推迟见刊，作者应为各种因素预留时间，避免因意外情况导致的延期出刊。 6、在整体出版环境变化的的过程中，期刊的版面费会随着时间的推移而越来越高，这是不可扭转的大趋势，提前准备发表，不仅更放心，也更加省钱！提早发表论文的优点发的越早您的文章在网上的点击率越高，引用率越高，对您评职更有利，还能加印象分。再说还能提升您的知名度. 这边写作需要较长的周期时间现在发表需要一个月以上见刊上网时间需要90个工作日后网上才能显示您的论文提前发表的好处 1丶提前一年发表更有说服力。 2丶评职时会加2-3分的印象分。 3丶出刊后上期刊网，网站上点击率高也会加分。 4丶发表完文章后可安心去考计算机和英语。 5丶每年都有高峰期，赶上高峰期会拖延发表时间，耽误评职。 6丶例如中高级工程师至少要发表2--3篇文章，提早发表可放在不同期的期刊上，更有说服力，同一期同一作者的两篇文章，有的地区会无效。所以分期发表是有好处的。

要是评职称的论文，用电脑写的话也得超过1000个字吧，这个最快也得三天吧，而且思路也得清理好了，写出一个流畅的职称论文，最快也得三天

问题一：论文投稿到发表一般要多长时间？怎么样发表比较快？你要自己向杂志社投稿，需要等待的时间就比较长，而且如果不通过审核，你的论文就会石沉大海。这样容易耽误事，找个论文网帮你发表，我以前找学位论文网给发表了两篇论文，两个月就出刊了。问题二：发表论文需要多长时间？发表一篇省级的论文最快要一个月左右因为以前我和我们同事发的挺多的，一般周期我还比较了解网上有很多说一周即收到书，那种就不要相信了，最快也要一个月的别太着急，容易上当我们以前单位都是在信远论文网发表的，书也收到了发表论文这种事不能太着急，选择一本合适的期刊，正规的期刊发表吧问题三：发表一篇文章需要多长时间？学报的级别不同，时间不同，文章的质量不同，时间也不需要同，用钱多少，时间也不同！如果有特殊关系，文章质量也不错，最快需要2―3个月，一般的需要半年左右！一级学报最少需要1年左右！问题四：一般职称论文要多长时间可以发表？不同的杂志出版周期不一样，一般要两三个月（特别快的一个月左右甚至半个月，一部分可以办理特别加急发表），杂志有个出版周期的问题，而且有的杂志版面很紧张，所以，如果用，应尽早预订，不宜临时抱佛脚，以免被动。每年三月份到十月份，是各地陆续上报职称材料的高峰期，各个正规杂志稿子都大量积压，版面都比较紧张，有的杂志可以安排的论文又很有限，因此应当及早准备。早准备，早受益，拖拉很有可能误事。问题五：杂志上发表的论文要多久才在知网检测的到一般1-3个月，期刊一般比较快，如果是学报，就有点慢。再一个，核心刊物会更慢一点。问题六：核心期刊论文发表一般多长时间能出稿? 一般快的话1-2个月，慢的话3-4个月，这要看你怎么发表了，现在发表的话，不过两个方法。问题七：核心论文一般要多久才能发表到期刊？ 10分如果你的讠仑文内容和质量符合杂志的要求，一般从投稿到发表需要一年时间吧，通过中介可能会快些，不过费用相对较高，具体可参考本人网攒。问题八：论文投稿到发表一般要多长时间要怎样发表比较快？有什么好的网站能进论文投稿到发表一般通过审核就是两三天问题九：发表的论文投稿后一般等多长时间呢？你好！论文投出去后，第一步初审，初审合格后进行第二步外审，外审得三个月左右，所以到收录至少8个月左右。祝你投稿成功！！

省级期刊：普通论文大概需要三到六个月的时间，要提前做好准备。国家级期刊：需要六个月左右，核心期刊难度会更高，六个月以上，甚至更长时间。不同类型的论文，发表时间也不一样，比如，医学类论文，难度会更高，时间也更长。如果自己选择期刊投稿的话，审核时间不稳定或无限延长，加上中间修改时间，成功发表的周期更长。

海南职称论文发表时间要求

首先你要考虑些什么方面的，写完论文再找合适的期刊，可以按照期刊的要求进行字数和版面的修改，然后投稿，再按照要求进行修改，修改符合期刊的刊稿要求了，就可以发了，当然还要交一些审稿费、版面费什么的，有什么需要和问题可以私我，继续为你解答。

普刊（省级国家级）一般安排周期是1到3个月，比如现在是3月，现在基本都是征收四月的稿件，本科学报的安排周期一般在2到4个月，现在大部分本科学报基本都是安排的六七月的版面。北大核心以上级别期刊的安排周期一般在6到8个月，审稿周期一个月。三月安排的话，基本上要十月十一月的版面了。更高端的一些期刊已经在征收13年版面了，如SCI EI等。 ————中国期刊库

职称论文是评职称的重要材料，一定要按照要求来准备，否则很容易会出现评职称不过的情况。

职称论文发表一般有这几点要求。

这几点要求是评职称的基本要求，准备评职称的话要注意最好提前半年到一年的时间来准备。如想了解更多关于职称论文的内容，可以进入我的首页查看。

评定职称用的论文是有时效要求的，职称论文的有效期是3年，也就是说明要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，是无效的论文，一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的，临近评审发表的当然有效，但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。