在报社内部的岗位还是很高的，算得上前五名的高官了！！待遇的话，明面上的不高，也就三四千元吧，但是其他看不见的待遇 很高的，反正月收入不会低于一万的。
好。在拥有较高政治素质和道德素质的同时，业务素质的提高也尤为重要。只有全面提升素质，才能担负起发展学报、办好学报的重任。
浙江教育出版社薪资福利待遇情况平均月工资：未透露 年终奖金：未透露 五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金过节津贴：有车补：未透露饭补：未透露 房补：未透露 通讯费：
三、负责制定学报编辑部工作规程及有关条例并督促实施。四、负责提交年度学报出版计划，研究、决定本刊的栏目和内容。五、负责做好组稿、选稿、审稿、定稿、校对、出版、发行的各项组织安排工作。六、负责安排来稿的登记、
5.热爱编辑工作，学风严谨，工作认真、细致，有较强的开拓进取精神;6.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献;具备较强的团队协作精神和服务意识，身心健康;7.具有编辑工作经验者可适当放宽。七、工作条件与待遇：
编辑部一般编辑有三种：1、总编辑：负责总体来稿的审核、筛选等。2、执行编辑：负责报纸（杂志）的整体版面设计，调整各版面的材料配搭关系等，不直接负责各个版面的工作。3、责任编辑：负责某一个版面的设计、
具体工资时面谈的，录用待遇：录用人员一律执行国家规定的劳动合同用工制，由江苏省人才流动服务中心出版分中心人事代理。并与招聘单位签定劳动用工合同（含试用期）。录用人员的薪酬按基本工资加绩效考核方式执行，
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，
1、职称不同：只有通过专家评审才能获得主编是技术职称，而执行主编虽然有时做的是主编的工作，但并没有通过专家评审，没有职称。2、 薪酬不同：主编的薪酬比执行主编的薪酬高。二、杂志社的主编和执行主编的大小：主编大。
编辑平均工资为6239元/月，其中54%的工资收入位于区间4000-6000元/月，36%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，北京曲一线图书策划有限公司编辑平均年终奖为3516元。希望能帮到你！【回答】
133 浏览 10 回答
142 浏览 10 回答
354 浏览 10 回答
172 浏览 10 回答
264 浏览 10 回答
321 浏览 10 回答
130 浏览 10 回答
190 浏览 10 回答
331 浏览 10 回答
220 浏览 10 回答
311 浏览 11 回答
235 浏览 10 回答
357 浏览 10 回答
90 浏览 2 回答
345 浏览 11 回答
184 浏览 10 回答
222 浏览 10 回答
340 浏览 10 回答
222 浏览 9 回答
314 浏览 10 回答
恰恰小资
