不同的岗位差别很大 有固定工资3-4k之间的，有计件的高的可以到六千多，少的两三千，计件工资高低取决于努力程度，固定工资就是一直那个钱 有时候会有宿舍，有时候没有，看运气
出版社编辑待遇是论资排辈的，一般来说熬得年份越长，工资也会相应往上涨，等熬到责任编辑或者主编的位置上，一般月薪能有四至五万（指效益比较稳定的出版社，也要看当年自己有没有策划出较为叫座的效益书）。所以，
个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历和职业技能等因素有关。同地区平均工资水平（应届毕业生起薪）工资待遇： ￥1912注：此参考数据仅代表同地区平均的大学应届毕业生（包括大专、本科、
5000+工资在北京也不高，我建议你还是换个更大点的出版社，中国科学技术出版社不是很大，业务量也小，对你以后发展都有影响，有条件的话人大社，建工社，高教社你都可以去。还是别去小出版社，会限制你的发展。
待遇非常好 那里的编辑一个月是5000元左右 还不包括外水 前途无量 平面设计 你在那里设计版面的话 也是相当有钱的
写作点拨：依据自己的学历、经历、经验和技能等状况，与同行业相似岗位的平均薪资进行比较后，根据企业的薪资结构，来提出自己的薪资待遇比较好。例文如下：1、本人认为工资有基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、
事业单位的待遇都很好。高等教育出版社（天津教服）的待遇很不错的。工资高，公积金按工资的15％扣缴，个人五险一金里面有一部分还需要自己支付，奖金另算。
编辑的待遇应该是分为两个部分的，一个是岗位基本工资，再一个就是单位对编辑岗位的考核工资，也就是俗称的奖金。岗位基本工资一般来说本科生和研究生应该是不一样的，研究生略高一点，但是也有限。奖金就看个人的能力了。
工资待遇首先你要了解你这个岗位，在这个行业的一个薪资，然后你还要了解你到达新岗位后的一个基本的工作职责，然后再根据福利待遇写你的要求，薪资你可以写一个区间，让公司的人会和你的选择，
可以从以下几方面来写：1、薪资构成：如基本工资，绩效奖金，年终奖金，过节费，通讯补贴，交通补贴，餐补，取暖费等等。2、特殊津贴：如博士等高学历或特殊人才津贴，岗位津贴等等。以上算是薪酬部分，
80 浏览 10 回答
252 浏览 10 回答
116 浏览 10 回答
262 浏览 10 回答
92 浏览 10 回答
184 浏览 10 回答
241 浏览 9 回答
228 浏览 8 回答
104 浏览 9 回答
192 浏览 9 回答
344 浏览 1 回答
289 浏览 10 回答
342 浏览 11 回答
328 浏览 10 回答
96 浏览 9 回答
326 浏览 10 回答
340 浏览 10 回答
230 浏览 7 回答
159 浏览 10 回答
婕哥大王
