第三十二条规定:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
在政府类事业单位当中,工资收入主要包括职务工资、薪级工资,这个收入一般来说都是比较固定的,大致在三千多,而补贴基本上就是常说的奖金或者是绩效,这个对于小县城来说还是比较可观的,每年大致有两三万元,当然,经济
(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元,45周岁以上1100元);(3)子女就学,小学就近安排,中考按归国华侨待遇降10分录取;(4)随迁家属按原身份安排工作。
现在是没房子可给。盖新房的地是有了,啥时候盖不知道。之前几年进的人都还在等呢。会给600元/月的租房补贴。说是有6万元的安家费,部分院系现在还没发呢。以后可能你的月薪是4000左右。10万元的博士科研启动经费。
2.福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,非编制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3.工作调动:正式编人员可以在事业单位之间调动,非编制人员不能。4.晋升:
您好:事业单位的工资待遇整体还是不错的,因为事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。基本工资较低,都是依靠津贴补贴,以及绩效工资才会高点的,但还是要看地区的,如果是一二线城市相对较高,
工资构成:基本工资+绩效工资+津贴补贴1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:
(1)给予20万元住房补贴,签订合同后首次补贴5万元,其余15万元分5年按月等额发放。(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元,45周岁以上1100元);(3)子女就学,小学就近安排,
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