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1激励理论 既然要把激励理论有效运用于企业管理中,首先必须了解激励理论。自20世纪以来,学者们提出了许多激励理论,其中包括:(1)需要层次论:该理论分为五个层次,即生理的、安全的、社交的、尊重以及自我实现的需要。(2)
《浅谈企业的薪酬管理制度》载《辽宁行政学院学报》,2005年第2期 [9]陈卓《企业人才激励与薪酬管理》载《辽宁广播电视大学学报》,2004年第2期 [10]陈思明《论现代薪酬管理的理念及其特点》载《同济大学学报(社会科学版)》,2004
J］.辽宁行政学院学报，2008，10（12）:190-191.［5］曲晓波.以科研促进教学提高人才培养质量［J］.长春中医药大学学报，2007，4（2）:89.论文相关查阅： 毕业论文范文 、
《辽宁行政学院学报》由辽宁行政学院主办。弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索行政教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
4. 中外民办学校会计制度比较的启示[J], 辽宁行政学院学报，2013(12)五、主要研究课题 1. 主持教育部高等教育司课题《会计专业创新创业人才培养模式研究》（201702032058）2. 参与辽宁省教育科学规划立项课题《
省级普通期刊。创刊于1999年，是由辽宁行政学院主办的政治理论刊物。主要栏目：公共管理、民主与法制、公务员制度、教育研究、廉正建设、宏观经济、理化探讨、财政金融。百度不允许在这里留电话。这样的普刊，其实分量一般。
地址：辽宁省沈阳市东陵区东大营街11号邮政编码：110161
本科生，随便发发文章就行了，一般500到1000一篇。到研究生在慢慢发些好的普刊，尽量向核心看齐。本科生，发些辽宁行政学院学报，决策与信息，安徽警官职业学院学报，才智，华章，
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janelin1002
