航空学报审稿人要求是什么职位的人

一般是人力资源部、人事部、行政部、行政人事部或办公室、综合管理部等，主要是人事专员、招聘专员等。

与公司签定合同、谈话记录的人，在公司一般是人力资源部的工作人员。不一定要有什么职位。作出录用决定的，应当是公司领导或者人力资源部负责人。但是，谈话、签合同这一类的工作，可以是人力资源部的普通工作人员，

法律分析：1、与公司签定合同、谈话记录的人，在公司一般是人力资源部的工作人员。不一定要有什么职位。2、作出录用决定的，应当是公司领导或者人力资源部负责人。但是，谈话、签合同这一类的工作，

审批人应该是企业一级的技术负责人，也就是企业的总工程师或者技术副经理一类的 只看到过对审批人有要求的，就是要求施工组织设计、施工方案、专项方案等，须经企业一级的技术负责人审批，对前两者没有要求 其中，

协调专员。属于比较初级的岗位。比如物流专员啦，销售专员啦。一般是有个两三年的资历，但是不资深。外企里面比较多。做一下操作的活儿、协调部门、客户之间的杂事、没有决定权。上一级叫做Executive或者Senior。

周秉义在北大是学哲学的，毕业以后就在省里做研究工作，工作属于非常轻松的体制内工作，每天上班就一张报纸、一杯茶，偶尔写个研究报告。每次要写研究报告时，周秉义都会出去做深入的调查，仔细分析以后写了研究报告，

法律分析：与公司签定合同、谈话记录的人，在公司一般是人力资源部的工作人员。不一定要有什么职位。作出录用决定的，应当是公司领导或者人力资源部负责人 法律依据：《中华人民共和国民法典》

3、内参自己的采编人员。包括内参的编辑也写，记者也写，还有发展有通讯员等，也是作者来源。能给国办这些机构写稿的往往是直接下级机构或本部门的一些写手，公务员，甚至自己也是官员，但一般作者的级别不会太高。

1、公司法人一般为董事长，法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如：工厂的厂长、公司的董事长等)。2、法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。