办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项,如工作调研、信息反馈、工作总结等,需要认真对待,按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策,
1、把组织和领导看不看得重。始终从组织的角度想问题、办事情,从领导的角度想问题、办事情,按组织和领导的要求开展工作,这就是讲政治、顾大局,否则就不是。办公室主任应该协助本部门本单位的主要领导和领导班子,
办公室主任,俗话说,是为领导班子特别是主要领导服务的,相当于“管家”。虽然教科书上的职责定位不是这样,办公室有服务领导、服务部门、服务基层的“三服务”职能,但实际操作中更多的是服务领导。
比如,办公室主任要起草文件,起草报告,起草领导讲话,不了解单位情况,不了解单位发展战略,不了解领导意图,你是写不出来的。所以说,一个好的办公室主任,就是主要领导的“替身”,具有大思路、大眼光和深刻思想的,
心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。保守机密。要有强烈的保密意识,领导嗜好、性格、特点不能对不相关人提起。泄密原因:脑子缺少保密这根弦,言谈中不注意;
所以, 作 为一名办公室主任, 就要切实做到: 为领导参谋到位但不越位, 督促催办到位但不“拍板” , 服务到位但不干预领导工作。 其次做经常性调研, 掌握各方面信息材料, 把握领导意图, 提出具有建设性的设想和意见,
办公室主任相当于校长的秘书,虽不是领导班子成员,但也是一个十分重要的位置,学校领导班子包括正副校长,教务科长,学生科长,后勤科长,保卫科长等!
一、树立“一种理念”,增强做好办公室工作的责任感和使命感。新的形势、新的任务,对办公室工作提出了新的、更高的要求。为适应新形势、新任务和新要求,必须树立办公室就是服务部、办公室主任就是服务员,
工作中,办公室主任会经常跟随领导到外地考察和基层调研,只有紧跟领导的工作思路,领会领导的工作意图,明白领导讲话的深层含义,才能在工作上与领导保持一致,所撰写的公文才不会偏离方向。在单位内部,
第三,从成长规律看,办公室主任承担的工作一般来说任务重、压力大、复杂程度高,要做好这项工作,就必须多学习、勤思考、多付出,因此在反复的实践中办公室主任能力不断提高,辛苦付出容易被别人看到,
246 浏览 10 回答
258 浏览 10 回答
182 浏览 10 回答
89 浏览 9 回答
332 浏览 10 回答
91 浏览 10 回答
243 浏览 10 回答
218 浏览 10 回答
274 浏览 10 回答
149 浏览 10 回答
303 浏览 10 回答
83 浏览 9 回答
153 浏览 10 回答
249 浏览 10 回答
160 浏览 10 回答
206 浏览 10 回答
345 浏览 9 回答
344 浏览 10 回答
293 浏览 9 回答