有一种情况是例外,就是招聘网站按比例退钱给公司。然鹅,招聘网站基本是不会这么操作的哦。所以,公司自然会把招聘信息放在那里,等到期时让招聘网站自己撤。第二种情况是,公司有人力资源池,能随时吸纳优秀的候选人。
你可以直接搜到他的网站.然后和公司直接联系就成了.或者在他网站上找到招聘邮箱或者管理人员的邮箱直接发送过去就可以了.
1、首先要在相关的招聘网站上注册账号,注册公司信息,以58同城招聘为例,首先登录58同城网站。2、进入招聘网站之后找到右上角的“免费发布信息”,点击一下。3、点击之后,在右边“免费招聘”
首先是要确定他们公司现在还需不需要人,如果不需要,多大的努力都是徒劳的,这要想办法联系内部员工试探情况,或者网上搜索有木有有关的近期的招聘消息。如果有的话,
有的工作本身主要的渠道可能是熟人介绍,或者猎头等,它的特殊性本身不适合放在招聘网上。不过一般大众的工作招聘网上还是都有的,如果你在找工作你可以去首都人才网等几个大网上看看,这样的职位会多一些,
第一个原因可能真是在之前招到了合适的人,但是在网站购买的招聘期限还没有到。第二就是网站为了让自己的数据看上去更加丰富,每天刷新一些高级会员的招聘信息,这样也在一定程度上给他们做广告。第二种可能性相对大一些。
因为你们公司的招聘信息还没有在网络上发布
很少企业会在自己的官网上发招聘信息,通常都是通过招聘网站发布的,你应该仔细检查网站上的招聘信息是否完整?企业是否经过认证!注意查看招聘信息的有效日期
1、用人单位的官网不会时时更新,一般来说,很多企业并没有花太多精力维护企业官网;2、用人单位招聘渠道是多样性的,官网发布招聘信息只是其中一种,用人单位还会通过专业招聘网站、社会招聘(人才市场招聘会)、
1、首先登录一个招聘官网,注册账号并进行登录,进行实名认证。2、其次在网站页面点击个人中心,点击我的实名招聘信息。3、最后点击招聘经历即可查看自己的招工信息。
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