社员工资一般都在16-25万日元左右。一年两次红包。工资随工作年限会逐渐增长。剩下的自己算吧。红包一般是2-3倍的月工资。具体都看公司。
大学讲师的工资基本上由四大块组成:职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高,一般在5000-7000元间浮动,随着科研项目和相关教学活动的增多,大学讲师年收入可达十万左右。不同地区,
便宜的很,一般8~10元一小时,每个月还有工作时间的限制(一般不超过40小时),
教研型,承担教学任务量。收入属于当地中上水平。二 大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,
中国经济出版社做校对,合同工,底薪六千多加稿费,每月税后到手一万到一万五之间。早八点半晚四点半,双休,很少加班。偶尔加班的话工资也加不少。以上字字属实,真佩服有些回答那么离谱,误导人。上班时间是早8:30--
编辑的待遇应该是分为两个部分的,一个是岗位基本工资,再一个就是单位对编辑岗位的考核工资,也就是俗称的奖金。岗位基本工资一般来说本科生和研究生应该是不一样的,研究生略高一点,但是也有限。奖金就看个人的能力了。
至于待遇一般都不错,讲师在两千以上,副教授和教授都在四千和五千以上,行政人员在三千以上。说穿了,和公务员差不多。不过这钱实际上还要有其他用途。比如你要发表论文,和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。
各个学校的月薪可能会不一样,一般在2000——3000不等(沿海地区除外)大学图书管理员有很多种的:1、帮忙把还回来的书,重新整理上架;2、保持阅览室的安静;3、还有电子阅览室的话,就管理上机的人刷卡。
学报编辑部好。学报编辑部是全校所有系都一起办的,所以编辑部的水平一般都会超过院系的水平,所以一般肯定都是学报编辑部好。
新入职的2000多/月左右,综合4-5万/年。(看地区了,我说的是北京)以后大概每两年涨10%左右。看职务了。
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