大力培训全科式基层公务员，应纳入国家应急管理体系建设。疫情有两个基本事实值得我们反思：一是疫情突如其来时基层各方面措手不及，应急医疗物资储备不足，危机意识淡薄;二是疫情爆发后基层党支部为堡垒、基层公务员为骨干、
公务员进行科学的职业规划，既能够帮助公务员成就自己的事业，实现自己的人生价值，也能够实现组织与个人目标完美结合，提高政府的工作绩效。来源：陕西行政学院学报 (2020年04期)
目前每年培训规模在3000人次以上，近年来已培训公务员、国企领导干部和各级各类人员2万余人次。学院培训方法新颖、独特、灵活，特别是对承担的欧盟TOT项目进行了深度开发，成为陕西干部培训工作的一个亮点，得到省委、
近年来，学院科研工作不断取得进步，每年邀请国际、国内知名学者开展名家系列讲座数十场，并派出骨干教师到省内外开展学术交流，扩大了学院的学术影响力。学院教师科研成果突出，出版专著、教材10余部，发表论文300余篇。其中：
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