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你好,是大连理工大学主板的季刊,此刊物不是核心期刊。大连理工大学学报是核心期刊。
许庆瑞,郑刚 文献来自: 大连理工大学学报(社会科学版) 2001年 第04期 CAJ下载 PDF下载 在战略性人力资源管理阶段 ,人力资源管理被提高到企业战略高度来考虑 ,并制定远期人力资源规划、近期人力资源规划以及人力资源战略 ,
经济与管理哲学研究科学哲学与文化哲学区域经济与社会发展语言文学教育研究公共管理政治与法律 全国优秀社科学报辽宁省一级期刊
7、汉密尔顿,时间序列分析,中国社会科学出版社1999中译本。 8、易丹辉,数据分析与Eviews应用,中国统计出版社2002。 9、张晓峒主编,计量经济学软件Eviews使用指南,南开大学出版社2003。 10、拉姆.拉玛丹山《应用计量经济学》,
3. 在首页地脚标注作者简介,内容包括:姓名(出生年-),性别,民族,籍贯,工作单位(单位全称,省市名,邮编、电话、Email),职称,学位,研究方向及代表作。理论研究类文章署名作者应为执笔者,一般不得超过2名。4.
大连理工大学学报和大连理工大学学报自然科学版属于从属关系,一般大学的学报都可以分为自然科学版和社会科学版,投稿内容也分别对应着理科和文科,一般投稿时看你论文内容直接帮你区分了,但级别应该都是一样,
大连理工大学学报在万方数据库的收录只有一篇,在EI数据库只收录到2012年!
《大连理工大学学报》是教育部主管、大连理工大学主办的理工类综合性学术期刊。现为双月刊,国内外公开发行。本报分为自然科学和社会科学两版。
[6]唐学玉;李世平;姜志德;房成东;绿色物流意识及个体差异研究——以南京第三方物流企业员工为例[J].大连理工大学学报(社会科学版),2010,(01):21-26.摘要:物流环境问题主要源于人们的环境态度、信仰与价值观。
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