中国劳动关系学院学报宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。
撰写的论文《在推进签订女职工权益保护专项集体合同中认识和把握工会工作的“位”与“为”》获省工会研究会科研成果一等奖,在黑龙江省工会学研究会首届代表大会暨理论研讨会上做了重点讲学,并被全总收录到《中国劳动关系学院学报》2010
《劳动力派遣》（合著），中国劳动社会保障出版社2007年版。2、主要论文类：《英国的工会承认制度》，《工会理论研究》，2002年。《论环境法的社会法性质》，《华东法律评论》2002年第一辑。《和谐劳动关系的构筑》，《
硕士专业学位点：公共管理（劳动关系方向、工会工作方向） 截至2013年4月，学校下设14个校级研究所，以及全国性学术团体1个。 全国性学术团体：全国工会学研究会 研究所序号 名称 1
《中国劳动关系学院学报》是中国政治类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊，学校主办的《中国工人》杂志，是研究和宣传职工权益的重要舆论阵地。学校重视开展对外学术交流，与许多国家和地区的高等院校、
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校。学校现办有三家学术刊物，《中国劳动关系学院学报》
江苏行政学院学报23云南行政学院学报24中共中央党校学报25理论探讨26党的文献27理论与改革28中国劳动关系学院学报29长白学刊30求实31理论探索32学校党建与思想教育33理论月刊34前线35中国特色社会主义研究36思想教育研究37湖北行政学院学报38
刊名： 中国劳动关系学院学报 Journal of China Institute of Industrial Relations 主办： 中国劳动关系学院 周期： 双月 出版地：北京市 语种： 中文;开本： 大16开 ISSN： 1673-2375 CN： 11-5360/D
中国劳动关系学院（China University of Labor Relations）为中华全国总工会所属的普通高等学校。根据2016年1月学校官网显示，学校有北京及河北涿州两个校区；下设14个教学系（院）部，开设有16个普通本科专业；有专任教师28
中国劳动关系学院学报,2011,02:40-43. [2]蒋明全. 企业心理健康教育探索[J]. 湖南民族职业学院学报,2008,03:102-104. [3]吉明明. 员工心理健康教育是 企业 文化 的基石[J]. 商业文化(下半月),2012,12:396-398.
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