软件学报录用后多久发录用通知函

就是公司内部考核评估分析这次面试成功或相关原因分析，拟定可录用人员报公司内部审批后发录取通知函。所以，这样内部评估分析一般需要两三天时间，所以面试结果一般会在三天左右通知你，最迟不超过五天；希望你有帮助到你啊！

审稿环节是整个论文发表过程中耗时最长的，它可以说影响了论文发表周期的长短，只因为论文审稿可能会反复进行。三、审稿结果 审稿结果主要介绍通过审稿并被录用了的论文。通过杂志社论文三审的论文，杂志社会下发录用通知书，

一般3到7个工作日会收到通知，不同公司不同。把自己的简历投递出去，到收到面试通知，这个过程的平均时间都不止半个月，有时甚至收到几个月前所投岗位的通知；体检可能算最快的，正常也要4-5天出体检报告；

根据作者的要求，提供书面的《用稿通知书》、收据等证明资料；杂志社对作者的文章进行编辑、加工及印刷；杂志出版后，杂志社通过邮寄寄赠当期杂志给作者。具体时间周期因期刊不同会有差别，半年到一年都属于正常现象。

第六步：录用通知函。对于顺利被期刊录用的论文来说，杂志社会发送录用通知函，缴纳版面费用之后，即可安排发表刊期。第七步：发表见刊。在到了论文发表安排刊期时，论文就算是正式见刊发表，

以免耽误后续的进程。如果等待时间过长也没有收到录用函，基本可以判定文章并没有通过初审，这个时间期限通常是一个月，是对干普通期刊来说的，这时作者可以另做打算了，如果不是很确定可以联系杂志社询问具体情况。

这个杂志是要求你寄两份打印稿，还有一份你的联系信息，然后大概一个星期左右他给你发email告知你通过初审，要求给审稿费100元，然后就是等待，大概三个多月给结果吧。每期文章大约20几篇，平均来说不是很好中，

我们稍后会给您发offer”这里的offer全称是offer letter,指的是“录用信”或“录取通知”。实际操作中，offer有各种名目，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。最初offer

确定核心期刊的标准可以概括为以下几项，其一主办机构的权威性，其二文章作者的权威性，其三，文章的被引用率及文献的半衰期。简单地说，核心期刊是学术界通过一整套科学的方法，对于期刊质量进行跟踪评价，并以情报学理论

如果自己的身份不是太牛逼，如果自己的文章质量不是太牛逼，录用的概率一般不会太高，三个月后会有消息，现在评职称用的核心论文通常 是需要通过中介做，审稿时间不长，但发表周期一般要三个月或半年后。