1.个人经历是简历的重点，三分之二的篇幅可以放在这里。在写作的这一部分，注意一点:精准。准确把握人力资源招聘要求，准确挖掘自身优势。这就要求学生认真分析自己的位置，相互认识，提高匹配度。职位描述，
盲审就是论文的内容和标题都不能涉及你的导师姓名和你的姓名，一般都是送到外校审阅，审稿人不会知道是谁的论文谁是这论文的指导老师。因此叫盲审。盲审有不过的，特别是博士，所以一定要认真对待，不过话又说回来，
（1）感谢编辑安排审稿以及审稿人提出的宝贵意见。（2）作者已经认真按照审稿人的要求对问题一一作答，并对文章进行了仔细的修改，文章的所有修改都着重标出。（3）因为你们的建议，经过修改后的文章变得更好，
我叫XX，19岁，性格活泼，开朗自信，是一个不轻易服输的人。带着十分的真诚，怀着执着希望来参加贵单位的招聘，希望我的到来能给您带来惊喜，给我带来希望。“学高为师，身正为范”，我深知作为一名教师
而response letter是所有审稿人都可以看到的，诚恳的回答会获得其他审稿人的好感。第五，审稿意见里面经常出现的问题是要求补充信息，比如更多的实验结果或者与该文章相关的另外的一些信息。这样的问题需要仔细斟酌一下，
我在初稿的时候直接忽略掉的copyright,因为我看木虫上有人说copyright只是在接收后才有实际意义,那么也就是说晚点交copyright并不影响我正常的审稿。因此,对于大家来说,如果没有特别的要求的,一般不用太早提交copyright。Copyright
1、逻辑要清晰 COVER LETTER最忌讳散乱，因此在动笔前，写下最主要的几点，用逻辑化的顺序连接起来。一般的格式是：为什么选择这份工作，这家企业，为什么你是合适人选，然后就是怎么联系。这三样东西必不可少。2、
个人信息写法：个人信息部分的要求是简洁、直观、紧凑。通常包括姓名、通信地址、联系方式（电话、E-mail）等必备信息。其中，要保证HR能一眼看到自己的联系方式。不少求职者为了让简历看起来更饱满，
一般来说Cover Letter只需要这三部分，但是如果有些杂志的Cover Letter有特殊要求，比如要求表明是否已经有审稿人已经审阅过、要求表明伦理规范等，那就需要适时在第二部分进行添加和描述。2 Running Head Running Head
语言要求准确、简洁、真实。信息要及时编写，上午发生的事儿，一般下午要编写好，最长24小时内编写好报送有关部门。2、经验性信息。标题设置是关键，标题中适当采用动词、形容词，使标题看着“活”起来，
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兔纸来个兔宝宝
