(2)在《经济研究》、《管理科学学报》、《中国社会科学》发表1篇论文,并在EI(ISTP)检索的会议发表2篇论文。 (3)在 EI收录源期刊、经管类重要学术期刊发表2篇论文(见附表1),并在CSSCI、 CSCD 或EI(ISTP)检索的会议发表1篇论文。
对作者的要求是非常高的，普通作者没有足够的积累是很难发表的。刊物级别的选择首先要参考具体文件，职称文件或者学校的具体要求以及其他方面的文件，了解清楚自己需要发表什么级别的期刊，再去做选择，能实现自己的目标即可。
一、点击Office按钮，然后点击“Word选项”。二、点击“校对”，然后点击“自动更正选项”。三、点击“键入时自动套用格式”，勾选“直引号替换为弯引号”。四、这时使用英文输入法按下键盘上的“引号键”
最小层次时才可使用第一，第二或首先、其次这样的顺序号。参考文献要求：参考文献按在正文中出现的先后次序列表于文后;文后以“参考文献：”(左顶格)或“[参考文献]”(居中)作为标识;参考文献的.
不是，是北大中文核心期刊，《管理科学学报》被以下数据库收录：JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)(2013)CSCD 中国科学引文数据库来源期刊（2017-2018年度）（含扩展版）CSSCI 中文社会科学引文索引（2017—2018
Behavior and Human Decision Process、Strategic Management Journal、Academy of Management Review;而国内排名比较靠前的管理学期刊则包括《管理世界》、《中国软科学》、《外国经济与管理》、《南开管理评论》和《管理科学学报》等。
《中国管理科学》最好。《中国管理科学》是由中国科协一级学会“中国优选法统筹法与经济数学研究会”和“中国科学院科技政策与管理科学研究所”主办的一级学术期刊。据2018年3月《中国管理科学》编辑部官网显示，《
《管理科学学报》是北大核心、CSSCI双核心期刊 是不是一类，要看你们单位内部的职称要求。所谓的一类、二类都是各单位依据自己的研究方向，从全国的刊物里面进行筛选并划分类别，
申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并第作者发表与位论文相关术论文须达要求: (1)影响于0.5SCIE收录计算机类刊物发表论文1篇; (2)SCIE收录源刊物发表论文1篇并且另外EI或ISTP收录源刊物或议发表2篇论文; (3)《计算机报》
科学学与科学技术管理、管理现代化、中国管理科学、 管理科学学报企业管理、国有资产管理。操作性比较强的:人力资源管理人力资源开发与管理人力资源管理与发展中国人力资源开发前程无忧的《人力资源读本》
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