企业要又好又快的发展，必须深刻认识科学发展观的内涵，做好企业的人力资源管理。现代管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：企业只有一项真正的资源，就是人。也就是说:人力资源是企业发展的命脉。
王克,范猛. 泛函微分方程相空间理论及其应用简介, 东北师范大学学报(自然科学版, 1999,31(12):42-51. 5. 范猛,王克,周毅. 具有临界推偿增长的生物种群的开发,丹东师专学报,1999,21(4):3-5. 1998年 1. Meng Fan, Ke Wan
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国有企业人力资源管理与开发 <<丹东师专学报 Journal of Dandong Teachers College>> 陶艳秋 , 郭伏 , 贾晓东 我国国有企业员工的激励机制分析 <<商场现代化 Market Modernization>> 付红章 国有企业人力资源管理存在的问题与对策 Prob
来自全国各级纺织计量机构、纺织仪器企业等27家单位38名代表参加会议。会议回顾了纺织计量工作的历史,分析了目前纺织计量工作面临的问题,对进一步开展纺织计量工作达成了几点意见:要抓紧纺织计量校准规范的制修订工作,争取3-5
1 、重现场 转视角 拓背景——会议报道新空间的探索，《写作》 2006 年第 4 期2 、细节“铸就”新闻的永久性，《记者摇篮》 2006 年第 2 期3 、《孔雀东南飞》主题驳议与新探，《辽师大学报》 2004 年第 2
29 《古代汉语》文选部分词语释义的管窥锥指 丹东师专学报 1994 04 30 枷的演变 中国典籍与文化 1994 03 31 南诏语考说 大理学院学报 1994 02 32 高师古代汉语融合式教学法浅谈 广西高教研究 1994
1，胡人都是文盲，考武力可以一时占领部分地区，但要想建立政权，还是要考华人。（当时胡人对汉族的称呼为：华人，夏人，中国人，中华人，汉人）2，五胡乱华时期，北方的矛盾异常复杂。不仅仅是华人和胡人的矛盾，
[25]蒋芳. 高名凯对巴尔扎克的传播[J]. 福建师范大学学报(哲学社会科学版),2006,(4).[26]朱浩然. 浅谈巴尔扎克的金钱观[J]. 湖南科技学院学报,2006,(10).[27]郑克鲁. 双峰并峙 继往开来——普鲁斯特与巴尔扎克[J
[2] 董玉梅. 浅谈大学生心理健康教育的现状与对策. 宜宾学院学报 , 2003, (05)[3] 姜萍. 大学生健康心理的培养. 丹东师专学报 , 2002, (S1)[4] 甘传鹤,刘海涛. 大学生挫折心理的调适. 安徽教育学院学报 , 200
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