出版地:江苏省徐州市 语种: 中文;开本: 大16开 ISSN: 1000-1964 CN: 32-1152/TD 邮发代号: 28-73 历史沿革:现用刊名:中国矿业大学学报 曾用刊名:中国矿业大学学报(自然科学版)创刊时间:1955
华中科技大学、清华大学、中国矿业大学等15家单位为中方清洁煤技术联盟团队,美方团队主要包括西弗吉尼亚大学、怀俄明大学、肯塔基大学等18家单位。 学术期刊 《中国矿业大学学报》(自然科学版) EI index 核心收录期刊,中文核心期刊,Abstract
中国矿业大学学报英文版于2019年正式成为sci,欢迎投稿 矿大学报是中国煤炭领域第一本sci期刊,意义重大
中国矿业大学学报英文版不是sci,属于EI。《中国矿业大学学报》(中文版、双月刊),《矿业科学技术学报》(英文版、双月刊)都是由中国矿业大学主办、具有矿业特色的综合性学术刊物, 《中国矿业大学学报》
很不容易投的,随着近几年矿业的几个大学学报被EI踢出,仅存的矿大学报更紧俏了,对外校稿件要求也更为苛刻。这里提醒那些非211高校且不是关系户的作者,就别浪费那两个礼拜时间了(初审要等,而且往往直接退稿),
中国矿业大学学报自然科学版是EI全文收录的,什么级别的就不用说了。获奖情况 1995年以来,本刊连续多次获国家、教育部和江苏省期刊奖 ——1997年获第二届全国优秀科技期刊评比(学术类)三等奖;1997和1999
稿费好像很低,我一个同学发了一篇一万两千多字的文章,只有200元稿费。但是文章质量确实不在一般C刊之下,起码比《云南社会科学》要好。如果您对我的回答有不满意的地方,还请您继续追问;答题不易,互相理解,互相帮助!
于立宏 文献来自: 中国矿业大学学报(社会科学版) 2000年 第03期 CAJ下载 PDF下载 因为人力资源规划是衡量和评价人力资源对企业效益的贡献的基础 ,如果不真正清楚企业的战略目标 ,不将人力资源发展与企业战略目标紧密联系起来 ,
中国矿业大学学报(社会科学版) ,是经国家新闻出版署正式批准,在国内外公开发行的社会科学综合性学术理论刊物。该刊现为《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录期刊,《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊,
中国矿业大学学报编辑部是学校负责学术期刊编辑出版的单位,行政上属分管的副校长领导。学报编辑部下设学报自然科学中文版、英文版和社会科学版3个编辑分部,负责3种期刊:《中国矿业大学学报》(自然科学中文版)、《
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