1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。5、
回l 《航空知识》专业编辑需求部门:《航空知识》编辑部岗位职责:《航空知识》专业编辑招聘人数:若干岗位要求:1、 本科或以上学历,较强的英语听说读写能力2、 具有航空专业背景,热爱航空,擅长考据,
2.参与期刊组稿、约稿等;3.联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;4.对系统上的稿件送审、退改及发排，进行稿件初审校对工作,确保编校质量，保证每期期刊按时高质量出版;5.做好每年的档案整理工作、每期杂志的发放、
工作的好坏，不仅关系到出版物的质量，甚至影响到出版社的兴衰。主编主要负责 1、负责编辑部的领导工作。2、决策杂志的思想方针、版面形式、具备要求等。3、重要文章的最终审核。4、处理编辑部的内外事务。
招聘文员的工作内容和职责：（1）根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。（2）做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位 说明书；7.完成直接上级交办的其他工作。取胜条件：1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，
（1）负责编辑部的行政事务及编辑出版业务的领导工作，包括工作计划制定、工作安排、召开编前、编后会及编辑部的条件建设、制度建设、印刷质量问题的把关等。（2）协助主编组织召开编委会，组织评刊活动，收集编委、作者、
有的报社有一个副管理编辑专门负责当地新闻、摄影和图表事宜），有的负责制定编辑部政策，有的负责编辑和记者的聘用工作，还有的负责准备年度薪金和支出预算，
根据工作需要，现招聘一名科技期刊编辑，主要负责《中国图象图形学报》的编辑出版工作。一、招聘对象及专业35岁以下，图像图形相关领域专业硕士以上学位。同等条件，具有新闻出版署出版专业职业资格初级证书者优先。二、应聘条件1)
300 浏览 9 回答
199 浏览 10 回答
83 浏览 10 回答
360 浏览 9 回答
197 浏览 9 回答
318 浏览 10 回答
150 浏览 9 回答
173 浏览 10 回答
171 浏览 10 回答
231 浏览 8 回答
146 浏览 10 回答
263 浏览 10 回答
124 浏览 10 回答
346 浏览 10 回答
157 浏览 10 回答
297 浏览 9 回答
194 浏览 9 回答
194 浏览 10 回答
298 浏览 10 回答
359 浏览 10 回答
josephine383
josephine383
