文化契合度对企业绩效的影响. 中国软科学,2012 (4):125-134. 薛继东,李海. 团队文化和领导方式对团队创新的影响及其机制. 北京师范大学学报(社会科学版), 2012 (2):102-113.张勉,李海,魏钧,杨百寅.
《武汉大学学报》哲学社会科学版 《武汉大学学报》人文科学版 《武汉理工大学学报》社会科学版 《武汉金融》《武汉体育学院学报》《武汉大学学报》理学版 《武汉理工大学学报》
还有些朋友也是搞报亭生意的,不过人少的地方,生意一般,门面费用也低点,主要看地段,收入相对也低点。 还是老话单卖报刊杂志,消费群体太杂,不好做,所以好多朋友自己转卖学生考试图书(小学,中学,高中,大学四六级,
13 .《回顾中国国际私法之历程,展望中国国际私法之前景》,《武汉大学学报》(社会科学版) 2002 年第 1 期。14 .《欧盟〈民商事管辖权及判决承认与执行条例〉介评》(第一作者),《法学评论》, 2002 年第 2 期。15 .《
浙江大学学报(人文社会科学版)杭州市天目山路148号(310028) 88925616,14 东北师大学报(哲学社会科学版)长春市人民大街5268号(130024) 85098026 15
《武汉大学学报(人文科学版)》是由中国国家教育部主管、武汉大学主办、武汉大学人文社会科学研究院负责出版的人文科学类综合性学术期刊,由1930年创刊的《国立武汉大学文哲季刊》发展而来,已有近80年的发展历史。今天的《
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》是由国家教育部主管、武汉大学主办的综合性学术理论期刊,其前身是1930年创刊的《国立武汉大学社会科学季刊》,是国务院学位委员会列举的学位与研究生教育中文重要期刊、
《武汉大学学报》分人文科学版、哲学社会科学版、理学版、工学版、信息科学版、医学版、英文版七个版本。目前好像不是每个版本都被EI收录了,理学版、工学版、信息科学版应该都有收录,
刊名: 武汉大学学报(人文科学版)Wuhan University Journal(Humanity Sciences)主办: 武汉大学 周期: 双月 出版地:湖北省武汉市 语种: 中文;开本: 大16开 ISSN: 1671-881X CN: 42-1662/C 邮发代号:38-340
关培兰,刘学元 文献来自: 武汉大学学报(人文社会科学版) 2000年 第04期 CAJ下载 PDF下载 了解人力资源的发展变化,不失时机地制定适应人力资源状况的政策,做到有效地开发利用人力资源,是人力资源管理的关键内容。本文对此谈点粗浅的看法。
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