[13]王毅,陈劲,许庆瑞.“企业核心能力:理论溯源与逻辑结构剖析”,《管理科学学报》,2000.3.[14]彼得.圣吉.《第五项修炼》,上海:上海三联书店,1994年.[15]腾光进,叶焕庭.“契约理论与能力理论的相融合:企业本质的一个全面阐释”
申请者在国内外重要的学术期刊或学术会议上发表论文不少于3篇。另外,至少有一篇是用外文撰写的。并满足下列条件之一: (1)在 SCI、SSCI、A&HCI、SCIE收录源刊物发表1篇; (2)在《经济研究》、《管理科学学报》、《中国社会科学》
书面报告格式.原则上,书面报告格式应包含三大部份:篇首、正文及参考资料。这三大部份的出现顺序在报告或论文写作中皆应严格遵守,但篇首、正文及参考资料所包括的项目则可有所出入。下面顺序及项目可供参考:一、篇首1. 封面(
专论:突出其权威性、理论性、前瞻性和引导性;论文:具备超前性、创新性和学术参考价值综述:要求论文资料丰富、叙述严谨、评论深刻,有创新性的观点和见解,系统性和指导性好;应用:
、申请北航博士位发表论文基本要求 1.数与系统科科 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件: (1)SCI检索本科领域重要际术刊物发表1篇术论文(SCI区表Q1区、Q2区Q3区或SCI影响0.5); (2)SCIE收录源刊物发表2
183.知识经济与人力资源管理(开发)184.人力资本与经济增长的关系研究185.以人为本的科学发展观研究186.人力资源与可持续发展研究187.人力资本与教育发展188.企业文化与企业发展参考书目:理论性比较强的有以下:管理世界、管理工程学报、
硕士为第一作者很难,近期见刊的文章都不是。
《管理科学学报》是北大核心、CSSCI双核心期刊 是不是一类,要看你们单位内部的职称要求。所谓的一类、二类都是各单位依据自己的研究方向,从全国的刊物里面进行筛选并划分类别,
以与正文中的指示序号格式一致。各类参考文献条目的编排格式如下:(1).专著、论文集、学位论文、报告 [序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.起止页码(任选) .(中译本前要加国别)(2).
1.首先查找并阅读发表在一流刊物上的文章。每个学科都有自己的刊物分级和排名,要重点查阅排名靠前的刊物所刊载的文献。例如,管理学排名靠前的英文期刊(根据不同的评价标准,具体排名可能有所不同)有Administrative Science Quarterly
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