1、申报是不受。只要从事相应专业技术工作，并符合申报条件即可申报；2、目前职称政策是评聘分开的，评上资格后不直接意味着可以获相应报酬。单位岗位设置必须根据批准的结构比例设置岗位对专业技术资格的要求条件，
因为现在实行“评聘分开”的专业技术职务晋升制度,取得上一等级专业技术职务任职资格,并不兑现上一等级的专业技术职务岗位工资福利待遇。 必须被用人单位聘用在上一等级专业技术岗位工作后,晋升相应的工资级别的档次。 四、
事业单位工资结构主要包括：1.基本工资=岗位工资+薪级工资1)岗位工资：主要将岗位人员个人职责与要求体现出来，专业技术岗位包括13个等级，管理岗位包括10个等级，工勤技能岗位包括5个等级，每个岗位等级对应的工资标准不一样。
事业单位现在实行的是岗位管理，已经不唯身份论。工勤人员符合条件可以在管理岗、专技岗互相流动转岗，享受相应的待遇。但转岗不转身份，工勤人员的工人身份不会改变。不能直接转干，不能参公或转公务员，
专业技术岗位要求高，考入即享受军官待遇，总体福利待遇较好，工资8K-12K；而专业技能岗位一般参照士官待遇，通常月薪在4K-7K，缴纳五险一金，部分单位包吃住，待遇水平虽不及专业技术岗位，但也略高于社会同类型岗位待遇。
如果你到了中级8级后,条件符合,有岗位的情况下可以晋升副高。 一看有列空缺岗位。 每个事业单位都要进行岗位设置,按照专业技术职称岗位设置的要求,事业单位的专业技术岗位都有一定的比例进行限制,一般情况下都是按照1:3:6
如何申报副高级职称？1.认真研读你所在省的年度高级职称申报的通知，以及所在市主管部门出台的评审办法。明白申报的条件要求。2.基本条件：本科学历（学信网可查）；中级职称已五年（中级职称证书）；
1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。2.劣势尤其是对于刚进单位的年轻人来说，
不是沈阳工业大学有多好，是这个老牌的工科专业需求非常广，只要是男生，基本都可以就业。沈阳工业大学的王牌专业是电气工程及其自动化（电机方向），这个专业躺在床上就有人找你签约。刚毕业待遇很低，有的起薪还不到1000
一、事业单位技术职称工资标准 专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，
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平淡的朝发夕至
