1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
题型分值分布如下：1、公共基础知识25题左右，每题0.88分2、言语理解与表达20题左右，每题1.22分。3、逻辑判断题10题左右，每题0.96分。4、类比推理5题左右，每题0.53分。5、定义判断5题左右，每题0.62分。
结构化面试总共有六大题型，下面我就分题型对结构化面试形式进行分析和介绍：一、逻辑思维专项 逻辑思维题型分为两大类，时政类和事理类。时政类包括时事热点题目和教育政策题。热点包括师德师风问题;
事业单位招聘面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用讲课形式。一、面试内容面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。
山东事业编考试题型分值介绍如下。一、笔试：笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，一般比例为70%和30%，其中包括单选、多选、判断，分值也有所不同。二、面试：
事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。教育类、
1、A类（综合管理类）考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。2、B类（社会科学专技类）数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料，
教师资格证的面试包括三部分，分别是结构化问答、试讲和答辩。每位考生的时间是20分钟，其中结构化问答用时五分钟，试讲十分钟，答辩五分钟。下面分别说一下三个部分。首先是结构化问答。
面试分为 结构性面试和非结构性面试 也叫 模式化面试 题型分类 主要有背景性问题、知识性问题等 快速 导航 题型分类 对比说明 在非结构性面试中，没有既定的模式、框架或程序。招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题，
结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。
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心海若冰
