7.经管科(管理院) 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇另外至少篇用外文撰写并满足列条件: (1) SCI、SSCI、A&HCI、SCIE收录源刊物发表1篇; (2)《经济研究》、《管理科报》、《社科》发表1篇论文并EI(ISTP)
《管理科学学报》是北大核心、CSSCI双核心期刊 是不是一类，要看你们单位内部的职称要求。所谓的一类、二类都是各单位依据自己的研究方向，从全国的刊物里面进行筛选并划分类别，
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以与正文中的指示序号格式一致。各类参考文献条目的编排格式如下：(1).专著、论文集、学位论文、报告 [序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(任选) .(中译本前要加国别)(2).
书面报告格式.原则上,书面报告格式应包含三大部份:篇首、正文及参考资料。这三大部份的出现顺序在报告或论文写作中皆应严格遵守,但篇首、正文及参考资料所包括的项目则可有所出入。下面顺序及项目可供参考:一、篇首1. 封面(
86.Internet与现代企业人力资源管理87.软件开发人员的行为特点和管理对策研究88.企业IT(信息技术)人才的管理与研究89.激励及其在现代人力资源管理中的作用90.企业文化与人力资源管理91.人力资源的开发和利用的思考92.中国老龄人才资源开发
一、点击Office按钮，然后点击“Word选项”。二、点击“校对”，然后点击“自动更正选项”。三、点击“键入时自动套用格式”，勾选“直引号替换为弯引号”。四、这时使用英文输入法按下键盘上的“引号键”
1.首先查找并阅读发表在一流刊物上的文章。每个学科都有自己的刊物分级和排名,要重点查阅排名靠前的刊物所刊载的文献。例如,管理学排名靠前的英文期刊(根据不同的评价标准,具体排名可能有所不同)有Administrative Science Quarterly
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夏哲藤1
