一、实践目的：介绍实践的目的,意义, 实践单位或部门的概况及发展情况, 实践要求等内容。这部分内容通常以前言或引言形式,不单列标题及序号。二、实践内容：先介绍实践安排概况,包括时间,内容,地点等，
管理学经典案例分析及参考答案 案例1 通用电气公司管理制度的变 五十年代初，美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了。权力完全集中于美国纽约总部，已经不能适应公司的发展，需要改良组织结构。
管理学论文要求文章质量和原创。
企业回作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。合格的工作总结应该包含以下主要内容：基本情况概述、目前的成绩和做法、从中得出的经验和教训，今后的打算。
我写过得一些论文 西方土地征用制度比较及对我国的启示 从中国古代俸禄制度论现在的“高薪养廉”浅析我国传统文化对家族企业管理
管理方格图中，1 .l定向表示贫乏的管理，对生产和人的关心程度都很小；9.l定向表示任务管理，重点抓生产任务，不大注意人的因素；1.9定向表示所谓俱乐部式管理，重点在于关心人，企业充满轻松友好气氛，不大关心生产任务；
管理学的我可以给你。学术论文在形式上是属于议论文的，但它与一般议论文不同，它必须是有自己的理论系统的，不能只是材料的罗列，应对大量的事实、材料进行分析、研究，使感性认识上升到理性认识。一般来说，
2、新经济环境下如何加强企业工商管理水平 3、工商管理信息化发展策略创新探究 4、工商管理对经济发展的促进作用探究 5、新闻传媒在工商管理类教学中的应用 6、如何加强工商管理培训提高企业管理水平 7、
第二部分：国内外研究状况。笔者认为，对于一个开题报告来说，国内外研究状况是应该要提及的，但是高校不可拘泥于此。有些同学写的是中国特有的制度，因此在这一部分的写作上遇到了不少困难。例如，我们曾经碰到某学生，
一些HR高管认为,狭隘的“孤立”思维和企业内部缺乏协作是此类问题产生的根本,但他们也不将人才管理流程和系统视为主要问题。 德国管理学界曾流行过一句话——“垃圾是放错了位置的人才”。如果一个人在自己的位置上能圆满完成工作,
1、政府职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象，但不能以企业为研究对象。)2、政府职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)3、政府职能部门职能行使方式优化研究(
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