重点大学的老师工资都是5位数的。，具体薪资请参照当地公务员水平。因为要管理学生，其待遇如何多谢，非编制的工资1000多。每个系，而且辅导员一般要求研究生党员，都不相同，看他的名号了，很少有在编人员.一开始的工资800
现在大学老师的编制已经饱和。极难进入。除非你极其的优秀或者有科研项目和成果。另外还要通过重重考核。最后才能进入。至于待遇一般都不错，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上。说穿了，
学报编辑部好。学报编辑部是全校所有系都一起办的，所以编辑部的水平一般都会超过院系的水平，所以一般肯定都是学报编辑部好。
大学老师的基本工资主要有 岗位工资、职称工资、工龄工资 (我们学校是55元一年)等构成,从助教到一级教授,工资标准在国家财政部门的网站上挂着,大家可以看得到。一般而言,如果是助教,扣除一些七七八八的,拿到手的只有3000多,
编辑的待遇应该是分为两个部分的，一个是岗位基本工资，再一个就是单位对编辑岗位的考核工资，也就是俗称的奖金。岗位基本工资一般来说本科生和研究生应该是不一样的，研究生略高一点，但是也有限。奖金就看个人的能力了。
便宜的很，一般8～10元一小时，每个月还有工作时间的限制（一般不超过40小时），
大学教师的收入一般有四大方面，分别有职务工资、课时费、津贴工资以及补助。对于那些年轻的大学老师来说，一般每个月的能拿到在6000~8000块钱左右。重点院校的大学教师可能要高一点。 对于在大学工作多年的讲师来说，
江苏春雨教育集团 工资待遇如下 媒体/出版/影视/文化/艺术 | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 编辑部 | 校对/录入 | 1000-2000元/月 翻译 | 英语类 | 2001-4000元/月 网络运营部 | 编辑/撰稿 | 2001-4000
大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，
社员工资一般都在16-25万日元左右。一年两次红包。工资随工作年限会逐渐增长。剩下的自己算吧。红包一般是2-3倍的月工资。具体都看公司。
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