《公共管理学报》是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术性期刊,面向全国发行。办刊原则是求道无篱,经世致用。以繁荣与深化中国公共管理学术研究,探索与提升政府治理水平的廪与途径为己任。
(2) 论文题目应简洁、准确,不宜使用缩略词;摘要应写成报道性摘要,中文字数一般有 200~300 字,内容包括研究目的、方法及主要结果与结论;关键词的个数为 3~8 个。(3) 文中量、单位及符号的使用应符合相关国家标准。
1、文题:应简明确切反映本文的特定内容,一般不用副标题,尽可能不使用代号。文题以20个汉字以内为宜,力求简明、醒目、反映文章的主题。2、摘要:采用结构式文摘,即目的、方法、结果和结论四部分。摘要部分一般不超200字。
综上所述,新公共管理理论作为在传统行政学基础上发展起来的一种理论,更好地处理了政府和市场的关系,有助于社会的发展进步。基于新公共管理的特点,在实际工作的过程中,我们要注重发挥他们的特性。政府不能调节的问题尽量交给市场,
企业回1、什么是档案?国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。2、什么是档案工作?管理档案和档案事业的活动。3、什么是档案统计?对反映和说明档案及档案工作现象的数量特征进行搜集、整理和分析的活动。4、
在百度里搜“公共管理学报 投稿须知”就会有啊 如下:1.欢迎采用电子邮件方式投稿;来稿不退;请在稿件上注明字数、E-mail地址及联系电话。2.本刊对采用稿有删改权。严禁抄袭、剽窃他人成果。3.
公共部门人力资源管理论文范文篇一 公共部门人力资源绩效管理浅析 摘要:围绕三个方面对公共部门人力资源绩效管理的含义做了详尽阐述:个体绩效与群体绩效;绩效评估与绩效管理;战略性。在此基础上,分析了公共部门人力资源绩效管理的特点,
所以,公共与社会策略应该如何应对这样的问题,需要认真研究。四、社会福利与经济转型 新中国成立后,作为“经济国家”(Chen,1996),员工福利或是由其所在工作单位来管理,或是由当地政府相关部门来代理的,
数据、材料、成果等,都应按本论文中引用先后顺序排列,文中标明参考文献的顺序号或引文作者姓名.每篇参考文献按篇名、作者、文献出处排列.列上参考文献的目的,不只是便于读者查阅原始资料,也便于自己进一步研究时参考.应该注意的是,
学术堂整理了一份行政管理论文范文,希望对你的写作有所帮助 行政管理论文范文:基于互联网背景下探讨大学行政管理面临的挑战与变革 摘要:伴随着互联网技术的飞速发展,大学行政管理中注重对现代技术的运用,
305 浏览 10 回答
320 浏览 11 回答
307 浏览 10 回答
128 浏览 8 回答
95 浏览 11 回答
125 浏览 10 回答
237 浏览 8 回答
102 浏览 10 回答
106 浏览 11 回答
171 浏览 11 回答
221 浏览 10 回答
210 浏览 9 回答
97 浏览 10 回答
214 浏览 11 回答
196 浏览 10 回答
327 浏览 10 回答
144 浏览 10 回答
123 浏览 9 回答
281 浏览 9 回答