个体的工资与公司的业绩、个人的表现、个人的学历和职业技能等因素有关。同地区平均工资水平(应届毕业生起薪)工资待遇: ¥1912注:此参考数据仅代表同地区平均的大学应届毕业生(包括大专、本科、
第二种写法:写期望薪酬范围 面试表中“期望待遇”除了写面议外,写期望薪酬范围也是现在很多求职者的必然选择。一般会看到求职者在那栏写上5000元——6000元这样不同薪酬的范围,这也给了HR面谈的一个空间。
1、本薪:本薪乃基本月薪,其金额根据“职薪等级表”的规定核发。2、主管加给:凡主管人员根据其职责轻重,按月支付加给。3、职务加给:凡担任特殊职务人员根据其职务轻重,按月支付加给。4、技术加给(个性加给):
编辑的待遇应该是分为两个部分的,一个是岗位基本工资,再一个就是单位对编辑岗位的考核工资,也就是俗称的奖金。岗位基本工资一般来说本科生和研究生应该是不一样的,研究生略高一点,但是也有限。奖金就看个人的能力了。
可以从以下几方面来写:1、薪资构成:如基本工资,绩效奖金,年终奖金,过节费,通讯补贴,交通补贴,餐补,取暖费等等。2、特殊津贴:如博士等高学历或特殊人才津贴,岗位津贴等等。以上算是薪酬部分,
待遇非常好 那里的编辑一个月是5000元左右 还不包括外水 前途无量 平面设计 你在那里设计版面的话 也是相当有钱的
很不错。人民教育出版社,是教育部所属的一家大型专业出版社,主要从事基础教育教材和其他各级各类教材及教育图书的研究、编写、编辑、出版与发行。其成立于1950年12月1日,其前身是华北联合出版社、
5000+工资在北京也不高,我建议你还是换个更大点的出版社,中国科学技术出版社不是很大,业务量也小,对你以后发展都有影响,有条件的话人大社,建工社,高教社你都可以去。还是别去小出版社,会限制你的发展。
出版社编辑待遇是论资排辈的,一般来说熬得年份越长,工资也会相应往上涨,等熬到责任编辑或者主编的位置上,一般月薪能有四至五万(指效益比较稳定的出版社,也要看当年自己有没有策划出较为叫座的效益书)。所以,
模板补录,导出模板excel表格,然后下载模板,选择模板选择基本待遇即可录入。学校信息系统管理员登录之后,进入基本待遇菜单,可以批量导入更新教师基本待遇,也可以单个更新教师基本待遇。教师基本待遇主要基本工资、地方津补贴、
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